财政局调研员述职述廉报告Word文件下载.docx

财政局调研员述职述廉报告Word文件下载.docx

《财政局调研员述职述廉报告Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财政局调研员述职述廉报告Word文件下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

重视对科室同志以及县区同志的业务培训，特别是重点培训政府采购相关法律、法规、制度、办法，不断提高工作人员业务水平。

坚持理论联系实际，在干中学，在学中干，积极运用所学的知识分析解决实际工作中存在的问题。

三是增强党性理论修养。

切实把学习中国特色社会主义理论体系和中省市重要文件、领导讲话同加强党性锻炼、改造世界观、推动实际工作结合起来，着力围绕把握党的大政方针、夯实理论基础、培养战略思维、增强全局观念、提高党性修养的要求，在局各党支部组织开展“五型班子”建设活动，通过发挥党组织学习的重要作用，发挥先进典型的引导示范作用，进一步分析研究、健全措施、理清思路、突出重点、狠抓落实，全面提升局党总支及各党支部工作，促进财政工作科学化、规范化、精细化。

二、推进为民务实，推动分管工作扎实开展

结合我市政府采购工作实际，完善政府采购招投标制度，不断规范招投标机制和政府采购操作程序，以财政体制机制创新为动力，着力推进政府采购管理科学化精细化，推动分管工作扎实开展。

一是扎实推进电子化政府采购工作。

按照局党组的安排部署，积极与市机关事务管理局沟通协调，安排600余万元在行政中心6号楼购置1100多平米的采购功能区用房，新建标准化电子开标室、评标室、监控室等场所。

召开了全市电子化政府采购平台启动仪式，目前，我市电子化政府采购平台平稳上线，政府采购网上审批系统、评审专家语音呼叫系统和新的政府采购网运行良好。

与电子化政府采购相配套的《政府采购管理工作局内科室职责分工及运转程序规定》已经征求各科室意见，经局党组研究后即可印发。

对已经开通财政专网的市级单位和局内相关科室的经办人员进行了电子化政府采购系统软件操作培训，相关部门已经上网完成政府采购审批手续。

进一步加强了县区电子化政府采购工作的推进力度，加强对县区电子化政府采购建设工作的指导力度，并不定期下县区督促工作。

二是积极推进政府采购预算编制工作。

按照年初阎局长“试编政府采购预算”的批示精神，本着“先行推进，逐步规范”的工作思路，下发《关于编制2019年政府采购预算的通知》，明确政府采购预算编制工作原则和应注意事项，指导并要求部门编制上报政府采购预算。

加强了对政府采购预算编制政策的宣传工作，特别是加强在采购计划审批时对部门、单位编制政府采购预算知识的宣传，逐步树立了部门自觉编制政府采购预算意识。

三是不断深化公务车辆管理。

根据工信部《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》和省公车办《省级机关公务车辆管理办法和公务车辆编制管理办法补充规定（讨论稿）》有关精神，修改了我市车辆管理和车辆编制管理有关条款，等待上级审定。

今年3月份和5月份，省公车办先后两次来我市检查公车治理工作，我市作了详实的汇报。

按照中省要求，扎实翔实地统计了行政事业单位车辆数量，并与车辆管理登记部门进行核实，为下一步车辆改革做好准备工作，进一步加强了车辆维修审定和车损金管理，减少公务车辆运行费用。

四是不断完善采政府购管理制度。

在参照省级目录的基础上，结合我市实际，出台了2019—2019年市级政府采购目录及限额标准，以市政府文件印发执行。

文件统一了政府采购审批标准，对委托集中采购机构组织实施和部门集中采购目录进行了科学划分，并对采购方式进行了细分，明确了相对应的标准。

拟定了《政府采购管理工作局内科室职责分工及运转程序规定》，结合电子化政府采购工作和国库集中支付改革，对政府采购管理工作局内科室分工及运转进行了进一步的明确，规范了政府采购审批职责和流程，在制度上完善了内部监管机制。

拟定了《政府采购现场监督管理办法》和《进一步加强政府采购管理工作的意见》，准备征求相关部门意见后下发。

五是进一步完善评审专家库建设。

政府采购专家评审制度是政府采购制度的重要组成部分，决定着政府采购的质量。

而评审专家的数量和质量则是最主要的决定性因素。

拟定下发了《关于征集市级政府采购项目评审专家的通知》，采取推荐和自荐的方式广泛征集市级政府采购评审专家，凡符合条件并愿意为XX市政府采购工作服务的人员均可报名。

征集专家文件在市政府采购网上公开公布，并有针对性的向一些企事业单位、科研院所、大中专学校寄送文件200多份。

目前，新专家已经入库，入库专家已经基本上可以满足我市日常政府采购专家评审的需要。

六是进一步规范政府采购监管。

今年，从规范政府采购入手，依法加强对政府采购各环节的监管。

严格按照政府采购目录对部门集中采购项目进行审批，并在采购方式审核上倾向性的多采用公开招标方式，减少其他采购方式；

在组织形式上多采用代理形式，减少自行组织采购形式。

进一步加强了对政府采购现场的监督指导，邀请纪检委、监察局、审计局、检察院有关人员进行现场监督，规范现场监督行为。

进一步规范了政府采购资金的管理，特别是对单位配套、自筹资金的管理，明确所有政府采购资金纳入采购专户管理，提高采购资金拨付效率，提高政府诚信力。

七是积极实施市本级集中采购工作。

围绕“规模和规范”两个主题，努力实现政府采购社会效益和规模效益最大化。

全年共完成采购项目394批次，实际采购金额15亿元，节约资金1.5亿元，市本级节支率为15%。

创新思路，规范程序，促进市级采购实现管理制度化、运行机制化、行为规范化、服务效率化。

继续坚持完善采购方案集体决策制度，规范招标文件制作和采购项目验收；

加强采购信息发布，扩大发布范围和覆盖面；

积极推进“绿色采购”，促进环境保护和节约能源；

强化监督检查，进一步规范定点服务类企业服务质量。

八是积极开展财政精神提炼活动。

按照财政部、省财政厅《关于征集财政精神表述语的通知》要求，我局党组和局党总支高度重视，对财政精神提炼活动做了详细部署，并批转了省财政厅机关党委文件。

全市财政系统干部职工积极响应，结合各自工作实际，以弘扬和展示财政人为国理财、为民服务的精神风貌为主旨，层层筛选上报了30多篇具有一定的思想性、高度的概括性、历史的传承性的“陕西财政精神”表述语及解读，经组织评审，向省财政厅推荐上报6篇优秀作品。

通过开展此项活动，起到了启迪灵魂、提振士气、增进组织向心力、推进财政工作发展的积极作用。

九是全方位加强机关党建。

紧紧围绕全局财政中心、重点工作，切实加强党支部的思想、组织、作风、廉政和文化建设，继续组织实施好“双争双创”和“争先创优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动财政事业发展，为局党组确定的各项目标任务提供坚强有力的政治和组织保证。

三、 

加强廉政建设，增强拒腐防变能力

一是认真贯彻执行《党员干部廉洁从政若干规定》及《廉政准则》。

牢记8项“禁止”和52个“不准”，从政治和全局的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，不去触碰“红灯区”，不去沾染“高压线”，对照准则，廉洁从政。

我体会，就是要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心，把《廉政准则》当作改进作风的重要法宝，以身作则，做到自警、自律，慎权、慎独。

牢固树立正确的政绩观，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把局党组分配的每一项工作和事情做细、做实，在带头自觉接受监督的同时，管好分管科室、单位的人，做到明白自己做的，清楚下属干的，把分管的各项工作和带领的科室、单位置于党纪法规的监督之下，真正发挥《廉政准则》的作用，树立政府采购的良好形象。

二是积极落实干部廉洁自律“五个一”规定。

按照领导干部履行党风廉政建设责任制“五个一”的要求，积极组织分管科室、单位同志认真学习局《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2019年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制分解表》，按照《党风廉政建设和反腐败工作目标任务及落实措施》和上级有关要求，并结合年度财政工作目标任务及分管各项工作实际，分解细化了分管科室、单位的党风廉政建设和反腐败工作任务，对各项目标任务逐项明确了责任人，并与分管科室、单位负责人签订了党风廉政建设责任书。

三是扎实推进分管范围廉政建设工作。

组织分管范围积极学习贯彻中纪委印发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《党员处分条例》、《党内监督条例》、《宝鸡市全面构建警示训诫防线工作实施办法》，深刻领会“小金库”专项清理工作等方面文件要求，使分管科室、单位的同志进一步坚定了为公理财、为民服务的宗旨意识，深化了对依法采购、廉洁从政重要性的认识。

在平时的工作中，加强督促落实和检查考核，严格要求分管科室、单位的同志按照“四大纪律、八项要求”的规定，狠刹歪风邪气，对容易出现的苗头性、倾向性问题及时进行警示提醒，加强人、财、物、车管理，要求分管范围同志在各项工作和公务接待中严格执行行政事业单位会议费、办公费、购置费、差旅费各项管理办法和局党组下发的《关于加强行政经费管理的通知》、《关于加强车辆管理的通知》，切实加强教育管理，确保了各项工作的顺利进行。

一年来，自己虽然在工作上做出了一些成绩，但还存在许多不足和问题，主要是思想还不够解放，学习还需进一步加强。

在新的一年，自己将紧紧围绕全市“打造关天副中心，建设和谐新XX，努力实现‘六个走在前列’”的奋斗目标，认真学习贯彻党的十八大及中省市财政工作会议精神，进一步解放思想，扎实工作，努力推进分管工作迈上更高台阶。

================== 

第二篇

今年以来，在局党组的正确领导下，在同志们的大力支持下，我紧紧围绕市委市政府决策部署和财政中心工作，加强学习，开拓创新，廉洁从政，认真履职，较好地完成了分管工作任务。

一、加强学习，学以立德，不断提高履职能力

一是注重加强政治理论学习。

重点学习了党的十八大、市十一次党代会、全市“两会”、省市财政工作等重要会议精神，通过学习加深了对科学发展观、中国特色社会主义等重大战略思想的理解，加深了对加快发展、率先跨越的全市工作主基调的理解，加深了对局党组“三并举、四着力”财政工作思路的理解和把握。

二是注重加强财经政策学习。

积极参加上级组织的专业培训，参加《XX大讲坛》学习和局党组中心组学习，并利用节假日和业余时间，结合分管工作实际，比较系统地学习了市场经济、公共财政、干部培训、金财工程等业务知识，力求把学习与分管工作相结合，结合开展“三问三解”、“六扫除六确立”等活动，自觉解放思想，强化依法理财、科学理财、为民理财的理念。

做读书笔记上万字，并撰写了《以财政信息化建设为突破口，加强“两基”建设，提高“两化”水平》等调研文章。

三是注重加强个人道德修养。

把修身立德作为做人之本、干事之基，注重主观世界的经常性改造，严守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，工作中讲党性原则，生活中低调做人。

二、围绕中心，服务大局，切实抓好分管工作

在财政干部教育培训方面，今年突出了政治理论、职业道德、廉政建设三个教育，以及业务技能、农村基层“双基”、系统科级以上干部“东部行”三个培训。

分管的市会计函校分别荣获全省财政基层培训工作先进单位和财政干部培训工作先进单位。

一是科级以上干部“东部行”培训活动收效明显。

按照市委“万名干部东部行”活动的部署和局党组安排，为认真学习借鉴东部地区经济社会发展、公共财政管理的先进理念和鲜活经验，亲自组织全市财政系统198名科级以上干部，分三期在厦门国家会计学院举行了“东部行”集中培训。

这是多年来我市财政系统首次在高等学府组织的集中培训，规模之大、时间之长、层次之高也是多年来少有的，局党组十分重视，干部学习热情高涨。

大家普遍反映，这次培训地点选的好、院校选得好、课程设置好、管理服务好，收获不小，触动很大。

二是农村基层财政“双基”培训力度不断加大。

指导市会计函授学校，分别开展了全市第二轮乡镇财政所长业务技能培训和全市首期农村财会人员财政支农政策师资培训，参训105人。

学员普遍反映，培训内容切合基层工作需要，针对性强，效果明显。

三是财政干部教育和业务技能培训扎实推进。

积极协调争取上级培训指标，选送2名同志参加了财政部组织的赴境外培训，选送28名同志参加了财政部、省财政厅组织的专业培训。

立足自身加强培训，积极协调指导局系统开展各类培训17期1614人次，深入基层指导县区开展培训70期4595人次。

在财政信息化建设方面，坚持以服务财政科学化精细化管理为中心，主要抓了公共基础设施、业务软件应用、系统运行保障3大类、10个重点信息化项目建设。

在今年省财政厅对11个市区的信息化工作量化考核中，我市总分名列第二名。

一是网络基础设施不断完善。

市县财政城域网覆盖到所有预算单位，综合网管系统全面建成，市级内外网终端和安全管理系统基本建成，形成了联通中省、覆盖市县乡三级财政部门和预算单位的网络体系。

二是核心业务系统广泛应用。

市级3.0版国库集中支付系统11月初全面上线运行，电子化政府采购平台建设基本完成，非税收入收缴管理系统试点扩大到9个县区，截至目前市级相继部署应用了17个核心业务系统，县级相继部署应用了8个核心业务系统，有力地推动了公共财政改革不断深化。

三是安全体系建设得到加强。

作为全省试点，率先完成了市县两级网络入侵检测和漏洞扫描系统建设，基本完成了市级身份认证与授权管理系统建设，确保了网络、应用、数据安全。

三、严于律己，廉洁从政，自觉加强党性锻炼

一是自觉坚持民主集中制原则。

积极参与局党组集体决策，自觉服从局党组工作安排，按照分工切实抓好决定事项和分管工作的落实，不折不扣地贯彻执行市委、市政府重大决策和局党组的安排部署。

二是自觉维护班子团结与和谐。

讲党性、讲大局、讲原则，十分珍惜班子团结，虚心学习班子成员的长处，思想上经常沟通，工作上密切协作，做到团结共事、和谐共事。

三是严格遵守廉洁从政规定。

始终绷紧廉洁自律这根弦，清白做人，坦荡做事。

能严格执行领导干部住房、用车、公务接待等政策规定，严格要求家属子女，管好自己的生活圈和社交圈。

认真履行“一岗双责”，切实抓好分管科室和单位的党风廉政建设工作，对同志负责，对事业负责。

一年来，虽然取得了一些成绩，但也存在着工作视野不宽、学习不够系统，对分管工作中的重点难点问题研究解决不够等问题，在今后工作中要进一步加以改进和解决。