企业管理知识模拟试题二版Word格式文档下载.docx
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公司易受“内部人”控制
公司缺点之一是透明度较高，企业盈亏机密难以保守。
7、在计划工作的步骤中，计划决策的关键是（）。
确定目标
评价各种方案
选择方案
制订派生计划
选择方案是做计划决策的关键。
8、下列不属于领导者素质的是（）。
政治素质
知识素质
能力素质
道德素质
D
领导者素质包括：
政治素质、知识素质、能力素质和身体素质。
9、某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。
这种战略属于企业战略中的（）。
公司战略
经营战略
差异战略
职能战略
人力资源管理战略是人力资源部门实施的战略，应属于职能级战略。
10、PEST分析是指宏观环境的分析，其中S代表（）。
政治因素
技术因素
经济因素
社会因素
S指社会与文化要素（SocialCulturalFactors）。
11、企业总体战略即站在企业全局发展的高度制定的关系到企业全局、长期生存与稳定的战略。
企业总体战略分类中不包括（）。
发展战略
维持战略
防御战略
退出战略
企业总体战略主要分为发展战略、维持战略和防御战略。
12、下列关于人力资源管理战略评估的论述中，错误的是（）。
人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法
审查法需要调查收集一些关键性指标
对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查法
借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是审查法
D选项是分析法。
13、招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。
招聘程序中的关键是（）。
招聘要求
招聘渠道
测评方法
招聘计划
测评方法是招聘步骤中的关键。
14、“准备要培训”；
“受训者需要学习什么”是通过（）获得的信息。
培训需求分析
培训设计
培训实施
培训效果评估
培训需求分析中的组织分析和任务分析可得到题干所述信息
15、关于非全日制用工的叙述中，错误的是（）。
非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过4小时
非全日制用工的劳动者不能同时与多个用人单位订立劳动合同
非全日制用工双方不得约定试用期
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
非全日制用工的劳动者在不影响先订立劳动合同履行的前提下，可以与多个用人单位订立劳动合同。
16、集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的（）。
合同目的基准性
合同主体的集体性
合同内容的普适性
合同效力的扩张性
除题干表述的内容外，集体合同不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力。
集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。
此为合同效力的扩张性。
17、EVA的计算公式为（）。
EVA=税后净营业利润一全部成本
EVA=税后净营业收入一全部成本
EVA=税后净营业利润一资本成本
EVA=税后净营业收入一资本成本
EVA的计算公式为：
EVA=税后净营业利润一资本成本。
18、（）差异的存在是市场细分的客观依据。
产品
价格
需求偏好
细分
消费者在需求上存在差异，企业根据影响需求的因素把一个产品的整体市场划分为若干消费者群体，每一个消费者群体具有需求特点的相似性，这样的消费者就构成了一个细分市场。
19、在进入目标市场时，不考虑各子市场的特性，而只注重子市场的共性，决定只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，这种战略是（）。
差异市场营销战略
无差异市场营销战略
聚焦营销战略
分散营销战略
单一产品和单一营销组合表明其是无差异市场营销战略
20、关于生产者市场的叙述中，错误的是（）。
生产者市场又称工业品市场
客户的收入是生产者市场细分的依据
客户规模是生产者市场细分的依据
生产者市场的需求弹性较小
客户的收入不是生产者市场细分的依据。
21、消费者购买行为模式的五个阶段顺序为（）。
确定需要、收集信息、评估选择、购买决定、消费感受
收集信息、确定需要、评估选择、购买决定、消费感受
确定需要、收集信息、购买决定、评估选择、消费感受
需要是收集信息的目标，因此，确定需要在收集信息之前。
而评估选择又是购买决定之前需要做的事情，因此，正确顺序是A。
22、上市公司对被并购公司进行投资，从而将其改组为上市公司子公司的资本运营模式称为（）。
流通股转让模式
收购式重组
投资控股收购重组模式
杠杆收购模式
题干中的关键信息是投资、改组为子公司，前者是投资控股，后者是收购重组，答案是C。
23、在下列权利中不属于普通股股东享有的权利的是（）。
参与重大经营决策
公司清算时，优先分取剩余财产
优先认股权
有分配公司盈余的权利
B选项为优先股股东的特有权利。
24、国有股东与上市公司进行资产重组，应遵循一些原则，其中不包括（）。
有利于促进国有资产保值增值，符合国有股东发展战略
有利于提高上市公司质量和核心竞争力
标的资产权属清晰，资产交付或转移不存在法律障碍
标的资产定价应当符合国资委确定的范围
国有股东与上市公司进行资产重组，应遵循以下原则：
“
（一）有利于促进国有资产保值增值，符合国有股东发展战略；
（二）有利于提高上市公司质量和核心竞争力；
（三）标的资产权属清晰，资产交付或转移不存在法律障碍；
（四）标的资产定价应当符合市场化原则，有利于维护各类投资者合法权益。
25、我国现行的股票可以分为很多种类，下列不属于按照持有人的不同所进行的分类的是（）。
国有股
企业股
社会公众股
外资股
B选项应改为法人股。
26、货币时间价值的计算有单利和复利两种方法。
若将本金100元存入银行，存期3年，年利率5%，则到期时以复利方法计算的利息比以单利方法计算的利息多（）元。
0.25
0.5
0.5125
0.7625
单利：
100×
5%x3=15；
复利：
（1+5%）×
（1+10%）×
（1+10%）=15.7625。
27、资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，从资产负债表上，我们不能获得的信息是（）。
企业的短期偿债能力
企业的长期偿债能力和资本结构
企业的财务弹性
评价企业的经营成果和盈利能力
D选项是利润表中获得的信息
28、不同报表使用者有不同的信息需求，因此财务分析角度和重点也有所不同。
投资者主要分析的是（）。
企业的偿债能力
企业的盈利能力
企业的负债状况
企业的现金流量
投资者主要分析企业的盈利能力，评估投资风险，以便做出正确的投资决策。
29、某公司是股份制企业，2012年普通股平均股数为4000万股，2012年公司净利润880万元，优先股股利80万元，则每股收益为（）元。
0.22
0.2
0.02
0.24
每股收益=（净利润一优先股股利）／发行在外普通股平均股数=（880-80）／4000=0.2。
30、某企业本年度税后利润为75万元，所得税税率25%，利息费用50万元，则该企业的利息保障倍数为（）。
1
1.5
2
3
利息保障倍数=息税前利润／利息费用，此题为息税前利润75/（1-25%）÷
50=2.
31、企业的投资按不同的标准可分为不同类型，下列投资方式属于直接投资的是（）。
购买股票
购买公司债券
开办工厂
购买国库券
其余三个选项都属于间接投资
32、财务管理的对象是（）。
生产和销售
筹资和投资
财务决策
资金的循环和周转
财务管理的对象是资金的循环和周转
33、在加工过程中未发生所有权的转移的加工贸易方式是（）。
进料加工
来料加工
合作加工
委托加工
来料加工在加工过程中均未发生所有权的转移，原料运进和成品运出属于同一笔交易，原料供应者即是成品接受者；
而在进料加工中，原料进口和成品出口是两笔不同的交易，均发生了所有权的转移，原料供应者和成品购买者之间也没有必然的联系。
34、在寄售方式下，货物的所有权在寄售地售出之前仍属（）。
代销人
代理人
经销人
寄售人
寄售人与代销人是委托代售关系。
代销人只能根据寄售人的指示代为处置货物，在委托人授权范围内可以以自己的名义出售货物、收取贷款并履行与买主订立的合同，但货物的所有权在寄售地售出之前仍属寄售人。
35、下列代理形式中又称佣金代理的是（）。
总代理
分代理
独家代理
一般代理
一般代理又称佣金代理，是指在同一地区和期限内委托人可同时委派几个代理人代表委托人行为，代理人不享有独家专营权。
佣金代理完成授权范围内的事务后按协议规定的办法向委托人计收佣金。
36、银行保函一般为（）。
有条件保函
见索即付保函
担保保函
信用保函
银行保函是由银行开立的承担付款责任的一种担保凭证。
银行根据保函的规定承担绝对付款责任。
故银行保函一般为见索即付保函。
37、接受开证银行的指示或授权，代开证银行偿还垫款的第三国银行是（）。
付款银行
保兑银行
偿付银行
议付银行
偿付银行又称清算银行，是指接受开证银行的指示或授权，代开证银行偿还垫款的第三国银行，即开证银行指定的对议付行或代付行进行偿付的代理人。
38、经收款人背书，可以转让流通的汇付方式是（）。
票汇
电汇
信汇
托收
票汇与电汇、信汇的不同在于票汇的汇入行无须通知收款人取款，而由收款人持票登门取款；
这种汇票除有限制转让和流通的规定外，经收款人背书，可以转让流通，而电汇、信汇的收款人则不能将收款权转让。
39、“你看我们把价格和付款方式问题放在后面讨论怎么样？
”在开局运用这样的问询方式是（）。
一致式开局策略
坦诚式开局策略
进攻式开局策略
挑剔式开局策略
一致式开局策略，就是在谈判开始时以问询方式或者补充方式诱使对手走人你的既定安排，从而使双方达成一种共识。
40、商务谈判背景调查中，最关键的一环是（）。
对谈判环境因素的调查
对谈判对手的调查
对谈判方式的调查
对谈判地点的调查
如果同一个事先毫无任何了解的对手谈判，会造成极大的困难甚至会冒很大的风险。
因此对谈判对手的调查是谈判准备工作中最关键的一环。
41、购买力平价法有以下哪些作用（）。
评价各国货币政策的稳健与否
评定各国经济的承受能力
把货币的实际购买力与汇率进行对比，可以判断一国货币币值是否高估或低估
比较不同国家的价格水平、居民的实际收入水平和消费水平
E:
B,C,D
购买力平价法有以下作用：
①评定各国经济的承受能力；
②把货币的实际购买力与汇率进行对比，可以判断一种货币币值是否高估或低估，为制定正确的汇率政策提供依据；
③比较不同国家的价格水平、居民的实际收入水平和消费水平。
42、下列关于基尼系数与恩格尔系数的说法中，正确的是（）。
基尼系数是衡量一个国家人民生活水平状况的，基尼系数越大，国家贫困程度越高
基尼系数是用来衡量一个国家贫富差距的，基尼系数越大，贫富差距越大
恩格尔系数是衡量一个国家人民生活水平状况的，恩格尔系数越大，国家贫困程度越高
恩格尔系数是用来衡量一个国家贫富差距的，恩格尔系数越大，贫富差距越大
B,C
基尼系数是用来衡量一个国家贫富差距的，基尼系数越大，贫富差距越大。
恩格尔系数是衡量一个国家人民生活水平状况的，恩格尔系数越大，国家贫困程度越高。
43、经济衰退的普遍特征有（）。
消费者需求、投资急剧下降
对劳动的需求、产出下降
企业利润急剧下滑
股票价格和利率急剧上升
A,B,C
经济衰退的普遍特征：
消费者需求、投资急剧下降；
对劳动的需求、产出下降、企业利润急剧下滑、股票价格和利率一般也会下降。
44、下列符合企业组织特征的有（）。
企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织
企业具有独立的经济利益，自主经营、自负盈亏
企业是生产力组织形式，不体现生产关系
企业要依法设立、依法经营
A,B,D
企业具有两重性，除了是生产力组织形式，又体现一定的生产关系
45、管理活动具体表现在管理的各项职能中，管理通过其职能行为起到它的作用。
管理的作用可总结为（）。
管理可以维持企业组织的存在
管理可以提高企业组织的素质
管理可以监督企业组织的行为
管理可以提高企业组织的效率
A,D
管理的作用可总结为维持企业组织的存在，提高企业组织的效率。
46、按照企业生产经营领域划分的企业类型，包括（）。
生产型企业、流通型企业
工业企业、农业企业
服务型企业、金融型企业
建筑企业、交通运输企业
A,C
BD选项为生产型企业的细分类型。
47、虚拟企业仅仅保留某些传统企业的关键功能，其余的一些功能则被虚拟化，借用外部力量来整合。
虚拟企业的特征包括（）。
组织结构的紧密性
经营的灵活性
经营风险的共担性
收益共享性
虚拟企业的特征是组织结构的松散性。
48、构成企业制度的基本内容包括（）。
企业的产权制度
企业的财务制度
企业的组织制度
企业的管理制度
A,C,D
财务制度属于管理制度的组成部分
49、企业集团组建方式有（）。
市场方式
非市场方式
计划方式
非计划方式
A,B
组建企业集团主要有市场方式和非市场方式两种。
50、企业战略是企业经营的大事。
企业战略包括三个层次，分别是（）。
多元战略
多元战略属于从战略方式上进行的分类，不是层次分类
51、尽管人们对战略的定义不尽相同，但对关于战略特征的认识却基本一致。
下列属于企业战略管理特点的有（）。
全局性和长远性
指导性和竞争性
完整性和具体性
系统性和风险性
具体性显然不是战略的特点。
52、企业战略失效的原因主要有（）。
制定企业战略的内外环境发生了新的变化
企业战略本身有重大的缺陷或者比较笼统，在实施过程中难以贯彻，企业需要修正、补充和完善
在战略实施的过程中，受企业内部某些主客观因素变化的影响，偏离了战略计划的预期目标
没有企业战略评价体系
战略评价体系并不是造成战略失效的主要原因
53、人力资源管理的职能包括（）。
培养
保持和激励
评价与调整
开发
人力资源管理的职能不是培养
54、下列有关人力资源规划的描述中，错误的是（）。
人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求
人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
唯一依据显然过于绝对。
人力资源规划的内容可分为两个层次：
总体规划和业务计划。
55、劳动者在下列哪些情况下被视为提供了正常劳动（）。
带薪休年假
探亲假
感冒病假
生育假
C选项不属于国家规定的假期，也不是在法定工作时间依法参加社会活动。
56、试用期是劳动合同中的重要概念。
对于试用期，下列说法正确的有（）。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。
57、劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。
关于劳动派遣，下列说法正确的有（）。
派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行
用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任
劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
劳动报酬按用工单位所在地标准执行；
对被派遣劳动者造成损害的，承担连带赔偿责任。
58、下列说法不正确的有（）。
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同
预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
当用人单位破产重整期间，可直接裁员
在用人单位患有职业病的劳动者也可以被用人单位单方解除劳动合同
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；
裁员须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，向劳动行政部门报告后，方可裁员；
在用人单位患有职业病的劳动者不能被单方解除劳动合同。
59、市场细分的原则包括（）。
可衡量性
实效性
可进入性
反应同质性
有效的市场细分必须具备反应差异性，而非反应同质性。
只有差异才能细分，同质无法细分。
60、在下列指标中，用于分析企业长期偿债能力的有（）。
资产负债率
权益负债率
利息保障倍数
每股收益
每股收益用于企业盈利能力分析
61、与债券筹资相比，发行普通股筹资的优点有（）。
没有固定股利负担
没有固定到期日
没有筹资风险
没有筹资限制
任何筹资都有风险，也都有限制。
62、按照发行主体的不同，债券可以分为（）。
企业债券
个人债券
政府债券
金融债券
个人无权发行债券
63、现金流量表是反映企业在某一会计期间内现金流入和流出情况的报表。
从现金流量表中，我们能获得的信息有（）。
判断企业的偿债能力和支付能力
反映企业现金盈缺的原因
评价净利润的质量
C选项是利润表中体现的信息
64、在汇付当中，通常涉及的当事人包括（）。
汇款人
收款人
汇出行
保证人
汇付又称汇款，指付款人主动通过银行或其他途径将款项汇交收款人。
在汇付当中，通常涉及以下四个当事人：
汇款人、收款人、汇出行、汇入行。
65、促进外贸发展的措施之一是设立经济特区，包括（）。
自由港和自由贸易区
保税区
出口加工区
自由加工区
没有自由加工区这一说法。
66、下列关于我国陆运、空运货物与邮包运输保险的说法中，正确的有（）。
陆运货物保险的基本险别有陆运险、陆运一切险两种，陆上运输冷藏货物险，属于附加险性质
空运货物保险的基本险别有航空运输险和航空运输一切险，这两种基本险都可单独投保
在投保邮包运输基本险之一的基础上，经投保人与保险公司协商可以加保邮包战争险等附加险
邮包运输险加保时，也须另加保险费，在加保战争险的基础上，如加保罢工险，则不另收费
陆运货物保险的基本险别有陆运险、陆运一切险两种。
此外，还有陆上运输冷藏货物险，它也具有基本险性质。
67、下列关于海运货物保险的表述中，正确的是（）。
海上损失是指被保险货物在海运过程中，由于海上风险所造成的损坏或灭失，但与海陆连接的陆运过程中所发生的损坏或灭失，不属于海损范围
就货物损失的性质而言，海损可分为共同海损和单独海损
由海上风险所造成的海上费用，主要有施救费用和救助费用
运输途中的自然损耗以及由于货物本身特点和内在缺陷所造成的货损等也属于保险公司承保的范围
海上损失（简称海损）是指被保险货物在海运过程中，由于海上风险所造成的损坏或灭失。
根据国际保险市场的一般解释，凡与海陆连接的陆运过程中所发生的损坏或灭失，也属海损范围。
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