安全生产职责及目标考核Word格式文档下载.docx
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项目部消防安全责任合同书签订情况一览表
消防安全责任书签订单位
（甲方）
消防安全责任合同书签订
单位（乙方）
安全生产、文明施工责任合同书
立合同单位：
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了认真落实安全生产责任制，强化安全生产、文明施工管理，贯彻执行”安全第一，预防为主”的方针，保障职工生命安全和健康，杜绝重大死亡事故及重大环境污染事故的发生，确保安全生产，经双方协商特签订本合同，并共同遵守。
一、目标
1、乙方（含分包）在责任期限内无发生因工死亡和重伤事故，月工伤事故频率和歇工率均控制在2‰以下。
2、乙方施工项目责任期限内在本单位、投资本单位、市（地）、省、国家（部）级安全、文明检查中必须确保合格率为100％，争创安全生产、文明施工标准化管理工地，杜绝不良影响。
3、在责任期限内杜绝发生重大火灾事故，避免一般火灾事故。
4、减少施工噪音、施工扬尘，控制污染排放，争创绿色工地，无新闻曝光及重大环境事故。
5、预防和减少职业病发生。
6、其它：
二、双方责任
甲方责任：
1、及时传达、贯彻上级和政府有关部门关于安全生产、文明施工的政策、法规和要求，适时部署任务。
2、对乙方的安全生产、文明施工，环境保护和职业健康安全管理工作及时进行指导、督促、检查和服务，帮助乙方总结安全生产工作经验。
3、配合乙方与政府有关部门对安全生产、文明施工管理等问题的协调处理工作。
乙方责任：
1、组织学习公司有关安全生产文件，按照以GB／T19001-2000、GB／T24001-1996及GB／T28001-2001标准制定的工作程序文件规定的要求执行，达到安全生产、文明施工等目标。
2、单位和项目必须建立健全各级安全生产责任制，确保安全生产管理保证网络体系，按规定配齐专（兼）职安全员，保证各级安全管理和安全责任的到位。
3、坚持文明施工，保证”五小设施”的投入，狠抓现场环境、五小设施卫生和班组落手清等工作的管理，争创标准化管理施工现场。
4、加大现场安全生产宣传教育的力度，确保安全设施的投入到位及其设施的安全可靠性-，严格安全生产检查制度，及时发现隐患，对安全隐患做到定人定时定措施整改，并做好复查工作。
5、减少施工噪音、·
施工扬尘的产生，控制污染排放，争创绿色工地。
6、分公司与项目、项目与班组、总包与分包（联营、配合）单位均须签订安全生产、文明施工责任合同。
7、严格用工制度，建立三级安全教育档案，做到”三证”齐全，各班组每日认真开展班前安全生产活动，特种作业人员必须持证上岗，安全台帐、各类资料齐全，记录符合要求，并随时接受检查。
8、抓好现场安全防护用品、设备和设施的使用管理，严禁不合格产品进入施工现场，预防和减少职业病的发生。
9、必须建立义务消防组织，落实专人负责消防工作，配备必要的消防器材及防火标牌，严格执行动火审批制度，确保安全。
10、严格执行《消防法》，自觉遵守各项消防管理制度，增强职工的消防安全意识，确保安全生产。
三、奖惩办法
奖惩办法按公司有关规定执行。
四、本合同一式2份，由甲、乙双方各执1份，责任人签字、盖章后生效，未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
五、合同有效期自年月日至年月日止．
甲方代表：
乙方代表：
签章：
签章：
年月日年月日
立合同单位：
项目部（以下简称甲方）
分包单位（班组）（以下简称乙方）
一、目标
1、在项目施工过程中，乙方无发生因工伤亡事故。
2、乙方施工项目责任期限内在项目部、本单位、市（地）、省、国家（部）级安全、文明检查中必须确保合格率为100％，杜绝不良影响。
3、在责任期限内杜绝发生重大火灾事故，避免一般火灾事故。
4、减少施工噪音、施工扬尘，控制污染排放。
5、预防和减少职业病发生。
6、其它：
二、双方责任
甲方责任：
1．及时传达、贯彻上级和政府有关部门关于安全生产的政策、法规和要求，适时部署任务。
对乙方安全生产、文明施工、环境保护和职业健康安全管理工作及时进行指导、督促、检查和服务。
2．建立健全各级安全生产责任制，严格安全生产检查制度，确保安全设施的投入。
3．在计划、布置、检查、总比、评比活动时，要同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中，特别要做好乙方上岗前的安全技术交底工作。
4．检查督促乙方配备和正确使用各类防护、劳保用品。
5．对乙方进行安全教育和培训，建立三级安全教育档案。
6．杜绝违章指挥，制止违章冒险作业。
7．进场作业人员必须用工手续齐全。
8．布置和实施项目“创标化”工作。
9．发生工伤事故，及时向上级有关部门报告，并按“四不放过”的原则进行调查处理。
1．认真学习和遵守安全操作规程及有关的安全制度，不违章蛮干。
2．要遵章守纪，做到不伤害自己、不伤害别人和不被他人伤害。
3．认真开展班前”三上岗”、每周”一讲评”的活动，并做好书面记录。
4．对新调入班组的工人进行安全教育。
5．对施工现场发现的安全隐患要及时处理；
不能解决时，要及时向甲方报告。
6．坚持文明施工，做好落手清工作。
7．减少施工噪音、施工扬尘的产生，控制污染排放，争创绿色工地。
8．协助项目建立义务消防组织，落实专人负责消防工作，严格执行动火审批制度，确保安全。
9．甲、乙双方必须遵守以上条款，并由乙方缴纳责任押金元。
无发生工伤事故，到工程结束后，返回全部押金。
如在责任期内发生工伤事故和其他条款扣除罚款和应扣的经济费用外，余额部分退还给乙方。
三、奖罚办法
按项目经理部制定的安全生产奖罚标准条款执行。
四、本合同自年月日至年月日止。
年月日年月日
治安消防责任书
乙方：
班组（以下简称乙方）
为了切实加强项目部治安消防工作，根据“谁主管、谁负责”的原则和有关法规精神，甲、乙双方签订治安消防责任书。
一、甲方责任：
1．宣传、贯彻上级的有关法律、法规，制订各项制度，对职工进行安全教育。
2．施工现场宿舍、木工间、重点部位、楼层配备必要的消防器材及防火标志。
3．督促帮助乙方及时办理暂住证。
4．配合、协助公安保卫部门调解纠纷，查处治安、刑事案件。
5．定期检查督促艺方整改不安全因素。
二、乙方责任：
1．班组长为治安消防负责人，管好自己班组人员遵纪守法，并做好防盗、防火等防范措施。
2．不发生治安、刑事案件，不发生盗窃、打架、赌博等违法行为。
3．凡务工人员必须做到三证齐全，可动工。
4．宿舍内禁止烧电器具、煤油沪、柴油炉、瓶装液化气，不准乱接电线，严禁留宿来历不明人员或男女同舍混住。
5．不准乱拿用消防器材，爱护保养消防器材。
6．甲、乙双方必须按照治安消防责任书执行。
三、甲、乙双方必须遵守以上条款，并由乙方缴纳责任押金元。
无发生有责任上报治安消防事故，到工程结束后，返回全部押金。
如在责任期内发生治安消防责任事故和其他条款，扣除罚款和应扣的经济费用外，额部分退还给乙方。
四、本责任书自签订之日起生效，一式二份，双方各执一份。
五、本责任书有效时效自年月日至年月日。
甲方责任人：
乙方责任人：
单位（章）：
单位（章）：
年月日年月日
项目部安全管理目标责任书
单位工程：
县城北菜市场7#楼工程
结构：
框架结构面积：
10164.1m2
一、工程安全目标：
1、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》安全检查评分汇总表得分值在70分及其以上。
2、文明施工达到市容环境卫生、现场容貌整洁的要求，按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》文明施工检查评分表得分值在70分以上。
3、月工伤事故频率和歇工控制在千分之二以内。
二、责任目标分解：
根据本单位（分公司）与项目部签订的安全生产责任合同书中有关安全生产指标内容明确工程安全管理目标，项目部将安全责任目标分解到各施工管理人员和各施工班组，使工程项目的安全责任目标层层落实，共同为安全责任目标的实现而努力。
目标分解责任人：
瓦工班长：
项目经理：
木工班长：
项目技术负责人：
钢筋工班长：
项目施工员：
架子工班长：
项目安全员：
电工：
项目材料员：
电焊工：
三、责任目标分解考核内容：
具体见各施工管理人员和各施工班组安全责任目标考核表。
项目部（盖章）
年月日
项目部安全目标责任
考核规定及考核记录
项目部安全管理目标
为了搞好项目部的安全工作，达到安全生产合格工地，特制定目标。
1、杜绝重伤及以上工伤事故，杜绝火灾、爆炸及设备事故，年人负伤率控制在4‰以内。
2、每月按《建筑施工安全检查》JGF59—99对施工现场进行检查考核，汇总表分值不低于75分，争创安全优良工地。
3、职工三级安全教育率100%，安全教育合格率100%；
特种作业人员持证上册岗率100%；
管理人员按规定持安全培训合格证上岗。
4、安全隐患整改率为100%以上。
2011年月日
项目部安全管理人员名单
为工程能确保安全施工，现根据本工程的实际情况，经项目部研究决定，设立安全领导小组，全权处理该工程的一切安全事务，汪延胜同志担任组长，具体人员如下：
组长：
伍邦超
副组长：
汪鸿略
成员：
项目部安全生产责任制考核办法
一、考核对象：
项目部全体管理人员及班组长。
二、考核内容：
对以上人员在日常工作中岗位安全生产责任制的执行情况及各自安全管理目标的完成情况全面考核。
三、考核安排：
每月考核一次，每月初由项目经理组织检查考核。
四、岗位安全生产责任制考核结果划分为称职、基本称职、不称职三个等级。
五、岗位安全生产责任制考核结果为称职人员，由项目部安排岗位安全教育学习，直到其能胜任本职工作为止。
六、项目部填写并保存《项目部安全生产责任制考核表》。
安全生产管理目标分解及考核办法
一、安全生产管理目标分解
为了搞好施工现场的安全生产文明施工，使本项目部的各项安全管理目标全面完成，经项目部共同研究决定，将项目部的安全管理目标责任到人，分解落实，具体安排如下：
安全管理目标内容
责任人
职务
1、安全生产全面责任；
2、杜绝重大及以上工伤事故，杜绝火灾、爆炸及设备事故，年人负伤率控制在4‰以内（根据项目部的施工工期均+分到各月考核）。
项目经理
每月按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99以施工现场进行安全检查考核，汇总表分值不低于75分。
安全员
职工三级安全教育率100%，安全教育合格率100%。
特种作业人员持证上岗率100%。
施工员
安全隐患整改率100%以上。
技术负责人
设备完好率100%以上。
设备员
项目部管理人员安全责任目标考核制度
按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目标分解到各施工管理人员、各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。
项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、瓦工班长、、水工班长、钢筋工班长、架子工班长、电工、电焊工。
二、考核人：
本单位（分公司）安全部门负责考核项目经理、项目经理考核各管理人员。
三、考核时间：
每月。
四、考核形式：
采用考核表评分形式。
五、考核评价：
考核分值满分为100分，考核得分值在85分及以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下的不合格。
六、考核奖罚：
根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。
项目部安全生产责任制考核制度
建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象：
项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班班长等。
二、考核人：
1、本单位（分公司）负责考核项目经理。
2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
三、考核期：
四、考核形式：
五、考核评价：
考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。
六、考核奖罚：
根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产责制
项目部安全目标责任考核表
岗位：
项目经理考核日期：
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实数分得
安全责任制
未建立岗位责任佑拷核制度的扣3分；
未按考核制度定期对管理人员考核的扣5分：
各级管理人员安全管理目标未分解的扣3分；
项目部无安全管理组织机构的扣4分。
安全管理
安全防护设施未及时到位的扣2分；
安全防护用品未及时到位的扣2分；
注重生产，忽视安全管理工作的扣5分。
安全技术措施
安全技术措施未及时落实，扣5分；
安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。
安全检查
无阶段检查评分记录的扣4分；
未及时组织每周安全检查的扣5分；
安全检查中发现的事故隐患未按“三定主要求进行整改的扣6分。
安全验收
未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验收的扣6人；
未在验收单上签字的扣4分。
施工组织
设计
未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣：
7分；
施工组织设计未审批的扣3分。
安全教育
对进场工人未进行三级安全教育的扣5分；
项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分。
文明施工
施工现场材料堆放杂乱的扣3分；
未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分；
夜间施工未办理手续及无排污许可证的扣4分。
伤亡事故
发生伤亡事故，未立即组织抢救、迅速上报的扣4分；
事故调查不彻底并防范措施未落实的扣3分：
故意隐瞒、虚报伤亡事故的扣4分。
合计
被考核人：
考核人：
技术负责人考核日期：
实得分数
安全技术管理
安全技术操作规程每缺一项扣5分；
对安全技术问题不能及时解决的扣10分；
安全管理检查评分未达到分以上的扣20分。
施工组织设计
施工组织设计未经审批扣15分；
专项安全施工方案不全面扣10分；
专项安全施工方案无针对性扣10分。
安全技术交底
未负责做安全技术交底扣15分。
使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣15分。
查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分；
未做好整改复查的扣5分；
无阶段安全检查评分的扣5分。
基坑模板工程
未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分；
模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。
现场管理
无动火审手续扣10分；
消防设施不符合要求扣10分；
事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣5～10分。
施工工长考核日期：
安全设施未及时到位扣15分；
抓施工进度忽视同时抓安全防护扣10分。
交底针对性不强扣6-8分，交底不全面扣6分；
交底未履行签字手续扣3-6分；
交底不及时的扣15分。
未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15分；
对班组人员违章作业未制止扣8分，未对违章作业人员教育的扣8分；
施工员未经培训考核上岗的扣8分。
未在验收单位上签字的扣5分；
安全设施不按规定进行检查的扣15分。
查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣10分；
模板工程未检查验收扣6分；
未基坑支护变形监测的扣10分，安全检查汇总表得分值未达到分及以上扣10分。
生活设施
未建立治安、防火措施的扣5-10分；
生活设施未与作业区明显划分的扣6分。
现场未按总平面图布局的扣20分；
现场未封闭管理理扣10分，地面未做到硬化处理的扣10分；
夜间施工未经许可的扣8分。
安全员考核日期：
安全资料不切合实际的扣5-10分；
特种作业一人未持证上岗的扣2分；
未建立工伤事故档案的扣4分；
无工伤月报的扣4分。
安全技术措施不及时落实，扣8分；
现场实际与专项安全技术措施不得相符扣8分；
被交底人未拿到书面交底的扣10分；
交底书未履行签字手续的扣2-4分。
三级安全教育无具体安全教育内容扣6-8分；
未履行签字手续的扣2-4分；
变换工种时未进行安全教育扣10分；
安全员未经培训考核上岗的扣5分。
安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分；
验收、检查签字手续不全的扣6-8分。
安全检查无记录扣8分；
整改后未回执、复查的扣8分。
班组活动
无班组活动记录的扣2分；
班组对事故隐患通知书所列项目未发期完成的扣5分。
施工标牌不齐全扣5分；
道路不通畅的扣5分；
灭火器配置不合理的扣5分；
宿舍周围环境不卫生、不安全的扣5分。
材料员考核日期：
安全设施物资
安全设施材料无合格证明的扣20分；
施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分。
“三宝”
安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分；
安全带不符合标准的每发现一条扣2分；
安全网规格、材质不符合要求的扣25分。
材料堆放
材堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分；
材料堆放人员出入通道口的扣5分；
堆放高度不符合安全要求的扣10分。
运输储存
无仓库安全防火管理制度的扣15分；
未设置灭火器材的扣10分；
仓库未禁烟的扣10分；
易燃易爆物品分类存放的扣10分。
物资供应
材料物资未编制供应计划的扣20分；
未建材料物资发放台帐的扣10分。
被考核人
瓦工班班长考核日期：
安全操作规程
安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；
违章作业扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；
不以身作则遵章守纪的扣8分。
班组人员上岗安全教育少1分扣3分；
班组人员安全知识考试每少1人扣2分；
班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。
班前安全活动
班组安全活动不开展的扣10分；
安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。
检查、整改
对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。
落手清
未做到工完场清的扣5分，班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；
废物料未及时归堆扣5分。
机械设备
不爱护机械设备的每一人扣5分，未使用井架停层保险扣10分。
宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；
宿舍有违章用火、用电现象扣8分；
班组内有人赌博、斗殴的扣8-15分；
随地大小便的扣5-10分；
生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分。
升级会员 