超星尔雅大学生职业生涯规划考试单选题文档格式.docx

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超星尔雅大学生职业生涯规划考试单选题文档格式.docx

D

3

根据霍兰德理论,会计师这一职业的三字码最有可能是:

IS

S

SI

ES

A?

A

4

以下哪一条,不是系统规划方法的好处是:

获得最好发展

充分利用资源

让规划有序进行

避免严重问题

5

生涯是:

从生到死的历程

所做的职业过程

工作角色的连续体

个人的职业成果

6

有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能力,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。

这说明兴趣可能是怎么来的?

天生的

别人教给我的

我自己受到鼓励,增强了自信,逐步发展来的

我自己假装的

C?

C

7

()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

自信心

自我效能感

实现力

正能量

B?

8

给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。

这是哪一种职业价值观?

()(1.0分)

领导

多样性

独立性

社会声望

9

做职业选择的时候,首先需要()。

认识客观环境

自我探索

职业决策

了解职业信息

10

下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。

做职业价值观删除练习

决策榜样的反思练习

职业测评

频繁换工作探索

11

求职是一个S的过程,所以:

需要通过演练来提升求职技能

只要学历背景足够厉害即可

求职需要一一次去试错以提升

求职技能是一个很难提升的事

12

对兴趣的描述,哪个是错误的?

做感兴趣的工作,工作满意度和稳定性更高

兴趣必须在工作中满足

做感兴趣的工作,能承受更大的工作压力

做感兴趣的工作,更容易在困难中坚持下去

13

被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是()。

不知道自己喜欢什么职业

能力不足,考不上公务员

不了解职场

父母和自己看法不一致,又无法说服父母

14

选出正确的表述:

没有人没在规划中

生涯规划就是要顺其自然

生涯根本无法规划

命运天洽谈室

15

S的提升需要通过不断的练习,还需要什么?

有人监督以促进事情进展

本领域更专业人员的督导

失败后的自我激励与坚持

以结果为导向的行动

16

无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。

稳定性

休闲

高收入

17

生涯规划:

完全是个人的事

是人与环境互动的结果

很多时候身不由己的

由行动主导的

18

作为一个大学生最重要的是:

毕业时工作技能

本专业的体系认知

可以尽快找到工作

学有所用

19

遇到兴趣与环境冲突的问题,哪种建议不太适当?

更充分地了解自我

积累资源、提升能力

敏锐地把握环境中的机遇

一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

20

生涯发展中各种角色的关系是:

相互支持

彼此争夺资源

经常是矛盾冲突的

同步推进的

21

生涯规划与发展三步走:

第一就是定位方向;

第二是确定当前状态/况;

第三是:

去发现新的机会

反思当前规划

磨炼自己的能力

寻找发挥的空间

22

以下哪个问题反映的不是职业价值观?

你觉得什么样的职业是有意义的?

你希望通过职业实现什么目标?

你觉得什么职业最能发挥你的潜能?

你最希望职业能给你什么回报?

23

大学阶段,S的目标是:

让自己成为全才

获得心仪的工作

掌握好本专业

拥有职场技能

24

作为一个大学生,K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。

“无用之用”是指:

每一步的学习都要以“有用”为前提,使学有所用

学习的时候不以“未来有什么用”的诉求,而只是学好

为了未来有长远的用处,学习的时候要有长远目标

学习是一个渐进的过程,所以学习的时候,不能有跳跃

25

就人的生涯则言,有多少种角色(1.0分)

六种

十六种

不皆不同

两种

26

下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?

喜欢自由自在、富有创意的工作环境

喜欢独立工作,能表达自我

害怕约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥的事

喜欢说服、影响别人

27

生涯规划最重要的部分是:

清晰自己有什么资源

定位自己的价值追求

了解自己是什么样的性格

有一个好工作

28

自我效能感的来源有:

()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

失败的经历

人生经历

有意义的经历

成功的经历

29

作为一个大学生,大学阶段K的学习目标是什么?

更好地与社会接触增长见识

尽量多的学习相关知识

全面了解某一领域的知识内容

建立自己专业的知识体系

30

能力是指:

能够知道事情怎么运作,并有效使其运作。

由遗传决定的完成事情的特征。

那些稳定的,独立环境与当前条件的行为系统。

顺利完成任务以达到预期目标的行为。

31

提升T就需要用T的方法,那么:

T往往是非常难以由教育提升的

T更多是遗传而来的

环境可以改造人的T特征

T只能通过内省、慎独的方式提升

32

在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,表现的是什么?

是内在的职业兴趣

是拜金主义

是职业价值观

是职业能力

33

根据霍兰德理论,心理咨询师这一职业的三字码最有可能是:

RIS

34

T可以区分为个人特质与互动特质。

其中“互动特质”理想的状态是:

自己心安理得

被目标人物认可

努力做到完美

达成有效的合作

35

一个充实的大学生活,专业知识学习要达到的境界是?

别人说起专业的东西都能回应

相关考试都顺利过关

形成一个网络体系结构

遇到较难的考试题会做

36

要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和()。

心理的健康

个人情绪

生活态度

人际关系

37

英语四、六级证书主要表明的是:

K

KST都有

T

38

通过下面哪个方面不能做到健康管理?

充足的睡眠

随性的生活

科学的饮食

有效的锻炼

39

如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:

主动研究本专业的体系与结构

需要考虑本专业的基础性

更认真投入地学习

说明本专业有发展前景

40

职业测评中,C型代表的是()。

技能型

艺术型

事务型

管理型

41

T就相当于一个人的品牌,可以产生许多放大效应。

好的“品牌”就有积极的传播性

不同的T都会产生自强化性

T是一个比较稳定的要素

T一旦被认定,很难改变

42

下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?

增加亲身经历

勇于放弃不擅长的

为自己创造成功体验

听听榜样的故事

43

“对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的。

”测试的是()(1.0分)

自我评价

自我感觉

自信程度

44

学生在简历中常常写“精通×

×

”,这主要想要表达某种S。

那么这是否充分呢?

表明了部分S

充分表明了S

不能确定

根本不充分

45

从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是()。

内心的职业价值观与所选职业是否一致

我的专业与所选职业是否匹配

.父母是否同意我的选择

职业的经济收入是否可观

46

喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?

研究型

实际型

47

T是一个比较持久的特征展现,所以建立T:

需要一段时间的行为积累

是一个比较容易的事情

可以是一刹那间完成的事

是特别难以实现的

48

保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业?

销售类

.文秘类

建筑类

艺术创造类

49

K之所以是大学阶段最重要的任务,那是因为:

工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会

离开了大学,就失去了大学的教学资源

大学里拥有丰富的学习资源,而社会上没有

错过大学时代,认真细致建立体系化K机会非常少

50

小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?

喜欢跟物打交道

喜欢跟人打交道

喜欢处理数据

喜欢处理观念

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