集体户口核查函精选word文档 14页Word文档格式.docx

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xxxxx股份有限公司人力资源部201x年x月xx日篇三：

婴儿落户介绍信（格式）介绍信兹有我单位职工（身份证号码：

）与（身份证号

码：

）于年月日结婚，二人系初婚。

于年月日生育一

（男/女）姓名（王奕皓），符合国家生育政策。

经公司研究决定，同意接受入户，

请贵所给予办理户口入户。

敬礼单位（盖章）

年月日篇四：

集体户口办理程序集体户口办理流程

一、前期准备材料

1、人才交流中心阶段：

（1）公司需填表格：

《人事代理协议书》一式两份（企业法人代表或总经理签字盖章）；

《人事代理委托书》一式一份（企业法人代表或总经理签字盖章）；

《委托人事代理单位员工基本情况表》（只需加盖公章）；

《营业执照》副本原件及复印件（须加盖单位公章）；

《组织机构代码证》副本原件及复印件（须加盖单位公章）；

珠海市医院的《招、用工体检项目结果》（原件复印件、半年内有效）。

（2）个人需填表格（干部）：

《珠海市人才交流登记表》一式两份、双面打印（填写要求见备注1）；

调动人的身份证、学历证书、结婚证、独生子女证（有小孩要随迁的）、职称证书等原件、

复印件以及珠海市计划生育证明原件（在单位所在地的街道办办理）。

2、派出所阶段：

《营业执照》副本；

《租赁合同》；

法人身份证、户口本；

公司建立集体户口的申请（以上均需原件复印件）。

二、办理程序

1、填写《人事代理协议书》、《人事代理委托书》、《委托人事代理单位员工基本情

况表》、《珠海市人才交流登记表》，送到香洲区人才交流中心代理部。

（《人事代理协议书》一般为一年一签，最长代理年限为营业执照到期时间）

2、代理部核验相关商调材料，审核通过者可到中心代理部领取《商调函》；

若不同意的

则口头答复接收单位或本人，商调材料不予退回。

3、申报调动人持《商调函》与档案所在地（总公司）联系，邮寄档案到人才交流中心。

4、人才交流中心代理部收到档案后10个工作日内，负责初次审档，对符合条件的经审

核同意后，申报调动人须提交珠海市医院的《招、用工体检项目结果》（原件及复印件）半年

内有效，等待区人保局审核。

经审核通过的，到中心代理部领取《干部调动通知》、《调动人

员情况登记表》《、调动人员花名册》；

若档案材料不齐，通知调入单位或申报调动人补齐材料；

若补不齐或不予认可的，通知调入单位终止调动并退档（限期二个月）。

（3、4步大概需15

至30天时间）

5、凭区人保局开具的《干部调动通知》、《调动人员情况登记表》、《调动人员花名册》

（原件及复印件）到市公安局户政科4楼办理《户口准迁证》。

地址：

香洲胡湾路93号警察

学校对面，乘车路线：

从我中心代理部乘11路车到警察学校。

6、凭区人保局开具的《干部调动通知》、市公安局开具的《户口准迁证》回原单位所在

地人事部门、公安部门及社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》（注：

调入前为国家机关单位或者参照、依照国家公务员制度管理以及其它财政全额拨款事业单位的职工，

因当地未启动养老保险而未参保的，必须出示当地地级市以上社保部门的有效证明文件；

咨

询电话：

12333），到户口所在地派出所办理《户口迁移证》，及其他行政、户籍及社保关系转

移手续。

7、凭调出单位所在地人事部门开出的《干部介绍信》、所在地公安部门开出的《户口迁

移证》及市公安局开具的《户口准迁证》到区人保局办理报到手续（即《入户指标卡》）（如

有党员组织关系接转的，凭调出地组织部开具的介绍信，到市组织部或区组织部办理接转）。

8、凭区人保局开具的《干部介绍信》、《入户指标卡》、调出单位所在地公安部门开出的

《户口迁移证》及市公安局开具的《户口准迁证》到市公安局户政科办理户口迁入手续。

9、到派出所办理集体户口迁入（见备注2）

10、完成入户手续后，凭区人保局开具的《干部介绍信》到我中心代理办理人事代理手

续。

（将《干部介绍信》交回到人才交流中心，以介绍信时间为准缴纳费用，每人240/年）

11、申报调动人调入后，须与调入单位办理劳动用工关系并缴纳基本养老保险费后，才

能凭我中心开具的《干部介绍信》及本人身份证或或户口簿（原件和复印件）、《基本养老保

险参保缴费凭证》到工作单位辖区内的市社保经办机构办理社会保险关系转接手续（咨询电

话：

12333）。

三、关于户口调动的一些具体政策及提供材料

1、属夫妻分居调动的，除提供调动人身份证、学历证书、结婚证、独生子女证、职称证

书等原件复印件以及珠海市计划生育证明原件外，还需提供另一方调入珠海的干部介绍信或

工人介绍信和户籍材料原件及复印件。

3、属超龄的（男45周岁、女40周岁），提交养老保险费补缴承诺书，养老保险费补缴

承诺书需要单位盖章再到社保局办理。

4、如接收单位为新成立的企业（外资、内联、合资）或未在我中心办理过人事代理的，

须先办理有关人事代理手续方可递交调动材料。

5、需随迁小孩（16周岁以下）须在“随迁家属情况”栏清晰、明确地填写小孩情况（提

供随迁小孩的身份证号码或户口本复印件）；

如无需随迁的，请注明。

6、已在珠海买房入户的，需出示房产证或购房相关材料的原件和复印件备注：

1、《珠海市人才交流登记表》填写要求：

试用单位考核意见栏须注明企业或单位规模、主要经营范围的简单介绍（包括申报调动

人进入单位试用的时间、从事何岗位、在单位工作期间的现实表现、技术、业务工作能力等

考核意见）。

其中“接收单位”栏需法人代表或总经理签名加意见（是否同意调入）并加盖单

位公章。

2、市外干部调入的学历职称要求：

调动人应为本科以上学历，或大专以上学历但具有中级以上职称方可调入。

如第一学历

为本科，则必须是统招；

如第一学历为专科，后通过函授或自考等其他形式升为本科的也可。

3、珠海市公安局所列“调动、录用的干部、工人入户的核准”需提交的申报材料：

（1）到市组织、人事、劳动部门办理相关手续后，持市组织、人事、劳动部门签发的《调

动人员花名册》、《调动人员情况登记表》和招调通知原件及复印件到市公安局治安警察支队

户政中心办理《准予迁入证明》；

（2）持《准予迁入证明》到户口所在地派出所办理《户口迁移证》；

（3）持《户口迁移证》、《准予迁入证明》（第三联）和组织、人事、劳动部门出具的接

收证明（或在《户口迁移证》背面加具接收意见）到治安警察支队户政中心办理户口迁入审

核手续；

（4）持经治安警察支队户政中心加具意见的《户口迁移证》、《准予迁入证明》（第三联）、

拟落户的《户口簿》、原《居民身份证》（遗失的可就地报失）、第二代《居民身份证》数码相

片回执及两张相片到入户地派出所办理入户。

篇五：

单位人事专员介绍信单位人事专员介绍信介绍信一：

上海市学生事务中心（上海市高校毕业生就业辅导中心）：

兹有我单位人事专员胡-----同志，前往你处办-----同志进沪就业申办本市户籍的手续。

请予以接洽。

申请人单位（并盖章）年月日介绍信二：

xx人才服务中心：

兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理_____________________的相关事宜，请给予接洽

办理为谢!

xx有限公司年月日介绍信三：

一、总体目标

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十

个方面开展xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构

的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依

据;

3、完成日常行政招聘与配置;

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规

划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的

完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。

从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

二、劳动关系：

1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。

2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。

3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。

4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好

的沟通联系。

5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。

三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。

提升：

自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩

效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工

作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。

200x—200x***有限公司人事专员职责和业绩：

1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。

2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;

整理、完善人事档案资料，制作

并签订劳动合同;

办理社会保险;

复核员工考勤情况并录入k3系统。

3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。

4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。

5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。

6、主要业绩：

独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资

结算等。

7、收获：

***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳

理及《员工手册》的编写。

独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性

行政工作。

200x—200x***有限公司人事专员（实习）职责和业绩：

主要负责接待面试，办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案，以及对新员工进行

简单培训，办理社会保险，月初统计考勤等。

同时，接触了部分行政管理的工作，包括食堂、

宿舍、办公用品的日常事务管理等。

对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。

职业技能与特长：

1、***年的招聘和劳动关系工作经验;

2、系统的理论知识，目前正在接受企业人力资源管理师的培训。

篇三：

关于调整我市招调入户核查标准及放宽市内移居条件的通知

关于调整我市招调入户核查标准及放宽市内移居条件的通知（试行稿）

于调整我市招调入户核查标准及放宽市内移居条件的通知（试行稿）

（字号：

大中小）（背景：

）

内容纠错

根据我市人口发展十二五规划的要求，为加强户籍登记管理，顺利完成我市户籍人口机械增长计划，方便群众办理入户，经研究，决定对招调入户核查标准及市内移居条件做相应调整，现将具体事项通知如下：

一、调整招调入户审核标准

（一）明确办理招调入户审核材料的范围

1、市（区）组织、人力资源和社会保障部门的招（调）通知（书）；

2、深圳市入户人员信息卡、原农业户籍居民的深圳市“农转非”人员入户信息卡；

3、调动人员情况登记表和办理入户手续告知书（见附件1）；

4、户口簿（集体户口人员的户籍证明或常住人口登记表可代替户口簿）和身份证的复印件并交验原件；

5、已婚、再婚人员的结婚证复印件并交验原件，离异人员的离婚证或法院出具的民事调解书（判决书）复印件并交验原件；

6、已孕已育人员、收养子女人员拟入户地计划生育部门开具的《计划生育证明》；

7、户口簿（含户籍证明）不能直接反映父母子女关系的随迁子女的出生医学证明。

申请随迁收养子女的收养登记证；

8、选择入户地的依据材料。

除以上材料外，不得向群众要求提供其他材料。

（二）明确入户地的把握原则

明确入户地的把握原则为：

以迁入本市配偶家庭户为主，以自行选择在自有或亲友合法住宅用途房产立户、挂靠亲友家庭户或迁入用人单位集体户（无选择顺序要求）为辅，以挂靠配偶单位集体户为补充，限制迁入人力资源中介服务机构（简称中介机构，下同）集体户和派

出所代管户（简称代管户，下同）。

（三）调整计生审核标准

1、明确计生证明的权威性。

计生证明全市通用，不再进行跨区、跨所使用的审核。

除婚姻证件存疑或人口信息反映存在计生问题外，计生情况以计生证明为准，不再核验离异、再婚人员前配偶情况、二孩审批依据、农转非依据，随迁双胞胎子女不需面视；

2、不再直接进行有关计生问题的调查。

对计生情况存疑应暂留材料，发给《回执》（附件2），填写《计生核查函》（附件3），在五个工作日内将情况函转计生证明签发机构所在的区级计生部门重新审核。

如去函在二十五个工作日（从计生部门收到函件的次日起算）内未获答复，直接按申请人提交的《计划生育证明》办理。

经计生部门核查计生问题属实，申请人不符合我市招调入户政策的，对涉及人员（本人、配偶和子女）的姓名、身份证号录入系统业务数据冻结管理模块，进行系统限制，在“备注”栏注明具体计生问题及回函编号。

由分局将计生问题通知申请人，材料登记造册及时上报市局。

3、已育已孕或收养子女的招调人员须提供拟迁入地区或街道计生部门出具的作为入户用途的《计划生育证明》。

签发之日起十个月后向公安机关首次申请入户的，告知申请人向计生部门重新出具。

《计划生育证明》应明确申请人生育性质、子女情况及抚养关系，完整填写开具时间及联系人，父母一方为国（境）外人员的应注明。

如填写不完整，应告知申请人向开具机关申请重新出具或补正后加盖公章。

4、按深人口计生规[201X]1号文件把握《计划生育证明》的出具机关，即怀孕或生育（收养）一孩的由街道计生部门出具，怀孕或生育（收养）二孩及以上（含双胞胎、多胞胎）的由区计生部门出具。

以下两种情况视为生育（收养）一孩：

一是夫妻双方再婚前各生育（收养）一个子女归前配偶抚养、现家庭未生育；

二是再婚前各生育（收养）一个子女，其中一方携一名子女随现家庭生活、现家庭未生育。

（四）调整人口信息核查要求

为从源头避免重证号问题，须先核查全国人口信息网，排除重证号，再按照先市、后省的顺序查询人口信息（个人信息和户成员信息，下同）。

查询范围如下：

1、申请人本人及随迁子女；

2、已婚、再婚人员的现配偶，离异人员前配偶；

部分省、市未开放户成员查询功能，经办民警在个人信息单上注明“无法查同户成员”字样后办理。

由于网络故障原因无法查询信息的，发给《回执》，暂留资料五个工作日，核查无异后办理。

五个工作日届满仍无法核查户成员信息的，在身份证复印件注明“网络故障未查同户”字样，两名民警签名后办理，入户时由派出所民警补核人口信息，并将信息单附档（入户时网络故障无法补核的，先办理入户，事后补核）。

人口信息与户口簿登记的姓名、性别、身份证号、与户主关系、户籍地县（市）五个项目均一致，且户口簿扉页有户口专用章的直接办理，不需更换户口簿（户籍证明上反映的以上项目与人口信息一致的参照办理）。

（五）放宽子女出生医学证明把握标准

1、明确核验随迁子女《出生医学证明》材料的情形仅限以下两种情况：

一是市政府当年招调政策允许的异地随迁子女（201X年仅限硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格的人员，参见深公人〔201X〕13号《关于201X年招调入户有关工作的通知》）；

二是户口簿（户籍证明）和人口信息均不能直接反映父母子女关系的随迁子女。

2、提供的《出生医学证明》存疑的，不再直接进行系统限制，调查核实后分以下情况处理：

（１）《出生医学证明》登记的婴儿姓名、父母姓名、父母身份证号码等与户口簿、人口信息登记的内容不一致，但户籍地派出所出具合理证明的给予办理。

《出生医学证明》婴儿姓名未填或事后填写的，不影响入户；

（２）《出生医学证明》补发或与标准版本不符，且无法通过人口信息核实的，告知申请人提供以下一种以上材料并附三张小孩不同年龄的家庭生活合影照片进行综合认定：

①随迁子女的出生医学档案或出生医院出具的补发出生证明的依据材料；

②随迁子女的出生入户档案；

③随迁子女的原始《儿童计划免疫接种证》；

④独生子女的《独生子女证》；

⑤反映家庭成员情况的申请人本人或配偶的人事档案；

⑥反映父母关系和家庭地址的随迁子女学籍档案；

⑦申请人户籍地派出所出具的加盖户口专用章的父母子女关系证明材料。

不能提供以上材料，经分局调查无法确定亲子关系，申请人自愿申请亲子鉴定的，分局人口科及时上报市局安排鉴定，以鉴定结论作为亲子关系依据。

3、经调查核实，伪造出生证或提供出生证的信息与实际亲子关系、婴儿出生时间、性别不一致的，应及时进行系统限制。

涉及伪造证件、印章的，移交属地派出所处理。

（六）适度放宽家庭户入户途径

1、直接迁入配偶家庭户

申请人依据合法结婚证、配偶家庭户户口簿、身份证直接迁入本市配偶家庭户。

配偶户口挂靠他人家庭户的，提供《户主关于新增户内成员的声明》（附件４）或附该声明的有效《公证书》（下同），核验户主身份证、户口簿后办理。

2、允许在本市亲友合法住宅房产立户

申请人亲友同意申请人在其本市尚未立户的合法住宅用途房产立户的，提供《同意在本人房产立户的声明》（附件５）或附该声明的有效《公证书》、房产证复印件并交验原件，申请人在该房产立户。

其中，房产证在银行抵押的，以房屋产权信息查询单（市、区房屋登记中心出具，下同）代替；

房产证正在办理中的，以房款缴交票据复印件（核验原件）代替。

3、放开挂靠本市亲友家庭户

申请人无房产立户或迁入配偶家庭户条件，但作为本市家庭户户主的亲友同意挂靠入户的，提供《户主关于新增户内成员的声明》或附该声明的有效《公证书》、该家庭户户口簿复印件并交验原件、申请人夫妻均无房产的房屋产权信息查询单，核实户主身份证后，申请人可迁入该家庭户。

随迁子女须一同挂靠。

挂靠后户成员总数应不超过16人，但挂靠直系亲属家庭户不受此限制。

在亲友合法房产立户或挂靠他人家庭户（含挂靠配偶所在的家庭户）的，除已提供有效《公证书》的情形外，申请人在派出所入户时，须业主或户主同时到场确认《同意在本人房产立户的声明》或《户主关于新增户内成员的声明》，加捺指印，同时拍摄双方图像。

（七）调整迁入集体户要求

1、迁入用人单位（招调通知书上的调入或接收单位）集体户。

申请人无迁入配偶家庭户条件，不选择迁入其他家庭户的，凭加盖用人单位印章的户口簿首页复印件（口头提供户主及其身份证号码经网上核实无误的，可免提供户口簿首页复印件）办理迁入用人单位集体户。

2、允许挂靠配偶所在单位集体户

申请人无房产立户和迁入家庭户（含挂靠）、用人单位集体户条件，但其配偶为本市集体户（不含代管户）成员，且该单位愿意接收申请人入户的，凭夫妻双方无房产的房屋产权信息查询单、用人单位无法开立集体户的书面说明或市（区）工商部门出具的单位迁出市外（被注销、撤销）证明、配偶单位同意入户证明，可挂靠配偶所在单位集体户。

3、控制迁入中介机构集体户

通过中介机构代理，以个人申报方式入户、无房产立户和迁入家庭户（含挂靠）条件的人员，或以单位申报方式入户、无房产立户和迁入家庭户（含挂靠）、单位集体户条件的人员，可迁入代理入户的中介机构集体户。

其中，个人申报人员凭人事代理合同、本人及配偶在本市无房产的房屋产权信息查询单和无公共租赁房屋证明（市、区房屋租赁管理中心出具，下同）办理；

单位申报人员凭人事代理合同、本人及配偶在本市无房产的房屋产权信息查询单和无公共租赁房屋证明、用人单位无法开立集体户的书面说明或市（区）工商部门出具的单位迁出市外（被注销、撤销）证明办理。

非本中介机构代理入户的人员禁止迁入本机构集体户。

4、严格控制迁入代管户

未通过中介机构代理入户的申请人，无房产立户、迁入家庭户或用人单位集体户条件的，凭本人及配偶在本市无房产的房屋产权信息查询单和无公共租赁房屋证明、用人单位无法开立集体户的书面说明或市（区）工商部门出具的单位迁出市外（被注销、撤销）证明，迁入（原）用人单位所在地派出所代管户。

二、放宽市内移居条件

（一）取消跨特区线户口迁移限制

根据我市特区内外一体化精神，取消跨特区线户口迁移限制，迁移条件和材料与原特区内迁移的文件规定一致。

（二）放宽房产立户和挂靠家庭户条件

允许在亲友尚未立户的合法住宅用途房产立户，放开挂靠亲友家庭户关于实际居住的限制，把握标准与招调入户相同，提供材料增加本人及配偶本市无房产的房屋产权信息查询单，办理程序不变。

挂靠亲友家庭户的，还需核验该家庭户地址的房产证明材料（只核验不归档）。

在亲友合法房产立户或挂靠他人家庭户入户时，除提供有效《公证书》外，须业主或户主同时到场确认《同意在本人房产立户的声明》或《户主关于新增户内成员的声明》，加捺指印，同时拍摄双方图像。

挂靠亲友家庭户市内移居应注意把握以下问题：

1、家庭成员一同挂靠。

申请人及其家庭成员（直系亲属和亲兄弟姐妹）符合挂靠条件的应一同申请挂靠。

配偶属本市家庭户挂靠人员，申请人及子女应按程序挂靠该家庭户。

2、禁止三类集体户人员随意挂靠亲友家庭户。

以招收新生方式迁入深圳大学、深圳市职业技术学院、深圳市艺术学校等学校集体户的学生，以特殊人才引进方式迁入市（区）体育局集体户的运动员和市（区）福利机构集体户的弃婴，不得随意挂靠他人家庭户市内移居，其合法市内迁移由迁入地派出所受理报所属分局人口科（治安大队）审核。

3、虚拟地址家庭户不得办理挂靠迁入。

经办民警核实挂靠户地址属虚拟地址的，挂靠申请不予办理，并对该家庭户按市内移居要求进行清理。

4、挂靠后户成员总数不超过16人。

但挂靠直系亲属家庭户以及挂靠后因赡养老人、结婚、生育等原因增加户内成员的不受此限制。

5、不得随意挂靠迁移。

挂靠户户主市内移居时，挂靠人员一并迁移，但须重新签署《户主关于新增户内成员的声明》；

挂靠户市内迁移时，除户主拒绝且挂靠成员没有房产立户或夫妻并户条件，挂靠人员可重新选择挂靠外，不得擅自办理挂靠迁移。

6、挂靠人员符合房产立户或迁入配偶家庭户条件的