2023年国企公司党委书记党课讲稿宣讲报告材料10篇.docx

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目录

2023年度国企党课讲稿专题党课

2023年国企党委书记纪念七一建党102周年党课讲稿

主题教育专题党课(深入开展主题教育凝心聚力勇毅前行以

更强担当更大作为推动集团公司高质量发展)

公司主题教育党课宣讲稿:

锚定目标任务落实重点措施全力确保主题教育取得实实在在的成效

廉政党课:

擦亮清廉底色扛起国企担当

廉政警示教育党课:

算好七笔账守住廉洁关做清正廉洁的好干部

公司学习二十大精神党课讲稿:

阵厉奋发勇毅前行

国企学习贯沏落实喜迎二十大精神党课讲稿:

凝心聚力促发展攻坚克难增效益

国企党委书记在学习党的二十大精神和开展主题教育专题读书班上的党课报告央企二十大宣讲提纲

2023年度国企党课讲稿专题党课

按照集团党委要求,今天,结合个人思想和工作实际,由我为大家上一堂专题党课。

一、提高政治站位,在加强政治建设上下功夫

习近平总书记强调:

“党的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运、最终成败。

党的领导决定中国式现代化的根本性质,只有毫不动摇坚持党的领导,中国式现代化才能前景光明、繁荣兴盛;否则就会偏离航向、丧失灵魂,甚至犯颠覆性错误。

”坚持中国共产党领导,是中国式现代化的独特优势,也是推进中国式现代化必须牢牢把握的重大原则。

在中国式现代化新征程上,坚持和加强党的领导,最根本最关键的是加强党的政治建设。

我们必须深刻地认识到:

政治建设作为党的根本性建设,是我们各项工作的生命线。

只有政治方向把准、政治领导有力、政治立场站稳,我们各项工作才能立好标、筑牢魂、扎稳根,才能更好地为中国式现代化增强精神力量。

(一)要提高政治站位

旗帜鲜明讲政治,既是马克思主义政党的鲜明特征,也是我们党一以贯之的政治优势。

推进中国式现代化,是一项前无古人的开创性事业,必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。

越是形势严峻,越要旗帜鲜明讲政治。

要发挥政治功能“置顶”,深刻理解把握各项工作的政治属性,时刻把讲政治作为第一位的要求,把忠诚可靠作为第一位的标准,善于从讲政治的高度谋划、部署和推动工作,始终绷紧政治纪律这根弦,时刻保持清醒头脑,站稳政治立场,做到观察分析形势把握政治因素,谋划推动工作落实政治要求,处理解决问题防范政治风险,把旗帜鲜明讲政治的要求贯彻融入各项工作的全过程和各方面,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

要自觉对标对表,始终把握正确政治方向,坚定宣传党的理论和路线方针政策,坚定宣传中央重大工作部署,坚定宣传中央关于形势的重大分析判断,坚决驳斥否定党的领导、攻击社会主义制度的错误观点等不当言论,以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)要强化理论武装

重视思想建党、理论强党是我党的鲜明特色和优良传统。

总书记强调“政治上的坚定源于理论上的清醒”,加强党的政治建设,不仅要“塑形强体”,更要“夯基铸魂。

当前,集团正深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,大家要以此次主题教育为契机,坚持带着感情学,深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力,把握好这一思想的世界观、方法论,更加自觉做这一思想的坚定信仰者和忠实实践者,做到真学真懂真信。

坚持原原本本学,甘当“小学生”,勤学善思、不耻下问,在读原著、学原文、悟原理中汲取理论精髓,更加深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理性、实践性、指导性。

坚持联系实际学,把开展主题教育同推动中心工作结合起来,同落实岗位职责、完成年度工作任务结合起来,善于在学习思考中深度把握中央大政方针,深度把握省委决策部署,深度把握集团发展战略,通过深学深悟不断提高履职能力,提高做好各项工作的本领。

二、提高履职能力,在增强“四力”上下功夫

以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,是新时代党和国家的中心任务,也是各项工作必须服务的大局。

宣传思想工作作为回应时代课题的“前哨”,在中国式现代化新征程上,必须自觉肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

总书记强调,宣传思想工作是专业性很强的工作,没有几把刷子是干不了的,没有高素质、好把式、真功夫是干不出漂亮活的。

打铁还需自身硬。

新征程上,各项工作专业性将会更强、技术活更多,我们从事思想政治、新闻舆论等各方面工作必须得有几把刷子。

唯有不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,增强脚力、眼力、脑力、笔力,才能练就我们自己的“金刚钻。

(一)要增强脚力

脚力是全部宣传思想工作的源头,眼力、脑力、笔力归根到底要从脚力中得来。

当年,毛泽东主席用32天步行700多公里,实地考察后写成了《湖南农民运动考察报告》。

实践证明,做好宣传思想工作,既要“站在天安门上想问题”,更要“多到田间地头找感觉”。

增强脚力,就要用好调查研究这个重要的“传家宝”。

要坚持“走出去”,积极主动多去优秀的业内领先企业等兄弟单位,学习借鉴好经验好做法,提升我们工作的规范化、专业化水平。

要坚持“深下去”,放下架子、扑下身子,坚持问题导向,多深入基层一线,掌握员工思想动态、了解展业宣传诉求、挖掘先进典型事迹、听取工作合理建议,让思想活起来、办法多起来,提升我们工作的针对性和有效性。

(二)要增强眼力

眼力,就是宣传思想工作者的分析能力、辨别能力、判断能力,是做好宣传思想工作的基本功。

当前,新媒体时代宣传思想工作的环境、对象、范围和方式发生了重大变化,我们宣传思想战线的同志应练就好眼力,炼就去伪存真、去粗取精的“火眼金睛。

要善于关注八方,高度关注国际国内形势和社会热点、网络焦点、基层难点等,既见人之所见、又见人之所未见,提升透过现象看本质的能力,确保在看问题时鞭辟入里,想问题时高屋建瓴。

要善于见微知著,从苗头问题中发现事物的倾向性,对意识形态领域的各种言论、观点、思潮、思想、情况等进行准确、快速的辨识鉴别、分析研判,特别是对于涉及集团重大改革、人事变动等事项,要提前分析研判并针对性制定预案,对于已发生的舆情,要及时跟踪研判,把握好舆情发展态势,不断增强我们由点及面、由小及大看问题的能力。

(三)要增强脑力

脑力集中反映和体现了宣传思想工作者的思想水平、政治水平、理论水平。

宣传思想工作本身是做人的工作,是在人的头脑里搞建设,既需要坚定的党性原则、又需要较高的理论素养,还必须有过硬的政治能力。

要勤于学习,时刻保持“学不可以己”的清醒头脑,既要学习党的政策理论、国家法律法规和行业政策规定等,又要学习业务和专业知识,克服“本领恐慌”,真正依靠学习不断提高把握正确方向导向的能力、巩固壮大主流思想文化的能力、加强网上舆论宣传和斗争的能力、处理信访工作棘手问题的能力等,争做各领域的“行家里手”。

要勤于思考,遇事多动脑,面对新时代意识形态领域发生的新变化、新机遇、新挑战,面对上级党委和集团党委对各项工作的严要求、新部署,要深刻思考做好宣传思想、文化、信访等工作的新思路、新举措,多想几个为什么,多思几个怎么办,争取多出金点子、妙主意、新办法,推动工作与时俱进、守正创新。

(四)要增强笔力

脚力、眼力、脑力,最终都反映在笔力上。

当前,大家的笔力普遍不强,文稿质量不高。

要深入研究工作。

写材料很大程度上是代党委立言、代集团立言,“写”的目的在于“用”,在于指导工作。

实际上,起草材料的过程就是研究工作的过程,如果对政策不掌握、对工作不了解,即使冥思苦想,也写不出有价值的内容。

要把握思考角度。

俗话讲,“站得高才能看得远:

我们提高笔力,必须要增强角色意识,不能局限于自身的角色限制,而要“关起门来当领导””“站在山顶上想问题”。

在起草文稿过程中,要善于想全局、谋全局,相关主题涉及的东西,包括时代背景、上级要求、工作实际等等,都得在脑子里过一遍,并根据需要进行取舍,否则就会失去高度、失去条理、失去了文稿的价值。

特别是从事宣传、从事文化工作,如果不解决“写”的问题,工作只能低水平徘徊,根本不会有大的起色。

从现在开始,大家要把写材料当作“硬任务”“硬指标”,人人都要动手写、动手练,将转作风切实落实到材料写作上、落实到责任担当上。

三、加强作风转变,在强化责任担当上下功夫

作风是决定事业成败的关键。

中国式现代化是中国共产党和中国人民长期实践探索的成果,是一项伟大而艰巨的事业,其不是一蹴而就的,不可能敲锣打鼓就能实现,必须以优良作风作为保障。

今年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是集团全面开启高质量发展新篇章的起步之年,集团党委聚焦高质量发展总要求,提出了许多新思路、新办法、新举措,对我们各项工作也提出了更高的要求。

为此,我们必须要发扬真抓实干、务求实效的优良作风,落实好集团党委的各项部署要求,以实际行动助力集团高质量发展。

(一)要勇于担当

俗话说:

“大事难事看担当"。

越是困难面前、越是紧要关头,越考验大家的能力素养,越考验大家的担当精神。

两年多的时间里,大家承担的工作任务、工作强度不小,内外协调、统筹调度、活动组织、材料起草等各项工作可谓应接不暇。

在各项急难险重任务面前,很多同志主动靠上、积极作为,放弃休息时间,加班加点,不叫苦、不叫累,较好地保证了各项任务的按时完成。

作为分管领导,这些我都看在眼里、记在心上,这里对大家一直以来对工作的认真付出表示由衷地感谢。

在肯定成绩的同时,也应该认识到,目前我们的工作能力、工作质量、工作效率等,离集团党委的要求和各单位的需求,还有一定的差距,有时候因工作效率慢、质量不高,出现被动局面甚至差错。

究其原因,主要是责任感、紧迫感、危机感还不够强。

为此,必须克服畏难情绪,扑下身子,脚踏实地干工作,做到遇事不推诿、不退让,主动领取任务、主动解决难题,以强烈的责任感做好各项工作。

同时,加强工作统筹、提前谋划,要打好“提前量”,明确目标任务,细化工作进度,对于每日、每周、每月工作计划和进展要心中有数,做到底子清、目标明,在明确进度的基础上往前赶,能提前完成的必须提前完成,确保各项工作保质保量完成。

(二)要团结协作

事成于和睦,力生于团结。

讲团结是我党的优良传统,也是检验一个党员干部政治觉悟、党性原则的重要标准。

之前,我们各项重大工作任务的顺利完成,就是得益于大家的尽职尽责和团结协作。

这也让我深切地感受到,我们这个集体是一个敢打硬仗、能打硬仗的集体,是一个充满凝聚力、战斗力和向心力的集体。

但是,讲团结不仅要求我们工作上要团结,而且要求我们同事之间也要团结。

我们要把主要的心思和精力用在工作上。

要树立大局观念,坚持站在集团发展全局、整体利益的高度去想事、做事,正确处理主要矛盾和次要矛盾、全局和局部的关系,做到大事讲原则、小事讲风格,尤其是涉及利益问题,要正确看待个人得失,遇到问题及时沟通,增进相互理解和支持,形成一种工作上互相帮助、感情上互相尊重的良好氛围,凝聚团结奋斗合力。

四、自觉廉洁从业,在严守纪律规矩上下功夫

推进中国式现代化要求时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。

尤其是当前百年未有之大变局加速演进,我国改革发展稳定面临的不少深层次矛盾躲不开、绕不过,党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争仍然面临不少顽固性、多发性问题。

在这样的背景下,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,要求我们党员干部必须树牢廉洁理念,对推进现代化建设进程中可能面临的风险挑战保持清醒认识,并不断提高对各种腐朽文化及其价值观念的免疫力。

(一)要加强品德修养

对照党章时刻检验、规范自己的言行,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,做践行社会主义核心价值观和行业荣辱观的表率,同时树立正确价值追求,坚决摒弃“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想,不断砥炼个人品行,抵制各种利益诱惑,坚持清清白白做人、干干净净做事。

(二)要自觉廉洁从业

严格按规定、按制度、按程序办事,在与各种合作伙伴等洽谈合作的过程中,严格执行有关廉洁纪律、集团制度等要求,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线,防止发生违规违纪行为。

(三)要强化纪律意识

严守政治纪律和政治规矩,以及集团保密、考勤等各项规定,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,不该拿的坚决不拿。

同时,持之以恒规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”,自觉抵制和反对各种消极腐败现象,在各类商务、公务活动和社会交往中严格遵守廉洁自律的各

项规定,杜绝奢侈浪费,以实际行动增强守纪律讲规矩的行

动自觉。

2023年国企党委书记纪念七一建党102周年党课讲稿

同志们:

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是企业实施“十四五”战略规划的关键之年。

今天,我们在这里组织开展纪念中国共产党成立102年主题党日活动,回顾党的辉煌的奋斗历程,重温入党时的铮铮誓言,表彰先进党支部、优秀共产党员,引领两级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命,大力弘扬党的光荣传统和优良作风,进一步扛起历史担当,提升履职本领,在新时代新征程上奋力谱写企业高质量发展新篇章。

今天,在这个举国同庆、四海欢腾的日子里,我代表公司党委,向受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员,表示热烈祝贺!

向为公司各项事业不懈奋斗的广大共产党员,致以节日的问候!

根据公司党委统一部署,下面,我以《奋进新时代、踏上新征程,昂首阔步为公司顺利完成年度目标任务凝聚力量》为题,给大家上一次专题党课,与大家共同交流。

一、回首过往,我们要在党的光辉历程中感悟初心担使命

党的光辉历程是一部博大精深的智慧典籍,记录了中国共产党领导中国人民在长期实践中的探索、奋斗与发展,是我们弥足珍贵的政治财富和精神瑰宝。

我党一百多年的奋斗历程,就是一部中国共产党人为实现共产主义远大理想而前仆后继、英勇牺牲的奋斗史,蕴含着我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质。

我们要从革命先烈的执着信仰和追求中汲取精神动力,始终保持坚定的理想信念和坚强的革命意志,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。

我党一百多年的奋斗历程,就是党领导人民完成新民主主义革命和社会主义革命、进行社会主义建设和改革开放新的伟大革命的历史;就是不断推进马克思主义中国化、最终形成中国特色社会主义道路、理论、制度和文化的历史。

学好党史这门必修课,会使我们更加科学地总结历史经验,正确把握历史规律,清醒认识中国国情,在深入把握中国特色社会主义的科学性和真理性的基础上坚定“四个自信:

我党一百多年的奋斗历程,就是革命为民、立国救民、执政安民、发展富民、强国兴民的光辉历史。

百年来,我们党始终同人民想在一起、干在一起,从而得到人民群众的衷心拥护,使具有500年历史的社会主义主张在世界上人口最多的国家成功开辟出正确道路。

党的历史告诉我们,只有与人民心连心,才能得到人民的信任;只有把人民放在最高位置,才能永葆生机活力,中国特色社会主义道路才会越走越宽广。

国有企业是在党的领导下成长起来的,改革发展的每一步都与党和国家的前途命运紧紧相连。

国企发展史,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史,党的领导是国有企业的“根”和“魂”。

多年来,党的光辉历史指引着国有企业以国家需要为最高需要,以人民利益为最高利益,造就了国有企业总是在党和人民需要的关键时刻拉得出、冲得上、顶得住、打得赢的优秀品质;指引着国有企业不断强化科技创新,填补国内空白,创造出巨大的经济价值和社会价值,为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了功勋卓著的历史性贡献;指引着国有企业对兴企、强国、富民的经营管理实践经验进行文化积淀和精神升华,孕育了人民兵工精神、“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神等一个个鲜明“坐标”,塑造了国企精神独特的禀赋特征。

**公司成立**年以来,始终在党的光辉历史指引下,披荆斩棘、砥砺奋进,从集团内的“小企业”发展成为连续五年过百亿的企业,从市政基础设施行业的一名新军跻身“第一军团”,是集团公司市政基础设施板块从无到有、从弱到强的主要参与者和贡献者,建设了一大批国家级、省市级重点项目;同时积极还勇挑社会责任重担,冲在应急抢险、疫情防控的最前线,不讲条件,不畏艰险,不辱使命,体现了首都国企的担当,公司多次获评全国优秀施工企业、全国五一劳动奖状、北京市企业技术中心、北京市高新技术企业、北京市诚信企业等荣誉。

我们回顾历史,就是为了总结历史经验、把握历史规律,增强开拓前进的勇气和力量。

企业要发展,需要我们在座的各位党员同志进一步提高政治站位,认清企业面临的形势任务,从党的光辉历程中感悟初心使命,从企业发展历程中强化担当作为,勇往直前,走好新时代的长征路。

二'立足当下,我们要在改革发展进程中认清形势明晰任务

认清形势才能把握大势,把握大势才能干成大事。

现阶段,我们企业到底面临着什么样的形势?

我们的干部职工到底处于一种什么样的状态?

这两个问题必须想清楚,看明白。

一是稳增长释放重磅利好,但风口不等人。

今年以来,想必大家都有一个很直观的印象,除了每年例行召开的全国

“两会”外,党中央、国务院密集召开了多次会议,强调最多、部署最多的一件事就是稳增长,国家宏观政策也已由全国两会提出的“稳字当头、稳中求进”强化为“稳住经济大盘”。

对冲经济下行压力,高效统筹经济社会发展成为当务之急和重中之重。

在财政政策方面,督促指导地方加快预算执行进度,及时做好资金拨付工作;在稳投资促消费方面,新开工一批交通、老旧小区改造、地下综合管廊等项目,引导银行提供规模性长期贷款,启动新一轮农村公路建设改造等等,这一系列的政策对基建行业来说无一不是重大利好。

作为市场的主体,机遇已经来临,而且稍纵即逝,我们的领导干部是否敏锐地感觉到了商机?

从市场来看,各地都在加快推进重大项目,如年内**地铁**、**、**号线、**地铁**号线、**轨道交通、**地铁几条延长线,我们准备好了吗?

这班快车,谁能搭上,谁就能加速向前。

与国家急切的救市姿态相比,我们的反应似乎并不急迫,很多时候甚至慢了好多拍,政策解读能力不够、市场嗅觉不灵、捕捉机遇能力不足、快事快办能力欠佳,这些都影响了我们工作的开展。

到目前为止,我们的主要经济指标只是基本完成时间过半、任务过半,但距离企业高质量发展的要求还有很大差距。

时间不等人,市场更不等人,谁第一步慢必将步步慢,谁第一步快必将步步快。

如果不想掉队,必须抓紧机遇,找准发力点,用最短时间开足马力把预定的任务完成好。

二是保饭碗面临全新挑战,但危机感不够。

新冠疫情加速了世界百年之大变局。

疫情之下,大国博弈加剧,经济下行压力加大,很多企业资金链断裂、交不起税费和社保,很多人待岗、失业、收入减少、还不起房贷。

相对来讲,我们企业的员工还是比较幸福的,国有企业的优势在这种重要关头再次显现了出来。

但是我们也要深刻认识到,国民经济循环受阻、经济不景气的压力已经传递到了企业端,最明显的莫过于我们不少项目停工、不少项目收款难的情况愈发加剧。

国家出台稳增长一揽子措施,从经济行为上看是保市场运转,但本质上是保民生,是保每一个人的饭碗。

关于这一点,我们很多人目前认识还不到位,事不关己、高高挂起,全然感觉不到危机已经来临。

这里面一个最大的原因就在于企业从源头上为大家缓冲了风险。

企业前一代人的努力给我们打下了基础,留下的基础给我们缓冲了风险。

但是,也要看到,企业的缓冲是有限的,没有订单、没有收入、没有效益,企业的缓冲就等于零。

企业发展的最终目的是为了满足职工日益增长的对美好生活的需求,发展的关键是依靠职工。

同呼吸、共命运是大家耳熟能详的一句话,这句话如果换在当下来讲,就是稳增长、保饭碗,只有企业发展了,职工才能最终受益。

因此,企业越是面临挑战,越是考验领导干部的责任担当,越是考验全体党员先锋模范作用,越是考验广大职工的主人翁精神。

在稳增长、保增长的关键时期,需要每个人都要有“一觉醒来饭碗可能就丢了”的危机感,想企业所想,急企业所急,全神贯注把企业作为自己的“家”来经营,用汗水和努力让企业这个“大家”更加红火,把饭碗更好地端在自己手里。

三是干事业拥有宝贵平台,但精气神欠佳。

今年以来,在稳经济大盘的背景下,政府部门恨不得生出三头六臂去抓工作落实。

而在我们企业中,在向高质量发展迈向新征程中,

又是一种什么样的状态呢?

总体来看,大家是做了很多工作的,也取得了一定的成效,但干事创业的精气神仍然欠佳,最突出的表现就是外面的世界热火朝天,我们企业内部四平八稳。

这里并不是讲企业平稳发展不好,而是四平八稳未必好。

如果大家都四平八稳、按部就班、甚至处处慢一拍,哪里还有创新可言,哪里还有突破可谈。

现在的市场竞争有多激烈,无需我再说明。

只有跳出舒适区,撸起袖子真正搏上一搏,才能有所收获。

三'展望未来,我们要在推进企业高质量发展宏伟蓝图中奋楫扬帆

一是要旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”。

要突出政治引领,把管党治党摆在更加突出的位置,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动践行“两个维护”;要深入领会“两个确立”的历史性意义,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

要坚持用党的创新理论固本铸魂,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以高度的政治责任感做好党的二十大精神、北京市十三大精神宣贯。

要巩固拓展党史学习教育成果,要把学好党史、用好党史当做每一名党员干部的终身课题,认真总结党员干部教育培训等实践得出的良好机制,坚持多措并举,做到常态化开展、制度化推进,作为领导干部,更要在这方面发挥表率示范作用,带头把学习成果转化为奋斗动力、工作能力和发展质量。

二是要真抓实干攻坚克难,坚定不移推动企业高质量发展。

“十四五”规划中对公司深化改革、高质量发展作出总体谋划和战略部署。

蓝图已经绘就,关键在于落实。

下半年乃至“十四五”的后两年,我们要坚持稳重求进工作总基调,细化目标任务,抓好责任落实。

营销工作要加压奋进。

要进一步强化责任担当,主动搏击市场,快人一步赢得话语权;要持续完善营销工作体制机制,进一步压实营销责任,充分发挥总部大脑职能、区域分公司策划协调、资源整合职能和项目部履约主体职能,通过各司其职、各尽其责,提升整体合力;要在巩固传统市场的基础上,坚持眼睛向前看,聚焦新领域、新地域,从设计规划等源头介入,与当地企业或业内具有互补优势的企业开展广泛的合作,逐步开辟金融、银行等新客户并建立合作共赢的战略合作关系,实现互利共赢;要健全工作考核机制,以考核压实责任,以考核促进营销工作创新升级。

生产组织要有序推进。

持续优化生产组织管理模式,加强集中化、集约化管控,最大限度解放生产力;要加强项目策划,以《项目策划管理办法》为基础,坚持策划先行的战略模式,强化源头管控,为项目全面履约提供有力支撑;要加强分包队伍管理,着重聚焦“管得住”“管得好”这个命题,进一步明确职责定位,落实层级管理要求,管住该管的,放掉该放的。

提质增效要招招见效。

持续强化全员成本意识及创效意识,坚持经济活动分析制度,切实加强成本过程管控;要开拓优质分供资源,扩大公司战略采购规模,提高竞价议价水平,真正实现阳光采购,降低采购成本;要牢固树立“过紧日子”思想,坚持“以收定支,量入为出”原则,持续加强资金集中管理;要加强财务、商务、法务等部门协同联动促回款合力,重点推进应收账款额度大、挂账时间长,尤其是应收账款超过两年以上项目的清欠收款工作,持续加大清欠收款力度。

防范风险要持续发力。

当前我们工作量非常大,千头万绪,但越是这个时期,越要保持清醒,时刻警惕防范风险。

我们的风险点非常多,安全风险、质量风险、合同风险、财务风险、资金风险、法律风险、廉洁风险等等,哪个方面发生问题,都会给企业发展造成重大损失。

要以系统管理为抓手,早识别、早预警、早发现、早处置,千方百计把各种风险隐患消除在萌芽或微小状态。

三是要发挥组织优势,营造干事创业的氛围。

在全面贯彻党的二十大开局之年,在稳增长保增长的关键时段,做好思想政治工作尤为重要。

两级组织要提高敏感度,充分发挥组织优势,把工作统一到保障年度目标任务完成上来。

要强化人才队伍建设。

企业要发展,人才是关键。

各单位要把人才培养始终作为头等大事来抓,积极为各类人才搭平台、压担子,促进人员的有序

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