设备能源部岗位职责与工作标准及三大规程.docx

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设备能源部岗位职责与工作标准及三大规程

设备能源部岗位职责与工作标准

（一）设备能源部部门职责与工作标准

1.设备能源部部门职责

a）负责公司电气、机械、仪表计量、网络监控技术及运行方式的管理工作。

b）负责公司道路、管网、厂房、雨水沟等基础设施的管理工作。

c）负责制定公司设备大修、改造、更新计划与资金计划。

d）制定、完善设备管理制度，并组织实施。

e）负责备件、修理费的定额管理。

f）负责对设备的选型、采购、安装、试车的过程进行管理及技术评价。

g）负责公司生产设备的维护、检查、监测、分析、维修等管理工作。

h）负责对公司各岗位机械、电气设备、仪表计量设备相关原始记录的监管与考核。

i）负责公司特种设备的技术管理，执行国家有关特种设备的安全、卫生、环保等监察规程、制度。

j）负责设备各类信息的管理，包括设备的图样、资料、台帐、重点设备检修档案。

k）负责制定公司年度、月份水、电消耗计划。

l）负责电、水、暖汽供应的管理。

m）负责制定公司水、电消耗定额。

n）负责与市、县水、电、土地等有关部门联系沟通，办理相关事宜。

o）负责对公司设备和水、电消耗进行检查考核。

p）负责公司土建工程的组织管理及工程项目的预算编制工作。

q）负责指导、监督各施工队伍的招标管理工作。

r）负责公司固定资产（建筑物）管理；

s）负责对公司各单位设备管理工作进行考核；

t）负责组织对重大设备事故进行分析，并提出处理意见报领导审核。

u）负责公司电气、仪表维修、机械加工、网络监控维护等工作。

v）负责四分厂、质检部、化验室及生活办公区域等非生产部室的设备、管道维修工作。

w）完成领导交办的其它工作和各部门需要配合的工作。

2.设备能源部部门工作标准

a）严格遵守公司及本部门各项规章制度。

b）了解部门各项工作的进展情况和可能存在的问题，掌握重点工作的进度情况以及完成质量等。

c）每天深入生产单位了解情况，有针对性地解决问题，暂时不能解决的给出明确答复。

d）每天到施工现场指导检查工作，及时解决施工中存在的问题。

e）对当天工作完成情况进行总结，及时与员工进行沟通，安排次日工作。

f）每月召开一次本部门例会，通报近期公司内生产经营及设备运行情况，总结上月的工作，指出内部管理存在的问题，提出解决途径、办法。

g）每周对公司重点设备进行一次系统检查、分析总结，对存在的问题进行通报，限期整改。

h）每月审核上报月度检修计划、资金计划、备件采购计划。

i）每月总结各项工程项目的完成情况，针对存在的问题提出解决办法，并向主管副总经理汇报。

j）每月按要求组织对本部门员工进行一次综合考核，指出工作中存在的问题，并兑现考核结果。

k）认真审核工程预算、结算，按规定组织备品备件、工程项目的招投标工作，及时向监督部门书面汇报设备采购情况。

l）严格执行设备的报废、转移程序，杜绝资产的流失；每年组织一次公司固定资产和水电资源利用情况的普查，形成文字资料上报有关领导和部门。

m）按规定及时对完工技改项目进行验收。

n）按公司有关规定组织对重大重点设备事故进行调查，提出处理意见，及时报公司领导审核，及时对采取的预防措施进行监督检查。

o）每年对备件消耗定额进行一次核定。

p）做好年度公司设备管理总结，肯定成绩，找出差距和不足，对各生产单位的设备管理状况进行评比考核。

q）做好部门年终工作总结，做好下一年度的工作计划。

r）年终安排走访县属相关业务部门，听取意见和建议，加强联系沟通。

s）每年对公司设备运行情况进行一次全面的总结，听取各单位对设备能源部的工作评价，找出问题，对下一年的工作做出整体安排和计划，主要围绕精细管理和管理创新，完善修订各个管理流程、管理办法。

t）学习贯彻法律知识及相关规章制度，加强廉政建设、实行企务公开坚持原则，坚持实事求是，提高工作透明度，廉洁奉公，始终把企业的利益放在第一位。

u）按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。

（二）设备能源部部长岗位职责与工作标准

1.岗位职责

a）在主管副总经理的领导下，负责本部门的全面工作。

b）负责审核本部门制定的有关制度，审查年度、季、月检修计划、备品备件计划、资金计划、工程预算等。

c）负责审查设备的验收、转移、封存、启用、调拨、报废等手续。

d）负责组织完善适合公司实际的设备管理、考核制度。

e）负责组织制订公司节能降耗、小改小革的实施方案和实施细则。

f）负责组织公司设备大检查，督促各厂加强对设备的规范操作及维护保养，协助相关部门对维修、操作人员进行培训。

g）负责组织对重大重点设备事故进行调查处理。

h）负责组织大修项目的立项和技术论证工作，做好大修的组织工作和大修项目的质量、工期控制及验收工作。

i）负责技改项目的组织验收工作。

j）负责备品备件的计划、采购、加工的审核工作。

k）负责制定备件消耗定额、修理费定额。

l）负责电力、水、汽供应管理和水资源利用的管理。

m）组织做好外委工程的质量监控、验收、资料收集、归档工作。

n）协助各分厂解决设备能源部负责范围内的所有问题，提供技术支持。

o）负责组织公司重大设备事故的原因分析调查、责任划分与考核、预防措施的落实等。

p）负责与市、县有关业务部门联系。

q）负责组织对各部门（单位）设备运行、保养、备件消耗进行考核。

r）负责组织对本部门员工进行考核。

s）完成上级领导交办的其它工作。

2.工作标准

a）严格遵守公司及本部门各项管理规章制度。

b）每天与本部门员工进行沟通，了解各项工作的进展情况和可能存在的问题，掌握重点工作的进度、质量等。

c）每天深入生产单位了解情况，有针对性地解决问题，暂时不能解决的给出明确答复。

d）每天到施工现场指导检查工作，及时解决施工中存在的问题。

e）对当天工作完成情况进行总结，及时与员工进行沟通，安排次日工作。

f）每月召开一次本部门例会，通报近期公司内生产经营及设备运行情况，总结上月的工作，指出内部管理存在的问题，提出解决途径、办法。

g）每周对公司重点设备进行一次系统检查、分析总结，对存在的问题进行通报，限期整改。

h）每月对本部门员工考核一次，指出工作中存在的问题。

i）每月审核上报月度检修计划、资金计划、备件采购计划。

j）每月总结各项工程项目的完成情况，针对存在的问题提出解决办法，并向主管副总经理汇报。

k）核查当月本部门的各项承包指标完成情况，找出问题并合理解决。

l）每月组织对各部门（单位）用水、用电设备管理与运行进行考核，并通报。

m）每月按要求组织对本部门员工进行一次综合考核，并兑现考核结果。

n）认真审核工程预算、结算，按规定组织备品备件、工程项目的招投标工作，及时向监督部门书面汇报设备采购情况。

o）严格设备的报废、转移程序，杜绝资产的流失；每年组织一次公司固定资产和水电资源利用情况的普查，形成文字资料上报有关领导和部门。

p）按规定及时对完工技改项目进行验收。

q）按公司有关规定组织对重大重点设备事故进行调查，提出处理意见，及时报公司领导审核，及时对采取的预防措施进行监督检查。

r）每年对备件消耗定额进行一次核定。

s）做好年度公司设备管理总结，肯定成绩，找出差距和不足，对各生产单位的设备管理状况进行评比考核。

t）做好个人及部门年终工作总结，对本年度本部门人员的成绩、进步给予表扬、肯定，找出差距和不足，做好下一年度的工作计划。

u）年终安排走访县属相关业务部门，听取意见和建议，加强联系沟通。

v）每年对公司设备运行情况进行一次全面的总结，听取各单位对设备能源部的工作评价，找出问题，对下一年的工作做出整体安排和计划，主要围绕精细管理和管理创新，完善修订各个管理流程、管理办法。

w）学习贯彻法律知识及相关规章制度，加强廉政建设、实行企务公开坚持原则，坚持实事求是，提高工作透明度，廉洁奉公，始终把企业的利益放在第一位。

x）按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。

（三）设备能源部副部长岗位职责与工作标准

1.岗位职责

a）负责公司水、电、仪表、土建等管理并相关制度完善工作。

b）负责公司电气、机械、仪表计量设备、备件管理及相关设备的技术、维修、事故管理工作。

c）负责公司特种设备和车辆管理工作。

d）负责公司设备考核及本部门员工考核工作。

e）负责电力、水、暖汽供应管理和水资源利用的管理。

f）负责制定公司用水、用电、电气消耗定额和水、电考核。

g）负责“三证合一”管理体系在本部门的有效运行。

h）负责本部门日常管理和承包费用（不包括大修费用）的管理工作。

i）负责审查分管专业的各项业务预算、合同、结算、付款工作。

j）负责组织对各部门（单位）用水、用电、电气、机械、仪表设备运行、保养进行考核。

k）负责组织公司重大事故的原因分析调查、责任划分与考核、预防措施的落实等。

l）协助部长做好与市、县内各部门的联系工作。

m）负责组织人员对本部门卫生责任区、草坪进行打扫。

n）完成领导交办的其它工作。

2.工作标准

a）严格遵守并贯彻公司及本部门各项管理规章制度。

b）每天与本部门员工进行沟通，了解工作进展情况和存在问题，掌握重点工作的进度、质量等。

c）每天深入生产单位了解情况，有针对性地解决问题，暂时不能解决的要给出答复。

d）每天到施工现场指导检查工作，解决施工中存在的问题。

e）每周对公司设备进行一次系统检查、分析、总结，对存在的问题进行通报，限期整改。

f）每月与供电局相关部门联系一次，取得对工作的支持。

g）每月组织人员配合供电局和节水办的抄表工作。

h）每月总结各项工程项目的完成情况，针对存在的问题提出解决办法，并向部长和主管副总经理汇报。

i）每月5日前将本部门对各单位的当月考核汇总情况及各单位水、电考核结果上报企业管理部。

j）按公司有关规定组织对重大重点事故进行调查，提出处理意见，及时报公司领导审核，及时对采取的预防措施进行监督检查。

k）每月16日向生产技术部上报月度电耗指标和计划开车率。

l）每月对各部门（单位）用水、用电、电气、机械、仪表设备运行、保养进行考核、通报，并将通报交企业管理部。

m）每月按要求对本部门员工进行一次综合考核，并兑现考核结果。

n）做好“三证合一”管理体系在本部门的运行工作，确保内外审合格。

o）每年对用水、用电、设备备件消耗定额进行一次核定。

p）年终安排走访县属相关业务部门，听取意见和建议，加强联系沟通。

q）做好特种设备资料的收集、整理归档。

r）认真组织好事故的分析工作，提出处理意见报主管领导审批。

s）每周组织本部门人员对所属卫生区、草坪进行打扫，确保干净整洁。

t）按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。

（四）电气技术员岗位职责与工作标准

1.岗位职责

a）负责公司电气设备及技术的管理。

b）负责拟订电气设备安全运行管理办法和考核办法。

c）负责电气设备、特种设备、备品备件的采购、质量验收和技术资料的归档。

d）负责与县供电部门的联系，保障电力的稳定供给。

e）负责组织有关人员对电气设备故障进行分析和抢修，对责任人进行处理。

f）负责公司的节能降耗工作的考核。

g）负责对公司电气设备运行情况及记录和值班记录进行检查考核。

h）负责对各单位的配电装置进行检查，包括安装容量、备用容量、运行容量的核查。

i）负责与各单位沟通，了解电气设备备品、备件的使用情况及产品质量。

j）负责为各单位提供生产所需的技术资料、图纸、生产厂家信息等技术服务。

k）负责对新增设备的图纸和技术资料进行建档。

l）负责月、季、年度各用电量统计工作。

m）负责核对用电表记，按期请权威部门对计量表进行校验。

n）每月对电气设备进行考核，将设备的运转情况、存在的问题、考核情况进行通报。

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