党风廉政工作会议报告Word格式文档下载.docx

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2010年度被评为“落实党风廉政建设责任制先进单位”。

我局党支部认为：

非常有必要系统、全面总结“十一五”期间党风廉政建设工作。

为此，新年伊始，我局集中了两周的时间，总结“十一五”工作和2010年工作，包括党风廉政建设、政风行风评议、效能目标管理、执法管理、督查内审工作。

为2011年乃至“十二五”时期纪检监察工作奠定坚实基础，

1、总结经验，提振信心。

在总结阶段，干部职工以强烈的责任心，认真总结。

通过反复讨论、提炼、总结出“十一五”时期党风廉政建设工作的六条经验：

一是领导干部率先垂范是搞好党风廉政建设工作的前提。

二是干部职工认识到位是搞好党风廉政建设工作的根本。

三是加强制度执行是搞好党风廉政建设工作的保障。

四是强化监督防范是搞好党风廉政建设工作的关键。

五是抓廉政是给干部最大的福利。

六是维护地税的整体形象是稽查干部义不容辞的责任。

这六条经验、理念值得铭记和长期坚持。

2、查找问题，深入扎实。

在总结阶段，党支部要求，

各部门总结的重点放在查找问题上。

特别是党风廉政建设方面存在的不足以及执法管理方面的经验和教训。

我局局多次专题研究如何开展查摆问题阶段的相关事宜，下文专门部署。

要求个人、部门、领导班子重点围绕作风、素质、表率三个方面进行查找。

在查摆问题阶段，全局各部门按照时间表和规定的方法、步骤，真正找出存在的问题和不足，客观公正地分析存在问题的原因。

本着“查摆问题要准，整改措施要实、解决问题要快，整体形象要新”的要求，扎实有效地开展工作，确实起到了查找问题、正视问题、解决问题、推动工作的功效。

3、正确引领、防微杜渐。

局领导班子非常注重思想政治工作。

2011年3月下旬，针对在查摆问题过程中干部队伍暴露出的思想困惑，及时召开思想形势分析会，与会人员如实反映本部门思想状况，充分发表意见和见解。

支部书记、局长耐心地解答了群众普遍关心的问题。

每遇干部队伍出现一些不良苗头，局领导班子成员，特别是“一把手”能够与干部及时沟通，并区别不同情况，进行情感疏导。

由于思想政治工作领先，我局干部职工思想政治素质和职业道德素质得到了进一步强化，在全局形成风清气正，奋发有为的良好氛围。

（二）党风廉政建设责任制全面落实。

1、认真贯彻全区地税系统党风廉政建设暨效能建设工作会议精神。

全区地税系统党风廉政建设工作会议结束后，局党支部立即召开专题会议，研究贯彻全区地税系统党风廉政建设暨效能建设工作会议事宜。

确定2011年党风廉政建设工作要点。

研究我局党风廉政建设暨效能目标管理的有关具体内容。

我局召开党风廉政建设暨效能建设工作会议，认真传达了全区党风廉政建设工作会议精神；

对2010年党风廉政建设暨效能建设进行了全面总结、对2011年党风廉政建设和纪检监察工作进行了安排部署；

会议表彰了落实党风廉政建设责任制先进集体和先进个人。

2、强化时事教育，增强干部勤政廉洁意识。

元旦前后，正值中央经济工作会议、全区经济工作会议，中纪委十七届六次全会、全国税务工作会议、全国税务系统党风廉政建设工作会议相继召开，我局将以上重要会议精神，列为上半年重要学习内容。

使得广大稽查干部了解中央、自治区的大政方针和当前反腐败斗争的形势以及纪检监察总体工作思路。

胡锦涛总书记“七一”重要讲话发表后，我局迅速掀起了学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话的热潮。

党支部制定了《学习计划》，编发了《学习材料》，明确学习内容和学习时间。

党支部和各党小组，根据工作具体情况，采取集中学习与个人学习相结合，通读《讲话》与专题研讨相结合等多种形式组织好学习讨论，要深刻体会《讲话》的精神实质，理解《讲话》提出的重大理论观点。

全面把握《讲话》提出的各项工作要求，力求学深、学透、学出成效。

各党小组把学习贯彻《讲话》精神与深入开展“创先争优”活动结合起来，与提高党建工作水平结合起来，与本部门的工作实际和党员干部的思想实际结合起来，通过组织学习讨论、参观考察、心得交流、学习答题、辅导讲座，认真思考，贯彻落实，以学习成果全面推进党的建设和各项税收工作。

我局干部职工在反复学习中统一思想认识，勤政廉政意识进一步增强，确保了稽查各项工作持续科学发展，形成了“百舸争流，活力涌动”的良好局面。

3、抓好具体工作，扎实推进党风廉政建设和纪检监察工作

一是领导班子定期就党风廉政建设和纪检监察工作进行专题研究。

二是按照规定做好领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度的落实。

三是坚持科长以上干部进行述职述廉制度。

四是组织干部进一步查找税务稽查风险点，继续完善风险防范措施。

五是组织干部参观最高检察院举办的预防职务犯罪巡回展和系统廉政教育基地，接受警示教育。

六是向被检查企业张贴税务稽查进点公告，便于纳税人对稽查人员执行廉政工作纪律情况进行监督。

七是发放和回收《稽查人员廉政工作纪律暨民主评议政风行风反馈意见表》，分析掌握稽查人员执行廉政工作纪律情况。

八是修订完善各项工作制度。

九是选派纪检监察干部参加全区地税系统纪检监察干部培训班和中纪委监察部2011年11期培训班。

十是纪检监察干部对本局科级干部竞争上岗全过程进行监督。

通过抓具体工作，切实把反腐倡廉制度落到实处。

夯实党风廉政建设的基础。

（三）全力抓好政风行风工作，不断优化行业作风

1、研究措施、广泛宣传。

全区地税系统纪检监察暨行风建设工作座谈会结束后，我局党支部立即召开支委会研究贯彻措施。

经支委会研究确定以下贯彻措施：

一是迅速传达全区地税系统纪检监察暨行风建设工作座谈会精神；

二是根据《全区地税系统2010年民主评议政风行风工作方案》，制定2010年民主评议政风行风工作方案》；

三是领导班子要高度重视民主评议政风行风工作并扎实推进政风行风评议工作；

四是深入推进廉政风险防范工作；

五是继续加强效能建设和效能监督工作。

2、制定方案，明确责任。

根据《全区系统2011年民主评议政风行风工作实施方案》，结合我局的实际情况，及时制定了《2011年民主评议政风行风工作方案》，明确具体分工和职责，责任到部门，责任到人。

（四）严格实施、确保效果。

《我局2011年民主评议政风行风工作方案》下发后，政风行风工作领导小组及成员，严格按照《方案》要求的内容、方法和步骤实施。

5-10月份，重点落实“廉政意见反馈制度”和“稽查回访制度”。

向被查单位发放并收回《稽查人员廉政工作纪律暨民主评议行风情况反馈意见表》28份，及时了解掌握稽查人员廉政工作纪律执行情况。

政风行风工作领导小组定期进行行政效能督察督导。

二、2012年反腐倡廉建设主要任务

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是全面完成《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》各项任务的最后一年。

我们党将召开十八大，自治区将召开十一次党代会，我局各方面工作任务十分繁重，做好反腐倡廉工作意义十分重大。

2012年反腐倡廉建设总的要求是：

认真贯彻落实党风廉政建设工作会议精神，加大监督检查力度，加强行业作风建设，完善惩防体系，深化廉政教育，强化干部监督，严肃查处违纪违法案件，围绕中心、服务大局，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

按照这一总体要求，全局要在局党支部的正确领导下，不断强化措施，加大力度，扎实推进反腐倡廉建设各项工作。

（一）加强监督检查，确保上级重大决策部署贯彻落实。

要坚持把党风廉政建设放到稽查工作方针大局中去谋划、部署和推进，对上级的重大决策、重要工作、重大活动及时跟进，积极参与，加强监督。

加强对落实“十二五”规划任务部署以及本年度重点工作执行情况的监督检查，确保上级重大决策部署在我局落到实处；

加强对本局重大事项部署贯彻执行情况的监督检查，确保各项工作任务的圆满完成；

加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。

（二）深入反腐倡廉教育，营造风清气正的执法环境。

认真组织学习贯彻中央纪委和自治区纪委七次全会精神，加强保持党的先进性和纯洁性教育。

加大稽查执法人员岗位廉政教育、警示教育和案例教育，把反腐倡廉教育作为“抓基础”和“强基层”的一个重要举措，把提高稽查干部拒腐防变能力作为“苦练基本功”的一项重要内容，进一步提高稽查干部廉洁自律意识，夯实拒腐防变的思想基础，为“三基工程”建设服好务。

深入推进廉政文化建设，稽查以人为本，贴近生活，满足干部职工对廉政文化不断增长的精神需求，广泛开展廉政文化进机关、进家庭活动，努力在我局形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和道德风尚。

要完善和改进教育的方式方法，不断增强教育的说服力和感染力，着力通过教育的针对性和有效性。

进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育列入全员教育培训之中，贯彻到稽查工作的各个方面。

（三）强化税收“两权”监督，促进廉洁从税。

认真贯彻落实中央下发的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和国家税务总局修订下发的《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，切实规范领导干部依法行政、廉洁从税行为。

开展对执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《税务系统党员领导干部廉洁从政“八不准”》及其他相关规定的督查，加大对领导班子及其领导成员执行党的政治纪律、贯彻民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督。

严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监督等制度，推行领导干部廉政制度承诺制。

加强内部审计，继续开展领导干部经济责任审计，进一步严肃财经纪律。

继续巩固“小金库”专项治理成果。

强化对稽查执法行为的监督，重点围绕税务稽查、行政处罚等容易发生问题的重点岗位和关键环节，有针对性地开展专项执法监察、效能监察，及时发现问题，及时提出建议，及时进行整改；

加大对信访举报工作督办检查力度，认真核查群众反映的问题，充分发挥信访调查工作教育、警示的综合效能，通过调查、谈话、函询等方式，澄清事实，警示被检举者注重廉洁自律。

（四）完善惩防体系建设，积极推行廉政风险防范管理的实践经验。

在去年开展查找风险点的基础上，今年要扩大查找范围，重点查找领导干部在权力运行和履行职责中的潜在风险点并制定相应的防范措施。

要强化“制度+科技”的工作理念，继续坚持用创新的思路和改革的办法，不断完善工作机制，不断破解工作难题，不断深化防范工作。

注重把业务工作与党风廉政工作真正结合起来，注重防范效能的评估和考核，使防范机制更好地发挥作用。

把防范和监督有机地结合，在防范中监督，在监督中防范，从“事后监督”转向“事前和全过程监督”，使廉政风险防范管理工作沿着规范化、制度化、系统化、科学化的方向发展。

（五）加大反腐倡廉制度执行。

制度建设是反腐倡廉的基础性工作和任务落到实处的根本保障，制度的效用取决于制度的执行力。

去年以来全区地统也结合实际制定完善了一些规章制度，这些制度对进一步加强党风廉政建设具有积极的作用。

我局要进一步增强制度意识，要学习宣传制度，使广大干部深入了解制度、自觉运用制度、有效监督制度执行。

领导干部要发挥模范作用，带头学习、严格执行制度，坚持原则，敢抓敢管，出实招，求实效，坚决维护制度的严肃性和权威性。

要强化制度执行情况的监督检查，一件一件抓落实，一项一项出成效，确保制度在贯彻执行中不走样、不打折扣。

要严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等违反制度的行为，以提高制度执行力。

（六）推进行业作风建设，进一步树立稽查队伍新形象。

深入扎实开展进一步营造风清气正发展环境活动，领导班子成员和各科长要带头改进作风，严格遵守党的政治纪律，牢固树立“八个方面”的良好风气，为干部作表率，给群众树榜样。

要通过开展党员领导干部党性教育，切实增强领导干部的大局意识、责任意识和勤政廉政、求真务实的工作作风。

要围绕进一步规范各项规章制度和严格考核，提升整体队伍的精神面貌，切实解决干部队伍中存在的作风不良现象。

通过建立监察回访制度和拓宽监督渠道等措施，继续治理损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报”问题，坚持纠建并举，加大防治力度，注意解决苗头性、倾向性问题，建立纠风工作长效机制。

要进一步优化纳税服务，坚持公正执法、文明执法，切实维护纳税人合法权益。

巩固行风建设成果，认真总结2011年行风评议工作经验，巩固民主评议政风行风活动成果。

通过营造风清气正发展环境活动，认真研究解决纠风工作中出现的新情况新问题，坚决纠正损害纳税人利益的行为。

（七）严格执行纪律，坚决查处违纪违法案件。

加大案件查办力度，严肃查处税务稽查人员违纪违法案件；

查处稽查部门和税务稽查人员违反规定损害纳税人切身利益的案件；

积极探索涉税案件“一案双查”机制和“一案两报告”制度，开展案件剖析，总结经验教训，以案施教，以查促管，以查促廉，进一步发挥查办案件的综合效应。

（八）强化纪检监察干部业务素质能力。

纪检监察岗位和纪检监察干部继续巩固“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，深入开展创先争优活动。

加强政治和业务学习，努力提高服务、保障和促进稽查工作科学发展的能力、维护和谐稳定的能力、有力监督的能力、运用信息技术开展工作的能力和依纪依法查办案件的能力。

要深入调查研究，分析研判新情况，解决新问题，提高解决实际问题的能力。

纪检监察干部要严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持原则，认真履职，敢于监督，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，树立纪检监察干部“讲党性、重品行、作表率”的优良作风和良好形象。

同志们，新的形势和任务为反腐倡廉建设提出了新的更高的要求，我们一定要准确认识和把握反腐败斗争形势，坚定信心，强化措施，加大工作力度，提高工作水平，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为服务科学发展、共建和谐地税做出新的更大贡献！