度乡镇财政工作总结与度信访工作总结汇编文档格式.docx

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大家进一步统一了思想，端正了态度，纷纷表示要自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高政治理论修养。

今年又有xxxx光荣地加入了党组织，xxxx列培，形成了良好的梯级培养态势。

　　2、扎实开展政风行风评议，切实转变干部的工作作风。

在政风行风评议中，我们紧紧围绕“内强素质、外树形象”的总体目标，按照建设“创新、亲民、务实、廉洁”的要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”，“管行业、必须管行风”的原则，积极倡导“育一流财政干部、塑一流财政形象、倡一流财政服务、树一流财政信誉、求一流财政管理”的“五个一”要求，充分发挥行风建设对财政工作的促进和落实作用，依靠干部群众，有计划、有组织地对财政所的行风进行公开评议和监督，着力解决人民群众关注的财政工作中的热点、难点问题，进一步规范行风行为，改进工作作风，加强制度建设，提高服务意识和服务质量，不断拓展行风建设的广度和深度，努力创造宽松和谐的工作环境，获得了显著的成效。

　　3、扎实开展“四五”普法，切实增强干部依法行政水平。

几年来,在乡党委、政府的正确领导和县财政局的指导下，我所把认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的xx大、xx届三中、四中全会和国家“依法治国，执政为民”、“弘扬宪法精神，增强法制观念”精神，紧紧围绕乡党委、政府关于社会和经济发展的总体要求，积极推行政务公开，始终坚持依法行政、依法理财的原则，深入开展普法教育。

我们结合自身实际和财政工作特点，自己编制教材和辅导材料，深入学习以宪法为核心的基本法律和社会经济法律知识，重点抓好《行政许可法》、《会计法》、《预算法》、《赔偿法》、《合同法》等综合法律知识和财政专业法规培训和普及。

通过学习，极大地提高了全所干部的法制意识，增强了依法行政的能力和水平，优化了财政执法环境。

在此次“四五”普法验收中以优秀的成绩获得了通过，得到了一致好评。

　　4、扎实开展技能培训和学历教育，切实提高干部的业务素质。

随着农村税费改革和财政改革的不断深入，乡镇财政职能也发生了很大变化，过去的征管能手一时也似乎没了用武之地。

为此，我们继续着重抓好专业培训、公务员岗位培训、新技能培训，通过集中学习、岗位培训、以会代训、通过实践锻炼的形式，组织干部加强学习各种专业知识，积极探索新思路、新方法，使干部能够迅速转变观念，提高业务素质，适应新形势下的财政工作需要，在今年的乡镇配套改革笔试中，我们以平均86分在全县1xxxx乡镇财政所中独占鳌头，取得了可喜成绩。

同时，我们也十分注重学历教育，所里制定制度，对学习深造的人员给予奖励，极大地激发了干部的学习的求学热情，已有xxxx报名参加了本科函授。

　　二、认真开展四项工作，全面落实惠农政策

（一）认真开展惠农资金发放工作

　　1、免征农业税。

按照省文件精神，今年我乡取消征收农业税及附加，共计44660xxxx，其中正税32216xxxx，农业税附加7443xxxx。

　　2、粮食直补和水稻良种补贴。

为了认真落实省、县对XX年粮食直补、水稻良种补贴兑现工作，我们紧紧依照省、县文件精神和有关要求，在以乡党委副书记、副乡长晏广江为组长，财政、农业、经管、信用社等部门负责人为成员的领导小组的领导下，及时制定了工作实施方案。

在实际工作中，我们严格按照统一补贴范围、统一补贴时限、统一计算依据、统一补贴标准、统一发放程序“五个统一”的要求，做到了操作程序规范，认真核实登记，数据测算准确，资金足额兑付。

截止目前，共兑付补贴资金3484xxxx，其中：

粮食直补资金1261xxxx，涉及7xxxx组、306xxxx，粮食实际种植面积13604.8xxxx；

水稻良种补贴资金2223xxxx，涉及5xxxx组、132xxxx，水稻实际种植面积148xxxx。

　　3、农村贫困生“两免一补”。

我乡现有xxxx教学点，5xxxx教学班。

其中：

初中1xxxx，小学3xxxx，学前班xxxx。

在校学生198xxxx。

初中110xxxx，小学80xxxx，学前班7xxxx。

　　我们依照教育部门提供的贫困生花名册，采取分村核实的办法，通过村组干部、党员、群众代表评议，财政干部上门逐户核实，经核实、举报，在原名册的基础上在核实中调换6xxxx，群众举报调换xxxx，考虑郧县籍特困生在我乡就读的生活无着落，安排了xxxx，城关籍安排了xxxx，原县分配**乡17xxxx，三官林区8xxxx，我们根据实际情况落实为**乡16xxxx，三官林区9xxxx。

基本做到了按时按要求落实到位。

截止目前，我乡春季共核定贫困生47xxxx。

初中25xxxx（**乡16xxxx，含郧县xxxx，城关xxxx；

三官林区9xxxx）；

小学22xxxx。

共落实春季“两免”资金6931xxxx。

秋季核定贫困生52xxxx。

初中29xxxx，小学22xxxx，共落实杂费4824xxxx。

　　4、退耕还林补贴的发放。

全乡共落实xxxx村，71xxxx，3505.xxxx，80617xxxx退耕还林资金。

先后组织xxxx专班对各村的还耕地进行了核查、清理，消化了因退耕款的群众上访矛盾。

（二）扎实开展农村土地二轮延包工作

　　我乡现有土地面积1253xxxx，其中水田143xxxx，旱地1158xxxx。

为认真贯彻落实《土地承包法》，按照上级有关依法完善农村土地二轮延包政策精神，我们在“**乡依法完善农村土地二轮延包工作领导小组”的统一部署下，精心组织，深入实际，扎实工作。

于3月20日至4月25日率先进行**河村的二轮土地延包试点工作，并在试点基础上总结经验，在全乡推广铺开。

5月10日至6月10日，全乡的延包调查登记，矛盾调处，合同签订等程序基本结束。

7月20日前，经营权证发放到户。

9月底，根据省、市、县检查验收的有关精神，我们积极组织自查自纠、自我完善，保证农村政策不折不扣落实，保护农民的经济利益不受损害。

具体工作中，我们主要做到“三个明确”，确保“三个到位”。

即：

明确目标，组织宣传到位；

明确任务，政策落实到位；

明确责任，督办检查到位。

10月份已顺利通过省、市、县三级验收。

　　（三）扎实开展村级财务清理工作

　　自九月份以来，我所抽调xxxx清理专班，在全乡范围内开展了村级财务清理。

目前全乡1xxxx村清理全部结束并均查处整改到位。

根据清理，全乡各村在执行财务制度等方面还存在着一些不规范的地方，主要表现在：

一是财务管理混乱，会计职责履行不到位。

主要反映在部分村会计形同虚设，村主职干部亲自经手财务，代行记帐；

或者资金不从会计手中过，坐收坐支，“体外循环”，长期不报帐。

二是村级收支监控不严，招待费过大、帐目重支、村借款利率高于同期银行利率，容易形成漏洞，造成集体资产流失。

三是村组干部（包括退休干部）工资、补助核定不合理，差距过大。

四是会计资料保存不全。

针对这些问题，清理小组已做了初步处理，并提出如下建议：

一是尽快推行村级财务“双代管”，建立完善的农村财务管理制度，即村帐所管，使农村财务管理有章可循。

二是加大村级财务公开的力度和深度，积极推行民主理财，接受群众监督。

三是增收节支，化解村级债务。

为下一步“村帐所管”的顺利开展奠定基础。

　　（四）扎实开展农村合作医疗基金征收管理工作。

　　新型农村合作医疗是新形势下党中央、国务院为切实解决“三农”问题，统筹城乡、区域、经济社会协调发展的重要举措，也是继农村税费改革后的又一项重大惠民政策，它不仅有利于促进农村经济发展，维护社会稳定，而且有利于提高农民健康保障水平，减轻医疗负担，解决因病致贫、因病返贫问题。

财政部门作为新型农村合作医疗基金征收管理、财务监管的职能部门，必须严格依照有关文件规定，不断强化基金征收，加强监督管理，切实做到专款专用，提高资金使用效益，为农村卫生事业的健康发展服好务。

为此，我们从以下几个方面着手，扎实开展农村合作医疗基金的征收管理工作：

　　1、加大宣传力度。

财政所在县、乡动员会后召开会议，迅速行动起来，落实会议精神，一是对干部进行培训，并将这次新型合作医疗制度的相关内容汇集编写出来，人手一册，务求使每一位干部都能够迅速熟悉政策，把握内容，统一口径，为到村进行政策宣传和下一步规范征收医疗基金奠定基础。

二是积极配合驻村行政干部以及村委会召开群众大会，将这次的新型农村合作医疗制度的意义、指导思想、管理体制、参加方式、筹资标准、就医选择、享受标准等内容以及与过去旧的合作医疗制度的区别、尤其是对农民自己有什么好处等相关政策给农民做好宣传解释工作，做到家喻户晓，切实提高农民自愿参加合作医疗和自觉缴纳医疗基金的积极性。

三是迅速将县里统一编印的“致全县农民朋友的公开信”发到农民手中，让政策深入千家万户。

　　2、规范征收方式。

一是我们积极抽调人员配合乡、村干部组成专班，迅速开展各村的调查摸底，据实测算、核定征收数额，入户办理征收手续，力求做到“村不漏户、户不漏人”。

二是在医疗基金的征收过程中，我们借鉴过去征收农业税的成功经验，采取以“三定一集中”为主、部分特殊情况上门征收为辅的征收方式，同时在财政所设立征收窗口，方便农民缴纳基金；

三是统一票据。

加强了票据管理和征收资金的管理，防止票据流失、滥用，确保票款无损毁和票据安全。

财政干部征收资金及时足额上缴财政所专户保存，杜绝了资金挪用、截留；

四是提高服务质量，严肃工作纪律，做好上门征收和规范服务工作。

在征收时，尊重农民意愿，文明征收，方法灵活，切实提高了农民的参合率和基金的征缴率。

　　3、加强基金管理。

按照上级要求，对于农村合作医疗基金我们将实行基金财政专户储存、封闭运行和直接支付的办法，对其运行实行全方位监管，从制度上堵塞资金管理漏洞，保证基金的封闭运行和安全。

一是做好基金开户工作；

二是确保征收的基金及时进入专户。

截止12月28日，全乡共组织参合户307xxxx，941xxxx，9414xxxx，并与当日全部上解县局。

三是配合乡合管站做好了全乡各农户的票款、表的核对工作，为下一步填卡打好了基础。

四是严格执行财务会计制度，完善基金的财务管理制度，做到以制度管事、制度管人的理念，切实加强基金的财务管理和会计核算工作。

　　三、切实推行四项改革，全面加强财政监管

　　1、在巩固农村税收、配合乡镇综合配套改革的基础上，继续推进财政管理制度改革。

一是按照县局推行部门预算的要求，逐步推进了全乡部门预算，加大了项目支出控管力度，硬化了预算约束，严格了预算监督。

二是继续推进国库集中收付改革，巩固工资统发成果，继续实行人事核编，政府定人，财政核资，银行代发的统发体系，保证每月15日前工资直达个人帐户，专项资金直达供应商。

三是积极运筹乡镇政府采购改革。

积极创造条件逐步将建设工程、防汛物资、中小学教材等纳入采购范围，为下一步全面推行乡（镇）政府采购奠定基础。

四是继续深化收支两条线改革。

认真清理行政收费项目，结合非税收入收缴管理制度改革，将行政事业性收费、政府性基金、罚没收入等纳入部门预算管理，确保非税收入及时足额缴入财政专户。

　　2、认真清理财政供养人员，严格控制供养系数。

根据县局统一安排，我们于今年3月份组织全体财政干部开展对全乡财政供养人员和自收自支单位人员、农村中小学生人数进行一次了全面清理，我乡现有行政事业单位1xxxx，本级预算xxxx（乡政府、财政所、农服中心、文化站、畜牧站），上划单位xxxx（教育、卫生、林业、广电公司），县级二级单位xxxx（公安派出所、司法所、计生站），自收自支单位xxxx（土管所、集镇办）。

现有人员33xxxx。

在职、在岗22xxxx，离休xxxx，退休6xxxx，遗属2xxxx，内退xxxx，病休xxxx，其他1xxxx（借调县有关单位）。

掌握了第一手资料,为乡镇配套改革和财政管理提供了科学依据。

　　3、加强财政监管力度，提高财政资金使用效率。

进一步增强法治观念，强化监督手段，完善监督机制，健全监督体系，切实把依法行政、依法理财落到实处。

一是严格票据管理。

通过票据管住收入。

二是进一步加强会计基础管理，大力整顿规范会计秩序，继续巩固和完善乡财务核算中心，本机关内部的预算、农财、经费、亚行贷款、基地等财务，建立健全亚行贷款项目的制度和帐表。

规范村级财务管理，完善村级财务运作程序，加强村级财务审计监管。

三是加强财政资金监督管理，巩固和深化专款报帐核销制。

注重完善财政监督方式和手段，确保财政资金的安全、高效使用。

四是加强清欠回收。

尽力完成周转金、亚行贷款、世行贷款等资金的回收工作。

　　4、认真搞好机构改革。

按照省、市、县关于乡镇配套改革的精神，在乡党委、政府的领导下，我们积极行动，服从大局，配合乡党委搞好了机构合并和财政人员改革工作，使合并后的新单位全体人员迅速进入了角色。

同时细心妥善安置了分流人员，并努力做好他们的思想梳导工作，切实为上级领导排忧解难。

　　四、紧紧围绕四大目标，全面提升创建水平

（一）努力实现文明创建目标。

我们今年的创建目标是巩固“市级文明单位”，争创“市级最佳文明单位”。

一年来，我们的“文明单位”创建工作严格按照市、县及主管部门精神文明建设的总体安排和要求，紧紧围绕财政改革和发展实际，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，有效开展“实践三个代表，建设文明单位,树新风讲奉献，争做文明职工”的创建活动，把“三个文明”建设作为总揽全局工作、推动机关建设、树立财政形象、加快自身发展的重点纳入议事日程，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实；

始终坚持以人为本，强化思想教育，狠抓行风建设，严格规范管理，注重人才培育，切实提高干部素质，转变干部作风，着力锻造理想信念坚定、业务素质过硬、工作作风顽强的职工队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的行业形象，取得了良好的效果。

（二）努力实现省级卫生先进单位创建目标。

XX年我所被授予“市级卫生先进单位”，我们深受鼓舞。

今年，我们将再接再厉，争创“省级卫生先进单位”。

一年来，我们严格按照《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》的要求，广泛动员干部职工，大力开展爱国卫生运动。

以创建“市级最佳文明单位“和“省级卫生先进单位”为主线，完善基础卫生设施配套建设，狠抓卫生规范管理，积极开展环境整治、清洁活动，带动环境卫生面貌改善，取得了两个文明建设的双丰收。

一是强化组织领导，成立了以所长为组长，相关人员为成员的创建工作领导小组，并明确由专人负责综治及安全卫生工作，建立了“一把手两手抓，内勤人员具体抓，全体成员总配合”的组织工作网络。

二是创建措施落实到位。

全面建立了目标考核责任制，制定了《卫生管理制度》，将卫生创建工作目标量化到工作责任书，签定到人，年终考核兑现，并将考核情况作为责任人评先表彰的重要依据。

实行“一票否决”。

激励大家做文明人，讲文明话；

爱护公共卫生，维护公共环境；

从自身做起，从小事做起；

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

以文明的举止，良好的作风树立单位新形象。

三是加强了疾病预防工作，定期进行垃圾清运和“四害”清除，做到不留死角，不留隐患。

组织全体干部进行体检，以洁净的环境保障干部职工的身心健康。

四是抓科普培训。

为了提高干部职工的健康水平和生活质量，我们开展了“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”活动，今年以来,自行组织编写了四期健康知识讲座,通过有针对性地宣传卫生防病知识,使大家对不良卫生习惯和生活陋习的危害有了更深刻的认识和警醒，进一步增强了广大干部职工的卫生意识和自我保护能力，以及爱护卫生和保护环境的自觉性和主动性。

　　（三）努力实现综治、平安单位创建目标。

一年来，我所的综合治理工作以“平安单位”创建为主线，坚持“以防为主，防治结合”的方针，把社会治安综合治理工作纳入单位内部管理的重要内容，通过进一步完善制度，落实措施，强化监督，使我所综治工作取得了一定的成效。

一是强化责任机制。

将综治各项指标细化量化，层层分解落实到人，实行百分制考核，年终考核兑现。

把综合治理工作作为个人年终评先彰优的主要指标，凡综合治理不达标的一律实行一票否决。

二是在规范完善原有的各项财务制度，内部管理制度的基础上，制定了《安全内保制度》等制度，并将各项制度装裱上墙，对照执行。

三是按照国资部门清产核资的要求，组织人员对单位的房产、设施、设备及办公用具等全部资产进行了全面彻底的清理，按照“一物两卡”的要求，逐项登记，建立固定资产台帐，并落实了资产使用管理责任人，有效地防止了国有资产的损坏和流失。

四是加大安全保卫工作力度。

在所有节假日期间，专门安排干部职工值班，并签订安全防范责任书，切实加强治安防范工作。

五是建立治安联防制度，积极配合政府、公安等部门搞好了区域内的安全巡管工作。

　　（四）努力实现计划生育创建目标。

一直以来，我们把计划生育工作摆在重要位置来抓。

由所长牵头，明确一名干部具体抓，并联系十王寺村的计划生育工作，为了做到情况清，底子明，我们对每个幼龄妇女实行建档立卡，定期组织幼龄妇女参加检查，既保证了优生优育，又杜绝了计划外生育。

同时，我们还对单位女同志，实行定期体检，确保妇女的身心健康。

计划生育管理工作也连年受到好评与表彰。

　　总之，一年来，我们在乡党委、政府和上级财政部门的正确领导与大力支持下，较好地完成了各项工作任务。

但从总体上看，与上级的要求还存在一定差距：

一是财政收入进度不够均衡；

二是各种配套改革有待进一步完善；

三是支大于收的矛盾依然十分突出。

因此，在今后的工作中，我们必须要认清形势，克难战困，奋力拼搏，确保完成全年各项财政工作任务。

2018年度信访工作总结

　　在这不平凡的一年里，在区委区政府和区信访办的领导下，我委信访工作取得一定的成绩。

但由于我委工作职能决定和面临的历史遗留问题较多，使我委在今年这个特殊时期的信访工作接受了一次巨大的考验。

这不仅是对我们日常工作的一次大检阅，更是对我委全体干部职工综合素质的一次大阅兵。

现将一年来信访工作总结如下：

　　一、全年信访工作回顾

　　一年来，我委共收到区信访办转来信访件54件，现已办结53件（除天河苑工程和城乡开发公司改制遗留问题）。

分别涉及人事编制、企业改制、房屋质量、建筑安全、房产开发、工程款及民工工资、征地拆迁、建筑工程招投标、工伤事故等九大类。

其中天河苑项目工程遗留问题重复信访10件，城乡开发公司改制遗留问题重复信访9件，房屋质量投诉9件，征地拆迁7件（其中重复信访3件）、公伤纠纷3件，人事编制问题3件（均为重复信访），拖欠工程款和民工工资各1件（共2件）其他类信访10件。

　　全年进京上访1件（城乡开发公司职工卢文华1人），进市集访1件（10月26日天河苑购房户26人），到区集访6件（天河苑购房户5件，城乡开发公司部分职工1件）。

（一）高度重视，严格考核。

一年来，我委领导班子高度重

　　视信访工作，加大了领导工作力度，领导班子进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。

年初,成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长、各科室站（所）负责人为成员的信访领导小组，实行了主要领导负总责，分管领导具体抓。

并将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票否决制。

确保了奥运会、残奥会及重要节日、会议期间无人赴渝进京上访。

（二）建立信访长效机制，搞好信访矛盾排查和处理

　　切实做好信访案件的登记和隐患排查工作，制定了信访登

　　记、全委办案和重要案件领导下访、带访、包案等制度。

最大限度地做到将信访矛盾化解在基层。

定期和不定期召开信访专题会，听取每个包案小组对包案的处理进展情况和人员稳控情况，领导班子再将情况汇总、梳理后及时提出有针对性的化解方案。

对排查出的信访隐患，及时组织人员进行化解，确保了矛盾不被激化。

　　二、重要信访案件原因的分析

　　在54年信访件中，最为突出的是城乡开发公司改制遗留问题和天河苑工程项目遗留问题，这两个信访件均属全区信访件中的“骨头”信访件。

（一）、城乡开发公司改制遗留问题。

引起信访的原因，一方面是由于xx年改制过程的不尽完善，以及改制后企业没将后续问题彻底落实。

另一方面，由于近几年来房地产行业发展速度的迅猛，城乡开发公司资产进一步增值，加上幕后部分人员与公司领导层的个人恩怨借机怂恿部分职工进行上访，并从经济上给予了强有力的支持，致使部分职工上访势头至今不断。

　　从职工反映问题至今已达一年多时间，目前职工的养老保险和医疗保险已完善。

公司拟定的第三个安置方案已通过相关部门的最后审定，一致认为，该方案在目前的政策法律法规范围内已最大限度保证了职工的利益。

待请示区领导同意后安置方案开始启动。

　　关于养老保险的转移事宜，由于需要详尽核对的数据多、涉及时间长，目前仍在进行中。

就城乡开发公司职工养老保险由机保转入到社保一事已得到重庆市劳动局的正式批复，我们已将此情况向区委、区政府相关领导汇报和请示，希望能尽快落实。

（二）、“天河苑”项目工程信访案件。

　　根据相关部门的调查了解，造成不稳定的因素:

一是天河公司资金缺乏,不能按期支付工程