南开15春学期《公共部门绩效评估》在线作业Word下载.docx

南开15春学期《公共部门绩效评估》在线作业Word下载.docx

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C.招标

D.管理机构选择

4. 

单位测验一般认为信度系数不能低于（）A.0.6

B.0.7

C.0.8

D.0.9

5. 

评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是A.评估基础

B.评估动力

C.评估氛围

D.评估保障

6. 

座谈会控制的人数一般在A.5-8人

B.10-20人

C.6-12人

D.7-13人

7. 

（）要回答的首要问题：

“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？

A.效能

B.经济

C.公平

D.效率

8. 

求全效应又称作A.理想效应

9. 

下列属于他人心理调控的方法有A.心理共振法

B.群体信息沟通

C.自我意识

D.群体规范控制

E.自我教育

10. 

下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A.市场取向

B.社会取向

C.分权取向

D.服务取向

11. 

下列哪种不属于抽样的方法A.简单随机抽样

B.等距抽样

C.成对抽样

D.分层抽样

12. 

公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在A.10以上

B.20人以上

C.40人以上

D.50人以上

13. 

下列属于自我心理调控的方法有A.心理共振法

14. 

过去考评周期一般为A.一年

B.二年

C.6个月

D.1-2个月

15. 

下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧A.明确提出的问题

B.注意提问的方法

C.注意观察访谈者

D.掌握倾听的技巧

16. 

下列哪些不属于依法行政的指标要素A.公正合理

B.仪表端庄

C.公平无私

D.公开透明

17. 

下列哪一个不属于3EA.经济

B.效率

C.效益

D. 

功率

18. 

下列哪些不属于文献调查法的实施A.编写文献大纲

B.筛选和分类

C.复印和摘录

D.整理访谈记录

19. 

以己之心，度人之腹指的是A.极化效应

B.投射效应

C.求全效应

20. 

好人主义，搞平均主义指的是A.极化效应

B.趋中趋势

分 

二、多选题（共20道试题，共40分。

下列哪些属于评估工作质量的指标要素A.化解难题

B.团结协作

C.廉洁自律

D.应付变化

E.上级表彰

为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）A.监察部门的领导

B.上级主管部门

C.中介结构

D.高校、研究机构的专家

他人心理调控的方法有A.自我意识

B.心理共振法

C.群体信息沟通

D.心理接触法

E.监督控制法

下列哪些属于建立评估指标的基本原则A.公平公正

B.连续稳定

C.适用宽广

D.可靠客观

E.操作简便

下列哪些属于调查问卷法的优点A.获得第一手资料

B.减少调查者压力，获得真实情况

C.回收率低

D.无反映性

E.被调查者需要一定文化

下列哪些属于调查问卷法的缺点A.不够灵活

B.容易流于形式

一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分A.重要指标

B.基本指标

C.修正指标

D.主要指标

E.标准分值和加权计算

下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标A.个人的工作能力

B.个人的家庭表现

C.个人的工作表现

D.个人的工作状态

E.个人的工作实绩

下列哪些属于抽样的方法A.简单随机抽样

C.交错抽样

D.成对抽样

E.分层抽样

指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有A.转变评估观念

B.心理接触

C.法律约束

D.评估技能培训

E.取得关键人物支持

下列哪些属于绩效评估的特征A.内容的综合性

B.项目的挑战性

C.要素的完整性

D.管理的有序性

E.程序的动态性

再评估过程中，被评估者容易产生如下心理A.慈悲效应

B.折扣心理

C.极化效应

D.茫然心理

E.成见心理（刻板印象）

下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度A.基本建设

B.目标机制

C.绩效机制

D.运作机制

E.工作业绩

公共管理的对象可以区分为A.服务对象

B.统治对象

C.执法对象

D.仲裁对象

E.管制对象

指标实施过程中被评估者有以下心理反应A.过低评估自己

B.过高评估自己

C.被审心理

D.遵从心理

E.逆反心理

下列哪些属于评估的主体A.综合评估组织

B.直管领导

C.行政相对人

D.评估对象自身

E.其他评估组织

下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向A.市场取向

C.自利取向

D.分权取向

E.服务取向

绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面A.评估指标体系的要求

B.综合运用的要求

C.多元化的要求

D.及时的要求

E.完整的要求

中介机构的选聘方式方面，下面哪种是正确的A.题名选聘

下列哪些评估奖惩制度的重要作用A.激励与约束

B.竞争与合作

C.引导和示范

D.妥协和商谈

E.竞争与发展

三、判断题（共10道试题，共20分。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估A.错误

B.正确

公共部门的产品具有可见性和终端性两大特征A.错误

系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求A.错误

金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求A.错误

实施程序比较访谈法的优点A.错误

观察法具有效率高的特点A.错误

交错分布法属于客观评估法A.错误

再评估过程中，第三方的心理调控的方法是输入新知识，克服偏见A.错误

评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象A.错误

团结协作指标是考察班子素质的重要指标A.错误