中高层管理人员能力考核评分表文档格式.docx

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管理绩效

预算控制

关键人员流失率

全原劳动生产率

考核人员签字

年月日

中高层管理人员绩效考核直接上级评分表

部门

效绩

1

2

3

4

5

费用控制

下属行为管理

员工流失率

周边绩效

主动性

响应时间

解决问题时间

信息及时反馈

服务质量

考核人

签字年月日

中高层管理人员周边绩效考核评分表

部门一

部门二

部门三

部门四

考核人员

能力

要素

能力素质

人际交往能力

建立关系

团队合作

解决矛盾

敏感性

影响力

团队发展

说服力

应变能力

影响能力

领导能力

评估

反馈和训练

授权

激励

建立期望

责任管理

沟通能力

口头沟通

倾听

书面沟通

判断和决策能力

战略思考

创新能力

解决问题能力

推断评估能力

决策能力

计划和执行能力

准确性

效率

计划和组织

客户服务能力

了解顾客需求

客户管理

谈判能力

市场开拓能力

专业知识和技能

生产人员直接上级月度考核评分表

车间

总工时

应得工资（元）

质量扣减（元）

考勤扣减（元）

废品扣减（元）

实得工资（元）

组长审核签名

年月日

车间主任审核签名

人力资源部审核签字

年月日

生产人员直接上级年度考核评分表

其它任务完成情况

合格率

废品率

态度

考勤

服从安排

遵守制度

签字

一般管理人员直接上级绩效考核评分表

指标

重要

任务完成情况

6

一般管理人员能力考核评分表

能力素质

研发人员能力考核评分表

营销人员能力考核评分表

了解客户要求

专业知识技能

生产事务人员能力考核评分表

申述及复核单

职称

职位

申述事项

申述理由

复核结果

复核人：

复核日期：

中层考核统计表（年度）

考核项

上级打分

下级打分

同级打分

本项得分

任务绩效50％

10％

1（％）

2（％）

3（％）

4（％）

5（％）

合计

其它任务绩效

40％

管理绩效10％

周边绩效20％

20％

专业知识及技能

总分＝

中层考核统计表（季度）

任务绩效60％

15％

45％

高层（除总经理外）考核统计表（年度）

任务绩效70％

50％

周边绩效10％

总经理考核统计表（年度）

任务绩效80％

60％

一般管理人员（包括事务人员）考核统计表（季度）

态度10％

考勤4％

服从安排3％

遵守制度3％

一般管理人员（包括事务人员）考核统计表（年度）

态度15％

考勤5％

服从安排5％

遵守制度5％

研发人员考核统计表（季度）

研发人员考核统计表（年度）

态度20％

考勤8％

服从安排6％

遵守制度6％

营销人员考核统计表（季度）

任务绩效90％

70％

态度5％

考勤1％

服从安排2％

遵守制度2％

5％

营销人员考核统计表（年度）

生产人员考核统计表（年度）

考勤10％