部门职位名称计划大全Word文件下载.docx

部门职位名称计划大全Word文件下载.docx

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总经理办公室

Monitor&

SupportDepartment

监事会

StrategyResearch

战略研究部

注：

有时同一个部门，在你们厂和我们公司它的叫法就是不同样；

在美国和英国或新西兰它也不同样。

比如党支部，在英语国家没有这个玩意，你翻得再好，也不过自己的创建；

创建得再好，外国人看了同样不懂，同样需要你的解说。

外销部：

OverseasDepartment,InternationalSalesSection,ExportSection

财务科:

Financial/FiscalDepartment党支部:

CommunistPartyOffice会议室:

MeetingRoom/Hall/Auditorium,或ConferenceHall/Auditorium或直接Auditorium,视其大小而定了。

会客室：

ReceptionLounge/Room/House,或MeetingRoom或GuestRoom质检科:

Back-checkSection/Department,Quality-inspection/QualityControlDepartment

内销部:

DomesticSalesSection/Department厂长室:

Miller/Director/President'

Office（这很取决于你们厂的种类和规模）行政科：

AdministrationSection/Department,Servicesection技术部:

TechnologySection

档案室:

Archives（Office）生产科:

Production/ProcessingSection

一句话，不论选哪个，都得与自己公司或工厂的规模，种类，性质和构造相适应。

EXPORTDEPARTMENT财务科：

FINANCIALDEPARTMENT党支部：

BRANCHOFTHEPARTY会议室：

MEETINGROOM会客室：

RECEPTIONROOM质检科：

QUALITYTESTINGDEPARTMENT内销部：

DOMESTICSALESDEPARTMENT厂长室：

FACTORYDIRECTOR'

SROOM行政科：

ADMINISTRATIONDEPARTMENT技术部：

TECHNOLOGYSECTION档案室：

MUNIMENTROOM生产科：

MANUFACTURESECTION

一、人力资源管理:

（HumanResourceManagement,HRM）人力资源经理:

（humanresourcemanager）高级管理人员:

（executive）/i`gzekjutiv

职业:

（profession）道德标准:

（ethics）操作工:

（operativeemployees）专家:

（specialist）人力资源认证协会:

（theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI）二、外面环境:

（externalenvironment）内部环境:

（internalenvironment）政策:

（policy）公司文化:

（corporateculture）

目标:

（mission）股东:

（shareholders）非正式组织:

（informalorganization）跨国公司:

（multinationalcorporation,MNC）管理多样性:

（managingdiversity）三、工作:

（job）职位:

（posting）工作剖析:

（jobanalysis）工作说明:

（jobdescription）工作规范:

（jobspecification）工作剖析计划表:

（jobanalysisschedule,JAS）职位剖析问卷检查法:

（ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ）

行政秘书:

（executivesecretary）地域服务经理助理:

（assistantdistrictservicemanager）

四、人力资源计划:

（HumanResourcePlanning,HRP）战略规划:

（strategicplanning）长久趋向:

（longtermtrend）要求展望:

（requirementforecast）供应展望:

（availabilityforecast）管理人力贮备:

（managementinventory）

裁汰:

（downsizing）人力资源信息系统:

（HumanResourceInformationSystem,HRIS）五、招聘:

（recruitment）职工申请表:

（employeerequisition）招聘方法:

（recruitmentmethods）

内部提高:

（PromotionFromWithin,PFW）工作通告:

（jobposting）广告:

（advertising）职业介绍所:

（employmentagency）特别事件:

（specialevents）实习:

（internship）六、选择:

（selection）选择率:

（selectionrate）简历:

（resume）标准化:

（standardization）有效性:

（validity）客观性:

（objectivity）规范:

（norm）录取分数线:

（cutoffscore）

正确度:

（aiming）业务知识测试:

（jobknowledgetests）求职面试:

（employmentinterview）非构造化面试:

（unstructuredinterview）

构造化面试:

（structuredinterview）小组面试:

（groupinterview）职业兴趣测试:

（vocationalinteresttests）

会议型面试:

（boardinterview）七、组织变化与人力资源开发人力资源开发:

（HumanResourceDevelopment,HRD）

培训:

（training）开发:

（development）

定位:

（orientation）训练:

（coaching）指导:

（mentoring）经营管理策略:

（businessgames）

事例研究:

（casestudy）会议方法:

（conferencemethod）角色饰演:

（roleplaying）工作轮换:

（jobrotating）任职培训:

（on-the-jobtraining,OJT）

媒介:

（media）

八、公司文化与组织发展公司文化:

（corporateculture）组织发展:

（organizationdevelopment,OD）

检查反应:

（surveyfeedback）质量圈:

（qualitycircles）目标管理:

（managementbyobjective,MBO）全面质量管理:

（TotalQualityManagement,TQM）

团队建设:

（teambuilding）九、职业计划与发展职业:

（career）职业计划:

（careerplanning）职业道路:

（careerpath）职业发展:

（careerdevelopment）自我评论:

（self-assessment）职业动机:

（careeranchors）十、绩效评论绩效评论:

（PerformanceAppraisal,PA）小组评论:

（groupappraisal）业绩评定表:

（ratingscalesmethod）重点事件法:

（criticalincidentmethod）摆列法:

（rankingmethod）平行比较法:

（pairedcomparison）

硬性散布法:

（forceddistributionmethod）晕圈错误:

（haloerror）宽松:

（leniency）严格:

（strictness）360度反应:

（360-degreefeedback）表达法:

（essaymethod）集中趋向:

（centraltendency）

十一、酬劳与福利酬劳:

（compensation）直接经济酬劳:

（directfinancialcompensation）间接经济酬劳:

（indirectfinancialcompensation）非经济酬劳:

（nofinancialcompensation）公正:

（equity）外面公正:

（externalequity）内部公正:

（internalequity）职工公正:

（employeeequity）小组公正:

（teamequity）薪资水平当先者:

（payleaders）现行薪资率:

（goingrate）

薪资水平居后者:

（payfollowers）劳动力市场:

（labormarket）工作评论:

（jobuation）摆列法:

（rankingmethod）分类法:

（classificationmethod）要素比较法:

（factorcomparisonmethod）评分法:

（pointmethod）海氏指示图表个人能力剖析法:

（HayGuideChart-profileMethod）工作订价:

（jobpricing）

薪资等级:

（paygrade）薪资曲线:

（wagecurve）薪资幅度:

（payrange）十二、福利和其余酬劳问题

福利（间接经济赔偿）

职工股权计划:

（employeestockownershipplan,ESOP）

值班津贴:

（shiftdifferential）奖金:

（incentivecompensation）分成制:

（profitsharing）十三、安全与健康的工作环境安全:

（safety）健康:

（health）频次:

（frequencyrate）紧张:

（stress）角色矛盾:

（roleconflict）催眠法:

（hypnosis）酗酒:

（alcoholism）十四、职工和劳动关系工会:

（union）地方工会:

（localunion）行业工会:

（craftunion）家产工会:

（industrialunion）全国工会:

（nationalunion）谈判组:

（bargainingunion）

劳资谈判:

（collectivebargaining）仲裁:

（arbitration）停工:

（strike）内部职工关系:

（internalemployeerelations）

纪律:

（discipline）纪律处罚:

（disciplinaryaction）申述:

（grievance）

贬职:

（demotion）调换:

（transfer）荣膺:

（promotion）

1、操作工:

（operativeemployees）－我以为operationstaff更切合实质和贴切

2、既然提到公司文化，我想加上愿景应当更好－愿景：

（

vision

）

3、目标:

（mission）

－mission

翻译成使命更好，目标能够是

goal

，没有

mission

这类使命

感给人感觉更激烈；

4、职位:

（posting）－明显应当是position

5、工作说明:

（jobdescription）－译成职位描绘也许更为，

HR专业术语中我们称其为JD

6、行政秘书:

（executivesecretary）

－应当是履行秘书，“履行秘书”比一般的“行政秘

书”更高一级，基本等同主管级职工；

7、地域服务经理助理:

（assistant

districtservice

manager）－这个词组对一般公司来说

基本没存心义，应当不过某个特定公司设置的特定职位。

8、人力资源计划:

（HumanResourcePlanning,HRP）－译成“人力资源规划”更佳；

9、战略规划:

（strategicplanning）

－其实strategy

一词足以；

10、要求展望:

（requirementforecast）

－需求展望

11、职工申请表:

（employeerequisition）－我以为中英文在这里简单产生歧异：

假如是部

门需要招聘，需填写招聘申请表（

recruitingapplicationform

）；

假如是应聘者应聘填

写的表格，往常的称呼是（

jobapplicationform

这里的“职工申请表

:

（employee

requisition）

”我不太理解是何种状况。

12、试用期应当是好多公司用到的名词，我增添一下（probation）；

13、加上“指导”一词（coaching），很常用的；

14、经营管理策略

－games假如是

strategy

会更专业；

15、角色饰演

（role

playing）

－不要说语法了，就应当是

roleplay，没有

ing

，roleplay

这里就是名词一个；

16、工作轮换

（jobrotating）

－jobrotation

；

17、质量圈

（quality

circles）

－质量圈，或品管圈，这样更贴切－在任何公司中，质量的

含义都比质量更高；

18、职业动机:

（careeranchors）－中文极不正确，应当是“职业锚”，完整部是两码事；

19、酬劳:

（compensation）－译成薪酬更好；

20、奖金:

（incentivecompensation）－incentive足以；

21、加一个常用词，年关奖（annualbonus）；

22、工会:

（union）－自然是laborunion了，没有labor就没有任何意义；

MarketingandSales（市场与销售部分）Vice-PresidentofSales销售副总裁SeniorCustomerManager高级客户经理SalesManager销售经理RegionalSalesManager地域销售经理MerchandisingManager采买经理SalesAssistant销售助理WholesaleBuyer批发采买员Tele-Interviewer电话检查员RealEstateAppraiser房地产评估师MarketingConsultant市场顾问MarketingandSalesDirector市场与销售总监MarketResearchAnalyst市场检查剖析员Manufacturer'

sRepresentative厂家代表DirectorofSubsidiaryRights分公司权益总监

SalesRepresentative销售代表

AssistantCustomerExecutive

客户管理助理

MarketingIntern

市场实习

MarketingDirector

市场总监

InsuranceAgent保险代理人

CustomerManager客户经理

Vice-PresidentofMarketing

市场副总裁

RegionalCustomerManager

地域客户经理

SalesAdministrator销售主管

TelemarketingDirector

电话销售总监

AdvertisingManager

广告经理

TravelAgent旅游代劳员Salesperson销售员Telemarketer电话销售员SalesExecutive销售履行者MarketingAssistant市场助理RetailBuyer零售采买员RealEstateManager房地产经理RealEstateBroker房地产经纪人PurchasingAgent采买代理ProductDeveloper产品开发MarketingManager市场经理AdvertisingCoordinator广告协调员

AdvertisingAssistant广告助理

AdCopywriter（DirectMail）广告文撰写人CustomerRepresentative客户代表ComputersandMathematics（计算机部分）ManagerofNetworkAdministration网络管理经理MISManager电脑部经理ProjectManager项目经理TechnicalEngineer技术工程师DevelopmentalEngineer开发工程师SystemsProgrammer系统程序员Administrator局域网管理员OperationsAnalyst操作剖析ComputerOperator电脑操作员ProductSupportManager产品支持经理ComputerOperationsSupervisor电脑操作主管DirectorofInFORMationServices信息服务主管SystemsEngineer系统工程师HardwareEngineer硬件工程师ApplicationsProgrammer应用软件程序员InFORMationAnalyst信息剖析LANSystemsAnalyst系统剖析Statistician统计员HumanResources（人力资源部分）DirectorofHumanResources人力资源总监

AssistantPersonnelOfficer人事助理

CompensationManager薪酬经理EmploymentConsultant招募顾问FacilityManager后勤经理JobPlacementOfficer人员配置专员LaborRelationsSpecialist劳动关系专员Recruiter招聘人员TrainingSpecialist培训专员Vice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁AssistantVice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁助理PersonnelManager职员经理BenefitsCoordinator职工福利协调员EmployerRelationsRepresentative职工关系代表PersonnelConsultant职工顾问TrainingCoordinator培训协调员ExecutiveandManagerial（管理部分）ChiefExecutiveOfficer（CEO）首席履行官DirectorofOperations营运总监Vice-President副总裁BranchManager部门经理RetailStoreManager零售店经理HMOProductManager产品经理OperationsManager操作经理AssistantVice-President副总裁助理

FieldAssuranceCoordinator土地担保协调员

ManagementConsultant管理顾问DistrictManager市里经理HospitalAdministrator医院管理Import/ExportManager出入口经理InsuranceClaimsController保险认领管理员ProgramManager程序管理经理InsuranceCoordinator保险协调员ProjectManager项目经理InventoryControlManager库存管理经理RegionalManager地区经理ChiefOperationsOfficer（COO）首席营运官GeneralManager总经理ExecutiveMarketingDirector市场行政总监Controller（International）国际看管FoodServiceManager食品服务经理ProductionManager生产经理Administrator医疗保险管理PropertyManager房地产经理ClaimsExaminer主考官Controller（General）管理员ServiceManager服务经理

ManufacturingManager制造业经理

VendingManager售买经理TelecommunicationsManager电信业经理TransportationManage