1、总经理办公室Monitor&SupportDepartment监事会StrategyResearch战略研究部注:有时同一个部门,在你们厂和我们公司它的叫法就是不同样;在美国和英国或新西兰它也不同样。比如党支部,在英语国家没有这个玩意,你翻得再好,也不过自己的创建;创建得再好,外国人看了同样不懂,同样需要你的解说。外销部: OverseasDepartment,InternationalSalesSection,ExportSection财务科:Financial/FiscalDepartment党支部:CommunistPartyOffice会议室:MeetingRoom/Hall/Audi
2、torium, 或ConferenceHall/Auditorium 或直接Auditorium, 视其大小而定了。会客室:ReceptionLounge/Room/House, 或MeetingRoom或GuestRoom质检科:Back-checkSection/Department,Quality-inspection/QualityControlDepartment内销部:DomesticSalesSection/Department厂长室:Miller/Director/PresidentOffice( 这很取决于你们厂的种类和规模)行政科:AdministrationSection
3、/Department,Servicesection技术部:TechnologySection档案室:Archives(Office)生产科:Production/ProcessingSection一句话,不论选哪个,都得与自己公司或工厂的规模,种类,性质和构造相适应。 EXPORTDEPARTMENT财务科: FINANCIALDEPARTMENT党支部: BRANCHOFTHEPARTY会议室: MEETINGROOM会客室: RECEPTIONROOM质检科: QUALITYTESTINGDEPARTMENT内销部: DOMESTICSALESDEPARTMENT厂长室: FACTORY
4、DIRECTORSROOM行政科: ADMINISTRATIONDEPARTMENT技术部: TECHNOLOGYSECTION档案室: MUNIMENTROOM生产科: MANUFACTURESECTION一、人力资源管理 :(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理 :(humanresourcemanager)高级管理人员 :(executive)/igzekjutiv职业:(profession)道德标准:(ethics)操作工:(operativeemployees)专家:(specialist)人力资源认证协会 :(theHumanResourceCer
5、tificationInstitute,HRCI)二、外面环境 :(externalenvironment)内部环境:(internalenvironment)政策:(policy)公司文化:(corporateculture)目标:(mission)股东:(shareholders)非正式组织:(informalorganization)跨国公司:(multinationalcorporation,MNC)管理多样性:(managingdiversity)三、工作:(job)职位:(posting)工作剖析:(jobanalysis)工作说明:(jobdescription)工作规范:(jo
6、bspecification)工作剖析计划表 :(jobanalysisschedule,JAS)职位剖析问卷检查法 :(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)行政秘书:(executivesecretary)地域服务经理助理 :(assistantdistrictservicemanager)四、人力资源计划 :(HumanResourcePlanning,HRP)战略规划:(strategicplanning)长久趋向:(longtermtrend)要求展望:(requirementforecast )供应展望:(availabil
7、ityforecast)管理人力贮备 :(managementinventory)裁汰:(downsizing)人力资源信息系统 :(HumanResourceInformationSystem,HRIS)五、招聘:(recruitment)职工申请表:(employeerequisition)招聘方法:(recruitmentmethods)内部提高:(PromotionFromWithin,PFW)工作通告:(jobposting)广告:(advertising)职业介绍所:(employmentagency)特别事件:(specialevents)实习:(internship)六、选择:
8、(selection)选择率:(selectionrate)简历:(resume)标准化:(standardization)有效性:(validity)客观性:(objectivity)规范:(norm)录取分数线:(cutoffscore)正确度:(aiming)业务知识测试 :(jobknowledgetests)求职面试:(employmentinterview)非构造化面试 :(unstructuredinterview)构造化面试:(structuredinterview)小组面试:(groupinterview)职业兴趣测试 :(vocationalinteresttests)会议
9、型面试:(boardinterview)七、组织变化与人力资源开发人力资源开发 :(HumanResourceDevelopment,HRD)培训:(training)开发:(development)定位:(orientation)训练:(coaching)指导:(mentoring)经营管理策略 :(businessgames)事例研究:(casestudy)会议方法:(conferencemethod)角色饰演:(roleplaying)工作轮换:(jobrotating)任职培训:(on-the-jobtraining,OJT)媒介:(media)八、公司文化与组织发展公司文化:(cor
10、porateculture)组织发展:(organizationdevelopment,OD)检查反应:(surveyfeedback)质量圈:(qualitycircles)目标管理:(managementbyobjective,MBO)全面质量管理 :(TotalQualityManagement,TQM)团队建设:(teambuilding)九、职业计划与发展职业:(career)职业计划:(careerplanning)职业道路:(careerpath)职业发展:(careerdevelopment)自我评论:(self-assessment)职业动机:(careeranchors)十
11、、绩效评论绩效评论:(PerformanceAppraisal,PA)小组评论:(groupappraisal)业绩评定表:(ratingscalesmethod)重点事件法:(criticalincidentmethod)摆列法:(rankingmethod)平行比较法:(pairedcomparison)硬性散布法:(forceddistributionmethod)晕圈错误:(haloerror)宽松:(leniency)严格:(strictness)360度反应:(360-degreefeedback)表达法:(essaymethod)集中趋向:(centraltendency)十一、
12、酬劳与福利酬劳:(compensation)直接经济酬劳 :(directfinancialcompensation)间接经济酬劳 :(indirectfinancialcompensation)非经济酬劳:(nofinancialcompensation)公正:(equity)外面公正:(externalequity)内部公正:(internalequity)职工公正:(employeeequity)小组公正:(teamequity)薪资水平当先者 :(payleaders)现行薪资率:(goingrate)薪资水平居后者 :(payfollowers)劳动力市场:(labormarket)
13、工作评论:(jobuation)摆列法:(rankingmethod)分类法:(classificationmethod)要素比较法:(factorcomparisonmethod)评分法:(pointmethod)海氏指示图表个人能力剖析法 :(HayGuideChart-profileMethod)工作订价:(jobpricing)薪资等级:(paygrade)薪资曲线:(wagecurve)薪资幅度:(payrange)十二、福利和其余酬劳问题福利(间接经济赔偿)职工股权计划 :(employeestockownershipplan,ESOP)值班津贴:(shiftdifferentia
14、l)奖金:(incentivecompensation)分成制:(profitsharing)十三、安全与健康的工作环境安全:(safety)健康:(health)频次:(frequencyrate)紧张:(stress)角色矛盾:(roleconflict)催眠法:(hypnosis)酗酒:(alcoholism)十四、职工和劳动关系工会:(union)地方工会:(localunion)行业工会:(craftunion)家产工会:(industrialunion)全国工会:(nationalunion)谈判组:(bargainingunion)劳资谈判:(collectivebargaini
15、ng)仲裁:(arbitration)停工:(strike)内部职工关系 :(internalemployeerelations)纪律:(discipline)纪律处罚:(disciplinaryaction)申述:(grievance)贬职:(demotion)调换:(transfer)荣膺:(promotion)1、操作工:(operativeemployees) 我以为 operationstaff 更切合实质和贴切2、既然提到公司文化,我想加上愿景应当更好愿景:(vision)3、目标:(mission)mission翻译成使命更好, 目标能够是goal,没有mission这类使命感给
16、人感觉更激烈;4、职位:(posting)明显应当是position5、工作说明:(jobdescription)译成职位描绘也许更为,HR专业术语中我们称其为JD6、行政秘书:(executivesecretary)应当是履行秘书,“履行秘书”比一般的“行政秘书”更高一级,基本等同主管级职工;7、地域服务经理助理:(assistantdistrictservicemanager)这个词组对一般公司来说基本没存心义,应当不过某个特定公司设置的特定职位。8、人力资源计划:(HumanResourcePlanning,HRP)译成“人力资源规划”更佳;9、战略规划:(strategicplanni
17、ng)其实strategy一词足以;10、要求展望:(requirementforecast)需求展望11、职工申请表 :(employeerequisition) 我以为中英文在这里简单产生歧异:假如是部门需要招聘,需填写招聘申请表(recruitingapplicationform);假如是应聘者应聘填写的表格,往常的称呼是(jobapplicationform这里的“职工申请表:(employeerequisition)”我不太理解是何种状况。12、试用期应当是好多公司用到的名词,我增添一下( probation );13、加上“指导”一词( coaching),很常用的;14、经营管理
18、策略games假如是strategy会更专业;15、角色饰演(roleplaying)不要说语法了,就应当是role play,没有ing,role play这里就是名词一个;16、工作轮换(jobrotating)jobrotation;17、质量圈(qualitycircles)质量圈,或品管圈,这样更贴切在任何公司中,质量的含义都比质量更高;18、职业动机:(careeranchors) 中文极不正确,应当是“职业锚”,完整部是两码事;19、酬劳:(compensation) 译成薪酬更好;20、奖金:(incentivecompensation) incentive 足以;21、加一个
19、常用词,年关奖( annualbonus);22、工会:(union) 自然是laborunion 了,没有 labor 就没有任何意义;MarketingandSales(市场与销售部分)Vice-PresidentofSales销售副总裁SeniorCustomerManager高级客户经理SalesManager销售经理RegionalSalesManager地域销售经理MerchandisingManager 采买经理SalesAssistant销售助理WholesaleBuyer 批发采买员Tele-Interviewer 电话检查员RealEstateAppraiser房地产评估师
20、MarketingConsultant 市场顾问MarketingandSalesDirector 市场与销售总监MarketResearchAnalyst 市场检查剖析员ManufacturersRepresentative厂家代表DirectorofSubsidiaryRights 分公司权益总监SalesRepresentative销售代表AssistantCustomerExecutive客户管理助理MarketingIntern市场实习MarketingDirector市场总监InsuranceAgent保险代理人CustomerManager客户经理Vice-Presidentof
21、Marketing市场副总裁RegionalCustomerManager地域客户经理SalesAdministrator销售主管TelemarketingDirector电话销售总监AdvertisingManager广告经理TravelAgent旅游代劳员Salesperson销售员Telemarketer电话销售员SalesExecutive销售履行者MarketingAssistant 市场助理RetailBuyer 零售采买员RealEstateManager房地产经理RealEstateBroker房地产经纪人PurchasingAgent采买代理ProductDeveloper
22、产品开发MarketingManager 市场经理AdvertisingCoordinator 广告协调员AdvertisingAssistant 广告助理AdCopywriter(DirectMail) 广告文撰写人CustomerRepresentative客户代表ComputersandMathematics(计算机部分)ManagerofNetworkAdministration 网络管理经理MISManager 电脑部经理ProjectManager项目经理TechnicalEngineer技术工程师DevelopmentalEngineer 开发工程师SystemsProgramm
23、er系统程序员Administrator 局域网管理员OperationsAnalyst操作剖析ComputerOperator电脑操作员 ProductSupportManager产品支持经理ComputerOperationsSupervisor 电脑操作主管DirectorofInFORMationServices 信息服务主管SystemsEngineer系统工程师HardwareEngineer硬件工程师ApplicationsProgrammer 应用软件程序员InFORMationAnalyst 信息剖析LANSystemsAnalyst 系统剖析Statistician统计员H
24、umanResources(人力资源部分)DirectorofHumanResources 人力资源总监AssistantPersonnelOfficer 人事助理CompensationManager薪酬经理EmploymentConsultant 招募顾问FacilityManager 后勤经理JobPlacementOfficer 人员配置专员LaborRelationsSpecialist 劳动关系专员Recruiter招聘人员TrainingSpecialist 培训专员Vice-PresidentofHumanResources 人力资源副总裁AssistantVice-Presi
25、dentofHumanResources 人力资源副总裁助理PersonnelManager职员经理BenefitsCoordinator 职工福利协调员EmployerRelationsRepresentative 职工关系代表PersonnelConsultant职工顾问TrainingCoordinator 培训协调员ExecutiveandManagerial(管理部分)ChiefExecutiveOfficer(CEO) 首席履行官DirectorofOperations 营运总监Vice-President副总裁BranchManager部门经理RetailStoreManager
26、零售店经理HMOProductManager 产品经理OperationsManager操作经理AssistantVice-President 副总裁助理FieldAssuranceCoordinator 土地担保协调员ManagementConsultant管理顾问DistrictManager 市里经理HospitalAdministrator 医院管理Import/ExportManager 出入口经理InsuranceClaimsController 保险认领管理员ProgramManager程序管理经理InsuranceCoordinator保险协调员ProjectManager项目
27、经理InventoryControlManager 库存管理经理RegionalManager 地区经理ChiefOperationsOfficer(COO) 首席营运官GeneralManager总经理ExecutiveMarketingDirector 市场行政总监Controller(International) 国际看管FoodServiceManager食品服务经理ProductionManager 生产经理Administrator 医疗保险管理PropertyManager房地产经理ClaimsExaminer 主考官Controller(General) 管理员ServiceManager服务经理ManufacturingManager 制造业经理VendingManager售买经理TelecommunicationsManager 电信业经理TransportationManage
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