部门职位名称计划大全Word文件下载.docx

1、总经理办公室Monitor&SupportDepartment监事会StrategyResearch战略研究部注：有时同一个部门，在你们厂和我们公司它的叫法就是不同样；在美国和英国或新西兰它也不同样。比如党支部，在英语国家没有这个玩意，你翻得再好，也不过自己的创建；创建得再好，外国人看了同样不懂，同样需要你的解说。外销部： OverseasDepartment,InternationalSalesSection,ExportSection财务科:Financial/FiscalDepartment党支部:CommunistPartyOffice会议室:MeetingRoom/Hall/Audi

2、torium, 或ConferenceHall/Auditorium 或直接Auditorium, 视其大小而定了。会客室：ReceptionLounge/Room/House, 或MeetingRoom或GuestRoom质检科:Back-checkSection/Department,Quality-inspection/QualityControlDepartment内销部:DomesticSalesSection/Department厂长室:Miller/Director/PresidentOffice（ 这很取决于你们厂的种类和规模）行政科：AdministrationSection

3、/Department,Servicesection技术部:TechnologySection档案室:Archives（Office）生产科:Production/ProcessingSection一句话，不论选哪个，都得与自己公司或工厂的规模，种类，性质和构造相适应。 EXPORTDEPARTMENT财务科： FINANCIALDEPARTMENT党支部： BRANCHOFTHEPARTY会议室： MEETINGROOM会客室： RECEPTIONROOM质检科： QUALITYTESTINGDEPARTMENT内销部： DOMESTICSALESDEPARTMENT厂长室： FACTORY

4、DIRECTORSROOM行政科： ADMINISTRATIONDEPARTMENT技术部： TECHNOLOGYSECTION档案室： MUNIMENTROOM生产科： MANUFACTURESECTION一、人力资源管理 :（HumanResourceManagement,HRM）人力资源经理 :（humanresourcemanager）高级管理人员 :（executive）/igzekjutiv职业:（profession）道德标准:（ethics）操作工:（operativeemployees）专家:（specialist）人力资源认证协会 :（theHumanResourceCer

5、tificationInstitute,HRCI）二、外面环境 :（externalenvironment）内部环境:（internalenvironment）政策:（policy）公司文化:（corporateculture）目标:（mission）股东:（shareholders）非正式组织:（informalorganization）跨国公司:（multinationalcorporation,MNC）管理多样性:（managingdiversity）三、工作:（job）职位:（posting）工作剖析:（jobanalysis）工作说明:（jobdescription）工作规范:（jo

6、bspecification）工作剖析计划表 :（jobanalysisschedule,JAS）职位剖析问卷检查法 :（ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ）行政秘书:（executivesecretary）地域服务经理助理 :（assistantdistrictservicemanager）四、人力资源计划 :（HumanResourcePlanning,HRP）战略规划:（strategicplanning）长久趋向:（longtermtrend）要求展望:（requirementforecast ）供应展望:（availabil

7、ityforecast）管理人力贮备 :（managementinventory）裁汰:（downsizing）人力资源信息系统 :（HumanResourceInformationSystem,HRIS）五、招聘:（recruitment）职工申请表:（employeerequisition）招聘方法:（recruitmentmethods）内部提高:（PromotionFromWithin,PFW）工作通告:（jobposting）广告:（advertising）职业介绍所:（employmentagency）特别事件:（specialevents）实习:（internship）六、选择:

8、（selection）选择率:（selectionrate）简历:（resume）标准化:（standardization）有效性:（validity）客观性:（objectivity）规范:（norm）录取分数线:（cutoffscore）正确度:（aiming）业务知识测试 :（jobknowledgetests）求职面试:（employmentinterview）非构造化面试 :（unstructuredinterview）构造化面试:（structuredinterview）小组面试:（groupinterview）职业兴趣测试 :（vocationalinteresttests）会议

9、型面试:（boardinterview）七、组织变化与人力资源开发人力资源开发 :（HumanResourceDevelopment,HRD）培训:（training）开发:（development）定位:（orientation）训练:（coaching）指导:（mentoring）经营管理策略 :（businessgames）事例研究:（casestudy）会议方法:（conferencemethod）角色饰演:（roleplaying）工作轮换:（jobrotating）任职培训:（on-the-jobtraining,OJT）媒介:（media）八、公司文化与组织发展公司文化:（cor

10、porateculture）组织发展:（organizationdevelopment,OD）检查反应:（surveyfeedback）质量圈:（qualitycircles）目标管理:（managementbyobjective,MBO）全面质量管理 :（TotalQualityManagement,TQM）团队建设:（teambuilding）九、职业计划与发展职业:（career）职业计划:（careerplanning）职业道路:（careerpath）职业发展:（careerdevelopment）自我评论:（self-assessment）职业动机:（careeranchors）十

11、、绩效评论绩效评论:（PerformanceAppraisal,PA）小组评论:（groupappraisal）业绩评定表:（ratingscalesmethod）重点事件法:（criticalincidentmethod）摆列法:（rankingmethod）平行比较法:（pairedcomparison）硬性散布法:（forceddistributionmethod）晕圈错误:（haloerror）宽松:（leniency）严格:（strictness）360度反应:（360-degreefeedback）表达法:（essaymethod）集中趋向:（centraltendency）十一、

12、酬劳与福利酬劳:（compensation）直接经济酬劳 :（directfinancialcompensation）间接经济酬劳 :（indirectfinancialcompensation）非经济酬劳:（nofinancialcompensation）公正:（equity）外面公正:（externalequity）内部公正:（internalequity）职工公正:（employeeequity）小组公正:（teamequity）薪资水平当先者 :（payleaders）现行薪资率:（goingrate）薪资水平居后者 :（payfollowers）劳动力市场:（labormarket）

13、工作评论:（jobuation）摆列法:（rankingmethod）分类法:（classificationmethod）要素比较法:（factorcomparisonmethod）评分法:（pointmethod）海氏指示图表个人能力剖析法 :（HayGuideChart-profileMethod）工作订价:（jobpricing）薪资等级:（paygrade）薪资曲线:（wagecurve）薪资幅度:（payrange）十二、福利和其余酬劳问题福利（间接经济赔偿）职工股权计划 :（employeestockownershipplan,ESOP）值班津贴:（shiftdifferentia

14、l）奖金:（incentivecompensation）分成制:（profitsharing）十三、安全与健康的工作环境安全:（safety）健康:（health）频次:（frequencyrate）紧张:（stress）角色矛盾:（roleconflict）催眠法:（hypnosis）酗酒:（alcoholism）十四、职工和劳动关系工会:（union）地方工会:（localunion）行业工会:（craftunion）家产工会:（industrialunion）全国工会:（nationalunion）谈判组:（bargainingunion）劳资谈判:（collectivebargaini

15、ng）仲裁:（arbitration）停工:（strike）内部职工关系 :（internalemployeerelations）纪律:（discipline）纪律处罚:（disciplinaryaction）申述:（grievance）贬职:（demotion）调换:（transfer）荣膺:（promotion）1、操作工:（operativeemployees） 我以为 operationstaff 更切合实质和贴切2、既然提到公司文化，我想加上愿景应当更好愿景：（vision）3、目标:（mission）mission翻译成使命更好， 目标能够是goal，没有mission这类使命感给

16、人感觉更激烈；4、职位:（posting）明显应当是position5、工作说明:（jobdescription）译成职位描绘也许更为，HR专业术语中我们称其为JD6、行政秘书:（executivesecretary）应当是履行秘书，“履行秘书”比一般的“行政秘书”更高一级，基本等同主管级职工；7、地域服务经理助理:（assistantdistrictservicemanager）这个词组对一般公司来说基本没存心义，应当不过某个特定公司设置的特定职位。8、人力资源计划:（HumanResourcePlanning,HRP）译成“人力资源规划”更佳；9、战略规划:（strategicplanni

17、ng）其实strategy一词足以；10、要求展望:（requirementforecast）需求展望11、职工申请表 :（employeerequisition） 我以为中英文在这里简单产生歧异：假如是部门需要招聘，需填写招聘申请表（recruitingapplicationform）；假如是应聘者应聘填写的表格，往常的称呼是（jobapplicationform这里的“职工申请表:（employeerequisition）”我不太理解是何种状况。12、试用期应当是好多公司用到的名词，我增添一下（ probation ）；13、加上“指导”一词（ coaching），很常用的；14、经营管理

18、策略games假如是strategy会更专业；15、角色饰演（roleplaying）不要说语法了，就应当是role play，没有ing，role play这里就是名词一个；16、工作轮换（jobrotating）jobrotation；17、质量圈（qualitycircles）质量圈，或品管圈，这样更贴切在任何公司中，质量的含义都比质量更高；18、职业动机:（careeranchors） 中文极不正确，应当是“职业锚”，完整部是两码事；19、酬劳:（compensation） 译成薪酬更好；20、奖金:（incentivecompensation） incentive 足以；21、加一个

19、常用词，年关奖（ annualbonus）；22、工会:（union） 自然是laborunion 了，没有 labor 就没有任何意义；MarketingandSales（市场与销售部分）Vice-PresidentofSales销售副总裁SeniorCustomerManager高级客户经理SalesManager销售经理RegionalSalesManager地域销售经理MerchandisingManager 采买经理SalesAssistant销售助理WholesaleBuyer 批发采买员Tele-Interviewer 电话检查员RealEstateAppraiser房地产评估师

20、MarketingConsultant 市场顾问MarketingandSalesDirector 市场与销售总监MarketResearchAnalyst 市场检查剖析员ManufacturersRepresentative厂家代表DirectorofSubsidiaryRights 分公司权益总监SalesRepresentative销售代表AssistantCustomerExecutive客户管理助理MarketingIntern市场实习MarketingDirector市场总监InsuranceAgent保险代理人CustomerManager客户经理Vice-Presidentof

21、Marketing市场副总裁RegionalCustomerManager地域客户经理SalesAdministrator销售主管TelemarketingDirector电话销售总监AdvertisingManager广告经理TravelAgent旅游代劳员Salesperson销售员Telemarketer电话销售员SalesExecutive销售履行者MarketingAssistant 市场助理RetailBuyer 零售采买员RealEstateManager房地产经理RealEstateBroker房地产经纪人PurchasingAgent采买代理ProductDeveloper

22、产品开发MarketingManager 市场经理AdvertisingCoordinator 广告协调员AdvertisingAssistant 广告助理AdCopywriter（DirectMail） 广告文撰写人CustomerRepresentative客户代表ComputersandMathematics（计算机部分）ManagerofNetworkAdministration 网络管理经理MISManager 电脑部经理ProjectManager项目经理TechnicalEngineer技术工程师DevelopmentalEngineer 开发工程师SystemsProgramm

23、er系统程序员Administrator 局域网管理员OperationsAnalyst操作剖析ComputerOperator电脑操作员 ProductSupportManager产品支持经理ComputerOperationsSupervisor 电脑操作主管DirectorofInFORMationServices 信息服务主管SystemsEngineer系统工程师HardwareEngineer硬件工程师ApplicationsProgrammer 应用软件程序员InFORMationAnalyst 信息剖析LANSystemsAnalyst 系统剖析Statistician统计员H

24、umanResources（人力资源部分）DirectorofHumanResources 人力资源总监AssistantPersonnelOfficer 人事助理CompensationManager薪酬经理EmploymentConsultant 招募顾问FacilityManager 后勤经理JobPlacementOfficer 人员配置专员LaborRelationsSpecialist 劳动关系专员Recruiter招聘人员TrainingSpecialist 培训专员Vice-PresidentofHumanResources 人力资源副总裁AssistantVice-Presi

25、dentofHumanResources 人力资源副总裁助理PersonnelManager职员经理BenefitsCoordinator 职工福利协调员EmployerRelationsRepresentative 职工关系代表PersonnelConsultant职工顾问TrainingCoordinator 培训协调员ExecutiveandManagerial（管理部分）ChiefExecutiveOfficer（CEO） 首席履行官DirectorofOperations 营运总监Vice-President副总裁BranchManager部门经理RetailStoreManager

26、零售店经理HMOProductManager 产品经理OperationsManager操作经理AssistantVice-President 副总裁助理FieldAssuranceCoordinator 土地担保协调员ManagementConsultant管理顾问DistrictManager 市里经理HospitalAdministrator 医院管理Import/ExportManager 出入口经理InsuranceClaimsController 保险认领管理员ProgramManager程序管理经理InsuranceCoordinator保险协调员ProjectManager项目

27、经理InventoryControlManager 库存管理经理RegionalManager 地区经理ChiefOperationsOfficer（COO） 首席营运官GeneralManager总经理ExecutiveMarketingDirector 市场行政总监Controller（International） 国际看管FoodServiceManager食品服务经理ProductionManager 生产经理Administrator 医疗保险管理PropertyManager房地产经理ClaimsExaminer 主考官Controller（General） 管理员ServiceManager服务经理ManufacturingManager 制造业经理VendingManager售买经理TelecommunicationsManager 电信业经理TransportationManage