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大学时,你为什么选择。

专业?

如果你在大学(学院)做过兼职工作的话,你认为哪种兼职工作对你最有意思?

为什么?

你最喜欢的课程是什么?

你最不喜欢的课程是什么?

你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

你认为学校的分数重要吗?

学校的评分制度有什么意义,它能体现出什么来?

你哪门课学得最好?

哪些课程学得没有你想像的那样好,为什么?

你怎样来加强那几门课程的学习的?

你的专业课程中,哪些课程最让你感兴趣了?

我想知道,你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么?

为什么你认为那件事对你最具有挑战性?

介绍一下你的课外活动。

你为什么愿意从事那些课外活动?

通过那些课外活动,你都学了些什么?

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一般的面试常见问题

1.你如何规划自己未来的事业?

2.你想找一份长期的还是临时性的工作?

3.你对哪类职位感兴趣?

答:

我对这些初级岗位感兴趣,可以从中学到公司内外的业务,并能给我发展的机会,当我证实了自己的实力之后,可以沿着专业方向或管理方向发展。

任何一家公司的作用是尽可能多赚钱,尽可能快速、高效地赚钱,其运作方式应该鼓励老客户做回头生意,用出色的口碑和信誉发展新客户。

”就答结束时,要说明员工作为团队中的一员,所起的作用都是为了达到这个目的。

5.你觉得作为你应聘的第一家单位,是否要考虑你在学校时的分数?

当然,用人单位要全面考虑,要看分数,同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验,总体来看,经历与专业技能要比分数更有价值。

6.你的薪酬要求是多少?

各单位都有自己的规矩,表示自己会入乡随俗,薪水要经过工作实践来确定。

7.你为什么选择我们公司?

我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

9.我们为什么要录用你?

我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁。

10.你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

11.你希望与什么样的上级共事?

做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

12.你是否考虑过个人创业?

我不准备创业。

我的目标是努力工作,争取在职场上有所作为。

我认为在职场上踏实进取才是一个青年人正常的成长道路。

13.你来我们公司最希望得到什么?

我希望我的能力、潜力能够有发挥的空间,为公司创造更多的价值。

说句心里话,我最希望得到上司的赏识和重用。

我很希望能有机会在这里长期作下去,成为公司骨干,将来在公司得到更高的职位。

13.你有考研(硕或博)的打算吗?

14.从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?

我觉我最大优点是做人的素质比较高,做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出。

(再说一些哟岗位有关的,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实尽量举一个例子简短说明一下);

(缺点)至于最大的缺点,我这个人表现欲太强,喜欢争强好胜。

这样有时会影响和同事的关系。

15.你希望自己5年之后是怎样的?

这个问题我认真思考过。

我很喜欢×

×

行业,我希望在这行业有所作为,我一直在希望能够到行业内类似贵公司这样的企业任职,成为企业的骨干力量,成为这个行业小有业绩的行家里手。

5年之后,我希望我能够成为类似贵公司这样的企业的中层经理。

关于学生会招新面试问题

正逢新生入学时,学生会招贤纳士之际,可以加入学生会或社团,锻炼自己,提升自己,为日后踏入社会做准备。

如下是中国人才网给大家整理的关于学生会招新面试问题,希望对大家有所作用。

1、你对学生会是怎么看的?

对于学生会你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门?

(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!

所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。

如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

4、谈谈你加入XX部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!

回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。

5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。

这个问题很尖锐,可以不正面回答。

是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。

他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

7、对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

8、你最崇拜谁?

或对你影响最深的一个人

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。

不宜说自己谁都不崇拜。

不宜说崇拜自己。

不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

10、你有什么业余爱好?

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。

最好不要说自己没有业余爱好。

不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

11、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。

不宜把那些明显的优点说成缺点。

不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

12、谈一谈你的一次失败经历!

不宜说自己没有失败的经历。

不宜把那些明显的成功说成是失败。

不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。

宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

13、对XX部门的工作,你有哪些可预见的困难?

不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

14、与上级意见不一是,你将怎么办?

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

15、你希望与什么样的上级共事?

a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

c.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

16.、如果你这次没有进入XX部门,你会怎么办呢?

“如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。

我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。

那时,再接受老师和同学们的检阅。

我一定会交一份满意的答卷!

”记得最后结束要说“谢谢!

”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK。

面试问题应该怎么答?

1、自我介绍

掌握你的发言时间,

说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

3、你最不喜欢的大学课程是什么?

为什么?

“我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

4、你参加过什么业余活动?

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

5、你的业余爱好是什么?

找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:

有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。

主考官说:

因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

7、你了解我们公司吗?

8、你为什么愿意加入我们公司?

不要先谈论你的需求,谈论公司的需求,你愿意融入公司,你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理,你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。

9、你能为公司做些什么?

你能做出独一无二的贡献吗?

联系过往你应对处理问题的成功经历,强调你在面对类似问题时的游刃有余。

经验予你指引,经验赋你灵感,举一反三,触类旁通。

让过去与未来遥相呼应,凸现自身价值。

10、这份工作哪些方面吸引你?

哪些方面令你感到还不满意?

列举3个以上这份工作吸引你的因素;

但,对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷,轻描淡写,点到即止。

11、我们为什么要聘请你呢?

这个问题听起来既消极又可疑,或者十分刻薄。

但实际上,面试官是想让你帮助他聘用你。

你拥有他们需要的才识,经验,能力和技能,他们要找的正是你。

“我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”,

12、最能概括你自己的三个词是什么?

我经常用的三个词是:

适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

13、你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

14、你为什么还没找到合适的职位呢?

别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。

指出这是你第一次面试。

15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?

"

我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。

16、你过去的上级是个怎么样的人?

别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。

17、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?

“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。

18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?

19、有想过创业吗?

这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?

20、你希望从工作中寻求什么?

雇主并不真正在乎你寻求什么,而是在乎他寻求的目标。

谈他感兴趣的问题,并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词来回答。

工作给你一个施展的舞台,你希望为公司作得更好更多。

21、请告诉我你对XX这一职位的定义(你所应聘的岗位)

简明扼要,用以结果为导向的思维方式,阐述你对该工作的理解。

22、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献?

你会尽快适应的,你期望自己在短时间内调整步伐,应和公司工作节奏。

23、除了工资,还有什么福利最吸引你?

尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。

如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。

24、你对加班有什么看法?

尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

25、你会为公司服务多久?

只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟,在公司实现预期目标中作出贡献,我乐意为公司效力。

27、作为被面试者给我打一下分

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

28、你有什么问题吗?

一定要提问。

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