临时教师聘用合同Word格式.docx

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性别：

学校性质：

籍贯：

年龄：

法定代表人：

学历：

职称：

单位地址：

身份证号：

联系电话：

联系人：

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条合同期限

（一）试用期（最长不超过六个月）：

自年月日至年月日。

（二）正式聘用期：

自年月日至年月日。

第二条工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为。

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1．按时获得劳动报酬；

2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

3．自费参加进修或者其他方式的培训；

4．依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

6．依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

（二）乙方的义务1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2．严格遵守国家计划生育政策；

3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；

6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；

第四条工作报酬

（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。

乙方试用期工资为元/月（人民币大写：

）；

正式聘用期工资为元/月（人民币大写：

）。

每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。

合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。

第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

（特别提示：

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解合同及内容，双方签字后即行生效。

）甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或主要负责人：

（签字）

年月日年月日篇二：

泥溪小学临时教师聘用合同书泥溪小学临时教师聘用合同书

编号：

（XX）字4号

大井镇泥溪小学乙方（受聘人）：

泥溪小学姓名：

学校性质：

国家办学年龄：

法定代表人：

刘少波学历：

江安县大井镇兴福村中心组身份证号：

2709122联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条、合同期限

（一）正式聘用期：

自XX年2月8日至XX年7月6日，共五个月。

（二）聘用合同期满，双方劳务关系自动解除，也可经双方协商同意可以续签聘用合同。

第二条、工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力聘乙方的工作岗位为小学教师。

第三条、乙方的权利和义务

（二）乙方的义务

1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。

2．贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作。

4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。

5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展。

6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制

有害于学生健康成长的现象。

服从学校的工作安排。

第四条、工作报酬及福利

（一）甲方按月现金支付乙方的部份工资。

正式聘用期工资为700元/月（人民币大写：

柒百元正）。

每月扣出350元作为乙方工作中德、能、勤、绩的考核，累积到期末进行考核。

合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够半月按半月计算工资；

超过半月按一月计算工资。

（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方享受同正式教师的正常节假日的福利标准，乙方自己购买各项保险，保险发票拿学校报销，乙方自己承担安全事故及意外伤害责任。

（三）甲方可以根据主管部门的有关规定，调整乙方的工资，但不得低于上述标准。

（四）乙方不享受寒暑假的带薪休假，所有工资从期初开学开始计算。

（五）任何一方在合同期解除合同关系，需提前半个月向对方提出，合同到期合同自动解除。

甲方（单位盖章）：

乙方：

法人代表：

XX年2月7日

篇三：

XX小学临时教师聘用合同书

乙方（受聘人）：

名称：

性别：

年龄：

单位地址：

联系电话：

原工作单位：

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及

有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

（一）试用期（最长不超过六个月）：

（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

第二条工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗

位为。

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，

可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条乙方的权利和义务

2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，

通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充

分发表意见；

1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，

履行岗位职责，做好本职工作；

4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的

教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，

组织、带领学生开展有益的社会活动；

5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体

制等方面的全面发展；

6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和

抵制有害于学生健康成长的现象；

第四条工作报酬、福利及社会保险

（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。

乙方试

用期工资为元/月（人民币大写：

正式聘用期工资为元/月（人民币大写：

每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。

合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按

甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

（三）甲方可以根据主管部门的有关规定，调整乙方的工资，但不得

低于上述标准。

（四）甲方按有关规定为乙方办理保险。

五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死

亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

寒

暑假工资月发元（人民币大写：

第五条工作纪律

（一）乙方应遵守国家的法律、法规。

（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。

（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。

第六条合同的解除和违约责任

（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

1．有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施

的；

2．在试用期内被证明不符合聘用条件的；

3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

5．故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的；

6．体罚学生，经教育不改的；

7．品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的；

2．未违反第六条第

（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；

满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。

医疗期内甲方支付乙方月工资的。

四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合

同：

1．在试用期内的；

2．甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

3．甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：

1．依第六条第

（二）款规定解除聘用合同的；

2．依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。

经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：

每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。

属第六条第

（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。

（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：

1．乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。

2．乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。

第七条合同争议的处理