岗位职责与任职要求概述Word文档格式.docx

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1．1．9组织职工切实做好安全保卫工作,确保公司安全运行。

1．1．10保护职工利益,开展各项群众性活动。

1．1．11主持管理评审,评价质量管理体系的有效性和效率,以及质量方针和质量目标的实现程度。

1．1．12建立完善的组织结构和良好的沟通机制,提高管理效率。

1.1.13确保顾客的要求得到确定和满足。

1．1．14制订全年的产销计划,综合市场需求及时编制和下达生产任务单,督促部门生产,搞好产销衔接。

1．1．15加强供销人员的管理,不断完善销售责任制。

1．1．16积极开展市场调研,掌握市场信息,提出新产品开发建议。

1．1．17负责本公司对各地区经销单位的联络,组织开展经销、代销、展销业务。

1．1．18负责产品发运和交付,联系落实运输车辆,组织实施售后服务。

1．1．19负责催讨销售货款,加速资金回笼。

1．2权力

1．2．1对公司的经营方针、长远规划、年度计划、重大技改计划等经营管理的决策权和指挥权。

1．2．2总经理有权根据公司的实际需要对管理机构的设置、调整、撤销及人员调整等作出决定。

1．2．3公司中层行政人员由总经理决定任免。

1．2．4总经理有权按国家规定和公司章程对职工进行奖惩。

2．任职要求:

1．思维敏捷,作风硬朗,熟识业务,独立工作能力和责任心强,深得信任并任命。

2．遵纪守法,身体健康。

3．具有高中及以上文化程度和经济师职称。

2．生技部经理

2．1职责

2．1．1根据生产计划或生产任务单安排好生产,确保及时交货。

2．1．2加强生产调度和管理,实行生产上的集中统一指挥,及时组织有关部门、车间采取有效措施,消除生产中的各种薄弱环节,确保生产正常运行。

2．1．3认真贯彻执行国家劳动保护的有关政策、法规,组织安全生产检查,及时消除事故隐患,开展安全、文明生产,加强环境保护。

2．1．4组织和协调各车间和辅助部门完成各项生产任务。

2．1．5加强设备、用电设施的管理和维护,确保设备正常运行。

加强生产现场管理和劳动力管理,充分利用生产潜能提高产出。

2．1．6配合总经理搞好特殊合同的评审工作。

2．2任职要求

2．2．1认真执行国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规。

2．2．2有较强的经营管理能力和组织协调能力,有中等以上文化程度,有较强的工作能力。

2．2．3对本工种有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下。

2．2．4以身作则,关心职工,作风正派,讲究民主,有较强的事业心。

2．2．5自觉接受监督。

3．车间主任

3．1职责

3．1．1遵守国家的法律、法令、法规,执行公司的计划、决定。

3．1．2根据公司工作计划、质量方针,认真组织实施。

3．1．3定期向公司领导报告工作,主动接受监督。

3．1．4注重管理,降低物质消耗、产品成本和费用。

3．31．5积极推进公司技术进步,不断改进企业管理,努力提高公司的管理水平和经济效益。

3．1．6不断改进劳动条件,搞好安全生产和环境保护,关心职工生活。

3．1．7搞好职工教育,加强岗位培训,不断提高职工素质。

3．1．8组织职工切实做好安全工作,确保企业安全运行。

3．2任职要求

3．2．1遵纪守法,服从指挥。

3．2．2有较强的经营管理能力和组织协调能力,有中等以上文化程度,有较强的工作能力。

3．2．3对本工种有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下。

3．2．4以身作则,关心职工,作风正派,讲究民主,有较强的事业心。

3．2．5自觉接受监督

4．生产操作人员

4．1职责

4．1．1树立企业主人翁思想,维护集体利益。

4．1．2服从领导分工,不无故推却,保质保量完成各项任务。

4．1．3讲究卫生、不随地吐痰,不乱丢果壳等杂物,遵守禁烟制度;

4．1．4按时上班,不迟到、不早退,有事请假,不旷工。

4．1．5精力集中,认真负责,严格执行标准,加强生产自检,不偷工减料。

4．1．6爱护公物,生产工具按指定地点存放。

4．1．7文明生产、安全操作。

4．1．8积极参加岗位培训,不断提高生产技术水平。

4．2任职要求

4．2．1遵纪守法,作风正派,有一定的事业心。

4．2．2有一定文化程度,身体健康。

5．仓库保管员任职要求:

5．1职责

5．1.1根据定单与生产计划及时上报仓库的库存情况,提供采购物资的名称、数量、规格等资料。

5．1.2根据生产计划,监督审批成品和成品出入情况。

5．1.3对进库产品的质量进行检查,防止不合格品的流入。

5．1.4定期盘库,核对库存物资的名称和数量。

5．1.5健全库房的进、出手续。

领料单、入库单都应有主管人员的签字,对库存物品建立帐、卡、物一致的管理方式,控制库存消耗。

5．1.6保持库房整洁,物料堆放的整齐有序。

5.2任职要求

5．2.1对本工种有二年以上的工作经验,年龄在50周岁以下,具有中等以上学历。

6．综合办主任

6．1．职责

6．1．1传达上级部门的规定和指示,督促检查各部门制度执行情况。

6．1．2根据公司方针目标,负责编制公司管理年度工作计划,并组织实施和监督检查。

6．1．3负责公司文件、资料的编写、收发和管理,确保文件的正常传递。

6．1．4负责管理本公司人力资源、安全、档案等管理和培训工作,定期进行工作总结,并向总经理汇报。

6．1．5组织协调、督促检查公司的质量管理工作,组织开展内部质量审核。

6．1．6加强内部沟通,确保质量管理体系的持续性、有效性和符合性。

6．1．7学习、研究、采用先进的管理方法和科学技术,提高公司管理和科学技术水平。

6．2任职要求

6．2．1能深入了解国家的方针、政策和国家的法律、法规。

6．2．2有较强的管理和组织协调能力,具有一定的文件编写和电脑操作技术,事业心较强。

6．2．3对本工种有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下。

6．2．4待人诚恳,为人正派,善于了解人、关心人、爱护人、帮助人。

6．2．5有中等以上文化程度。

6．2．6自觉接受监督

7．供销部经理的任职要求:

7．1．职责

7.1.1、必须具有与营销专业相适应的专业素质,能分析市场动态,熟悉经济合同法的操作。

严格执行国家有关法律法规和企业规章制度。

7．1.2、有良好的沟通能力和较强社交能力,能识别并满足不同顾客的需求和潜在需求,积极处理顾客的投诉。

7．1.3、具有材料采购方面的基本知识。

7．1.4、及时把市场营销情况向总经理汇报,设立产品销售台帐,编制月、季、年销售计划,及时对计划进行监控检查,确保资金及时回笼。

7.2任职要求

7.2.1、对营销有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下,具有高等以上学历。

8．供销员任职要求

8．1．职责

8．1.1认真执行国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规。

8．1.2熟悉市场行情,能正确利用合同手段维护公司权益。

8．1.3有较强的营销能力和组织协调能力,有中等以上文化程度,业务能力较强。

8.2任职要求

8.2.1.对营销有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下

9．质检部经理任职要求

9．1职责

9．1．1贯彻<

产品质量法>

按照产品标准和有关规定,组织开展产成品、原材料、辅助材料的各项检验工作。

9．1．2负责产品验证和对不合格品的管理工作。

9．1．3会同办公室对车间工艺规程的贯彻情况进行检查和督促。

9．1．4贯彻”预防为主”的方针,认真做好质量信息的反馈和处理。

9．1．5组织新产品研制开发,新项目、技术改造项目的策划、实施和审核。

9．1．6负责做好本部门质量数据的收集、统计、分析、和上报工作。

9．2任职要求

9．2．1认真执行国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规。

9．2．2处事公正,严格实施质量监督管理职能。

9．2．3有较强的管理能力和组织协调能力,有中等以上文化程度,业务能力较强。

9．2．4对本工种有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下。

10．质量检验员的任职要求:

10．1．职责

10．1.1、负责产品生产过程的巡回检验和成品检验工作。

10．1.2、负责对原辅材料的进货检验。

10．1.3、负责填写检验记录和检验报告。

10．1.4、严格按照检验规程进行检验。

过程巡检要定时巡查,保证及时发现质量异常情况,及时改正。

避免出现批量报废。

10．1.5、成品检验按照国家标准和顾客要求,对技术指标、包装要求进行检验和核对。

保证出公司合格率达到100%。

10．1.6、搞好质检清洁卫生,爱惜各种仪器。

10．2任职要求

10．2．1、对本工种有三年以上的工作经验,年龄在45周岁以下,具有中等以上的学历。