岗位职责与任职要求概述Word文档格式.docx

1、 119组织职工切实做好安全保卫工作,确保公司安全运行。 1110保护职工利益,开展各项群众性活动。 1111 主持管理评审,评价质量管理体系的有效性和效率,以及质量方针和质量目标的实现程度。 1112 建立完善的组织结构和良好的沟通机制,提高管理效率。1. 1. 13确保顾客的要求得到确定和满足。1114制订全年的产销计划,综合市场需求及时编制和下达生产任务单,督促部门生产,搞好产销衔接。1115加强供销人员的管理,不断完善销售责任制。1116积极开展市场调研,掌握市场信息,提出新产品开发建议。1117 负责本公司对各地区经销单位的联络,组织开展经销、代销、展销业务。1118负责产品发运和交

2、付,联系落实运输车辆,组织实施售后服务。1119负责催讨销售货款,加速资金回笼。 12 权力 121对公司的经营方针、长远规划、年度计划、重大技改计划等经营管理的决策权和指挥权。 122总经理有权根据公司的实际需要对管理机构的设置、调整、撤销及人员调整等作出决定。 123公司中层行政人员由总经理决定任免。 124总经理有权按国家规定和公司章程对职工进行奖惩。2任职要求:1 思维敏捷,作风硬朗,熟识业务,独立工作能力和责任心强,深得信任并任命。2 遵纪守法,身体健康。3 具有高中及以上文化程度和经济师职称。2生技部经理21 职责211 根据生产计划或生产任务单安排好生产,确保及时交货。212 加

3、强生产调度和管理,实行生产上的集中统一指挥,及时组织有关部门、车间采取有效措施,消除生产中的各种薄弱环节,确保生产正常运行。213 认真贯彻执行国家劳动保护的有关政策、法规,组织安全生产检查,及时消除事故隐患,开展安全、文明生产,加强环境保护。214 组织和协调各车间和辅助部门完成各项生产任务。215 加强设备、用电设施的管理和维护,确保设备正常运行。加强生产现场管理和劳动力管理,充分利用生产潜能提高产出。216配合总经理搞好特殊合同的评审工作。22 任职要求221认真执行国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规。222有较强的经营管理能力和组织协调能力,有中等以上文化程度,有较强的工作能力。2

4、23对本工种有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下。224以身作则,关心职工,作风正派,讲究民主,有较强的事业心。225自觉接受监督。3车间主任3 1职责3 11遵守国家的法律、法令、法规,执行公司的计划、决定。312根据公司工作计划、质量方针,认真组织实施。313定期向公司领导报告工作,主动接受监督。314注重管理,降低物质消耗、产品成本和费用。3315积极推进公司技术进步,不断改进企业管理,努力提高公司的管理水平和经济效益。316不断改进劳动条件,搞好安全生产和环境保护,关心职工生活。317搞好职工教育,加强岗位培训,不断提高职工素质。318组织职工切实做好安全工作,确保企业安全运行。3

5、2任职要求3 21 遵纪守法,服从指挥。322有较强的经营管理能力和组织协调能力,有中等以上文化程度,有较强的工作能力。323对本工种有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下。324以身作则,关心职工,作风正派,讲究民主,有较强的事业心。325自觉接受监督4生产操作人员4 1职责4 11树立企业主人翁思想,维护集体利益。412服从领导分工,不无故推却,保质保量完成各项任务。413讲究卫生、不随地吐痰,不乱丢果壳等杂物,遵守禁烟制度;414按时上班,不迟到、不早退,有事请假,不旷工。415精力集中,认真负责,严格执行标准,加强生产自检,不偷工减料。416爱护公物,生产工具按指定地点存放。417文

6、明生产、安全操作。418积极参加岗位培训,不断提高生产技术水平。42任职要求421遵纪守法,作风正派,有一定的事业心。422有一定文化程度,身体健康。5仓库保管员任职要求:51职责51.1 根据定单与生产计划及时上报仓库的库存情况,提供采购物资的名称、数量、规格等资料。51 .2根据生产计划,监督审批成品和成品出入情况。51.3 对进库产品的质量进行检查, 防止不合格品的流入。51.4 定期盘库,核对库存物资的名称和数量。51 .5 健全库房的进、出手续。领料单、入库单都应有主管人员的签字,对库存物品建立帐、卡、物一致的管理方式,控制库存消耗。51.6保持库房整洁,物料堆放的整齐有序。5.2任

7、职要求52.1对本工种有二年以上的工作经验,年龄在50周岁以下,具有中等以上学历。6综合办主任61 职责 611传达上级部门的规定和指示,督促检查各部门制度执行情况。 612根据公司方针目标,负责编制公司管理年度工作计划,并组织实施和监督检查。613 负责公司文件、资料的编写、收发和管理,确保文件的正常传递。 614负责管理本公司人力资源、安全、档案等管理和培训工作,定期进行工作总结,并向总经理汇报。 615组织协调、督促检查公司的质量管理工作,组织开展内部质量审核。 616加强内部沟通,确保质量管理体系的持续性、有效性和符合性。 617学习、研究、采用先进的管理方法和科学技术,提高公司管理和

8、科学技术水平。 62任职要求 621能深入了解国家的方针、政策和国家的法律、法规。 622有较强的管理和组织协调能力,具有一定的文件编写和电脑操作技术,事业心较强。 623对本工种有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下。 624待人诚恳,为人正派,善于了解人、关心人、爱护人、帮助人。625有中等以上文化程度。626自觉接受监督7供销部经理的任职要求:71 职责7.1.1、必须具有与营销专业相适应的专业素质,能分析市场动态,熟悉经济合同法的操作。严格执行国家有关法律法规和企业规章制度。71.2、有良好的沟通能力和较强社交能力,能识别并满足不同顾客的需求和潜在需求,积极处理顾客的投诉。71.3、

9、具有材料采购方面的基本知识。71.4、及时把市场营销情况向总经理汇报,设立产品销售台帐,编制月、季、年销售计划,及时对计划进行监控检查,确保资金及时回笼。7.2 任职要求7.2.1、对营销有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下,具有高等以上学历。8供销员任职要求81 职责81 .1认真执行国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规。81 .2熟悉市场行情,能正确利用合同手段维护公司权益。81 .3有较强的营销能力和组织协调能力,有中等以上文化程度,业务能力较强。8.2 任职要求8.2.1.对营销有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下9质检部经理任职要求91 职责 911贯彻,按照产品标准和有关

10、规定,组织开展产成品、原材料、辅助材料的各项检验工作。 912负责产品验证和对不合格品的管理工作。 913会同办公室对车间工艺规程的贯彻情况进行检查和督促。 914贯彻”预防为主”的方针,认真做好质量信息的反馈和处理。 915 组织新产品研制开发,新项目、技术改造项目的策划、实施和审核。 916负责做好本部门质量数据的收集、统计、分析、和上报工作。 92 任职要求 921 认真执行国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规。 922 处事公正,严格实施质量监督管理职能。 923有较强的管理能力和组织协调能力,有中等以上文化程度,业务能力较强。 924对本工种有五年以上的工作经验,年龄在45周岁以下。 10质量检验员的任职要求:101 职责101.1、负责产品生产过程的巡回检验和成品检验工作。101.2、负责对原辅材料的进货检验。101.3、负责填写检验记录和检验报告。101.4、严格按照检验规程进行检验。过程巡检要定时巡查,保证及时发现质量异常情况,及时改正。避免出现批量报废。101.5、成品检验按照国家标准和顾客要求,对技术指标、包装要求进行检验和核对。保证出公司合格率达到100%。101.6、搞好质检清洁卫生,爱惜各种仪器。102 任职要求1021、对本工种有三年以上的工作经验,年龄在45周岁以下,具有中等以上的学历。