班级经营题库与摘要Word文档下载推荐.docx
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15、身體貼近是一種非常有力的制止方式，教師離學生越遠，學生越具安全感，而教師靠近學生的空間範圍，則學生會感到不自在。
16、鎮靜的優點可從其身體的暗示中顯現出來，應了解鎮靜是一種優點，憂慮則是一種缺點。
17、Jones建議，教師不要提高聲量，卻可用肢體的暗示讓學生知道他們的行為不適當。
18、Jones認為目光注視是教師在班級經營方面另外一種有效工具，也是反映個人情緒鎮靜或身體焦慮最敏感的指標，而片段或部分的注意，效果很小。
19、教師也必須運用面部的表情和肢體的動作來傳達他們的意向，Jones認為，教師應常保微笑，特別是當他們叫學生的名字時。
20、姿勢對鎮靜的傳達也很重要，Jones認為，有效能的教師通常把手放在他們的口袋內，或在他們的側邊及背後。
21、另一種有效的班級經營技巧是叫出違規學生的名字，只說一次，但要大聲讓他聽到。
22、Jones認為，教師使用沉靜平和，以及真誠的耐心來協助學生面對他們自己，而不是面對教師，同時最後對自己違規行為的後果負責。
23、基本技巧三：
責任訓練旨在培養學習者對他們本身的學習行為負責。
Jones認為，學生負責行為的展現必須達到三條件：
１．他們擁有一項他們所需負責的資源。
２．他們對於該項資源的使用具有控制權。
３．他們必須承擔資源使用的結果。
24、Jones所謂的資源是指時間，他發展了一項〔喜愛的活動時間〕（PAT）系統，將時間視為增強物。
（獎勵是多給學生PAT，懲罰是少給學生PAT）。
25、教師給予學生時間應該遵循〔老祖母原則〕，學生如果沒有表現出教師所要求的內容就不給他們獎賞或激勵。
26、基本技巧四：
正向的班級經營包括支援系統，係指一套負面反應的組織以壓制嚴重的破壞行為，且為紀律的管理提供負面的制裁。
27、Jones提供三種層次的支援系統。
第一個層次：
班級策略。
第二個層次：
學校的策略。
第三個層次：
依法送交警察機關或司法機關。
28、Jones將學生分為三種類型：
（A）自行啟動者（B）急需協助者（C）保守中庸者
29、Jones的正向紀律理論目的在協助兒童和青少年學習自律。
30、Jones表示，紀律是指用教導的方式，而不是懲罰的方式。
31、FredricJones稱自己的計畫為「柔和的班級經營技術」，而他所提出的正向班級經營是以師生的合作為核心，培養學生對其行為負責，並且為教師提供特定的管理行為。
32、BarbaraColoroso的內在紀律理論是奠基在她堅實的信念，認為成人應該瞭解兒童和青少年是需要時間和精力的投注，以教導他們負責任的行為。
33、BarbaraColoroso指出，教導內在紀律乃是基於三項哲學基礎。
（A）小孩值得教育
（B）教師不會以「不希望被人對待的方式」來對待小孩
（C）任何培養小孩自律的方法都應確保學生和教師自尊不受傷害
34、教師的人格特質有三種類型：
（A）意志薄弱型（B）保守封閉型（C）剛毅果斷型
35、3R的紀律訓練是指：
（A）補救（Restitution）（B）決心（resolution）（C）調和（reconciliation）
36、權威導向的作法，雖然可以使學生服從，但無法協助學生培養自律和責任感。
37、保守封閉型的教師可以說是一個缺乏生氣的個體，只想限制和控制他人，他們擁有相當大的權力，而學生只是其隨從或部屬而已；
他們通常會運用其至高無上的權力，並且承擔學生行為的責任，但卻不是教導學生內在紀律
38、意志薄弱型教師：
「一點都不堅定」，他們軟弱無能，班級管理方式前後不一致，而且容許混亂和無序。
39、剛毅果斷型教師會提供學生必要的支持與結構。
40、期盼學生在班級中有所遵循：
（1）準時出席
（2）妥善準備（3）做作業（4）尊重你個人自己和他人的生活空間。
41、Coloroso內在紀律理論中，其中重要的概念之ㄧ，是要學生弄清楚引發行為問題的責任歸屬。
42、雖然Mendler和Curwin以社會契約的方式作為班級經營的工具，但Coloroso指出，教師應該教導學生建立必備的內在紀律，才能表現得當，符合規範。
43、懲罰會使學生沒有勇氣去承認他們的行為過錯，因為他們可能會否認犯行，或是文過飾非，推諉責任，將差錯歸咎於他物或他人，而不是自己。
44、根據Coloroso的理論，紀律訓練會經歷四個步驟，這是運用懲罰方式所無法做到的：
甲、紀律訓練會讓學生了解，他們應該做好哪些工作。
乙、紀律訓練會增進學生處理問題的能力，儘可能讓學生能掌握解決問題的要領。
丙、紀律訓練會給予學生解決問題的選擇機會。
丁、紀律訓練會保有學生的尊嚴。
45、Coloroso的3R說包括：
補救（Restitution）、決心（resolution）以及調和（reconciliation）。
46、自然處分教導學生周遭的生活世界，而且也讓學生了解，他們對自己的生活，具有積極的控制權力；
Coloroso主張，如果自然處分不會威脅到個體的生命，那麼，就讓學生有經歷的經驗。
47、Coloroso提出RSVP的方法：
處分是合理的（reasonable）、簡易的（simple）、重要的（valuable）－做為一種學習的工具，以及實際的（practical）。
48、Coloroso認為教師應該注意所使用語詞的破壞性，避免使用攻擊他人的語句、傷害、屈辱或讓人難堪的字眼，例如：
「你真是個笨蛋。
」或「你為什麼還長不大？
」的話語。
49、Coloroso和Ginott、Dreikurt立場一樣，皆認為教師對於學生的努力，若是給予讚美，而不是欣賞，則學生產生破壞性行為的機會，將會增加。
50、教師應該切記，不要把對學生成就的讚美等同於學生的自尊。
因為稱頌或讚美可能冒著鼓勵學生將錯誤視為對自己負面評價的危機。
51、不管是要引起動機或是給予傷害，教師都不應該使用破壞性的話語。
教師應該要了解，當學生無法達到老師的期望時，稱讚學生也會具有破壞性。
52、【實際應用的效果】
一、Coloroso理論能有效實際應用的因素：
1.理論容易瞭解。
2.理論應用不需要特別的訓練或學校成員專業發展。
3.教師不用構想複雜、耗時的資料保存方法。
4.相信學生的價值、恪遵金科玉律和提升自我尊重的哲學理念是教師已具備的基本特質。
5.能效法剛毅果斷型教師的特質，使成為成功的班級經營者。
二、缺點：
1.專制獨裁型的教師會產生問題。
2.理論較適合於青少年階段的學生。
三、改進缺點的方式：
ConstanceDembrowsky設計以高中學生為對象的方案，採用Coloroso的概念，有助於不同階段學生，表現出合宜適當的行為。
1.金科玉律
2.避免懲罰
3.少用評價性的稱讚
4.使用紀律培養
5.運用自然處分
6.樹立衝突解決模範
53、
【多元社會中內在紀律理論的評價】
1.處理學生不當行為的可能性:
（1）運用內在紀律處理當前行為問題。
（2）教育者應該運用實例、引導及教學方式，讓學生瞭解，使用暴力是不成熟、不負責、不具成效的問題解決技巧。
2.利弊得失：
（1）內在紀律的主要優點：
a.內在紀律是奠定在健全的心理和哲學信念
b.實行理論容易
c.內在紀律的四個步驟可應用於多數問題情境中
d.強化自律行為
（2）內在紀律的主要缺點：
a.Coloroso理論較適用於家長
b.問題所有權的爭論
3.紀律灌輸還是紀律的教導？
（1）Coloroso是最強烈支持學生自律的學者
（2）反對教師利用行為改變、懲罰、報酬，及賄賂方式塑造學生行為
（3）教師應該以身作則，示範適當的行為
（4）以接受行為問題和改正的方式，來灌輸學生自律的要求
4.基本信念：
教師需具備的信念
（1）建立示範期望行為
（2）力行金科玉律的哲學理念
5.建立個人的班級經營理念
【結論】：
1.Coloroso理論的主要對象是成人，旨在提供家長改善親職教育技巧，而其中的內在紀律理論有助於教師維繫班級常規。
2.提出紀律而非懲罰、採用四個步驟來培養紀律、運用自然和合理的結果，及示範適當合宜的行為。
3.提出內在紀律理論要求教師用尊重、關懷，及耐心的態度來對待學生，是班級經營模式所需要的。
『題庫』
1.何人稱他的計畫為「柔和的班級經營技術」？
（A）CandanceGardner（B）FredricJones（C）Coloroso（D）Dreikurt。
B
2.正向的班級經營是以什麼為核心？
（A）教室環境（B）教師態度（C）學生態度（D）師生合作。
D
3.FredricJones認為班級經營的過程是？
（A）正向的和經濟的（B）專制的和經濟的（C）正向的和負向的（D）柔和的和經濟的。
A
4.FredricJones認為教師必須溫文儒雅、肯定學生、訂定規範鼓勵合作，是屬於班級經營過程中的？
（A）正向的（B）負向的（C）專制的（D）經濟的。
5.FredricJones認為教師嫻熟之後會體認到此作法的實用性、簡易性及便利性，可減輕教師的工作負擔，是屬於班級經營過程中的？
6.教師可透過下列方法來傳達概念，何者不適合？
（A）叫他們名字（B）一視同仁對待學生（C）開他們玩笑（D）與學生分工合作。
C
7.要建立正向的班級紀律下列作法何者不適合？
（A）有效能的教師（B）適當的行為表率（C）適切的管理方法（D）嚴厲的執法。
8.學生有多少時間未能投注在學習活動上？
（A）10~20%（B）20~30%（C）35~45%（D）45~55%。
9.FredricJones研究發現八成的違規行為是？
（A）和鄰座同學講話（B）傳紙條（C）作弊（D）任意離開座位。
10.一般而言班級的學習活動中有多少百分比學生，會無所事事？
（A）25~33（B）33~39（C）39~44（D）12~25。
11.在中小學教師抱怨案例中八成學生問題是？
（A）打架事件（B）學生回嘴（C）感情問題（D）學生相處。
12.有效的班級結構何者不包括在內？
（A）規定（B）例行事物（C）標準（D）環境。
13.FredricJones認為班規有哪兩種類型？
（A）一般班規和特定班規（B）一般班規和嚴厲班規（C）特定班規和嚴厲班規（D）柔和班規和放任班規。
14.下列何者不是FredricJones所謂的一般班規？
（A）說明教師的目標與目的（B）扼要提出教師期望（C）教師價值的概要引達（D）說明學生應該有所的限制。
15.FredricJones認為限制活動的主要目的是？
（A）讓學生安靜，回到學習的任務上（B）限制學生動作（C）處罰學生（D）讓老師上課方便。
16.教師也應該安排組織班級的物理環境、及學習環境，下列何者不包括其中？
（A）提供空間方便移動（B）課桌椅安排（C）設計座位上練習作業（D）空調設備安裝。
17.Jones指出，教師應讓學生了解，老師是認真的。
這裡的認真是與何者有關?
（A）嘴巴（B）肢體動作（C）服裝（D）以上皆非。
18.以下何者為班級經營中運用肢體語言的特定方式?
（A）身體貼近（B）鎮靜的優點（C）以上皆是（D）以上皆非。
19.以下何者是一種非常有力的制止方式?
（A）身體貼近（B）鎮靜的優點（C）以上皆是（D）以上皆非。
20.以下何者可從其身體的暗示中顯現出來?
21.Jones建議，教師不要提高聲量，卻可用何種的暗示讓學生知道他們的行為不適當?
（A）肢體（B）言語（C）體罰（D）以上皆非。
22.Jones認為，以下何者是教師在班級經營方面另外一種有效工具，也是反映個人情緒鎮靜或身體焦慮最敏感的指標?
（A）身體貼近（B）鎮靜的優點（C）目光注視（D）以上皆非。
23.教師也必須運用以下何者來傳達他們的意向?
（A）面部的表情（B）肢體的動作（C）以上皆是（D）以上皆非。
24.Jones認為，有效能的教師通常把手放在他們的哪裡?
下列何者為非?
（A）口袋內（B）側邊（C）背後（D）手臂交叉。
25.另一種有效的班級經營技巧是大聲叫出違規學生的?
（A）學號（B）綽號（C）名字（D）以上皆非。
26.Jones認為，教師使用沉靜平和，以及真誠的耐心來協助學生面對以下何者?
（A）家長（B）教師（C）校長（D）他們自己。
27.責任訓練旨在培養學習者對以下何者的學習行為負責?
（A）訓練者（B）學習者本身（C）校長（D）訓導主任。
28.Jones認為，學生負責行為的展現必須達到三條件，下列何者正確?
（A）他們擁有一項他們所需負責的資源（B）他們對於該項資源的使用不具有控制權（C）他們不必承擔資源使用的結果（D）以上皆是。
29.Jones所謂的資源是指時間，他發展了以下何種系統，將時間視為增強物?
（A）放學的自由時間（B）上課的時間（C）喜愛的活動時間（D）課後複習的時間。
30.教師給予學生時間應該遵循下列何種原則?
即學生如果沒有表現出教師所要求的內容就不給他們獎賞或激勵。
（A）老祖父原則（B）老祖母原則（C）沒有原則（D）瓊斯原則。
31.正向的班級經營包括下列何者?
係指一套負面反應的組織以壓制嚴重的破壞行為，且為紀律的管理提供負面的制裁。
（A）支援系統（B）控制權（C）承擔結果（D）操作系統。
32.Jones提供三種層次的支援系統，下列何者完全正確?
（A）第一個層次：
班級策略（B）第二個層次：
學校的策略（C）第三個層次：
依法送交警察機關或司法機關（D）以上皆是。
33.Jones將學生分為三種類型，下列哪一種不是？
（A）自行啟動者（B）急需協助者（C）保守中庸者（D）違規邊緣者。
D
34.學生聆聽指示，遵照教學，正確完成指派工作；
他們常常重新檢視作業，使工作更趨精確。
基本上他們能成功的完成學校工作，不需要老師太多的協助。
這是Jones所謂的哪一種類型的學生？
（A）自行啟動者（B）急需協助者（C）保守中庸者（D）違規邊緣者。
A
35.此類學生需要他人幫助，無論他們如何努力，仍舊無法獨力完成工作，當老師在旁指導時，他們會盡力嘗試，但老師一離開，他們就會感到迷惑或開始無所事事，不知道要做什麼。
（A）自行啟動者（B）急需協助者（C）保守中庸者（D）違規邊緣者。
B
36.此類學生滿意自己的表現，不想追求卓越，只想把份內的事情做完，也不願意去做那些沒有被要求要做的事。
37.Jones認為學生情節輕微的不良行為可以透過教師適當的肢體語言得到改善。
下列何者為非？
（A）身體靠近（B）面部表情（C）目光注視（D）當場斥責。
38.Jones的正向紀律理論目的在協助兒童和青少年學習什麼？
（A）團體生活（B）自律（C）專注（D）遵守班規。
39.Jones表示，紀律是指用的方式，而不是懲罰的方式。
（A）教導（B）學習（C）自律（D）灌輸。
A
40.FredricJones稱自己的計畫為「」，而他所提出的正向班級經營是以師生的合作為核心，培養學生對其行為負責，並且為教師提供特定的管理行為。
（A）柔和的班級經營技術（B）自律的班級經營技巧（C）紀律的班級經營理念（D）正向的班級經營方案。
A
41.BarbaraColoroso的是奠基在她堅實的信念，認為成人應該瞭解兒童和青少年是需要時間和精力的投注，以教導他們負責任的行為。
（A）外在紀律理論（B）外在行為法則（C）內在行為法則（D）內在紀律理論。
42.BarbaraColoroso指出，教導內在紀律乃是基於三項哲學基礎。
（A）小孩值得教育（B）教師應給學生自主的空間（C）教師不會以「不希望被人對待的方式」來對待小孩（D）任何培養小孩自律的方法都應確保學生和教師自尊不受傷害。
B
43.BarbaraColoroso內在紀律理論的主要概念，下列何者為非？
（A）兒童和青少年值得教師和家長花費心思去教育他們（B）教師應該以學生希望被對待的方式來對待他們（C）教師應該教導學生內在紀律（D）教師運用懲罰、報酬、威脅的方式可快速達到內在紀律的成效。
44.教師的人格特質有三種類型，下列何者為非？
（A）意志薄弱型（B）保守封閉型（C）嚴格專制型（D）剛毅果斷型。
C
45.3R的紀律訓練是指？
（A）補救（Restitution）（B）提醒（Remind）（C）決心（resolution）（D）調和（reconciliation）。
46.教師應該盡可能使用方式來對待學生，如果方法不管用，就應該採明智合理的方式。
（A）自然（B）自律（C）放任（D）教導。
47.何種導向的作法，雖然可以使學生服從，但無法協助學生培養自律和責任感？
（A）自主導向（B）專業導向（C）權威導向（D）紀律導向。
48.就BarbaraColoroso的論點，教師所擔任的角色和職責，下列何者為非？
（A）有效能的教師在內在紀律方面會避免羞辱、諷刺、嘲諷（B）當學生表現不當時，教師會負起責任，展現耐心和愛心（C）願意去教導學生自律，而非負責控制、懲罰學生（D）用自然的方式來訓練和管理學生，並且直接介入學生間的爭吵。
49.『軟弱無能，班級管理方式前後不一致，而且容許混亂和無序』是形容哪一種教師？
（A）保守封閉型（B）剛毅果斷型（C）意志薄弱型（D）情緒穩定型。
50.『提供學生必要的支持與結構』是形容哪一種教師？
51.一般期盼學生在班級中有所遵循，下列何者錯誤？
（1）自由活動
（2）妥善準備（3）做作業（4）準時出席。
52.『要學生弄清楚引發行為問題的責任歸屬』是誰的理論主張的內在紀律理論？
（A）Coloroso（B）Maslow（C）Combs（D）Ragers。
53.下列何者會導致『學生沒有勇氣去承認他們的行為過錯，因為他們可能會否認犯行，或是文過飾非，推諉責任，將差錯歸咎於他物或他人，而不是自己』？
（A）獎勵（B）懲罰（C）給作業（D）舉辦活動。
54.Mendler和Curwin以下列何者作為班級經營的工具？
（A）社會契約（B）班級遊戲（C）班級壓迫（D）班級領導。
55.Coloroso的3R不包含下列哪一項？
（A）Restitution（B）resolution（C）reconciliation（D）Real。
56.Coloroso提出RSVP的方法，下列何者為非？
處分是（A）合理的（B）簡易的（C）重要的（D）疼痛的。
57.Coloroso提出『處分是合理的（reasonable）、簡易的（simple）、重要的（valuable）－做為一種學習的工具，以及實際的（practical）』是哪一種方法？
（A）RSVP法（B）ABC法（C）洪水法（D）民俗誌法。
58.根據Coloroso的理論，紀律訓練會經歷幾個步驟，這是運用懲罰方式所無法做到的？
（A）一（B）二（C）三（D）四。
59.『自然處分教導學生周遭的生活世界，而且也讓學生了解，他們對自己的生活，具有積極的控制權力，如果自然處分不會威脅到個體的生命，那麼，就讓學生有經歷的經驗』是誰的主張？
60.『以社會契約的方式作為班級經營的工具』是誰的主張？
（A）Coloroso（B）Mendler、Curwin（C）Combs（D）Ragers。
61.『教師應該教導學生建立必備的內在紀律，才能表現得當，符合規範』是誰的主張？
62.『紀律訓練會讓學生了解，他們應該做好哪些工作』是誰的主張？
63.『紀律訓練會給予學生解決問題的選擇機會』是誰的主張？
64.『紀律訓練會保有學生的尊嚴』是誰的主張？
65.下列何者是屬於破壞性的語詞？
（A）他太差勁了（B）我很欣賞你今天的表現（C）你今天沒有打擾到其他同學，真是乖啊（D）如果當初你能多用點心，也許成績就會高一些。
66.請問下列何項不屬於破壞性語詞？
（A）你真是個笨蛋啊（B）你為什麼還長不大啊（C）你必須留下來做一些功課，在搭晚般的校車回家（D）只有你會把餐和打翻。
67.Coloroso提出了RSVP的方法不包括下列哪一項？
（A）合理的（B）簡易的（C）方便的（D）實際的。
68.請問下列哪一項是屬於合理的處分方式？
（A）忘記帶午餐的同學，就不要吃午餐啦（B）當學生打破玻璃時，老師在處理玻璃碎片的同時，請學生幫忙拿著垃圾帶（C）因為小明忘記帶『基本學歷測驗』的費用，所以老師就叫他說：
「你今年可以不用考試了，等下
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