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教师代表提案

教师代表大会提议  

一)    教职工代表大会召开的时机选择。

我认为每年教职工代表大会定在学期初召开,广大教师代表已经各司其职,难免站在各自的立场上或者小圈子里,量化体制有什么不合理的地方,亦不好意思提出,本身是针对某个事件的合理性,外人看来好像是针对某个伙计同事,不利于合理化建议的提出。

我认为每年教职工代表大会应选在开学前最好暑假前期召开,老师们干什么还不一定呢?

应发挥政策导向作用,鼓励先进,让广大教师根据自己的能力爱好选择合适的岗位,有时应该是真正的“竞聘上岗”。

而不是第二天就要开学了,头天宣读一下“圣旨”。

不管你怎样——愿意不愿意,安排你没商量。

人事应及早安排(暑假前期就安排好),有利于新初三升学和新初一的稳定,试想一下我们假期如果组织一次测试,分好班就不至于学生开学就像无头苍蝇乱糟糟。

老师领到班级和学生,可能就把学生漫长的假期监管起来,让学生假期生活充实起来,好像我们新初一不会出现那么严重的流失情况,以至于现在许多教师还没进行完期中的进度。

(二)学校量化管理制度的具体条款。

针对量化体制,我想亦有不少不合理的地方。

别让广大教师“流汗之后再流泪”,让人“寒心”。

我不想提太多。

全校老师让我得罪了,亦没有什么好结果。

仅选取几处提提。

1“1、月工作量计算方法:

(单位:

节)

(1)备课工作量Xi:

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(2)上课工作量Yi:

我认为对广大教师尤其是政史地、理化生教师是不公平的,其实我们都是反思性的教师,每上一节课,都要根据学生情况做一次反思,调整一次方案,有时甚至几个班的课会上成几种样式,所以月教案篇数仅仅归结为每周仅有两篇或三篇是不公平的。

这是埋没了我们老师创造性的劳动。

我建议把,,,,改为。

微机配上了,建议今后老师们备课交实用的电子稿。

2、作业批改工作量的计算我建议取消,目前我们的学生不是缺少作业,而是缺少老师们对机械重复作业大胆舍弃。

我们的学生尤其后进学生太累了,本身学不会,老师还逼着完成各种各样的作业。

所以我强烈建议取消作业批改工作量的计算。

我们学校对导学案的要求应当是不强迫、不支持、不反对、顺其自然、老师们根据自己的情况选择实效性好措施——可以印导学案、也可以不印。

3建议期中考试成绩可以不计入学期量化,或者在缩小比例计入量化。

它只能算作我们漫长教学旅程一个加油站。

据听说有些学校是不计入量化的。

一、行政管理方面2条:

1、关注教师的身心健康,定期给教师体检,经常对教师进行心理健康教育。

中心校一直非常关注咱们教师的健康,今年上半年给女教工查了体,下半年安排全体教工查体(就在近几天)。

在这,提醒各位注意学会自觉保养身体。

现代医学证明,心理压力会削弱人体免疫系统,从而使外界致病因素引起肌体患病。

可见,只有心理健康的人,身体才能健康。

而我们义无反顾地选择的教师这一行业,又是越来越成为心理障碍的高发行业。

 怎么办?

以下几种渠道可舒缓压力:

一是,学校主管部门主动为教师减压,例如,当前的素质教育对师生评价的改革就是为师生减压的良策;二是,教师要热爱生活,对本职工作要始终抱有活泼鲜灵的兴趣,要学会欣赏自己的职业,要学会欣赏自己的成长,要学会品尝打拼忙碌的工作之乐,要学会自得其乐。

不能把本来活泼生动的教育职业一经咱手就演变成一种郁闷的职业;三是,教师应该正确面对竞争,学会自我解压。

日常生活中有许多妙招,如:

“一吐为快”,把苦恼讲给你可信的人听,既是解脱又能得到帮助;“听听音乐”轻松的音乐有助于平静烦躁的心绪;“阅读书报”这是最简单、消费最低的轻松消遣方式,不仅有助于缓解压力,还可增加知识与乐趣;“宽宏大量”,与人为善,遇事千万别怀恨在心,哪怕你自己是对的,退一步海阔天空嘛。

怀恨在心付出的代价是使自己的情绪紧张,用别人的错误惩罚自己;“不挑剔人”,多看到别人的优点,把别人看成是天使,你就会生活在天堂里;“遇事沉着”,沉着是成熟的标志,学会克制自己,“车到山前必有路”,沉着冷静地处理各种复杂问题,有助于舒缓紧张压力;“做点好事”,这是个好办法,帮助别人做点好事,会给你增添助人为乐的快意,烦恼便云消雾散;“外出旅游”在家属、朋友的陪同下,做短期外出旅游。

秀丽的祖国山河,定会使你心旷神怡。

总之,当自己感到烦闷时,千万别掩饰在心底,直到最后的"爆发",要学会释放。

2、关心教师生活问题,尤其是女教工,解决教师接送孩子的难题。

这一点,确实反映了我们老师工作的辛苦,生活的不易。

这就是我们职业特殊的一面,辛苦的一面,也是我们因此受到社会尊重与佩服的一面。

不过,既然我们选择了它,就得无悔地有所付出。

现在,学校在这个问题上已经作了比较恰当地处理,像孩子小的老师,学校在作息时间、值日等方面都给予照顾;再是每天安排值日的教师早到校,负责一天的监护,这样,既解决了学生有人管,又避免了大部分教师到校过早的问题。

同时,老师们也要尽量协调好两者的关系,调动全家人的积极性,家务的问题,孩子的问题都积极参与,相信大家会把一切问题解决得很好。

二、丰富教职工业余生活方面1条:

开展丰富多彩的教工活动,可以宣泄心中积存的浊气和俗气,汲取文学、音乐、体育和各类活动中的养分,从而铸就馨香亮泽的内在精神。

为此,我们工会小组结合要根据自己学校教师的特点、兴趣、爱好,组织了教工拔河比赛、师生拔河比赛、自行车慢赛、托球慢跑比赛、歌咏比赛、校园舞等等许多活动,中心校也成功地举办过教工卡拉OK比赛、教工篮球比赛、师德演讲等活动,应该说我们的活动是丰富多彩的;另外,我们每校都有小体育活动器械,课间里,大家都要动起来,自觉地积极地参加健身活动。

为普及教工的健身活动,我们考虑了一种更适合教职工身心健康的群众性的活动——从明年春天起,在全镇教工中开展太极健身活动,有专业太极拳师傅传教,每周安排2次,下午4:

30——5:

30。

练太极益处很多,能疗疾健身、修身养性、健美益智、开悟智慧、激发潜能、且能防身防卫,希望广大教工积极参与。

2、适当时间组织教师外出旅游活动。

 中心校领导会视学校的经济情况而定,相信一切都会好起来的。

三、教育教学方面3条:

1、创设业务学习机会,加强师资培训。

这一方面提出的意见和建议很多,这说明广大教师最关注的还是我们本身的素质和教学质量问题。

中心校历来重视师资培训工作,也尽力安排教师外出学习的机会,如:

派英语教师到烟台参加英语教材培训3人次,到烟台观摩听课7人次,到蓬莱观摩听课2人次,到莱阳观摩听课2人次,虽然我们的经费很紧张,但外派学习工作,我街道一直是全市之首,至于市区内的教研进修机会,我们更不放过,安排教师积极参与,今后仍然积极创造、支持教师的外出进修机会。

但毕竟培训和参与活动人员额数的限制,未必能满足绝大多数教师的渴求。

因此,本议案经党政工联席会议研究后认为:

第一,目前我们应该立足于“校本培训”的基础上,充分利用学校自身的资源,如通过网上的教改信息、各校的公开课等途径,调动教师的参与积极性,在工作和活动中相互学习,取长补短,共同进步。

第二,要充分发挥先行参加各类培训教师的作用,把学回来的知识和技能进行信息共享,以点带面地调动全体教师的学习积极性,以期提高整体业务素质。

2、增加学校教学设备,方便服务教学需求。

(1)加大多媒体硬件设施的投入。

目前,我们街道的教学设施不足,尤其是多媒体教学设施更是满足不了课堂教学的需要,这不光是咱街道的问题,也是全市普遍存在的问题,现在,资金短缺,我们尽快想办法,一是向上级提建议,二是争取办学单位的支持,争取资金来源,根据财力实际,有重点、分阶段逐步改善办学条件,提升办学品位,提高教育质量。

(2)教师办公桌陈旧,更新办公条件。

    近几年,中心小学把有限的资金多用在学生方面,保证每一位学生都有适用的新课桌椅。

中心小学教师的办公桌破损陈旧也是现实问题,更换教师的办公桌已列入计划,联系统管站马上换。

各位代表,以上提案答复肯定有不完善或不尽人意的地方,希望能得到各位代表的批评指正和理解。

在今后的学校管理中,我们将认真吸取广大教职工的合理化建议,不断改进工作,加强管理,提高管理效能,大家齐心协力,为我们城港路街道的小学教育努力奋斗。

一、学校管路方面:

1、进一步完善教师请假制度。

(学校行政拟定制度,教代会讨论通过)

2、收集获奖资料大力向外界社会宣传学校自身优势,提高学校知名度,使家长、社会进一步了解学校。

3、浩口小学下午的作息时间应与中心校保持一致。

4、个别教师天天上班,放学回家买不到蔬菜等物质,建议学校允许这些教师每周可1—2次提前离校,回家安排生活,购买蔬菜等物质。

5、学校要表彰利用课余时间给学生补课而不收取报酬的教师。

6、建议学校因地制宜,认真研究学校发展思路,开源节流,积极创收,解决学校资金困难的问题,可以申请留守学生寄宿制学校项目,积极开展宣传提高教学质量,办出特色,广纳生源。

早餐管理和中餐开办要认真研究,切实做到开源节流。

7、中心校在争取经费的同时,务必考虑到浩口村小。

8、要充分考虑老教师提前离岗休息的待遇问题。

9、学校德育工作要做到全员育人,要充分发挥任课教师的育人作用,建立合理的评价体系,评先进时应考虑到与人因素,如每位教师在教好全班学生的基础上可采用“落到实处,有具体人头”的方法,以增强教师的育人感。

二、改善维护学校设施方面:

1、浩口小学电脑上网的问题应及时解决。

2、有关校外学生对我校公共设施进行破坏的想象,学校应对当事人追究到底。

学校出面对搞破坏的学生要严肃处理,可联系当事人来学校处理,如是不在校学生,应联系其所在村、组进行处理。

三、工会工作方面:

1、多开展一些有益于教师身心健康发展的活动,加强教师之间的交流。

2、定期组织召开体育运动会,增强师生体质。

3、建议每天要坚持做好教师保健操。

4、组织教师利用节假日外出旅游等活动。

5、多关心教师疾苦,一是关于教师子女就业的问题,二是个别贫困教师住房问题,建议申请租住廉租房。

6、学校与教师心理沟通少,对消除教师心理障碍欠指导。

7、学校工会会费单独建账、收支透明,每半年或一年公布一次。

8、学校拨一定经费给工会,让工会每月或每两月开展一次活动。

四、教师培训方面:

1、建议学校在资金允许的条件下,坚持依靠教师办学理念,积极培养优秀教师,充分挖掘教师的自身潜能,促进教师成长和学校发展。

创设教师发展平台,合理建构教师成长管理机制。

2、星期五下午学习内容有些单一,可让教师自学,如进行远程教育学习指导,参加培训的教师应对其他教师指导或示范。

五、后勤管理方面:

1、加强教学设备的管理、维修,及时更换损坏的设备。

2、后勤服务要及时跟上教学,如:

粉笔、墨水、教师饮水、教室门窗、电、玻璃等,建议安排责任性较强的人专门负责。

3、加强厨房的财物管理,做到物尽其用,推选有责任感的人负责监督厨房。

六、改善教师福利待遇方面:

1、发展勤工俭学,多渠道创收,从而增加教师福利。

2、切实提高教师待遇,尽快落实教师西部津贴。

3、学校应多种形式创收节支,提高教师福利待遇。

一、理由:

 

学生爱玩是孩子们的天性,但由于学校旧危房拆除后,留下了一堆堆乱砖石,这给仅有的活动范围又留下了不安全的隐患,随手可捡到的乱石、乱砖头,又恰好是孩子们“玩打仗”的“武器”。

在本学期初,我亲眼目睹了两名学生捡石头射击,不慎砸破头的真实事件;再则,电教楼和实验楼一楼北面的窗户玻璃,绝大多数都是一些捣蛋的学生就地取材砸碎的,一句话:

都是石头惹的祸!

 

如果,该处是一块平地,每次至少可容纳两个班的学生上体育课!

 

众所周知,因为我校学生人数的剧增,活动的空间实在是太少而又太小,为何不将剩余的空间充分利用呢?

 

二、办法:

 

1、将废墟处的乱砖乱石拉走,还我校园之本色,创造究竟给孩子们。

 

2、恢复一

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