药厂参观实习报告共13页Word下载.docx

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我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;

我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;

我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流.在这些天的交流学习中,我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野,更重要的是,我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上,受到了相当的震撼.毫不夸张的说,这次实践,颠覆了我们以往的一些观点.而在这里,我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题.

　　一、企业文化

　　xxxx药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权,朝气蓬勃,富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业.她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康.

　　众所周知,要想把一个企业做大不是很困难,但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的.我曾经在一些统计上看到过,长寿企业与昙花一现的企业之间,最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力.而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力.这种能力之所以重要,因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的.

　　而成立于1995年的xx制药在短短的10年时间内,从当年的一个不具天时不具地利的小厂,发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业,就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化.

　　那么,究竟企业文化的内涵是什么呢?

“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和.”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力.

　　据xx药业的伏女士介绍,每一个进入xx的员工在来到工作岗位之前,都需要提前进行培训.

　　“回顾xx药业的漫漫征程,梳理诸多经验.我们发现,～远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要.建厂伊始,可谓不具天时、不具地利,但我们没有为困难阻碍,没有在恶劣的条件前止步.艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件,在脚踏实地时又要～远瞩.这些年来,公司领导班子团结而有激情,激情是克服困难的动力.同时我们又始终用超前的眼光缜密分析,谋划未来,这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升.

　　在荣誉和成就面前,xx人并没有满足现状,我们深深知道要创业就必须创新,创新就意味着打破常规.我们的核心能力在于新产品的研发,这些年公司来一直秉承科技为本’的理念,以博士后工作站及国家级技术中心为依托,诚招医药领域内的高科技人才,做好科研开发工作,为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础.

　　在xx精神’的旗帜下,我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展,为人类的健康事业做出更大的贡献.”

　　这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于xx历史的领导致辞.其中,所谓的“xx精神”就是:

豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新.也即,立大志、创伟业、精治理、重创新.员工也要受到这样的教育,作为一个高科技制药公司,xx企业的终极目的绝不只是为了盈利,她有着更为沉重的企业责任――为医、患提供满足的服务;

为员工提供良好的个人发展空间;

为社会做出应有的贡献.这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的,“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命,或起到某项特定的社会作用而存在的.”所以,我们可以看到,xx企业正与德鲁克的这句话遥相呼应,证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场.

　　实习报告之二

　　我们xxx学院30名同学在学校的组织下到xx制药有限公司进行为期7个月的实习,实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历,同学心里都清楚大家这次远行不轻易,每个人的工作热情都很高,也非常重视这次实习.

　　一、实习目的

　　实习单位简介

　　xxx保税区xxx合成制药有限公司是xxx医药集团股份有限公司下属子公司,成立于1993年,固定资产投资1亿多元,占地面积5万多平方米,是依据gmp标准建设的头孢菌素和半合成抗生素原料药生产企业.地址位于xxx保税区内,1996年被市政府授予花园式企业称号.20xx年兄弟公司xxx保税区丽达医药有限公司成立并由xxx合成制药有限公司治理、固定资产投资1亿多元,占地面积万多平方米,一期工程枸橼酸铋钾生产车间现已落成,500mt头孢新车间,中试车间、中心化验室等相继落成,xxx合成及丽达将成为合成原料药生产及中试基地.

　　公司现有员工近300人,主要产品为年产700吨的6-apa,600吨氨苄西林、阿莫西林,160吨头孢曲松钠,30吨头孢他啶及头孢呋辛钠,其工艺和经济技术指标均已达到国际领先水平,产品质量均符合国际最新药典标准.年产值和销售额均已近4亿元,现已成为国内最具规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药生产基地之一.同时为了适应企业的持续发展,对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹胺、头孢尼西、头孢米诺等,心血管类药辛伐汀,消化系统药枸橼酸铋钾.

　　本公司以市场为依托,以高新技术为动力,以现代治理为手段,以创名牌、上规模为目标,以“超越自我,挑战极限”的企业理念,迎接新经济时代的到来.

　　实习目的及意义

　　了解药厂厂区布局,车间布局,熟悉相关原则;

　　熟悉药品生产工艺流程,学习各车间物料流程,加强gmp知识和安全知识的学习,把理论与实践相结合;

　　了解各部门日常工作,亲自体验,并自我总结;

　　提高沟通及人际关系处理能力;

　　体验上班族生活.丰富专业知识,积累工作经验,为以后走上工作岗位打基础;

　　找到自身不足之处,早日弥补,增强自己适应社会能力.

　　二、实习内容

　　公司生产部门介绍

　　合成部分:

合成一车间,合成二车间,合成三车间,500mt车间,负责头孢粗品的合成,离心干燥.

　　精制部分:

精制一车间,精制二车间,精制三车间,精制四车间,负责对头孢类粗品进行精制加工无菌处理,得无菌粉,再送进包装车间包装就得到成品.

　　合成部生产一车间

　　合成生产一车间是xxx合成有限公司四个合成车间中重要车间之一,该车间共有正式员工30人,车间主任1人,工站长1人,技术员2人,分四个班,车间的主要生产产品为头孢曲松钠粗品,年产量300mt,车间员工操作岗位分为:

反应岗位和离心干燥岗位.

　　岗位实习内容

　　离心干燥岗位职责和工作制度;

了解离心干燥岗位标准操作规程,熟悉产品和半成品的质量标准;

把握该岗位主要设备的性能和使用注重事项

　　熟悉车间布局和管线流向

　　根据“上部料式离心机标准离心操作规程”,对头孢曲松钠粗品及中间体7-act进行放料,离心,洗涤操作,把握离心机速度的控制和放料阀门的切换

　　把握设备的清洁保养技能

　　使用摇摆式颗粒机进行产品的粉碎操作

　　离心机

　　工作原理:

　　离心机是立式刮刀卸料自动过滤离心机,待分离的物料经进料管进入高速旋转的离心机转鼓内,在离心机力场的作用下,物料通过滤布实现过滤,液相经液管排出,固相则截留在转鼓内,待转鼓内滤饼达到机器规定的装料量,停止装料,对滤饼进行洗涤,同时将洗涤液滤出,达到分离要求后,离心机低速运转,刮刀装置动作,将滤饼刮下,完成一次工作循环.

　　摇摆式颗粒机

　　电动机直接针齿减速机,通过偏心凸轮带动齿条,驱动制粉轴往复旋转,使固体物料进入刮粉轴内仓,再由齿轮顶角将物料推出筛网成粒,粉型固体物.

　　回转真空干燥机

　　干燥设备通过对设备夹套的加热加温,内胆不停地翻滚搅和,同时对设备内胆进行真空抽湿,达到对物料的进一步干燥与混合的目的,本厂生产的干燥机广泛应用在化工,医药,染料,食品等行业.

　　产品生产流程:

　　头孢曲松钠的制备工艺属于化然后再加入钠成盐剂进行反应析出结晶而制得,其特征在于溶媒是由烷的卤代烃,乙酸乙脂或丙酮与醇类溶剂和水组成的混合溶媒,在7-act和ae-活性脂的搅拌反应至澄清,再直接加入钠成盐剂进行成盐反应,待反应溶液变混浊时进行养晶处理,然后用头孢曲松钠的不溶性有机溶剂将结晶析出,最后经过常规的结晶洗涤、干燥后处理得头孢曲松钠成品.

　　7-氨基头孢三嗪的合成工艺方法以7-氨基头孢烷酸为原料,经3-位三嗪环取代,先制得7-氨基头孢三嗪.

　　头孢曲松钠的生产工艺合成的制备技术领域,由氮气保护,在溶媒中,由7-act和ae-活性脂在胺类中间反应物的作用下进行反应.

　　三、实习结果

　　在为期几个月的实习里,像一个真正的员工一样拥有自己的工作卡,感觉自己已经不是一个学生了,和上班族一样上班,天天8:

00在xxx集团集体宿舍门口等候公司专线车接送我们上下班,实习过程中我遵守公司的各项制度,做到了不睡岗,托岗,闯岗,不缺勤,没发生过重大事故,虚心向有经验的同事学习,认真的完成领导下达的工作任务,并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中,下班休息之余扩充自己的专业知识,使自己在工作中更有竞争力,在实习过程中我顺利的通过了司级,车间级,班级的层层考核,获得了独立上岗操作的资格.

　　四、实习体会

　　实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历,实习是我们离接触社会的一个平台,最真实地感受社会的一个窗口.这次在xxxxxx合成制药有限公司为期的实习生活让我学到了很多东西,对我而言有着十分重要的意义.我更深刻的了解社会,更便捷的融入社会,它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉,而且在实践能力上也得到了提高,真正地做到了学以致用,让我学到了许多书本上学不到的东西,有效的锻炼了自己,长了见识,开拓了视野,实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试,是我们迈向社会的第一步,通过这次实习,我发现了不少问题,自己的缺点、不足,早该摒弃的陋习,逐渐被自己所认知,自己所学知识的肤浅,专业知识在实际运用中的匮乏让我明白我需要学习的太多,使我熟悉到必须让自己了解更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地.

　　实行报告之三

　　xx年1月15日,大学里第一个寒假的第一天,我随同8名同学,通过走访长春会展中心附近的银诺克进行了“苦中有乐”的寒假社会实践活动.

　　当走近药厂大门,我的心崩得紧紧的,因为我们手中除了学校的介绍信,余下的就只有满腔的热情.大家都知道,想仅凭一纸介绍信就参观访问哪家药厂绝非易事.因此我们通过与门卫沟通,希望能与有关领导说明情况,允许我们的唐突打扰.就这样银诺克药业有限公司接待了我们.

　　从骄阳下走进办公楼,与有关领导沟通交流,参观厂内环境,了解药品出产的全部过程,让我们这些在学校里读书的学生学到了很多书本上没有的实战经验,纠正了许多头脑里的误区.由于厂内禁止照相,因此我们没有带来厂内的照片,但是这一天所收获的“宝藏”,相信大家心里都有感触.

　　通过药厂人员对我们的详细答疑,我将其规划为以下几点:

　　第一,在校大学生现阶段的学习与日后的工作效果不是同趋向的曲线.

　　多数学生都以学习为天职,这样没错,倘若只是一味地只知道学习不参加任何课余文体活动,这样的人即使到了很好的工作岗位也很难胜任.因此,拿高分学生不一定就是高薪的白领.在大学,学生学到的并不单纯是专业知识更是做人的道理和学习的方法.

　　第二,任何证书都不是“通行证”.

　　不知是什么时候开始,在高校刮起了“证书风暴”,大家都说用人单位会首先看手中的证书,似乎证书就是能力.其实并不是这样,学习课外专业所用的时间短,而花钱却很多,最后什么也得不到,甚至还有人会花钱办证,如果都重金买证,就更失去了课余考证的意义.很多能力不是一本红皮证书就能够说明的,真正的高水准是货真价实的派上用场.

　　第三,提高在校大学生综合素质的迫切性.

　　大学理的课程在实际工作中涉及少之又少,工作时并不要学生在实验室的操作,因为学校的实验设施与药厂设施相差很大,很少用到在校所学到的理论知识,因为太多人只是纸上谈兵,并不会灵活地用于实际.

　　我们在应对未来工作时必须拥有的能力素质太多.如:

　　在校内外培养沟通交流和协调的能力,这并不是单纯的善谈;

　　在校内做到学东西快,动手能力强的适应能力;

　　转变观念,要做到为了工作区学习,而不是为了学习去工作;

　　充分的心理准备,不是所有学到的知识都能用的到;

　　放低身价,任劳任怨,把基本工作做好,能安稳工作;

　　工作中要有思想,很多时候做同一件事.不只有一条路,认真思考还有其他办法,因为“方法≠办法”;

　　在学会做好某件工作时要教会其他不会的人,别人也会了,咱们才有被提升做其他工作的机会;

　　学会承受来自任何人群的压力,首先就是必须承受领导交派工作任务时的信任带来的压力,以及领导验收工作时力求完美带来的压力;

其次是一些有酸葡萄心理人群的议论带来的困扰;

　　争取在校时做一名优秀的学生干部,做学生干部时刻都会比别人想得早,做得多.这样才能锻炼各项能力;

　　利用一切办法努力提高自己的可塑性,挖掘潜力;

　　为自己制定三个目标,分别是,短期目标、中期目标和长期目标;