安全培训费用管理制度10篇Word文档下载推荐.docx

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安全教育培训的目的，是提高职工的安全意识和安全技术素质，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识和规章制度。

客运站应认真贯彻执行安全教育培训制度。

2.范围

本制度适用于客运北站的所有部门和职工。

3.职责

3.1客运安全生产领导小组是安全教育、培训以及____实施员工安全生产档案建立与管理的主控部门。

主要工作职责为：

负责安全培训工作的管理、监督与实施。

负责制定本站的《年度安全教育培训计划》并加以落实；

对客运站的安全培训效果进行评价，监督客运站培训工作开展及落实情况；

负责收集并保存安全培训的记录，并按“年度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；

____建立并管理员工安全生产档案。

3.2____实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档。

3.3员工。

按要求参加学习。

3.4客运站站长。

负责审批安全培训教育相关申请。

4.管理要求

4.1培训要求

未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

开展应急预案培训活动，使职工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。

4.2培训实施要求

《年度安全教育培训计划》应包括培训内容、培训目标、培训对象、培训时间等，计划由客运站站长批准后，下发到客运站各部门。

安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于____学时，每年再培训时间不得少于____学时。

新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于____学时。

其他职工每年再培训时间不少于____学时。

指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。

培训结束后应将培训情况报备公司。

各生产经营班组内应指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。

培训结束后将培训情况报备公司。

“安全生产月”活动以多种方式开展，如安全知识竞赛、安全知识问答，安全工作岗位技能评比，各类安全知识培训、安全成果经验交流等多种方式开展，在“安全生产月”职工安全宣传教育覆盖面不应低于____%。

’

客运站第一负责人和主要负责人应取得安监部门颁发的安全生产资格证书，安全管理人员应取得安监部门颁发的安全管理人员任职资格证，两类人员的资格证持证率应达____%。

新上岗职工开展三级安全教育。

一级教育内容主要是国家的安全生产方针、政策；

安全生产法规、标准和法制观念；

本站安全规章制度，安全纪律；

安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；

发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。

二级教育内容主耍是对本站的工作特点及现场的主要危险源分布；

安全生产规定及安全常规知识、注意事项；

安全操作技术规程；

防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识，防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

三级教育内容主要是以学习岗位安全作业指导书，操作规程，设备的性能、操作步骤、安全事项及紧急情况应变措施；

安全活动制度及纪律；

爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；

本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的安全要求。

三级教育应在上岗由客运站安全生产领导小组____安排培训。

三级教育应填写《三级教育卡》。

特种作业人员应参加相关部门____的特种作业人员的上岗培训，持证率不低于____%。

安全生产思想教育：

安全生产方针政策教育、法律法规教育、典型经验及事故案例教育；

安全生产知识教育：

安全生产技术知识教育、安全生产专业技术知识教育。

对安全法律法规及标准规范、客运站安全管理制度、岗位操作规程和有关安全原理理论知识的学习。

典型案例研究，主要是将典型安全事故作为案例，____职工研究和反思，吸取教训，提高安全防范能力。

特殊情况处置训练，主要是针对工作中可能遇到的险情，气象、环境的变化及其可能产生的不安全因素，设想特殊情况处置内容，有针对性地____安全培训，提高观察、分析、判断和赴置险情的能力。

安全生产理论及道路交通安全控制理论；

道路运输安全管理操作宴务；

道路运输企业风险控制管理；

道路运输应急管理及交通事故处理：

企业职业健康安全管理体系；

道路运输安全生产标准化；

道路运输企业安全文化安全生产知识学习。

4.3培训效果的评价。

通过理论考核、观察、操作考核、业绩评定和年度工作述职考核等方法，评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需的能力。

4.4培训记录的处理：

每位员工的培训记录应在个人安全生产档案中归档保存.

4.5员工安全生产档案的建立与管理

安全培训费用管理制度（三）

1、目的

为了贯彻“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，加强公司员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。

2、适用范围

适用于公司所有员工。

3、制度

3.1安全教育是公司安全管理的重要组成部分，是提高公司员工安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病的安全重要措施，是公司安全管理的一项基础性工作。

3.2员工安全教育培训的原则

坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对员工实行正规培训。

3.3培训计划

凡我公司专业技术人员、专业技术人员、基层干部以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。

实行新员工入职三级安全教育，三级安全教育指的是公司、部门、班组安全教育。

对新进公司的人员必须进行三级安全教育，时间不得少于____学时，经考试合格后，方能上岗。

安全管理人员具体负责公司安全生产的各项管理工作。

对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于____学时。

根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门负责人都是安全生产责任人，所以都应接受包括安全生产法规、公司安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。

由公司负责实施，每年学习时间不得少于____学时。

一、二次安生会议，强调安全防范措施，落实安全隐患整改措施，纠正不安全思想，并培训相关的安全意识；

由安全员和各生产单结合季节特征、节假日前后员工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。

凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。

3.6处罚

3.7主管部门

公司行政部为公司安全生产教育培训主管部门，安全员具体负责安全教育培训的实施。

4、相关文件

无

5、记录

5.1《安全培训计划》5.2《安全培训记录》5.3《考核试卷》

安全培训费用管理制度（四）

1安全教育计划

1.1定期参加安全监察部对所有员工进行的一次安全教育，并且要根据上级的要求和公司实际情况制定出年度教育计划。

1.2每年要对班组长、安全员进行一次安全教育和安全技术培训，提高班组安全管理水平，夯实安全基础。

2安全教育

2.1一级安全教育

2.2二级安全教育

考试合格后方可分配到班组。

2.3三级安全教育

岗位责任制及岗位工作特点、安全工器具及安全防护用具的使用方法、现场存在的危险性及其安全要求以及劳动纪律等。

3现场安全教育

3.1在生产现场进行安全教育是保证安全的最有效的措施之一，必须认真做好此项工作。

3.2检修工作开工前，检修班长或工作负责人要将工作人员____起来在检修现场进行安全教育。

主要内容包括；

进行技术方案和安全措施交底、布置工作任务、提出潜在的危险和不安全因素、交待安全注意事项等，以提高人员的安全认识。

3.3在进行重大的、危险性较大的检修、试验或施工项目前，必须认真编制安全技术措施，并由单位领导或工作负责人将工作人员带至现场进行技术交底和安全教育。

重点是讲清楚工作存在的危险性、已经采取的防范措施和应该注意的问题等，并____家分析安全措施是否完善。

3.4运行人员在进行复杂操作或者进行危险性操作前，都要进行安全教育，让操作人员掌握正确的操作方法和操作顺序，指出操作中可能出现的危险和应该采取的安全措施等。

此项工作由布置操作任务的班长以上人员负责。

3.5典型事故教育是现场安全教育的一个重要方面，在事故现场将事故发生的原因、经过、采取的措施和应该吸取的经验教训等进行讲解，能够起到很好的教育效果作用。

安全培训费用管理制度（五）

霖源煤矿安全科____年____月

安全培训费用管理制度（六）

第一节安全技术培训管理制度

1、安全技术培训的任务是。

全面宣传学____的安全生产方针和《安全生产法》、《煤炭法》、《煤炭安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《防治水规定》等有关法律法规，提高作业人员的法制意识、安全意识，有计划地对作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍，确保煤矿安全生产。

2、安全培训的培训目标是。

通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。

根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。

3、安全教育培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极____实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。

4、安全教育培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。

5、安全教育培训的工作计划、培训计划、经费计划，都要提交主要领导及业务部门审核批准。

6、专、兼职教师要具备现场工作经验，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：

要积极参加教研活动，交流教学经验。

7、专、兼职教师要根据《煤矿安全教育培训规定》的教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。

8、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。

9、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全教育培训任务。

10、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在班组。

11、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：

对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分：

对结业成绩不合格者，必须进行补培补考。

第二节教学管理制度

1、各教师进行的教学活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。

2、对教师各课教案情况，要____有关人员定期进行检查抽查，并做好相关记录。

3、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总填表存档保管。

4、各种培训资料，要按照《煤矿安全培训规定》的要求做好长期保存或定期保存。

第三节培训教师管理制度

一、调课与代课

1、为保证正常的教学秩序，无正当理由不准调课、____师。

2、教师如因病或者其它特殊情况需要调课时，要提前一天报矿负责人。

二、备课

1、教师应在上课前一周备好课。

2、教师备课必须做到：

（1）钻研教学大纲，弄清教学目的与要求，注重教学效果，突出针对性、时效性和实用性。

（2）钻研教材，确定重点和难点，把握好深浅程度和详略尺度。

了解学员的知识基础和思想情况，使教学具有针对性。

（3）选择适当的教学方法，注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。

（4）教师在备好课的基础上要精心设计教学程序，填写教案。

（5）教案以课时为单位，内容包括。

授课时间、班别、课题、教学内容等项目。

三、上课

1、目的明确。

课堂活动紧密围绕教学目的，突出重点，讲清难点，抓好关键。

2、内容正确。

讲授内容要科学准确，注意知识间的联系和理论与实践的结合。

3、方法得当。

选择和运用教学方法要结合成人的特点，并善于调动学员积极性，增加吸引力。

4、语言清晰。

讲课要通俗、生动，要讲普通话，声音宏亮，速度适中，富于表现力。

5、____教学有序。

课堂讲程要由计划性，讲解、演示安排妥当，课堂气氛始终既活跃协调又严肃认真。

第四节课堂管理制度

1、教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切准备。

2、教师要按时上、下课，不迟到、早退，不连续讲课，不提前下课。

3、教师热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的问题。

4、教师要维持好课堂纪律，做到严而不死，或而不乱。

5、教师要做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。

6、教师要认真执行《教师职业道德规范》，遵守安培中心的有关规章制度。

第五节学员考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。

2、各采区班组要按计划，按要求准时派送培训对象，不准冒名顶替培训，不准重复培训，查出者除取消个人培训资格外，还将对单位进行经济处罚和安全考核扣分。

3、学员考核合格，统一颁发《安全培训合格证书》。

4、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次罚款____元，累迟到或早退三次按旷课处理，培训期间严禁旷课，旷课者取消本次培训资格并扣本矿安全考核分____分。

5、端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，完满完成培训学习任务。

6、学员培训期间不得请假，特殊情况请假时，必须经有关矿长同意，安全技术培训中心批准方可。

请假时间超过培训课时数____%者，取消本次培训资格。

7、严禁在教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严肃处理，直至取消培训资格。

8、尊敬老师，相互团结，关心____，爱护公物。

9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉维护公共卫生。

10、培训结束时将对学员进行严格的考核和鉴定，不合格者继续参加下期培训。

补训期间采区停发本人工资奖金，费用由学员自己承担。

第六节学员成绩考试及补考制度

一、考试与计分

1、学员培训结束，按教学计划要求，____结业考试。

2、结业考试，实行教考分离，经有关部门统一命题，监考、阅卷。

3、结业考试实行百分制。

二、成绩考核

1、学员培训考核分理论考试和日常考核两种。

其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。

2、理论考试以____分为基础，等于或大于____分为合格，否则均不合格。

3、学员培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者，取消培训资格。

4、学员培训期间不准请假，特殊情况请假时，时间不得超过培训课时数____%，否则取消培训资格。

三、成绩评定及补考

1、理论考试及日常考核以及实习考核均合格者，由煤矿统一发放证书。

2、对考试不合格者必须进行补考，否则建议调离原岗位工种或辞退。

第七节学员学籍档案管理制度

一、培训学员报到

1、学员报到时需执安全培训中心____及证____到，逾期不报到者取消本次培训资格。

2、到本工种班级登记，进行考勤注册。

3、新学员报到须及时领取并正确填写《学员登记表》，并上交所需照片。

二、培训、复训和取消培训资格

1、初训学员必须按照学员报到细则进行注册。

2、学员复训必须持有效证件，方可参加培训。

3、为避免学员重复培训，一人多证的情况发生，学员报到进行注册后，班主任及时调阅档案，如有上述情况发生应劝其退本次培训班。

4、学员应违纪取消培训资格者，班主任应以书面形式报告矿级领导并反馈至矿安全教育室。

三、培训结束

1、培训结束后，班主任应及时将培训成绩及发证登记表反馈至学员采区班组。

2、班主任收回《学员登记表》，并及时对该学员进行培训鉴定。

3、学员成绩判出后班主任应及时填写成绩表、验证表，并为合格学员办理相应证件。

4、培训工作结束后，班主任应将学员登记表、跟踪调查卡、成绩表等交至档案室存档。

第八节学员考勤制度

1、学员自习、实习等活动均由班主任进行认真、准确考勤。

2、学员因特殊情况请假时须办理请假手续，无特殊情况下不准补假或捎假，请假期满返培训中心后，要及时向班主任销假，否则按旷课处理。

3、学员请假只能向班主任请假。

4、预备铃响后班主任点名，上课铃响后____分钟之内进入教室为迟到，超过____分钟进入教室为旷课：

下课铃响前____分钟离开教室者为早退，离开教室超过____分钟为旷课，累计迟到或早退三次按旷课处理，迟到一次罚款____元。

5、学员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者取消本次培训资格。

第九节学员管理制度

1、培训班按组班方式编制。

2、培训学员应遵守上课时间，不迟到、不早退、不中途脱课，否则按有关规定处理。

3、遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，做好笔记。

4、尊敬师长、团结同学、对人有礼貌，严禁在教室内抽烟，严禁酒后上课。

5、保持教室整洁、不乱丢、不乱吐、乱画。

6、全体学生都爱护公物，如有损坏照价赔偿。

第十节学员培训考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，遵守法律、法规，做文明学员。

2、凡参加培训学员必须按通知的时间、地点，准时参加学习，不得无故不参加培训。

培训期间，不迟到早退、不中途脱课，如发现其中____次，每次扣____元。

迟到或早退累计三次按旷课处理。

培训期间设点名册，出勤情况统一报所在采区班组，严禁旷课，旷课者取消培训资格。

3、学员培训期间原则上不准请假，特殊情况请假时，需经矿级领导同意，培训中心班主任及领导批准方向。

学员请假必须填写请假单，请假时间不得超过培训课时数____%，否则取消培训资格。

4、严禁在教室内吸烟，严禁酒后上课，如违犯者，劝其离开教学区，并根据情况酌情处理。

5、尊敬教师、相互团结、关心____、爱护公物，损坏公物照价赔偿，严禁打架斗殴，

如有违犯者视情节轻重作出处理，严重犯规者交保卫科或公安机关处理。

6、讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉维护公共卫生、如有违者每次罚款____元。

7、学员培训结束，按教学要求，____结业考试，考试不合格者不能上岗，令其自学或继续培训，考试成绩合格后方可上岗，并由矿委会签发合格证。

8、严禁到生产厂区走动，违者罚款____元。

第十一节教师管理制度

为了全面落实职工教育培训工作、加强专、兼职教师队伍建设。

建立规范的安全培训运行机制，特制定本办法。

一、教师条件：

1、十年以上现场工作经验。

2、高中以上文化程度，并具有一定所属职业的技术人员。

3、热爱教育事业，服从____安排，工作认真负责。

4、掌握新培训工种的安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能，

5、有一定的教学经验，有较强的语言表达能力和操作示范能力。

二、教师专业分类

1、采矿安全

2、机电____

3、通风

4、运输

5、其他

三、教师的职责要求

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。

2、按照教学内容制定的教学计划，包括课时安排、进度、教学措施。

每节课前做好备课准备。

没有现成教材、内容时，要编写讲义写出教案。

3、刻苦钻研教材，认真备课。

知道帮助学员解答学习中的问题，做到有布置，有检查，不放任自流。

4、以身作则、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习积极性，不断提高教学质量。

5、认真加强自身业务建设，经常征求学员意见，学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经验，不断提高业务水平。

6、积极配合有关区队及时解决教学中存在的问题，并提出解决问题的建议，协助领导改进工作。

第十二节考试纪律

1、学员自备考试用具，按规定时间进入考场，按指定位置就坐，准备考试。

2、学员不得迟到或无故缺考，开考____分钟后进入考场的，不得再进入，并以自动弃考论处，场内考生____分钟内不准离开考场。

3、学员进入考场不得携带任何书籍、笔记、纸张、如已带入考场，必须交放于讲台，考完后带出。

4、学员不得中途离场，一旦离场，则以交卷处理。

5、学员在考试要尊重监考人员，听从监考人员的指挥，不得交头接耳、左顾右盼、传递夹带、相互____，对有____行为的考生，监考教师可予以警告，警告无效者，有权宣布其试卷作废并在考场情况表中作出记录。

如____考生不服管理，有辱骂行为的，监考教师应将情况记入考场情况表，视情节轻重作出处理。

6、学员在考场答卷，使用统一规定的工具圆珠笔或钢笔（兰、黑墨水）不得在卷面作特殊标记，一经发现试卷作废。

7、学员在考试答卷、检查无误后，将试卷整好，交给监考教师方可离开考场，学员一旦交卷，不准再次返回座位，更不得与未交卷的学员交头接耳，否则以____论处。

安全培训费用管理制度（七）

为了加强驾校的安全培训管理，保护从业人员以及学员在培训过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进驾校的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定民大驾校安全培训管理制度。

一、本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和驾校对安全培训管理的规定进行编制，凡在驾校管理范围内从事与安全培训活动有关的部门和个人，必须遵守本制度。

二、安全培训管理机构

驾校成立安全管理培训委员会。

校长任主任，分管安全的校长任副主任、安全督导员和各职能部门负责人任成员；

各部门负责人为本级部门的安全培训管理第一责任人。

三、安全培训管理方针、原则、目标

1、安全培训管理方针。

安全第一，预防为主。

2、安全培训管理原则：

（1）、“管培训必须管安全，谁主管谁负责”原则；

（2）、“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）