教育管理基础理论知识文档格式.docx
《教育管理基础理论知识文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育管理基础理论知识文档格式.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
的特点，它不同于其他行业和部门的管理。
教育管理学就是把
教育和管理结合起来。
研究如何按照教育的客观规律来管理教
育，对影响教育质量和效益的各个要素进行规划、组织、指导、
协调和控制。
6、教育管理学的性质：
①教育管理学是一门社会学科。
②教育管理学是教育科学的组成部分，又是管理科学的一个分
支。
③教育管理学的文化性。
7、教育管理学的特点：
①教育管理学是增长智慧的科学。
②教育管理学是富有挑战性的科学。
③教育管理学是价值的科
学。
④教育管理学是权变性的科学。
⑤教育管理学是行动的科
8、从古典的教育管理模式向现代教育管理模式演变是受
着三种因素的影响：
①现代教育管理理论的产生是教育事业自身发展的需要。
②现代科学技术的进步为教育管理理论的产生提供了可能
性。
③现代企业管理理论和方法的成就对教育管理理论的辐射
9、教育管理学的学科体系（教育管理的内容）分为三个层
次：
教育事业的管理、学校和其他教育组织的管理、教育管理
人员的自我管理。
10、学校管理者的自我管理。
教育管理就要从提高干部的自身素质入手。
以下几个方面
是普遍需要关注的问题：
①学校管理者的影响力场。
为了不断
地扩大自己在组织和群体中的影响力，就必须从自己是否善于
正确的使用权力、自己的智能结构完善程度和本人的品德修养
等方面来研究和改进。
②学管理者的类型。
③学校管理者智能
结构。
大致有五个方面：
概念的能力、决策论证和可行性分析
的能力、组织实施能力、自我反省和评价的能力。
11、学习教育管理学的用处?
为何要学教育管理学?
①丰富和充实智能结构。
②成为一个成功的教育管理者。
③通过学习可以获得一xxxx书、文凭，以改变自己现在的身
份和地位。
所谓有用，一种是职业技能性的知识如教育调查、
教育统计等，另一种属于思想方法、价值观念。
因为学习教育
管理学的知识可以应用到自己需要的时候，如当你被委任一个
新的领导职务时，当你接受一项新任务时，当你在工作中取得
成绩时，当你遇到失败或挫折时，当你工作中遇到麻烦感苦恼
时。
虽然教育管理学在没有提供明确的答案，但是我们可以从
书中找到解决问题的原则和思路。
12、什么是教育管理?
怎样才能教好教育管理学?
（1）、教育管理不仅是对学校物质设备的管理，更为重要
的是对教育计划和教育活动的管理。
教育就是在一国家或地区
的政治、经济与方化环境下，教育管理部门领导者在教育价值
观的支配下，采用科学的方法，对所管辖的各级各类教育组织
进行预测与规划、组织与指导、监督与协调、激励与近制，使
有限的教育资源得到开发和合理配置，以实现提高教育质量，
增进办学效益，稳定教学秩序，改善办学条件，促进教育事业
发展。
（2）、①教育管理学教学成功的关键是通过教学活动唤起
学习者对本学科有较高的期待。
②教育管理学教学的作用不仅仅是向学习者传授系统的教
育管理基础知识、基本理论和基本技能，而更为重要是使学习
者学会思考。
③教育管理学教学的难点不在于内容是否深奥，而在于如
何把教育管理学的基本理论转化为学习者的信仰和追求。
④教育管理学的教学模式是多种多样的。
⑤教育管理学教学中容易发生的错误：
关于教育管理的标
准环境与非标准环境问题、关于教育的常规管理和例外管理问
题、关系教育管理中人与事的关系、关系权力在教育管理中如
何应用的问题、教育管理学的教学起点问题。
13、为什么会产生：
“理论上是正确的，而实际上又往往
是办不到的”看法?
任何教育管理都是在一定环境下进行的。
教育管理的实践
是在非标准备环境下，而讲教育管理学的人无法针对错综复杂
的环境，只能构想一种标准环境，而现实生活中这种标准根本
就不存在。
于是就出现了“理论上是正确的，而实际上往往是
做不到的。
”的看法。
现代教育管理的基本概念
1、管理、文化、环境、教育管理、现代教育管理的关系?
现代教育管理是教育管理学中常用的一个概念。
它同管理、
环境、现代教育、教育管理现代化等概念有着密切的联系。
管
理是一个大概念，社会上各行各业都有管理问题。
任何管理都
存于特定的环境之中，环境对管理有着激励和制约的双重作用。
管理本身又是一种方化。
教育管理就是在特定的社会环境下，
遵循教育的客观规律，对各种教育资源进行合理配置，以实现
教育方针和教育目标的行为。
教育管理行为有着方化的内涵，
不同文化传统有着不同的管理模式。
2、对管理的理解。
①管理是一种社会现象，是人类得以生存和发展的重要条
件之一。
管理具有两个重要职能，一个是组织和开发生产力的
职能，另一个是协调和控制生产关系和社会关系的职能。
②管理是观念形态的方化，管理行为是受着某种价值观所
支配的。
③管理是一种社会实践活动。
3、文化：
是与自然相对应的概念。
它是人类在长期的改
造自然和自我发展的过程中积淀而成的观念定势、思维定势和
价值定势。
4、中西文化的差异对管理的影响。
5、为什么西蒙教授说“管理就是决策”。
美国著名的经
济学家、诺贝尔奖金获得者西蒙教授提出“管理就是决策”。
在西蒙教授看来，决策应该贯穿于管理工作的全过程，决策是
管理工作的核心，是执行各项管理职能的基础。
在管理中唯有
对实现预定目标有贡献的决策，才是最有价值的决策。
6、教育管理与社会管理的共同特点和自己特点。
教育管理是社会管理的一部分，它具有社会管理的共同特
点：
①任何一级教育组织都存在于一定社区环境之中，社区中
各种因素都会对教育组织发生着不同程度的影响。
②办教育离
不开资源，办教育的资源来自政府、社会团体、私人自愿者的
投入。
③教育事业内部必须和谐、平衡的发展。
④建立正常的
教育工作秩序和合理规章制度是办好教育的重要条件。
教育管理又不同于社会管理，它具有自己的特点：
①管理
育人。
②提高教育质量是教育管理的中心任务。
③调动教师的
积极性和创造性是办好教育的关键。
④教育管理主要是解决教
育、教学过程中的矛盾和问题。
7、管理是怎样育人呢?
①教育管理通过构建良好的育人环境来为教师和学生服务。
②管理育人是指学校一切规章制度、工作条例、各种活动都要
具有教育意义，有利于学生的身心健康。
③每个教育管理者，
他们不仅是管理人员，同时还是教育者。
8、管理现代化：
它有着十分丰富的内涵，既是以现代管
理意识为指导，又是以现代组织的民主化和法制化为载体，采
用现代科学方法，对管理过程进行定性和定量的分析，找出它
们的内在关系，实现信息化和最优化的管理模式。
9、教育管理现代化就是在教育行政管理上实现民主化、
科学化和专业化。
10、传统的教育管理现代化和80年代的教育管理的现代
化的比较：
①由重视学校功能管理转到学校的效能管理。
②由重视各个职能部门的优化管理转到整体优化管理。
③由重视对教育管理过程的监督和检查为主转到激励教职
工的工作热情、责任感和成就欲为主的管理。
④以强调教育
管理制度的规范化、标准化和制度化为主的管理，转到以权变
思想为指导的，更加灵活多变的管理。
⑤在教育管理方法上由重视行政管理方法为主，转到行政
方式和科学手段相结合。
11、怎样对待教育管理过程中的矛盾和冲突?
教育管理要始终是把坚持社会主义政治方向，为社会主义
现代化建设服务放在首位，强调学校工作要以教学为主，还要
与各种社会活动、文化活动、体育活动、科技活动和生产劳动
以及公益性活动想结合，全面提高学生的素质，要整体思考，
统筹安排，全面贯彻党的教育方针和政策。
当遇到问题时要想
办法解决，这样才能促进教育事来发展和提高。
现代教育管理的理论基础及其流派
1、对教育管理理论发生重大影响的管理流派有哪几个?
①
行政学、法学理论流派（最早提出是施泰因）②“科学管理”理
论流派（泰勒）③科层管理理论流派（马克思.韦伯）④行为科学
管理理论流派（梅奥的“霍桑实验“提出的人际关系说说是前
身）⑤系统理论流派（德莫克里特）
2、科学管理理论的主要观点;
①科学管理的目的和中心在
于提高劳动生产率。
②管理人员要采用科学的方法对工人在生
产过程的操作程序进行观察和试验，分析每项工作的动作和时
间，除去多余的和错误的动作。
③每个人能否完成日工作量标
准取决于标准化管理。
④为了造就标准化的工人，必须对工人进行岗们训，达不
到厂方规定标准的工人，不能上岗。
⑤为了鼓励工人打破定
额，建立了岗位标兵制度和实行差别计件工资制。
⑥宣扬科学管理是一场伟大的“心理革命“，工人和厂方
的管理人员不要相互对立。
2、教育法对教育行政的作用。
①保障了政府的权力机关对教育事业的监督与控制，有利
于教育事业的普及和提高。
②保护了教育者和受教育者的合法权利、义务和责任，体
现了教育的民主和公平的原则。
③维护了教育事业内部的正常秩序的稳定性，有利积累经
验，提高教育质量。
④促进了教育管理行政行为的有效性。
3、从行政角度对教育管理的分析。
教育行政管理理论是从行政学的视角讨论管理的实效性。
它的基本观点是：
①教育行政机构是政府对各级各类教育组织和学校进行管
理的组织。
②教育行政具有权威性、系统性、强制性的特点，管理行
为不应该受非理性因素的干扰。
③教育行政管理的重点是制定和执行中央或地方的教育法
令和法规，制定教育事业的发展规划和年度的工作计划，对教
育资源进行合理配置，扩大教育的投入比重，提供咨询与服务，
开展督导和评价等。
④协调社会、政府、学校之间的关系，调动各方面办学的
积极性，扩大学校对社会的影响，使各方面的义务、责任和利
益得到协调发展。
3、科层管理理论属于古典组织学派的一个分支。
科层体
制又称官僚体制。
在西方，官僚体制是与同僚体制相对应的一
个名词，它是指像政府机关那样层次分明、制度严格、权责明
确的组织模式。
科层管理理论基本观点：
①职位分类。
②权力分层。
③法定资格。
④委其责任。
⑤
遵纪守法。
⑥理性关系。
⑦固定工资。
4、梅奥的人际关系学说的基本观点：
①人是社会人，这是人际关系学说的理论出发眯。
②工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的
高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
③每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很
大的影响。
④人的行为是最复杂的。
5、什么是行为科学?
广义的：
凡是采用科学方法研究自然环境和社会环境中的
人类行为规律的学科群，统统属于行为科学。
狭义的：
行为
科学是研究人的行为产生、发展和转化的规律，以便预测人的
行为，进而控制人的行为的一门科学。
6、为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点?
行为科学是研究人的行为产生、发展和转化的规律，以便
预测人的行为，进而控制人的行为的一门科学。
世界上一切管
理活动都是通过管理者和被管理者双方共同完成。
管理者在对
被管理者施加影响时，他首先想到是：
什么是人，然后才是采
用什么方式去影响人。
这样才会有利于管理者的管理。
7、什么是群体?
群体是同个体相对应的概念。
是指一定数量的人群为了共
同的目标，而形成的相互依赖、相互联系又相互作用的共同点。
8、系统理论向社会管理提出了哪些新概念?
哪些新方法?
新概念：
①整体优化概念。
②结构概念，又称合组合。
③
开放和闭合的统一概念。
④动态平衡概念。
⑤信息反馈概念。
新方法主要是指系统分析和运筹学方法。
：
①规划的方法
又称分配问题。
②库存的方法。
③线路的方法。
④更新的方未
能。
⑤减少排队的方法。
⑥序列和调整的方法。
⑦搜索的方法。
9、系统理论和系统方法并不是万能的，它只有在下列情
况下才是有效的：
①决策者能够充分地考虑面临的各种不同的选择。
②稀缺而昂贵的资源能够得到有效的利用。
③能够更好、更省地达到目的的事件。
④肯定能够在有关资源的合理配置、政策贯彻、目标设定、
解决涉及社会政治、文化因素的问题等方面加强决策能力。
10、系统分析方法在下列六个方面是不适宜的：
①政治性极强的问题。
②具有深刻社会含义的问题。
③在做出不同选择时，必须在价值观念和实际价值之间加
以权衡的那类问题。
④在决策过程中超理性因素起着重要作用的问题。
⑤当解决所希望的战略不是考虑系统各部分之间的平衡，
而要对现存系统进行改变所面临的问题。
⑥当不能经过现存
组织，而必须通过新的机构去贯彻执行某项政策时所面临的问
题。
面向21世纪的教育管理
1、在关于21世纪与教育的讨论中，人们对未来教育的历
史使命和责任提出了更高的要求，他们的观点大致可以分为下
列几类：
①人类生存环境与教育。
世界全民教育大会从全球角度消
费综合地研究并试图解决人口剧增、环境恶化、资源的浪费和
日益短缺所构成的“人类困境”问题，提出了在解决“人类困
境”诸问题的过程中，教育发挥着不可缺少的作用。
使人类获
得有关人口、资源、环境以及消除贫穷、提高生活质量所必须
的知识和技能。
教育与自然环境、社会秩序构成了“人类生态
系统”，人们期望在21世纪能够得到解决。
②国际间的经济竞争、科技竞争、人才竞争和教育。
当今
世界政治风云变幻，国际竞争日趋激烈，科学技术发展迅速。
世界范围的经济竞争、综合国力竞争，实质上是科学技术的竞
争和民族素质的竞争。
从这个意义上说，谁掌握了面向21世
纪的教育，谁就能在21世纪的国际竞争中处于战略主动地位。
③科学技术的发展和信息时代与教育。
从工业社会向信息
社会转变，人类有权共享信息资源，而现在世界上还存在着信
息霸权主义和信息垃圾，未来教育在充分利用信息资源和分辨
信息垃圾上起着十分重要的作用。
①教育自身问题与改革。
每个人不仅能够受教育，而且要
受到最好的教育。
因此，教育必须改革。
2、20世纪给人类
遗留下哪几个重大问题，需要21世纪去解决?
教育应该做些什
么?
①科学技术的飞速发展，给人类带来幸福，为什么同时又
给人类带来灾难。
科学技术的发展给人类带来幸福，提高了生活质量改善了
劳动条件，但是环境的污染、生态平衡的破坏、土地的沙漠化、
不能再生性资源的滥采滥伐、毁来性的武器以及科技用于作伪
和犯罪。
于是也就出现了人口问题、粮食问题、医疗卫生问
题、、宗教问题和意识形态问题等。
②全球经济与科技一体化趋势和现存社会经济秩序的不公
平是20世纪遗留给人类第二个大问题。
③科学技术的发展，
缩短了人类之间的地域界限，但人类这间的文化矛盾如何解决。
从本质上说，它不单纯是个、种族问题还是宗教信仰问题，它
有着深刻的经济背景或政治背景。
总之20世纪留给我们的三大问题也要求在21世纪中努力
去解决。
教育和教育管理要在保护环境、消除不公平、摆脱贫
困、增进人类之间的相互沟通、理解、学习等方面做出贡献。
人类将通过全民教育和终身教育来扫除文盲、消除贫困、防止
疾病、取消战争、增强理解、促进合作，建立一个和平、自由
和正义的新时代。
21世纪的教育和21世纪的经济、政治、文
化协调发展。
21世纪是以信息革命为标志的世纪，信息时代
经“数字化”形式改变了人类认识世界和改造世界的能力，教
育在“数字化生存”中起着更为重要的作用。
21世纪的经济
与科技术的发展为教育革命提供了物质基础和技术条件。
21
世纪信息科学、生命科学、材料科学、制造技术的发展趋势，
这些科学的发展都与教育的发展有着密切的关系。
3、教育现代化：
是建立在工业、农业、科技、国防现现
代化的基础之上，现代经济和现代科技为教育现代化提供了先
进的教育工具和教育手段。
4、社会现代化有三个层次：
首先是物质条件的现代化也
就是现代化的物质基础，其次是社会结构和社会关系方向的现
代化。
第三是人的观念和行为的现代化简称人的现代化。
5、社会主义现代化和市场经济发展对人的素质提出了哪
些要求?
现代人：
是指信息时代的现代人，即是指在以工业文明为
主导的现代社会环境中，产生了工业文明培养下的现代人。
信
息环境对现代人提出了更新、更高的要注：
①信息时代要求人要有强烈的主体意识和合作精神，打破
自身的依赖性和自我封闭的心理状态，在教育和教育管理上要
突出自信、自立、自强、自治的意识与能力的培养和学会与人
合作。
②信息时代要求人具有开放与闭合统一的思维方式，在开
放中同外界交换物资、能量和信息，在闭合中实现有效性，在
教育和教育管理上把学校教育和社会教育结合起来，打破闭门
读书的教育模式。
③信息时代是充满机遇和挑战的环境，它要求人善于识别
机遇、捕捉机遇，而不是等待“命运”或权力部门的安排，在
教育和教育管理上要培养学生的信息意识和信息分析、加工的
能力。
④信息时代要求人有改革意识和创新精神，而不是惧怕风
险和因循守旧，在教育和教育管理上要进行创新性学习和心理
健康的教育。
⑤信息时代要求人在社会生活中处理好原则性和灵活性的
关系，在教育和教育管理上要进行权变意识和行为改造的教育。
6、在社会转型期教育工作中遇到了哪些矛盾和困惑?
对教
育管理产生了什么样的影响?
①时间节奏加快。
如现在当校长和教师的都觉得负担太重
了，而自己可以支配的时间又太少了。
②各方面的差别在加
大。
在教育管理中，我们既要正视差别存在的积极意义，鼓励
各级各类教育组织充分发挥自己的优势和潜力，同时把教育组
织之间的差别、教师工资收入的差别限定在群众心理承受力的
范围之内。
③一切领域都在变化。
学校自身的变化也是为了使受教育
者自觉地适应社会所发生的一切变化。
④权威的影响力在下
降。
在教育管理中应该把加强领导班子的建设放在重要的位置
上。
⑤下式群体内部情感淡化。
在社会转型期，一切正式群体
都十分重视效率、效益和质量，而往往忽视了群体内部的情感
问题。
⑥知识分子队伍在分化。
在教育管理中，如何对待现代知
识分子也是一个十分重要的课题，对现代知识分子进行分类研
究有助于调动各类知识分子的积极性和创造性，更好地为社会
主义现代化建设服务。
7、知识分子：
是指依靠知识和智慧为社会做出贡献的脑
力劳动者。
8、我国教育和教育管理改革的历史经验：
①正确处理教育改革和社会政治、经济、文化改革的关系。
②教育改革要调动各方面的积极性，坚持群众路线的工作
方法。
③教育改革是教育自我不断完善的过程。
④对待教育改革的态度要积极，方法，步骤要稳妥。
⑤教师是教育改革的动力，而不是教育改革的阻力。
⑥教育改革要大胆探索，大胆实践。
⑦世界上没有最完善的教育改革方案。
⑧教育改革是一场攻坚战、持久战。
教育管理行为与教育价值观的选择
1、教育规律与教育理论的关系?
教育规律是教育发展过程中的本质联系和必然趋势。
教育
理论是教育经验和教育实验的抽象、概括，是系统了的理性认
识，即教育知识领域的概念、原理的体系。
教育规律是客观存
在的，是不依任何人的主观意志为转移的，而理论能不能正确
地反映教育的客观规律，这就与提出理论的人的态度、感情、
立场、知识结构有关系了。
理论也是一种认识工具，它帮助人
们发现规律、认识规律或自觉的运用规律，把教育管理行为上
升到明确的思想或者改变自己的行为。
2、教育的价值：
指教育的属性、作用和意义是否能够满
足人的生存和发展的需要，使人的自我价值能够得到体现。
3、教育价值观：
是指作为社会现象的教育，它的存在与
发展对人的生存与生存环境的意义，以及人对教育自身的意义、
作用的一种评价的思想体系。
4、价值和价值观的关系。
两者既有联系，又有区别，价值是客观存在的，它也是主
体人的认识对象，这中间由于认识的对象、认识的目的、认识
的方向、认识的形式、认识的内容、认识的性质的不同和满足
需要的程度不同，也就形成了不同价值观。
这是驱使人行为的
动力。
育价值观。
我们应该随着时间的推移不断地改变自己的教
育价值观，以适应社会需要和人的需要的变化。
6、以传播历史的传统文化为目标的教育价值观的行为特
①以古代的圣贤作为学生的楷模和榜样。
②重视教育的选拔功能，教育就是培养少数“精英“，教
育是成为人上人的阶梯。
③教育的目的不是为了应用知识，发展能力，而是改变自
己身份和社会地位的一种手段。
④学习的内容是以古代圣贤的著作为蓝本，学习古代语言
和圣贤的遗训为主。
⑤在大学里，学术性课程与职业技术性课程是不相容的。
⑥教师上课就是照本宣科，不敢偏离“经典”，虽然心是
有书，但是目中无人。
①学生学习的主要方式是：
背诵、模仿、改错。
忽视学生
的兴趣，想象力和创造力的发挥。
7、以现实功利为目标的教育价值观的行为特点：
①以现实的利益为目标，以当代创业者、发明家、冒险者、
劳动模范、先进工作者、战斗英雄作为学生的学习榜样。
②学习的目的是获得谋生的手段。
③学习的内容是人类一切有价值的知识。
④在学习方法上改变了传教士式的单纯背诵、模仿和改错
的方法。
①在教学的组织形式上，个别化教学被集体的课堂教学的
形式所取代。
8、课堂教学形式的四大优点是：
效率高、质量好、教师
在教学中易
升级会员 