水利工程管理总结Word文件下载.docx

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为解决上述矛盾和问题，我们采取了以下有效措施：

一是深入现场靠前指挥，合理调度。

根据水位变化、内外河船舶数量和吨位大小情况，周密细致地安排船舶进出闸；

二是继续实行领牌号，叫号进闸，大吨位船舶进出闸实行预先报港登记、合理安排；

三是从5月份起，定期在油墩港等五大通航收费水闸为船民免费办理过闸信息卡；

四是与水上派出所、地方海事部门协调，多次开展专项整治。

整治的主要内容包括检查船舶航运簿、检验簿、驾驶证、过闸信息卡等证件，对一些违法违章行为进行处理整治；

五是除大涨泾水闸外，主要通航水闸实行昼夜24小时通航，候闸时间，在正常情况下，白天不超过1小时，夜间不超过2小时。

所有这些措施使水闸的通航秩序得到明显好转，船户过闸满意度得到有效提升。

此外，我所在坚持收足收好闸费的同时，以政风行风建设为动力，不断提高收费透明度，根据上级要求，在收费窗口制作“五公开”标牌，主动接受船户监督，并不断加强内部监管，使收费工作规范有序。

XX年闸费虽然受到国家宏观调控影响，略有下降，但我所采取有效措施，在收足收好上下工夫，丈量船只，核准船舶实际吨位，为船户免费办理过闸信息卡，加强对过闸船只的现场查看、检验。

截止11月底共收取过闸费2516万元。

（四）工程维修养护。

为确保防汛安全，增加水闸安全运行系数，提高水闸运行能力，美化水闸环境，我所今年共投入680万元对水工建筑、设施设备、绿化布局进行维修、改造，主要项目有：

1、在毛竹港等7座水闸增设淋浴房；

2、大涨泾高压配电间电器改造；

3、大涨泾泵闸土建部分维修工程；

4、杨簖港、北界河、施贤港、二里泾装饰维修工程；

5、大涨泾外河引航道抢修工程；

6、通波塘护岸抢修工程；

7、祝家港创建星级水闸房屋维修工程；

8、所部办公楼维修装饰工程；

9、油墩港水闸录像监控工程；

10、大涨泾、六磊塘、蒲汇塘操作柜及电气改造；

11、俞塘管理房、操作室、围墙改造；

12、大涨泾、华田泾、祝家港水闸绿化改造。

以上12项工程项目全部竣工并已投入使用，并做好资料的归档。

（五）加强综合治理，确保生产安全。

安全生产关系到单位正常运转及职工、船户的生命财产安全，因此我所把安全生产放在首要位置，一是加强宣传，提高职工安全意识，通过各类会议，加强安全生产宣传教育，印发安全知识题，让职工进一步了解掌握安全知识；

二是与科、室、组、闸签订安全目标责任书和社会治安综合治理协议书，建立从所长、部门负责人到一线职工全覆盖的安全生产网络，层层落实责任制；

三是开展专项检查，在汛前、汛期、汛后、节前每年进行四次安全专项检查；

四是开展安全劳动竞赛，和参加市水利处开展的“百闸千人”安全月活动及夏季安全生产无事故竞赛活动；

五是采取有力措施确保船舶安全通航，我所积极与市水上消防支队、松江水上派出所、地方海事处协调，在油墩港、紫石泾等水闸联合整治船舶通航秩序，在主要通航大水闸聘请了联防队员，维持水闸安全秩序，确保船舶通航安全。

（六）加强党建工作，不断完善各项制度。

1、抓好党风廉政建设。

抓好班子人员和党员干部党风廉政建设，要求党员干部“常怀律己之心”，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，在群众中的表率作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。

2、发展新党员，培养后备干部。

一是认真做好新党员培养工作，鼓励优秀青年及工作成绩显著，思想要求进步的职工积极向党组织靠拢。

做好2名党员转正工作，又选送2名入党积极份子到区党校培训；

二是做好后备干部和青年骨干培养工作。

选送1名青年骨干参加区水务局举办的后备干部培训班。

3位青年骨干选拔到所部担任中层干部，加快了中层干部年轻化步伐。

3、不断完善管理、考核制度。

一是建立健全长效管理制度。

继去年保持共产党员先进性教育活动建立健全13项长效管理制度后，XX年又建立了《关于对工程建设项目管理的若干规定》和《采购制度》；

二是健全和实施各项考核制度。

XX年我所对20多名中层干部进行了考核；

三是建立单位标准化建设制度，制订成册，每位职工人手一册，明确岗位职责。

（七）重视创建工作，提高管理水平。

坚持抓好星级水闸创建工作。

我所自1998年开展星级水闸创建工作以来，先后已有12座水闸创建为星级水闸。

星级水闸的创建，使水闸软硬件都得到有效改善，管理水平也上了一个新台阶，显然已起到了品牌服务作用。

XX年又把祝家港水闸创建为二星级水闸，已通过市水务局专家组的初评。

努力创建文明行业。

为了进一步提升我所水闸行业文明创建，提升单位现代化管理水平，更好地服务于社会，服务于船民，我所决定从XX年1月起，分三年时间把水闸全部创建为文明行业。

今年计划把紫石泾等7座水闸创建为文明窗口，现一切工作已准备就绪。

认真开展政风行风建设。

今年水务系统首次被列为政风行风测评部门，作为水闸行业，我所十分重视政风行风建设，一是制订了实施意见，成立了领导小组，并部署一系列具体工作；

二是向船户公开承诺，缩短船舶候闸时间，正常情况下，白天不超过1小时，夜间不超过2小时。

船舶如遇险情，水闸当班负责人10分钟内到达现场，所领导接报后30分钟内到达现场，组织人员进行抢险。

XX年，共发生船户遇险事件8起，在水闸人员的全力抢险下都化险为夷；

三是收费窗口实行“五公开”，公开收费名称、收费对象、收费依据、收费标准、收费程序，在调水窗口实行“五告知”，即告知雨情、水情、风情、潮情、工情；

四是提供便民利民服务，备有急救医药箱、提供通讯联络电话和航道指南图、免费供应饮用自来水；

五是聘请8位社会监督员，对我所的承诺服务进行监督。

（八）倾心开展凝聚力工程，努力构建和谐单位。

关心职工工作、学习、生活和健康。

一是关心和改善职工的工作、生活条件，在节假日、高温季节，所领导下水闸慰问坚守在一线岗位上的职工群众，购买防暑用品等发放给职工。

XX年初为小水闸全部安装了太阳能淋浴器，对陈旧老化的俞塘水闸操作房及所部办公楼进行了装饰；

二是选送职工参加各类培训，今年共选送19名职工参加水闸初、中级工培训、初级工商管理培训；

三是关心职工身体健康，每年组织女职工进行妇科普查，每二年组织全体职工进行一次体检；

四是开展各类文体活动，以丰富职工业余生活。

在春节前夕，开展一次联欢会和群众性体育赛事，积极参加水务局、社区举办的各种文体活动。

切实维护职工合法权益。

一是让职工参与单位民主管理。

每年召开二次职代会，对单位的一些重大事项，让职工积极参与民主管理，并在职代会上表决通过；

二是实行厂务公开。

在单位办公楼醒目位置设置厂务公开栏，每月更换一次内容，将单位日常管理、费用开支等情况及时向职工公布；

三是关心职工福利待遇。

为职工按时交纳四金及工伤、生育等保险，并为职工交纳一份大病辅助保险；

四是关心困难职工，及时解决家庭贫困职工的生活困难。

今年为已故职工4位遗孀申请办理每月300元的困难补助金。

坚持为离退休干部职工开展“六送”活动，每年走访、慰问离休干部、退休高龄职工及困难职工家庭，送上一份关爱。

（九）热心社会公益事业，积极参与公益事业。

一是鼓励广大干部职工积极参与社会援助和公益事业。

如：

向云南等贫困地区开展募捐活动，开展一日捐活动，认购绿化苗木，资助二位困难学生，认购福利彩票等共计366500元；

二是鼓励职工参加社会志愿者活动。

要求党、团员起带头作用，参加社区志愿者服务；

三是推广无偿鲜血，每年安排10名职工自愿参加无偿献血；

四是积极参加城市公共管理，开展了“迎世博，我与文明同行”活动，组织青年团员到各主要交通路口，向市民宣传文明出行。

2、积极参与社区共建。

本着“资源共享、互通有无、相互合作、共同提高”的原则，我所一是与金沙滩居委会结对，每年签订共建协议书，今年，我所向该居委会捐赠2500元，作为扶贫帮困基金，为创建和谐社区，文明社区作出一份贡献；

二是与73167部队58分队结对共建，积极促进双拥工作，贯彻落实《公民道德建设纲要》、《军人道德规范》，倡导社会主义荣辱观，共促社会和谐。

二、存在问题和不足

今年我们虽然做了许多工作，取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，需要认真调研，切实加以解决。

主要有以下几个方面：

对无证船舶的收费管理还不够有力。

实行电脑收费以来，大多数船舶都能持证过闸，规范交费，但仍存在大船小证，不出示有效证件现象，对规范收费和维持通航秩序极为不利，且对其他船户带来不良影响，要进一步加大整治力度，形成船舶过闸有序、缴费规范的良好局面。

自动化、信息化作用发挥有待进一步加强。

近年来，水闸科技含量逐步提高，初步建立了电脑监控系统、电脑开票系统和水闸监控系统。

我所缺少在操作管理和维修保养方面的人才，必须加大对现有职工队伍的技术培训和人才引进力度，充分发挥现代化设备在各项工作中的作用。

职工技术职称与实际运用能力有差距。

近年来，我所每年都选送职工参加市水务局举办的水闸运行技术培训。

职工拥有中级工职称的比例在不断上升，但一些职工实际操作水平与技术职称不相符，技术能力发挥欠缺，要加大对职工技术水平的考核力度。

开展企业文化建设不够深入。

今年我所开展了企业文化建设，开展过程中，我们虽然提出了单位宗旨、口号等，但在开展过程中缺乏开展活动载体，职工未能深入理解和体会企业开展企业文化对企业发展的重要性。

要进一步加大宣传力度，使企业精神深入到每位职工，做到人人知晓

我个人在这次活动中的收获还是很多的。

这是第一次有组织地到外面做事，虽然去的地方就是我家乡，本没什么新鲜感，但所调查的事是我平时隐隐约约的知道一点而又想弄清楚的━━农村合作医疗。

以前我们家每年都买，可对里面的具体操作不是很了解，甚至有的邻居越来越怀疑里面有“黑幕”。

这一次活动过后，不单我明白了，回家后我还给乡亲们讲解，消除了他们的误会。

在调查的过程中，我觉得无论是从组织上还是从配合上都做的比较好。

首先将十个人分成两组。

其中一组去县医院了解医院在这方面的落实情况以及具体实施步骤，另一组去县卫生局和政府相关机构——农村合作医疗委员会听取有关政策和收集这方面的文件。

这大大提高了我们这次活动的效率。

我在去医院的那组里，我们小组一开始目标就非常明确。

从一个小小的窗口为突破口（这个窗口是用于反还病人一定比例医疗费的），一层层顺藤摸瓜似的，最终找到负责这方面的陈主任。

我们还到病房里去向病人了解相关情况并填写了事先准备好的问卷。

因为我们深知只有从真正的受益者得到的材料才更真实更有说服力。

这也为我们的调查做了铺垫。

我想真正感触颇多的应该是在农民家里得到的材料。

从他们那儿我们更清楚的认识到合作医疗的好处。

同时，也看到国家在方面资金投入满足不了日益增加的参保人和越来越高的药价，以及基层政府在落实国家政策时的浮躁。

有的人甚至认为要价抬高就是医院里的“打折”——先把价抬高，再说什么保险金。

你看本来很好的国家政策就在实施的环节不落实，导致人民群众对政府的不信任。

比如说每年交10元钱后，如果当年没有什么病，那末有7元就作为第二年的一部分。

也就是说第二年就只用交3元钱。

可在调查的过程中，所有人一口同声的说：

“我每年都交10元。

”当我们提到这一政策时，他们都很茫然“我们不知道。

”那每年的这7元钱到那去了呢？

我想只有相关负责人晓得。

还有就是那3元钱有一个免费的体检，可据我们了解的情况来看，很少有人参加过这种体检。

特别是有一户人家非常气愤地说：

“我们是从外面移民来得，他们从来不管我们。

”当我们问及是不是自愿参加农村合作医疗的时候。

他们说每年都交钱，“少一些麻烦”。

也就说当地政府不但没帮助移民，相反还带头歧视。

实在有损领导干部的形象。

这本来与我们调查的主题无关，但我觉得要有人提一下才会相应的改变，也才会有进步。

总的来说，国家关于农村合作医疗的政策是好的，大多数村的落实情况也很好。

我认为在我们实施政策改革的同时一定要注意与具体的实际情况相结合，还有更重要的一点就是要落实。

这一点不搞好，可能短时间有好的表面现象。

但最终会祸国殃民。

这一次活动的时间虽然不长，但对我的影响我想会是一辈子的。

学会了如何用得体的语言与他人交流、与他人合作。

活动过程是快乐的，活动收获下的人生更是精彩的！

水电043班魏兴波

我于1993年毕业于上海市安亭师范学校普师专业，不知不觉之间，从教至今已经有十多年的时间了。

这些年以来，由于种种原因，我先是在外冈小学任教，随后进入外冈中学，最后又来到了安亭小学。

先后辗转，虽然一连换了多个工作单位，但是我始终没有离开自己喜爱的教师职业。

从教至今，我一直都担任着高年级语文教学这个工作，同时也一直都从事着班主任工作，从未有过间断。

从踏上教师岗位开始，我就抱着勤勤恳恳工作、踏踏实实做人的信念，满怀着对于自己从事的这个事业的憧憬，扎根三尺讲台，全心全意地投入进自己的工作之中。

这么多年以来，我始终坚信自己选择教师这个职业是一个正确的方向。

通过认真参与各种形式的政治学习，并通过读书、读报等多种方式，不断学习，不断提高自己的思想，提升自己对于教师这个职业的感悟与理解。

通过各种理论学习，结合自己的工作实践，我大大提高了自己对于教师职业内涵的领悟。

我深刻地感受到，教师对于我们这个社会来说，的确有着举足轻重的地位，同时也对于自己选择了这个职业而感到骄傲和自豪。

其间，出于对于教师工作的感悟，我先后撰写了《以德育人》、《展望嘉定教育》、《校园文化建设的几点策略》、《用我们的教育筑起心的长城》等多篇文章。

其中，有的发表于校刊《师坛撷音》，有的被选送参评，其中《用我们的教育筑起心的长城》获得了区级奖项。

在担任学校团支部委员期间，我不断以更高的政治思想觉悟来要求自己。

在学校的各方面工作中都始终以时代青年先锋的使命感来指引自己。

我先后撰写了多篇文章来阐述自己对于时代精神的理解，被学校团支部多次用于交流学习，在学校团员青年中间获得了一致的肯定与好评。

我积极参加各级团组织工作，代表学校团支部以及镇团委参加了多项比赛活动，获得了相当的好评。

为此，我也先后获得了安亭镇优秀团干部、优秀辩手等光荣称号。

1234从事语文教学这么多年以来，由于自己始终担任高年级的教学工作，我总是从事着两个班级的语文教学工作并兼任班主任。

虽然工作的压力是极为巨大的，但是我一向都是乐于接受学校的安排，任劳任怨、埋头工作，并始终要求自己尽最大的努力来完成自己的使命。

期间，经历了两次课改的变迁。

我一方面努力向先进教师学习教学经验，另一方面通过大量的阅读来充实、改进自己的教学理念，从而往往较快接受了新的教学理念。

虽然我接手的班级开始的时候总是不那么的起眼，但是我总能把学生们的学习积极性调动起来，并将他们的学科成绩在原有的基础上有所提高。

历年来，我带领的班级多次接受了嘉定区的教学调研考试，因为成绩较好，曾经受到了学校的嘉奖。

正是自己的努力付出，我的教学工作得到了同事们的认可和赞同。

在从事语文教学工作的这么多年中，我正是通过自己的努力，将一届又一届的毕业生顺利地送进了上一级的学校。

我所带领的历届小学毕业生，都能一次性考试合格，顺利毕业进入中学。

期间，我所任教的语文课还先后经历了市、区领导的多次调研，获得了肯定。

在教学的过程中，正是因为我始终都注意向其他老师借鉴先进的教学方法，并通过大量的阅读，不断充实自己的教学理念，从而较大程度地提升了自己的业务素质。

在此基础上，我积极探索有益的教学手段，并积极主张培养学生的自我学习能力，赋予学生长久的学习能力。

因为如此，我被选送至上海市教师进修学院参加了较长时间的专业培训。

此后，我认真探索，学以致用，在我任教的班级开展了学生自学能力培养的研究。

经过自己多年以来的探索与实践，取得了一定的效果，以此撰写的论文，也通过了一定层面的鉴定。

我的努力，得到了同事们的赞同与仿效，更得到了上级学校的良好反馈。

虽然，由于种种局限，我先后申报的课题没有成为学校的重点课题。

但是，我也积极参与了历届教研组的相关课题的研究，协助完成了多个教研组的课题。

最近，针对信息技术突飞猛进的现状，我正努力探索将电子阅读导入学生自学过程，将语文阅读电子化与学生自学能力相结合的研究，并拟申报个人课题。

1234在担任备课组长、教研组长期间，我竭尽所能，带领着自己的组员积极参与学校的各类技能大赛。

在我校的孔子杯系列活动中，我和组员们团结合作，一举获得了语文教学大赛的一等奖。

我自己也积极参与其他技能比赛，在学校组织的教学论文赛、案例评比赛、教师专项技能赛中都有较好的表现。

另外，我在全国语文教师范文写作比赛中获得了全国三等奖。

在上海市小学教师教育教学创新设计大赛中获得了佳作奖。

这些年来，我也先后多次担任学校多种兴趣小组的辅导工作。

在自己的努力之下，我辅导的学生先后有多人获得多项成绩。

其中有两名学生分获上海市国防知识竞赛一、三等奖，先后多名学生获得国防征文奖，我自己获得了我与国防主题读书活动优秀组织者称号。

在我的精心辅导之下，顾嘉诚同学的作文获得了上海市征文二等奖，何芸同学先后获得嘉定区中小学生作文大赛一等奖以及读书征文二等奖；

黄蕾同学获得了上海市新思维作文大赛佳作奖并被多处刊物转载，获得了专家的好评；

何芸、缪珏同学等同学的作文先后发表于市级刊物；

胡迪等多名学生的作文刊登于区级报刊&

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我个人也获得过上海市小学生优秀作文征文活动的优秀指导奖。

在从事语文教学工作的同时，我担任的班主任工作取得了相当的成绩。

由于自己工作的出色，我连年在学校的班主任考核中获得一等奖，获得了学校优秀班主任的称号。

我所带领的历届中队、小队集体，多次荣获嘉定区新风中队、嘉定区十佳中队、嘉定区雏鹰小队等光荣称号，其中一届学生还荣获了上海市雏鹰小队的光荣称号。

我自己也被评为嘉定区的十佳班主任。

在自己繁忙的工作期间，基于对于自己这个工作的深入思考，我笔耕不辍，写下了大量的案例和专题文章，其中《以德育人》、《我看小学国防教育》、《致加西亚的信》、《走进九月走近九一八》、《读班主任兵法有感》等文章先后发表于校刊或进行了校内交流；

《我看班主任工作》交流于嘉定区骨干班主任培训班；

《是金玉，就该让它发光》获得了嘉定区班主任工作个案三等奖，发表于区《班主任工作创新》一书和上海市《心理辅导》特刊。

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