各职能部门的职能规划参考件Word下载.docx

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2.4.2积极收集、引进、推荐采用、宣传国内外先进标准，不断提高公司标准化水平。

2.4.3建立、健全公司标准化体系。

年初根据外部条件的变化以及公司实际情况，提出公司标准化体系编制、修订计划，负责将批准后的标准统一编号并组织出版发布。

2.4.4组织公司标准化知识培训，积极参加国内标准化组织举办的有关交流、培训活动。

2.5负责公司现代化管理的推广交流工作

2.5.1积极收集现代化管理信息，引进传播现代化管理方法，推行现代化管理手段。

2.5.2办理企业管理协会的日常事务。

组织对国内外电力施工企业管理科学理论的研讨、交流研究成果和实践经验。

2.5.3参加对外交流活动，加强与上级和其他兄弟单位企协的联系，开展学术、情报、信息交流，组织参观学习。

2.5.4负责向上级推荐加强企业管理的先进经验和企业综合评先材料的申报工作。

3、政治工作部工作内容及要求

3.1政治工作部是在公司党委书记（副书记）领导下，负责党委日常工作的综合部门。

3.1.1负责了解党的路线、方针和政策的贯彻执行情况，并就党委工作提出建设性意见。

3.1.1.1按要求及时组织传达、贯彻落实上级党委的指示和要求，并在领导指令时间内收集情况，反映问题。

3.1.1.2围绕党委的决议和工作重点，深入基层调查研究，并写出建设性的调查报告或口头向有关领导报告。

3.1.2在主管领导下，抓好“双文明建设”的有关工作。

参与“双文明建设”工作的决策、计划、布置、检查、评比等活动和向上级申报双文明单位工作。

3.1.3协助党委书记（副书记）安排好党委会和党委召开的其他会议。

3.1.4负责党委中心组的学习安排、辅导以及考核等工作。

3.1.5负责处理党内公文和办理党委日常事务性工作。

3.1.6负责保密工作。

3.2负责公司的思想政治工作

3.2.1结合公司的中心任务，组织开展思想政治工作，协助党委建立健全思想政治工作运行机制和制度，保证思想政治工作落到实处。

3.2.2负责公司思想政治工作研究会的组织工作，收集、撰写论文和调查报告。

3.2.3收集、综合分析一定时期普遍存在的思想动态，及时向公司党委汇报。

3.3在党委的领导下，负责党的建设和党员管理工作。

3.3.1督促检查并指导各支部开展组织活动，落实“三会一课”制度。

3.3.2负责党代会的筹备工作和会议期间的有关组织工作，会后向上级写出专题报告。

3.3.3对各党支部发展党员工作进行指导。

对入党积极分子及其家庭、主要社会关系的政治审查，必要时进行外调或函调；

做好来单位外调人员的接待工作，出具外调证明材料。

3.3.4深入基层调查了解党员的思想状况及模范作用发挥情况，并有针对性地做好对党员的教育和对党员的轮训工作。

3.3.5组织开展“争先创优”活动和民主评议党员工作。

3.3.6负责公司党费的收缴工作，做到党费帐目清楚，对党费的收缴、支出及累计节余情况每年底向公司各级党组织进行通报。

3.4围绕公司的中心任务，开展宣传工作

3.4.1负责《湖南火电》报的组稿、编辑、校对、出版、发行、稿费发放等工作，并将有关稿件投、发、稿费支出等情况输入计算机进行管理。

3.4.2负责公司的摄、录像及放映工作。

3.4.2.1负责公司内部电视台节目的策划、摄、录、制作及放映。

电视节目每周制作一期。

3.4.2.2负责公司与外部新闻、文化媒体的联络工作。

3.4.2.3负责全公司范围内（含项目部）电视、广播设施的规划、布设和相关检查监督工作。

3.4.2.4负责对公司的各种会议、重大活动及工程进展情况进行摄、录像及资料的收集、整理。

3.4.2.5归口管理公司的摄、录、照相设备及器材，建立好使用、借用台帐；

保管好摄、录像放映设备及进行一般性的维修保养工作。

3.4.3组织通讯报道队伍，培训通讯员。

3.4.4负责组织并撰写新闻通讯稿件，向各级报刊、电视台投递，以扩大公司的影响，提高公司的知名度。

3.4.5负责与各新闻单位保持良好的关系，协助其对公司进行采访报道。

3.4.6按时订阅机关报刊、杂志，并指导公司所属各单位的报刊杂志订阅工作。

3.4.7负责大型宣传标语的制作工作。

3.4.8负责各种会议的会标制作及大型宣教活动的筹备工作。

3.4.9负责公司宣传窗口的日常管理，每年更换6期以上。

3.4.10深入基层，发现先进典型，协同有关部门撰写典型材料，及时组织推广。

3.5按上级统战部门的要求，负责公司的统战工作。

3.5.1掌握公司统战对象的情况，当好党委执行党的统战政策的参谋。

3.5.2负责领导公司侨联小组等群众性统战组织的工作。

3.5.3主动与有关部门联系，尽可能为归侨、侨眷、港澳台眷属接待境外、海外来客提供方便。

3.6负责公司企业文化建设工作

3.6.1参与公司企业文化建设的策划、组织、推广工作。

3.6.2负责进行企业形象策划和企业文化的宣传。

3.6.3负责导入CIS（视觉形象识别系统），对企业识别系统进行推广和监督。

3.6.4负责导入MIS（企业理念识别系统）。

3.6.5为公司因特网站提供有关企业文化及公司企业报纸的资料。

3.7负责公司的青年工作

3.7.1在公司党委书记及上级团委的领导下，负责主持团委的日常工作，是党委做好青工思想政治工作的助手。

3.7.2根据公司党委的中心工作和上级团委的要求，负责组织制定团的年度工作计划并组织实施。

3.7.3负责每年至少召开1次团委扩大会议，研究、布置、总结团的工作。

3.7.4每年表彰一批优秀团员、团干和先进团支部。

3.7.5负责组织各团支部委员会的改选，根据团章要求，每两年或三年召开一次团的代表大会，进行团委换届选举，并主持做好团委换届选举的各项工作。

3.7.6团结带领广大团员青年积极投身电力建设，开展“青年突击队”、“青年安全监督岗”等活动。

3.7.7加强与基层团组织联系，关心团干生活，经常深入基层，开展调查研究，了解和掌握青工思想动态，有针对性地做好日常的思想教育工作，调动和发挥青年员工的积极性、主动性和创造性。

3.7.8负责组织开展“希望工程”、“青年志愿者”等活动，加强广大青工的爱国主义、集体主义和社会主义教育，加强思想品德、职业道德和家庭美德的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”青年员工。

3.7.9负责组织团员青年开展丰富多彩有益身心健康的文化娱乐活动。

3.7.10负责做好“推优入党”、“推优上岗”工作。

4、纪检监察审计工作部工作内容及要求

4.1在公司党委书记、经理领导下，依照国家法律、法规和政策规定，对公司党员干部、中层及以上管理人员和生产经营管理岗位掌管人、财、物权力的工作人员进行纪检监察。

纪检监察部实行双重领导，业务受上级纪检监察机关的指导。

4.2监督、检查监察对象贯彻执行党和国家法律、法规、政策以及公司制定的各项规章制度和遵守政纪的情况。

4.3调查处理纪检监察对象违反党和国家法律、法规、政策及违反政纪的行为。

4.4受理对纪检监察对象的检查、控告以及纪检监察对象不服党纪政纪处分的申诉，保护纪检监察对象的合法权益。

4.5协助公司领导搞好党风廉政建设，教育监察对象遵纪守法，廉洁高效地工作。

4.6参与公司对党员和管理人员的考核、评议工作。

4.7定期向主管领导和上级纪检监察部门报告工作、反映情况，完成本公司领导和上级纪检监察部门交办的其他任务。

4.8收集、整理纪检监察档案资料，年终送交档案室归口统一管理。

4.9在公司经理的领导下，贯彻执行国家和上级颁发的各项经济政策法规、审计法规、条例制度，并对其执行情况进行审计监督。

4.10依照国家法律、法规和政策规定，对公司及公司下属单位的财务收支，经济管理等经营活动进行内部审计监督，业务上接受上级主管机关的指导。

4.11监督和评价财务会计及有关经济业务的各项规章制度，以及职能部门之间各项经济活动的相互联系、相互制约等内部控制制度是否健全、合理、完备、适用、严密、有效。

4.12监督和评价本公司及所属单位在深化改革过程中的措施、方案是否有利于发展生产力，内部经济责任制是否做到责、权、利相结合。

4.13对财务收支，工程概预算的取费标准及各类经济合同的真实性、合规性、合法性，及其执行情况和经济效益进行审计监督。

4.14监督审查公司多经各有限责任公司年、季财务会计决算的真实性、准确性、合规性、合法性，并签署意见。

4.15对公司的生产经营活动，工程施工，技术改造等经济效益进行审查、分析和评价。

4.16对公司的资金、财产的完整和安全进行监督检查。

4.17评价重要经营方案的可行性及效益性，并提出对经营决策的建议和意见。

4.18审计和评价公司各二级单位（含多经各有限公司）离任主要负责人在任职期间的经济责任情况。

4.19对全公司规定金额以上的物资采购合同及其它经济合同的条款和价格进行审核。

4.20参与公司物资采购招标和价格谈判等经济活动的全过程，确保物资采购为合理的价格水平。

4.21对公司分包工程及基建项目进行审计。

4.22收集、整理审计资料，年终按档案管理要求递交档案室统一管理。

4.23贯彻公司质量、安全健康、环境管理体系，确保体系的正常运行。

4.24办理本公司领导和上级审计机构交办的其它任务。

5工会办公室工作内容与要求

5.1在工会主席和上级工会的领导下，依法开展工作。

5.2做好民主管理工作。

5.2.1负责职工代表大会的有关工作

5.2.1.1负责职代会具体筹备工作。

5.2.1.2组织选举职工代表，审查代表资格。

5.2.1.3负责提出职代会议题和议程的建议，做好提案征集、整理工作，起草上届职代会提案落实情况的书面报告。

5.2.1.4做好会前的宣传发动和职工代表的培训，着力增强职工和职工代表的主人翁责任感和民主管理意识，提高参政议政能力。

5.2.1.5起草大会决议。

5.2.1.6收集整理职工代表大会讨论意见，及时反馈给行政。

5.2.1.7宣传职代会精神，维护职工代表的民主权利。

5.2.1.8建立集体合同监督检查制度，每年至少对集体合同履行情况进行一次检查。

发现问题，及时解决，预防劳动争议的发生，建立良好的企业利益共同体，促进职工队伍的稳定。

5.2.3抓好班组民主管理工作，做好民主管理各类资料的收集、整理、归档和运用工作。

5.2.4负责司务公开的日常工作。

5.3负责群众生产生活方面的组织、协调工作。

5.3.1组织指导各基层工会落实群众生产工作，检查工作情况，及时总结先进经验。

5.3.2组织开展社会主义劳动竞赛，广泛发动，调动员工的劳动积极性，确保公司施工生产任务和各项经济技术指标的顺利完成；

总结劳动竞赛先进经验，推广劳动竞赛先进典型，积极宣传劳动竞赛过程中涌现的先进集体、先进人物的典型事迹。

5.3.3组织开展合理化建议、技术革新活动，每年组织一次合理化建议、技术革新成果发布会。

选送优秀成果参加上级组织的成果发布。

5.3.4组织开展技术练兵、技术比武活动，努力提高员工的文化技术素质和劳动技能。

5.3.5认真贯彻工会劳动保护监督三个条例，健全公司劳动保护网络；

督促建立各级领导安全生产到位标准，督促建立各级安全岗位责任制，检查、督促劳动保护工作的落实情况，不断完善劳动保护设施。

适时组织劳动保护监督检查员的培训。

参加公司安全检查和重大伤亡事故的处理。

5.4负责公司班组建设工作

5.4.1指导各项目部做好每季度的班组建设验评工作。

5.4.2负责组织公司每半年一次的班组建设验评，及时公布验评结果，整理相关资料。

5.4.3负责按公司规定执行班组建设有关奖励和处罚。

5.4.4经常对班组建设工作进行抽查，了解班组建设动态，向领导提出建设性意见，总结推广先进经验。

5.4.5负责班组建设评定等级标志牌及模范、先进职工小家标志牌的发放与管理。

5.4.6负责组织班长的培训。

5.5做好劳动模范、先进人物的管理工作

5.5.1做好公司获地市级以上劳动模范的登记、建档工作。

5.5.2负责劳模体检的组织工作及劳模慰问工作。

5.5.3督促有关部门落实好劳模待遇，做好劳模、先进人物外出考察学习、职工疗休养的具体组织工作。

5.5.4做好公司双文明先进集体、先进个人评比的日常工作。

5.6负责做好员工生活福利方面的工作

5.6.1负责办理员工的入会手续。

将会员申请表、保险福利登记表发给各工会小组，并及时收回经员工正确填写、基层工会审核手续齐全的入会申请表、保险福利登记表，及时办理“三证”（会员证、会费证、保险福利待遇证），及时发放，并用计算机登记备查。

5.6.2建立好会员档案。

对全公司会员的档案进行编号，保管好所有档案；

为新入会的员工及时建立会员档案；

根据员工的异动情况，进行会员档案的清理。

5.6.3负责员工供养直系亲属的审批。

5.6.4负责做好会员组织关系的接转工作。

5.6.5按照保险福利的有关文件做好因工、非因工死亡员工的丧葬费、抚恤费等有关善后处理工作。

5.6.6对全公司的生活困难户做到心中有数，建立登记卡，组织开展互助互济、送温暖活动。

5.6.7督促有关部门管好员工食堂、宿舍、幼儿园和其他集体福利事业。

5.6.8负责公司病、伤员工慰问，并及时做好登记。

负责员工供养直系亲属医药费的签证。

5.7负责女职工工作

5.7.1女职工人数在25人以上的应成立女职工委员会，25人以下的成立女职工工作小组。

督促分会成立相应的女职工工作机构。

5.7.2按要求配备女职工委员会主任。

5.7.3负责制订公司女职工委员会年度工作计划、工作总结。

5.7.4定期召开女职工委员会会议，研究、布置女职工工作。

5.7.5通过各种形式对公司女职工进行“自尊、自信、自立、自强”的教育，努力提高女职工的思想道德和文化技术素质。

5.7.6负责对公司兼职女职工干部的思想、业务培训。

建立健全女职工工作制度。

5.7.7组织开展各类竞赛，制订方案，检查落实。

对竞赛中涌现的先进集体和先进个人进行表彰。

积极向上级推荐优秀的女职工集体及个人参加评先、评优。

5.7.8根据需要，结合实际，组织适合女职工特点的文体活动，并积极组织女职工参加上级组织的活动。

5.7.9负责女职工劳动保护工作的检查、督促，维护女职工的合法权益

5.7.9.1代表公司女职工积极参与制定或修订公司女职工劳动保护细则及其它有关维护、保护女职工特殊利益的条例、规定。

5.7.9.2对公司女职工进行五期保护教育，做好女职工劳动保护宣传工作。

5.7.9.3检查女职工劳动保护执行情况。

5.7.9.4积极引导女职工参政议政，参与企业管理，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的权益。

向一切歧视、侮辱、迫害女职工的行为做斗争。

5.7.10深入实际，调查研究，及时向有关部门及上级反映女职工合理的意见和要求。

5.7.11每两年组织一次妇女、儿童健康检查，对患有各种疾病的女职工，督促有关部门组织治疗，组织健美儿童的评选。

5.8负责工会宣教组织工作

5.8.1建立公司工会网络组织台帐、会员花名册，并根据人员异动，及时调整花名册、台帐，能随时提供可供查询的准确资料。

5.8.2组织评选工会积极分子、优秀工会干部。

5.8.3检查督促基层工会开展员工教育和宣传工作竞赛。

5.8.4负责工会文体活动的组织工作

5.8.4.1根据上级工会的活动安排，结合我公司的实际，制定年度文体活动计划，经同意后实施。

5.8.4.2负责公司工会群众性文体活动的具体组织。

5.8.4.3负责收集工会文体活动的资料、照片，整理归档并做好文字说明。

5.8.5负责做好工会信息工作

5.8.5.1建立健全工会信息工作网络、制度。

5.8.5.2收集、整理基层工会信息，按月积极完成上级工会下达的信息工作任务。

5.8.5.3及时做好工会工作的宣传报道，做好公司员工中先进人物、先进事迹的宣传报道。

5.8.5.4做好工会信息员的培训工作。

5.8.5.5定期召开工会信息工作会议，对工会信息工作中涌现的积极分子进行表彰奖励。

5.8.5.6做好基层报送信息、上报信息、被采用信息的登记。

5.8.6积极配合党政大力培养“四有”职工队伍，积极参加精神文明创建活动。

5.8.7积极开展建设职工之家的活动。

负责做好模范职工之家的申报、管理以及迎接考核、复查验收等工作。

5.8.8负责做好工会文件、资料的归档工作。

5.9负责管好、用好工会经费

5.9.1设立工会会计和出纳，分别管好工会经费帐目和现金。

5.9.2自觉接受公司工会经费审查委员会及上级工会主管部门对工会财务工作的检查、审计。

5.9.3按上级主管部门的要求做好会计科目记帐。

5.9.4及时、准确地编制和报送工会经费预算表以及季度、年度工会经费收支报告表。

5.9.5按照财务制度和上级工会财务开支范围、标准，承办各项收支业务，手续完备。

5.9.6按规定向市总工会、省电力工会上缴工会经费。

5.9.7按照《工会法》要求行政按期、足额拨给工会经费。

5.9.8按制度及时下拨各项目部工会、分工会活动经费。

5.9.9组织好工会会费、事业费的收入，负责做好工会企事业的财务管理工作。

5.9.10按财务档案要求，负责做好凭证的装订归档工作，并管理好各类基础资料和台帐。

5.9.11负责对下属工会经费使用情况进行检查、指导。

5.9.12每季度末到各项目部进行一次工会活动经费结算。

5.9.13负责工会统计工作，准确、及时做好各类报表的填报工作以及工会财产的登记，管好工会财产台帐。

5.9.14负责公司集体资产管理的日常工作。

5.9.15负责职工持股会的日常工作，维护职工的合法权益。

5.10负责建设模范职工之家的工作。

5.11负责做好劳动争议调解、民事纠纷调解的日常工作。

5.12深入基层，广泛进行调查研究，及时掌握员工的思想动态，协助做好员工的思想教育工作。

6、保卫部工作内容与要求

6.1负责公司保卫、消防、武装方面的工作，业务上接受上级经保部门和当地公安机关、消防、武装部门的指导。

6.2负责公司正常的办公和生产秩序，及时制止危及公司领导人身安全的事故发生。

6.3抓好基层治保、消防组织的建设，适时组织进行业务培训，指导开展日常工作。

6.4与内部各单位及时签订综治目标责任书，经常检查督促，年终进行考核评比，按规定实施奖惩。

6.5认真做好消防工作，贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则和“预防为主、防消结合”的消防工作方针。

6.6组织进行治安、消防常识和相关法律法规的宣传，增强职工的防范意识，提高遵纪守法的自觉性。

6.7建立健全各项治安、消防措施，确保设备材料的安全，防止盗窃案件、破坏事故和火灾事故的发生。

6.8合理布设各类消防设施，加强维护保养，及时进行维修、换药、更换，确保消防设施的完好有效。

6.9协调配合，并积极参与安监部门组织的安全大检查。

6.10做好易燃易爆、剧毒物品、化学危险品的监督管理。

6.11组织侦破职权范围内的各种案件，协助当地公安机关侦破重特大案件。

6.12做好公司集体户口的管理工作。

6.13按照国家有关户口政策，积极协助职工做好其家属的户口申报和转迁工作。

6.14热情接待职工及家属的来访，耐心细致地做好疏导解释工作，妥善处理相关方面的问题。

6.15按照武装部门的指令要求，及时组织民兵进行政治思想教育、军事训练、维护社会治安和抗洪抢险等各项紧急任务。

6.16做好征兵和拥军优属工作。

6.17收集整理各类相关资料，按规定及时送交档案室归档，同时加强自身保卫档案的建设。

6.18及时组织扑救各类火灾事故，并严格按照“三不放过”的原则，组织或协助消防部门实施对火灾事故的调查和处理。

6.19组织对内部单位进行治安、消防工作的检查，督促各单位及时整改隐患，纠正各类违章行为。

6.20负责对项目部本专业工作的指导、监督。

6.21按时保质保量完成公司领导交办的临时性工作。

7、办公室工作内容与要求

7.1办公室是负责日常行政工作的综合办事机构和参谋部门。

7.2负责文字综合处理工作

7.2.1负责公文运转、处理、把关、缮印、催办工作，保证公文安全及时运转和公文质量。

7.2.2负责公司档案工作的归口管理，并负责做好公文资料的立卷、归档、保管、提供利用和人事档案管理工作。

7.2.3承担全公司性综合文字材料的起草工作,如领导讲话、工作报告、经验材料等。