金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx

上传人:b****6 文档编号:17574732 上传时间:2022-12-07 格式:DOCX 页数:10 大小:19.95KB
下载 相关 举报
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx_第1页
第1页 / 共10页
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx_第2页
第2页 / 共10页
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx_第3页
第3页 / 共10页
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx_第4页
第4页 / 共10页
金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx

《金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

金牛中心卫生院科室和岗位设置方案Word格式.docx

专业技术人员总数 61人,含副高级 6人,中级23 人,初级 32人;

工勤人员7人,含高级工4人,中级工2人,初级工1人,普工0 人。

经批准在编制外聘用24人,专业技术人员20人,临时工人员4人。

二、拟设置岗位情况

根据岗位设置原则及本单位实际,我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类,拟设置岗位总量 100个,其中:

管理岗位 4(兼职)个,占单位岗位总量4%;

专业技术岗位88个,占单位岗位总量88%;

工勤技能岗位8个,占单位岗位总量8%。

专业技术岗位中:

临床20人占23%、护理40人占45%、医技10人占11.5%、药剂4人占4.5%、公共卫生10人占11.5%。

专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位84个,占专业技术岗位的95.5%。

专业技术辅助岗位4个,占单位岗位总量4.5%

(一)内设科室及名称

根据我院实际情况及今后发展需要,设置以下内设科室:

1.业务科室 24个,设置岗位 88个

(1)门诊部科室 13个,设置岗位 25个

(2)住院部科室 9个,设置岗位 53个

(3)防治站科室 3个,设置岗位 10个

2.管理科室设置岗位 4个(兼职)

3.后勤科室6个,设置岗位12个

(二)管理岗位的名称、级别、数量

管理岗位总数 4(兼职)个,占单位岗位总量的 6.25%(不占编制)。

承担领导职责的职员岗位 9级岗位1 个,其中9级职员1个,名称是院长,10级职员3个,名称是副院长。

(三)专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例

专业技术岗位总数 88个,占单位岗位总量的 88%。

其中主体岗位占专业技术岗位总量的 84%。

1.卫生专业技术岗位设置

(1)副高级专业技术岗位 8个,占专业技术岗位比例 10%,名称为副主任医(药、护、技)师。

(2)中级专业技术岗位 30个,占专业技术岗位比例 30%,名称为主治(管)医(药、护、技)师。

 (3)初级专业技术岗位 50个,占专业技术岗位比例60 %,名称为医(药、护、技)师(士)等。

表格式

基本情况

一、床位设置

编制总床位_____40___张,拟开放床位____100______张;

急诊观察床位___3___张,应急时可增加床位___20___张;

特需服务床位___3___张,其他床位_______5_______张。

二、建筑设施

医院占地面积___7992_____㎡,建筑总面积___8266_____㎡;

业务用房面积__6000______㎡,其中:

门诊用房建筑面积___1500_____㎡,

住院用房建筑面积___3000_____㎡,

平均每床建筑面积____60____㎡,

平均每床净使用面积__6____㎡。

三、人员配置

(一)员工总数__92___人,床位与员工比_1:

2.3____,床位与护士比__1:

0.78____,实际开放床位与护士比__1:

0.78____。

(二)卫生技术人员总数____79____人,卫技人员占员工总数_88_%。

1、医师___26____人,其中未取得执业许可____0____人;

2、护理人员____31____人,其中未取得执业许可__0______人;

3、医技人员:

⑴检验人员____4___人,⑵放射人员___3_人,

⑶药剂人员___5__人,⑷其他医技人员__10_人;

(三)其他专业技术人员____9__人;

(四)管理人员___0__人,其中:

业务管理___人,行政管理___人。

(五)工勤人员___4_人(社会化服务:

是、√否,全部、部分)。

(六)卫技人员梯队结构:

类别

主任医、护、技师

副主任医、护、技师

主治医、护、技师

医、护、技师

医、护、技士

合计数

占卫技人员总数比重%

每张床占有数

医师数

5

11

10

26

40.7

0.825

护理人员数

17

4

31

38.4

0.775

医技人员数

3

9

2

20.9

0.425

8

30

29

21

88

100

2.025

41.4

20

床位数取编制床位或实际开放床位最高值。

四、科室设置

(一)职能科室设置情况

科室

主任

性别

年龄

职称

学历

任现职年限

科室人数

备注

办公室

高时发

47

副主任医师

大专

总务科

吴晓龙

48

高级工

中专

1

一体化科

郑荣稳

40

主治医师

合管站

范小雷

32

药士

7

财务科

李婷婷

34

医士

6

护理部

王贵勤

45

主管护师

22

(2)一级临床科室设置

床位

内科

殷宏华

外科

伍林松

35

本科

13

妇产科

夏朝晖

46

24

中医科

潘发琴

医师

儿科

马玉红

36

五官科

皮肤科

孙志和

44

23

手术室

何琼

43

护师

25

麻醉科

王静林

42

(3)医技科室设置

药房

莫煤

60

检验科

孙志琴

49

彩超室

黄时留

心电图室

代丽林

X光室

曹家轩

37

电子胃镜

洪军

脑电图室

(四)其他科室设置

收款处

喻平

38

初级工

供应室

朱玲

保管室

邓承建

防保科

邓业欣

五、领导班子情况

姓名

专业

职务

分管

汪宣利

53

中医

院长

负责医院全面工作

临床

副院长

公共卫生

夏德才

41

18

后勤总务

陈宗才

15

临床医疗

六、科研与教学(评审前3年)

(一)教学医院,√是、否。

接受实习生(进修生)情况(可另行列表)

院校(单位)名称

系(专业)

本、专科、中专

人数

年份

巢湖卫生学校

护理

2016

黄山学院

2015

(二)举办市级(含市级)培训班情况(可另行列表)

培训班名称

时间

市、省、国家级

(三)科研获奖情况(可另行列表)

课题名称

研究起止时间

获奖是否

颁奖单位

奖项名称

七、经济运营情况(评审前1年)

(一)总收入__714.5______万元(不含财政拨款),药品收入占__55.4____%;

其中:

住院收入__329.7__万元,平均每病人住院费用___1769_元;

门诊收入___384.8_万元,平均每门诊人次费用__115__元。

财政拨款__885.5万元。

(二)总支出1349.9_万元,人员经费占_56.2%,人才培训__6_万元。

八、大型设备配置

(一)10万元~50万元医疗设备__4_台,共__121_万元;

(二)50万元~100万元医疗设备____0____台,共________万元;

(三)100万元以上医疗设备____0____台,共________万元;

(四)评审周期内大型医疗设备添置____1____台,共___43__万元。

九、工作情况

(一)年门诊_39456_人次,急诊_4383_人次,门诊手术_145_人次;

(二)年入院_1768_人次,出院_1768_人次,住院手术__241人次;

(三)抗菌素使用率_36.4_%,急救物品完好率__100___%:

(四)医务人员“三基”考试合格率96.8___%,指令性任务完成率__98_%;

(五)评审周期内医疗投诉___1_件,处理结案率100___%;

(六)评审周期内医疗事故发生情况

事故等级

承担责任

发生科室

鉴定时间

赔款金额

责任人处理

WelcomeTo

Download!

!

欢迎您的下载,资料仅供参考!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 高中教育 > 高中教育

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1