纪检监察工作制度Word格式.docx
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通过学习,提高觉悟,增强党员、干部的拒腐防变能力。
二、开展批评和自我批评,剖析自己,帮助别人,实行群众监督
1、民主生活会。
支部每年召开一次民主生活会。
如遇特殊情况,临时立题召开民主生活会。
2、支部成员要进行述职、述廉报告,总结工作,剖析自我,发扬成绩,克服缺点,保持廉洁奉公,干当人民公仆的精神。
3、支部每年要组织至少一次问卷调查或座谈会,征求干部群众对党风廉政建设工作的意见,实行群众监督。
通过民主生活会开展批评和自我批评、利用问卷或座谈会等方式实行民主监督、进行组织监督、制度约束,防止党员干部犯错误,使我支部党员干部不发生腐败行为。
三、抓好领导干部廉洁自律工作,从严规范领导干部
1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标和其他经济活动,为个人和亲友谋取私利”的工作。
2、严格执行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证”的规定工作。
3、坚决防止和克服形式主义、官僚主义,不准弄虚作假、虚报浮夸。
4、落实制止奢侈浪费的有关规定。
5、认真开展党员领导干部述廉工作。
6、党员干部在工作要尽职尽责,奋勇争先,增强服务意识,不准弄权吃、拿、卡、要。
四、实行党务公开,用制度规范工作行为
1、要全面推行党务公开,要实行公开办事制度,加大人民群众的监督力度。
2、要强化制度建设,用制度、规章规范党员、干部的工作行为。
党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要途径,是组织关心、爱护干部,加强对干部教育、管理、监督的重要手段。
为了切实加强对党员干部的监督和管理,促进党员干部廉洁自律、廉洁从政,根据党风廉政建设的有关要求,建立并实行党风廉政谈话制度。
一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。
二、党风廉政谈话的时间党风廉政例行谈话一般在年和年终,由单位确定具体的时间。
廉政警示谈话、廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施,因事、因人而定,不定期进行。
三、党风廉政谈话的要求
（一）党风廉政例行谈话1.遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及执行本单位指示的情况;
2.执行党风廉政建设责任制,领导本单位、本部门反腐倡廉工作的情况;
3.执行民主集制,执行廉洁从政各项规定,
接受党内外监督的情况;
纪检监察工作制度第二篇_纪检监察工作制度（）纪检监察工作制度
1.医院纪检监察工作是在院党总支2.和上级纪检监全）察部门领导下的党政纪律监督,接受上级纪检监察部门的指导。
2.纪检监察工作对全院职工、党员,特别是党员干部行使纪律监督、检查权利,各职能部门和个人应积极配合,支持纪检监察部门的工作,并自觉接受其纪律检查。
3.纪检监察工作人员要认真学习政治与业务,学习党在各个不同时期的路线、方针、政策,不断提高政策、理论水平与实际业务工作能力,认真执行党的纪律,履行监督检查职责,坚持纪检监察工作原则,做到为政清廉,带头遵纪守法,秉公办事,不以权谋私,不徇私情,正确处理好各种违纪案件。
4.认真执行集体领导原则,学习上级文件指示精神,研究贯彻落实措施,分析、研究党风行风及党纪政纪现状,制定教育计划,重大问题必须经集体讨论决定。
5.坚持实事求是的工作作风,调查处理问题以事实为依据,以党纪政纪为准绳,讲究工作实效,注意提高工作效率。
6.密切联系群众,经常深入支部、科室,听取党内外群众意见,拓宽信息渠道,为监督和纠正不正之风提供依据。
信访工作制度为了保持医院同广大人民群众的密切联系,接受社会监督,创建和谐的医患关系,维护患者及医院职工的合法权益,全面提高医院服务质量,特指定本制度。
1.加强信访工作,畅通信访渠道,认真处理来信、接待来访,悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求,接受社会群众监督,努力为人民群众服务。
2.坚持信访工作“谁主管、谁负责”制度,坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。
3.认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。
积极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。
4.协调处理重要信访事项,督促检查信访事项的处理。
5.对接受到的信访事项,认真予以登记,并在收到转送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面或电话形式反馈信访人（信访人姓名、住址、电话不清的除外）。
6.接待信访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或部门。
7.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息,应当在职责范围内依法及时采取有效措施,防止不良影响的产生、扩大。
8.对信访事项的处理,应当恪尽职守、秉公办事,查明事实、分清责任,宣传法制、教育疏导,及时妥善处理,不得推诿、敷衍、拖延。
【纪检监察工作制度】9.办理信访事项,应当听取信访人陈述事实和理由,必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况,需要进一步核实有关情况的,可以向其他组织和人员开展调查。
10.对收到的信访事项应当登记、转送、交办,而未按规定登记、转送、交办,或私自将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或部
门,造成严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
11.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息,隐瞒、谎报、缓报,或者授意他人隐瞒、谎报、缓报,造成严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
社会监督制度
1.医院设立社会监督电话和意见箱,有专人负责管理。
2.定期向病人发放“征求意见表”进行满意度调查。
3.聘请社会义务监督员,定期召开社会监督员座谈会,征求意见。
4.医护人员必须佩戴附有本人照片、姓名、科室、职称或职务等内容的胸卡。
5.公开主要检查、治疗、手术、住院的收费项目及标准,公开常用药品价格和自费药品品种。
6.全院各科室设立科室情况介绍栏,便于患者选择医生和对医护人员进行监督。
7.门诊病人发放药物清单,住院病人实行每日费用清单制。
8.公开专家门诊姓名、职称、专科、时间、挂号费标准等。
9.医院公开《医院社会服务承诺》及《违反社会服务承诺行为的处罚规定》。
医德考评结果共享制度为促进医德考评结果和各部门之间建立资源共享、业务联动、优势互补的管理机制,确保医德考评结果与各部门协调共享并正确运用,特制定医德考评结果共享制度。
一、医德考评结果共享部门人事科、财务科、护理部、科教科等相关科室
二、考评结果运用纪检监察科公示全体医务人员的考评结果,共享部门可以根据考评结果进行正确运用。
运用范围:
医院社会服务承诺》及《违反社会服务承诺行为的处罚规定》。
医德考评结果共享制度为促进医德考评结果和各部门之间建立资源共享、业务联动、优势互补的管理机制,确保医德考评结果与各部门协调共享并正确运用,特制定医德考评结果共享制度。
一、医德考评结果共享部门人事科、财务科、护理部、科教科等相关科室
二、考评结果运用纪检监察科公示全体医务人员的考评结果,共享部门可以根据考评结果进行正确运用。
运用范围》的要求,对全院医务人员进行季度和年度考评。
2.各科室医德考评领导小组要严格按照《额尔古纳市人民医院医务人员医德考评实施方案》的要求,对科室医务人员进行科室初评。
3.各共享部门要经常沟通协调,保障考评结果共享畅通。
纪检监察工作制度第三篇_公司纪检监察工作制度佳木斯东方船务有限公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家的相关法律、法规、上级纪检监察机关的有关规定,结合公司具体实际,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。
第二章组织与领导第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导,纪委副书记协助纪委书记工作。
公司纪检监察部组织承办具体业务。
第四条公司所属各子分公司,由各支部（总支）行使纪检职能;
下属各党支部（总支）应设专职或兼职纪律委员。
第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导,业务方面要受集团纪检监察机关领导。
第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能,其工作职责主要是:
额尔古纳市人民医院医务人员医德考评实施方案》的要求,对科室医务人员进行科室初评。
3.各共享部门要经常沟通协调,保障考评结果共享畅通。
纪检监察工作制度第三篇_公司纪检监察工作制度佳木斯东方船务有限公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家的相关法律、法规、上级纪检监察机关的有关规定,结合公司具体实际,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。
第二章组织与领导第三条公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导,纪委副书记协助纪委书记工作。
公司纪检监察部组织承办具体业务。
第四条公司所属各子分公司,由各支部（总支）行使纪检职能;
下属各党支部（总支）应设专职或兼职纪律委员。
第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导,业务方面要受集团纪检监察机关领导。
第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能,其工作职责主要是》12期,上网稿件力争达到40篇,积极为盛部两级纪检监察部门提供信息不少于2篇;
继续订阅《党风党纪》、《党风廉政》、《国监察》、《党纪参考资料》、《国纪检监察报》,年内给党员干部发有关学习资料不少于2本,购买录像片等学习宣传资料3套,尽量满足大家学习需要;
注重在保持党员先进性教育,开展党风廉政教育,要安排适合机关党员干部特点的学习内容,启发党员干部在廉政建设发挥先进性作用。
通过学习,一要增强廉洁自律意识,使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;
深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;
深刻认识当前
反~的严峻形势,提高个人廉洁自律的意识;
深刻认识要加强党风廉政建设,从我抓起的现实意义,从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之。
二要明确各项政策规
定。
使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容,清楚地知道应该怎样做,不应该怎样做,从而在实际工作自觉遵守,防止违法违纪问题的发生。
三是要增强免疫力,能有效抵制各种~思想的侵蚀,打牢政治文明、廉洁从政的思想基础,树立敢于与~行为作斗争的勇气,营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政责任制工作建立严密的党风廉政责任制,是做好党风廉政工作的组织保证。
按党风廉政建设责任制的要求,做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络,坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与经济工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反~三项任务落实的同时,重点要求领导干部务必做到"
五个不许"
。
第
一,不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
第二,不许"
跑官要官"
第三,不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业
或从事介活动谋取非法利益。
第四,不许参与赌博。
第五,不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。
违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。
三月份前,要研究全年重点工作任务,制定工作计划;
按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;
从上到下,根据工作分管范围,上级领导要与下级负责人签订责任书;
抓好全年工作部署,使上下都明白今年工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。
各责任人要抓好责任范围内的工作,抓经济不忘党风廉政建设,认真落实下达的各项工作任务,加强自我监督力度,建立自我监督制度。
第四季度抓检查。
按照年初所制定目标任务,在六月份组织一次半年自查基础
上,年底前要全面总结检查,先自查,后抽查,要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件,对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
各级领导干部要明确目标任务,明确职责,明确考核内容和标准,明确应该达到的工作效果,努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果"
四落实"
四、制度建设工作今年是制度建设的重要一年,是从源头上治理~问题三个基础环节一项重要工作,要围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防~体系实施纲要》制定我们厅实施办法,形成靠制度管人管事的有效机制。
不断完善领导干部廉洁自律有关制度,监督检查有关制度,党内监督各项制度等。
修订原有制度。
结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改,去掉过时的内容,增添新内容,使已有制度更加完善、管用。
建立新制度,要结合厅机关工作特点及直属单位实际,建立与党内监督条例相适应的有关制度,把各项监督措施落到实处。
努力做到用制度管人管事。
使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度,为监督检查考核提供依据。
五、监督检查工作要按纪检监察工作的四项职能,切实做好六个方面的监督检查:
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注重在保持党员先进性教育,开展党风廉政教育,要安排适合机关党员干部特点的学习内容,启发党员干部在廉政建设发挥先进性作用。
通过学习,一要增强廉洁自律意识,使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;
深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;
深刻认识当前
反~的严峻形势,提高个人廉洁自律的意识;
深刻认识要加强党风廉政建设,从我抓起的现实意义,从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之。
二要明确各项政策规定。
使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容,清楚地知道应该怎样做,不应该怎样做,从而在实际工作自觉遵守,防止违法违纪问题的发生。
三是要增强免疫力,能有效抵制各种~思想的侵蚀,打牢政治文明、廉洁从政的思想基础,树立敢于与~行为作斗争的勇气,营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政责任制工作建立严密的党风廉政责任制,是做好党风廉政工作的组织保证。
按党风廉政建设责任制的要求,做到目标任务明确、责任分工明确、责任
追究明确、建立上下共同负责的责任网络,坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与经济工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反~三项任务落实的同时,重点要求领导干部务必做到"
五个不许"
。
第一,不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
第二,不许"
跑官要官"
第三,不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事介活动谋取非法利益。
第四,不许参与赌博。
第五,不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。
违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。
三月份前,要研究全年重点工作任务,制定工作计划;
按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;
从上到下,根据工作分管范围,上级领导要与下级负责人签订责任书;
抓好全年工作部署,使上下都明白今年工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。
各责任人要抓好责任范围内的工作,抓经济不忘党风廉政建设,认真落实下达的各项工作任务,加强自我监督力度,建立自我监督制度。
第四季度抓检查。
按照年初所制定目标任务,在六月份组织一次半年自查基础上,年底前要全面总结检查,先自查,后抽查,要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件,对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
各级领导干部要明确目标任务,明确职责,明确考核内容和标准,明确应该达到的工作效果,努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果"
四落实"
四、制度建设工作今年是制度建设的重要一年,是从源头上治理~问题三个基础环节一项重要工作,要围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防~体系实施纲要》制定我们厅实施办法,形成靠制度管人管事的有效机制。
不断完善领导干部廉洁自律有关制度,监督检查有关制度,党内监督各项制度等。
修订原有制度。
结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改,去掉过时的内容,增添新内容,使已有制度更加完善、管用。
建立新制度,要结合厅机关工作特点及直属单位实际,建立与党内监督条例相适应的有关制度,把各项监督措施落到实处。
努力做到用制度管人管事。
使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度,为监督检查考核提供依据。
五、监督检查工作要按纪检监察工作的四项职能,切实做好六个方面的监督检查》。
加强对执行《廉政准则》情况的监督检查,坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为,认真解决廉洁自律方面的突出问题。
全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,督促领导干部主动和如实报告有关内容。
坚决整治领导干部违规收受礼金问题,一经查实,严肃处理。
继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作,巩固禁止公款旅游工作成果,推行公务卡制度,严格执行公务接待经费预算管理。
四、强化案件查办,着力发挥办案治本和惩戒功能
1、提升办案能力。
进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制,完善大要案件查办协作机制。
全面启动镇纪委查办案件工作,坚决实现突破"
零"
的目标。
加强信访积案清理,每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理,严格考核。
2、提高办案质量。
建立健全办案安全责任制,进一步规范办案行为,提高办案水平,严格依纪依法办案。
充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能,重视案件警示教育作用,加强对典型案件的剖析,做到以查促建、以查促纠。
五、强化监督制约,着力提高各级干部履职尽责、执政为民的水平
1、推进民主公开监督。
认真落实央《关于党的基层组织实行党务公开的意
见》,加大党务公开、政务公开、村（社区）公开和公共企事业单位办事公开力度,推进行政权力公开透明运行。
2、严肃换届的组织人事工作纪律。
严格执行换届工作和干部选拔任用工作有关规定,加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度落实情况的监督检查,坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和干扰换届等问题,坚决维护换届纪律,保证换届工作风清气正。
六、强化纠风治乱,着力维护广大人民群众的切身利益
1、坚决查纠不正之风。
坚决制止违法违规强征强拆行为,强化对工程质量和分配使用的监管。
加大对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度,切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。
着力解决食品药品质量
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