青蓝工程学术带头人培养人选目标责任书Word格式.docx

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1、《目标责任书》由培养人选所在学校负责填写。

填写前，须与培养人选本人共同协商制订。

2、填写《目标责任书》必须认真负责，严谨明确，实事求是地反映培养人选所必须达到的各项目标，符合实际情况，起到对培养人选工作的督促作用。

3、《目标责任书》各栏目若不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后，并在右上角注明“第X栏加页”。

4、《目标责任书》一式四份，培养人选本人、所在系部、学校人事部门、省教育厅各存一份。

一、培养人选简况

姓名

性别

民族

出生年月

职称及

任职时间

政治面貌

党政职务

是否

博硕导

从事专业及研究方向

最高学位及取得

时间、学校、专业

所在系（部）

电话

邮政编码

本人高中以上学习工作经历

何年月至何年月

学习、工作单位

任职

备注

进修计划

进修学校及单位、国别

进修内容

拟参加何种学术团体

和社会兼职

外语水平（参加过何种级别考试及证明）

计算机

应用

能力

二、培养人选的个人目标

1、教学、教研工作目标

教学工作计划安排

讲授课程

名称

课程

性质

计划授课时间

授课对象层次

学时数

前两年

后两年

教建

学设

改等

革方

面

课目

程标

前两年：

后两年：

指教

导师

学计

生划

和目

进标

修

2、科学研究及取得课题基金等方面的目标

3、发表论文、论著目标

论文涉及的内容

预计出版、发表的时间

出版社或刊物

级别或名称

4、教学、科研成果产生的社会效益和经济效益目标

5、培养人选申报教学、科研等奖励的目标

申报项目

申报级别

申报部门

6、培养人选在学科建设、梯队建设中应发挥的作用

三、培养人选对“青蓝工程”资助基金的使用计划

使用资助基金项目

金额

依据及理由

合计

四、培养期间，学校对培养人选的培养目标

五、培养期间，学校对培养人选的培养措施（包括条件保障、经

费投入、具体措施等）

前两年培养措施：

后两年培养措施：

六、培养人选意见

签字：

年月日

七、所在系（部）意见

负责人签字：

（公章）年月日

八、同行专家鉴定意见

专家简况

年龄

专业技术

职务

是否博导

现从事

专业

所在学校

系（部）

联系电话

及邮编

专

家

鉴

定

意

见

鉴定内容

具体意见

学校对培养人选的培养目标、培养计划和培养措施是否科学可行。

培养人选个人目标是否符合中青年学术带头人的培养要求，学术性、前瞻性、科学性、可行性如何？

资助基金使用计划的安排是否合理？

综合鉴定意见：

专家签字：

专家所在学校盖章

说明：

由学校聘请校外三位同行专家鉴定，并将三位专家意见一起装

订在《目标责任书》中。

九、学校根据专家意见调整后的培养计划及个人目标调整情况

的说明

注：

同行专家如无不同意见，此页则不填。

十、学校综合意见

校长签字：