青蓝工程学术带头人培养人选目标责任书Word格式.docx

1、1、目标责任书由培养人选所在学校负责填写。填写前，须与培养人选本人共同协商制订。2、填写目标责任书必须认真负责，严谨明确，实事求是地反映培养人选所必须达到的各项目标，符合实际情况，起到对培养人选工作的督促作用。3、目标责任书各栏目若不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后，并在右上角注明“第X栏加页”。4、目标责任书一式四份，培养人选本人、所在系部、学校人事部门、省教育厅各存一份。一、培养人选简况姓 名性别民族出生年月职称及任职时间政治面貌党政职务是 否博硕导从事专业及研究方向最高学位及取得时间、学校、专业所在系（部）电话邮政编码本人高中以上学习工作经历何年月至何年月学习、工作单位任 职备

2、注进修计划进修学校及单位、国别进修内容拟参加何种学术团体和社会兼职外语水平（参加过何种级别考试及证明）计算机应用能力二、培养人选的个人目标1、教学、教研工作目标教学工作计划安排讲授课程名 称课程性质计划授课时间授课对象层次学时数前两年后两年教 建学 设改 等革 方 面课 目程 标前两年：后两年：指 教导 师学 计生 划和 目进 标修2、科学研究及取得课题基金等方面的目标3、发表论文、论著目标论文涉及的内容预计出版、发表的时间出版社或刊物级别或名称4、教学、科研成果产生的社会效益和经济效益目标5、培养人选申报教学、科研等奖励的目标申 报 项 目申报级别申报部门6、培养人选在学科建设、梯队建设中应

3、发挥的作用三、培养人选对“青蓝工程”资助基金的使用计划使 用 资 助 基 金 项 目金 额依 据 及 理 由合 计四、培养期间，学校对培养人选的培养目标五、培养期间，学校对培养人选的培养措施（包括条件保障、 经 费投入、具体措施等）前两年培养措施：后两年培养措施：六、培养人选意见 签 字： 年 月 日七、所在系（部）意见 负责人签字： （公章） 年 月 日八、同行专家鉴定意见专家简况年龄专业技术职 务是否博导现从事专业所在学校系（部）联系电话及 邮 编专 家鉴定意见鉴 定 内 容具 体 意 见学校对培养人选的培养目标、培养计划和培养措施是否科学可行。培养人选个人目标是否符合中青年学术带头人的培养要求，学术性、前瞻性、科学性、可行性如何？资助基金使用计划的安排是否合理？综合鉴定意见： 专家签字： 专家所在学校盖章说明：由学校聘请校外三位同行专家鉴定，并将三位专家意见一起装 订在目标责任书中。九、学校根据专家意见调整后的培养计划及个人目标调整情况 的说明注：同行专家如无不同意见，此页则不填。十、学校综合意见 校长签字：