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入住具体规定如下：

1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的淸理，房间设施的检査，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品淸点等。

原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。

入住后由管理处进行淸点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规左》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规泄及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公徳，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸需怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗洒、打架闹事和苴他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理处指泄宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。

各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。

宿舍长具体工作如下：

1.将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2.将本宿舍成员的合理化推荐及需报修的资料汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确建当事人承担）。

3.及时将留宿人员和离职人员上报。

4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的淸洁卫生。

7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等状况，采取及时有效的措施。

8.左期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除四害（蚊子、苍蝇、老鼠、娣螂）工作。

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为淸晨6：

30-次日06：

30,值班员不能够请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。

主要负责以下工作：

1•负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签划，无请假条不予放行，外岀人员销假确认；

2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的淸洁卫生。

3.负责公司宿舍的安全，不泄时地对各房间进行检查，检査有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现状况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

5•如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员职责。

三、卫生值日员

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时淸理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配发物品的管理

公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根拯情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

二、个人物品的管理

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及英他物品）自己妥善保管，如有丢失，职责自负。

关于物品的管理，关键要做到泄人、左位、泄物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

三、离职人员物品管理

离职人员搬岀宿舍时，全体人员务必在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。

五、人员的管理

公司内部员工须严格按照宿舍管理规宦及要求执行，其他人员管理如下：

—、来访人员

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、请销假规立

员工外出务必请假，不假外出、超时不归将视状况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生推荐休息单等凭证。

四、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内务必离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

员工宿舍管理制度（三）：

职工宿舍管理制度如何制立

为使员工宿舍持续良好的淸洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

1、为使员工宿舍持续良好的淸洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

2、项目经理部批左一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。

3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。

4、住宿民工务必服从项目分管人员的管理、派遣与监督。

5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。

严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。

6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整；

毛巾应按规立挂成一条线：

鞋子务必放置在床下，摆放整齐；

牙、食具要放巻在指泄的地点构成统一。

7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物务必收进箱、包内：

洗晒衣物需按指迫位置晾晒。

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面淸洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。

9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿洒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或英它不良、不当行为；

电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；

不得私自更换铺位，乱调房间：

不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

13、各房间要设专人淸洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指左场所倾倒。

14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

举止礼貌，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

员工宿舍管理制度（四）:

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个淸洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续。

（3）已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。

⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消苴住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。

⑹员工宿舍范用内若遇到非公司员工有义务询问英状况，以防盗贼混入宿舍内。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公徳和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿舍卫生

⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

（9）自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准披自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。

（10）员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。

员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

（1D爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。

公司员工宿舍管理制度。

⑫严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。

重者将无嶄解雇。

（13）来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。

被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情肖罚款处理。

（⑷员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:

00后外来人员务必离开宿舍。

男女员工禁止窜房，违者罚款处理。

（⑸为保证员工的正常休息，晚0:

00后，白天14:

00以前，宿舍谢绝会客。

特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

（16）为保证员工正常休息，夜0:

00以后到白天14:

00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动：

杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。

（17）宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

（18）未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。

偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。

（19）将社会公徳，宿舍里不准大放收录机，岀门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。

若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。

鋤持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁I上煮饭,不准用电炉、电热器，并做到人走灯火、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。

火警：

119匪警电话：

110急救电话：

120

3、员工宿舍消防管理制度。

⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。

⑵人人明白消防火火器的位置，严禁随意挪放。

⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一而引起电线短路失火。

⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。

⑹人人做到人走灯关。

⑺工程部左期维修、保养宿舍电源开关设备。

⑻宿舍管理人员每隔3小时，査看一次宿舍状况。

员工宿舍管理制度（五）:

员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：

1、室内注意持续淸洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、饶水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮洒。

10、讲究个人卫生，持续室内外淸洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书而请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，淸出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提髙警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长1需，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实淸楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳10元卫生费，从工资中扣除。

注：

对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次10元的罚款，情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度（六）：

一、目的

为了保证员工有一个淸洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件

（1）工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》（附后），经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

（2）宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项

（1）宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；

未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

（2）每宿舍选左一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁淸理的原则。

（3）宿舍不配制剩余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

（4）床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；

湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

（5）爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

（6）不随地吐痰;

不乱丢垃圾;

不在房内乱涂乱画;

不将剩余饭菜与杂物倒入厠所及排水管逍;

不向窗外泼水、扔纸眉果皮饮料盒等杂物;

楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;

以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元；

⑺禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

（8）严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人

承担。

（9）严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

（10）非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人；

（11）员工离开宿舍后务必关好门窗、锁好房门、切断电源;

养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。

（12）进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入;

他人房间无人时禁止进入。

员工宿舍管理制度（七）：

公司员工宿舍管理制度

1、目的

为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

2、适用范用

有限公司宿舍管理。

3、职责

3、1行政人事部负责制度的制左：

3、2各部门负责按照制度执行。

4、资料

4、1宿舍管理规则

4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿：

住宿员工均应带给体检健康证明。

4、1、2宿舍长负责宿舍卫生淸扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情i'

j严重者，宿舍长应上报行政人事部。

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。

每晚12点之前务必回到寝室，如违反岀现任何后果，则本店不负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。

三、宿舍配宜的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。

不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。

员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。

垃圾倒到指定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。

持续宿舍安静。

六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点°

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。

到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并淸理其所有物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

4、严禁存放煤气、洒精、汽汕、鞭炮、天那水、硫酸、qidng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、胞酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。

6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责,状况严重者解雇并送公安机关处理。

十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。

附则

员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。

知情不报者将与违规者相同的处罚。

宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长.