3+3+3贵州广西云南三省联考答案Word格式.docx

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D、七级

4.取得筹备展业区资格条件中，其中有一个条件要求本人必须直接增员收展员达到（ 

）人（含）以上。

A、3

B、4

C、5（正确答案）

5.筹备课所辖展业区需至少达到（）个，其中本人至少直接育成（）个展业区。

A、3，2

B、4，2

C、4，3（正确答案）

D、5，3

6.正式收展员晋级考核中，对于续期二、三次收费综合达成率要求分别为（）。

A、75%，80%

B、80%，92%（正确答案）

C、75%，92%

D、82%，90%

7.区主任晋级条件中要求全区月均有效活动率达（）以上。

A、75%（正确答案）

B、80%

C、100%

D、50%

8.收展员张乐乐于2月1日拟晋升为区主任，张乐乐增员的收展员李晋晋当月也达到晋升区主任条件。

假如李晋晋，直接增员人力5人，业绩2万，可晋升为区主任八级。

张乐乐的筹备区，除了李晋晋筹备区的人力和业绩外，还有5人，业绩2万。

则同时晋升时，张乐乐可晋升为区主任（ 

）级。

A、八级

B、七级

C、六级（正确答案）

D、五级

9.收展员取得晋升展业区主任资格的条件之一为（）。

A、试用收展员

B、收展员八级（含）以上

C、收展员七级（含）以上

D、收展员六级（含）以上（正确答案）

10.晋升课长，筹备课当月完成新契约应在（）万以上。

A、9

B、12

C、15（正确答案）

D、18

11.七级区主任最近三个月（含一或两个月）团队人力、件数、业绩等（注：

假定有效活动率及续期指标等均达标）达到下列（ 

）晋级条件时，予以晋级六级，并自次月生效。

A、10人，42件，12万（正确答案）

B、7人，42件，9万

C、10人，42件，9万

D、10人，42件，6万

12.新区主任晋升后的一年内，依当月团队业绩及区主任本人直接有效增员人数核发新主任津贴,其中有效增员是指所增新人入司当月有效活动，即FYP大于等于（ 

）元，且佣金核发月份仍在职，二次入司人力不计入增员人数。

A、100

B、500（正确答案）

C、1000

D、2000

13.四级展业区主任，其收展员编制人力最低为（）。

A、7

B、10（正确答案）

C、14

D、20

14.展业外勤新契约保单产生犹豫期退保，应冲减（）业绩。

A、当期（正确答案）

B、上期

C、下期

D、下月

15.课长自免职之日起，（）个月内不得重新晋升。

A、2（正确答案）

C、4

二、薪资待遇篇（共15题）

16.试用收展员小李7月上岗，当月完成新契约业绩累计2900元，那么小李7月佣金中的初年度服务津贴为（ 

）元。

A、611.5

B、431.5

C、607

D、580（正确答案）

17.李课在8月育成陈课，陈课在当月同时育成A区与B区，则正确的是（）。

A、李课可获得2000元增区奖金

B、李课可获得1000元增课奖金

C、陈课可获得2000元增区奖金（正确答案）

D、以上说法都不对

18.如果某六级区主任当月责任额达成率为60%，则职务津贴应发（）元。

A、1000

B、800（正确答案）

C、700

D、600

19.展业区育成新展业区，新区新契约业绩回算到母区计提增区回算奖金满（ 

）个月止。

A、12

B、18

C、24（正确答案）

D、30

20.试用收展员A入司当月，完成新契约1件，业绩800，则应核发该试用收展员训练津贴（ 

）。

A、0元（正确答案）

B、400元

C、600元

D、800元

21.试用收展员上岗第一月，新契约业绩为12000，其当月的初年度服务津贴为（）。

A、2400元

B、2640元（正确答案）

C、3000元

D、3600元

22.母课育成新课，从新课成立起12个月内，按新课业绩的（）计提增课回算奖金。

A、50%

B、70%

C、80%（正确答案）

D、100%

23.新契约业绩指FYP乘以折算系数后的保费，新契约业绩折算系数等于FYP对应的佣金比率除以（ 

）的佣金率。

A、35%（正确答案）

B、30%

C、40%

D、25%

24.新晋升（不含2次晋升）的区主任（ 

）个月内职务津贴不予以削减。

A、3（正确答案）

B、6

C、9

D、10

25.对于非二次入司且入司时年龄为25（含）-50（含）岁,司龄为7-9个月的正式收展员，若其在第4-6月参加（）且培训合格，方可享受7-9个月训练津贴；

司龄为10-12个月的27正式收展员，若其在第7-9月参加（）且培训合格，方可享受10-12月训练津贴。

A、新人加油站，新人冲锋班（正确答案）

B、新人冲锋班，新人加油站

C、新人步步高，新人加油站

D、新人加油站，新人步步高

26.六级展业区的提早达成奖金为（）元。

A、150

B、170

C、250（正确答案）

D、280

27.小张为8月20日新上岗的试用收展员，当月业绩挂0，下列说法哪项是正确的（）。

A、当月无训练津贴，其训练津贴核发期限顺延一个月（正确答案）

B、当月无训练津贴，其享受训练津贴期间还有5个月

C、不享受训练津贴

D、享受岗位津贴

28.新增的标准化服务津贴发放对象为（）。

A、所有人

B、收展员（正确答案）

C、区主任

D、课长

29.展业区主任一级的职务津贴为（）元。

A、600

B、1000

C、1400

D、2000（正确答案）

30.各级区主任的管理津贴=当月辖区新契约业绩*规模提奖系数*人均产能提奖系数*活动率提奖系数*继续率调整比例，其中活动率提奖系数最高可以拿到（ 

A、90%

B、100%

C、109%（正确答案）

D、115%

三、钻石篇（共5题）

31.连续12个月（含）以上达到维持标准的钻石会员，从第13个月起，在达到一定的条件下，在每一钻石年度可有（ 

）个月未达到维持标准。

A、0

B、1（正确答案）

C、2

D、3

32.钻石展业区入围标准中月均人力（不含主任本人）由（）人下调到（）人。

A、10，6（正确答案）

B、11，7

C、8，6

D、10，7

33.从14年起新展业区成立1-12个月、13-（ 

）个月二阶段，分别按新展业区业绩100%和（ 

）回算计提增区回算奖金。

A、18，60%

B、18，70%

C、24，60%（正确答案）

D、24，70%

34.已连续18个月（含）以上的钻石会员，从第19个月起，每（ 

）个钻石维持月数内可有一个月未达到维持标准。

A、11

B、12（正确答案）

C、13

D、14

35.展业外勤每月寿险标准件2件以上，且连续三个月每月业绩达到（ 

）元即成为平安钻石俱乐部的会员。

A、4500

B、5000

C、7200（正确答案）

D、6400

四、日常/差勤/品质管理篇（共10题）

36.（）记录区域内能协助介绍准保户或增员对象的人选。

A、收费卡

B、增员卡

C、保户卡

D、顾问卡（正确答案）

37.区主任迟到超过30分钟以上，一次扣款（）元。

A、5

B、10

C、20

D、30（正确答案）

38.收展员无故连续缺勤（）（含）次，年累计（）（含）次以上者扣10分。

A、4，6

B、3，6

C、4，8（正确答案）

D、3，8

39.展业主管无故连续缺勤（）（含）次，年累计（）（含）次以上者，予以降职。

A、2，4

B、4，8

C、3，4

D、3，6（正确答案）

40.凡在（ 

）事项中弄虚作假的，除取消其已获取资格、追回相关利益外，其本人及相关责任人视情节严重程度予以扣分。

A、考核

B、晋升

C、表彰

D、以上皆是（正确答案）

41.区主任直接增员有哪些利益收入？

*

A、增才奖金（正确答案）

B、辅导奖金（正确答案）

C、育成回算（正确答案）

D、新主任津贴：

2014.1.1日起，1年内新主任增加新主任津贴，与团队业绩和直接增员挂钩（正确答案）

42.区主任晋升展业课长的条件是什么*

A、筹备课所辖展业区达4个（含）以上，其中本人直接育成3个（含）展业（正确答案）

B、筹备课所辖人力50人（含）以上，且转正人力达30人（含）以上（正确答案）

C、筹备课当月完成新契约业绩150000元（含）以上（正确答案）

D、筹备课直辖区最近三个月累计完成新契约业绩90000元（含）以上（正确答案）

E、筹备课直辖区当月所辖人力须达到5人（含）以上，业绩达到20000元以（正确答案）

F、筹备课直辖区最近三个月平均有效活动率达80%（含）以上（正确答案）

G、筹备课直辖区续期二（三）次收费综合达成率80%（92%）（含）以上（正确答案）