华师《行政管理学》在线作业000500A65E8909F54Word文件下载.docx

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部外制

D

“学习型组织”是由（）提出的。

巴纳德

卡斯特

彼得﹒圣吉

奥斯本

根据行政权力的使用特点，行政组织体制可分为（）。

集权制和分权制

首长制和委员会制

层级制和职能制

完整制和分离制

狭义行政管理是指（）。

企业管理

政府管理

执政党管理

事业和其他单位管理

B

在行政机关内部专门设立机构对行政机关及其人员进行监督的制度是（）。

立法行政监督

行政监察

司法行政监督

舆论监督

韦伯所提出的行政组织理论是（）。

科学管理

人际关系

系统理论

官僚制

行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力，尽到自己的职责，权力的行使不能与法律

相违背，这是行政领导者的（）特征。

政治性

权威性

综合性

合法性

行政乃至所有管理机构的首要职能是（）。

组织职能

协调职能

计划职能

控制职能

（）是国家预算执行的总结，也是预算管理的最后环节。

预算编制

预算监督

决算

审计

我国政府政职能的转变是机构改革的（）。

重要前提和基础

必然要求

必然结果

根本原因

行政组织法定的最高和最后的决策权和责任由领导集体行使，这种领导体制称为（）。

委员会制

首长制

混合制

独任制

行政职能的特点不包括（）。

执行性

单一性

强制性

动态性

泰罗的科学管理组织理论是（）。

行为科学理论

现代行政理论

人际关系组织理论

古典组织理论

西方行政管理学的形成时期是指（）。

19世纪末到20世纪30年代

20世纪30年代到60年代

20世纪60年代到80年代

20世纪80年代至今

用选举来确定任用对象的方式称为（）。

考任制

聘任制

委任制

被誉为“科学管理之父”的人是（）。

法约尔

西蒙

泰罗

古德诺

行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和（）。

个人决策

风险型决策

集体决策

程序性决

领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。

综合能力

创新能力

预见力

推动力

行政处罚的程序包括（）。

特殊程序

简易程序

一般程序

听证程序

B,C,D

从政府运作的过程和履行职能的方式来看，行政职能可分为（）。

A,B,C,D

雷格斯在《行政生态学》中将当今各国社会分为三种形态，即（）。

农业社会

工业社会

过渡型社会

信息社会

A,B,C

下面那些国家尝试了新公共管理改革实践（）。

美国

英国

澳大利亚

新西兰

中国行政改革的发展趋势包括（）。

关注民主价值，转变观念误区

优化权力配置，重塑改革思路

摆脱盲目移植，树立科学改革观

实现行政效率最大化

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

同

管理观念不同

管理侧重点不同

管理模式不同

管理方法不

层级制的优点包括（）。

便于沟通领导

有助于统一指挥

工作弹性小

上级任务繁杂

A,B

行政管理学的特点包括（）。

阶级性与社会性

客观性与实践性

民族性和地域性

综合性和交叉性

A,B,D

我国行政领导活动的原则有（）。

效率

群众路线

依法行政

集体领导与个人分工负责相结合

行政效率测定的原则包括（）。

标准统一

量与质统一

全面性

机关管理的特征包括（）。

固定性

复杂性

辅助性

技术性

行政监督的作用包括（）。

预防作用

维护作用

矫正作用

评价作用

A,C,D

首长制的优点包括（）。

权力集中，权责明确

指挥灵敏有力

可减少不必要的摩擦

有利于监督

按照权利控制程度，行政领导的领导方式有（）。

集权型领导

分权型领导

严厉型领导

均权型领导

进一步完善我国公务员制度中的激励制度，需要完善（）。

公务员考核

公务员晋升

公务员福利

公务员培训

行政立法的原则包括（）。

权限一致

合法

程序

效力分级

预算的功能包括（）。

财政保证

调节控制

修订政策

反映监督

司法机关的监督包括（）。

检察机关监督

公民监督

审判机关监督

人大监督

A,C

财务行政运行的原则包括（）。

为国民经济服务

量入为出、讲求效率

统筹兼顾

行政与一般管理的区别在于（）。

活动性质不同

活动空间不同

活动范围不同

活动时限不同

行政效率测定要坚持单一性原则。

（）

错误

正确

分权制衡思想起源于洛克和孟德斯鸠。

行政管理对行政环境没有反作用。

行政方式是行政管理学研究的核心内容。

预算管理的起点是预算的执行。

执行决定着决策的内容和方向。

按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。

行政法制工作的基本任务，就是使行政管理走上科学化、民主化的道路。

新公共管理运动兴起于20世纪40年代。

行政体制改革是行政改革的关键环节。

行政组织的中枢是职能机关。

自然环境的多样化影响着公共行政的多元化。

时间运筹属于领导艺术中的一种。

公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。

管理幅度越大，管理层次越多。

职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”。

行政决策的审批控制系统的主体一般是科研院所和政策研究机构。

预算管理的最后环节是编制决算。

政府职能等同于政府能力。

行政机关是政治性、原则性、从属性很强的综合部门。