1、部外制D“学习型组织”是由( )提出的。巴纳德卡斯特彼得圣吉奥斯本根据行政权力的使用特点,行政组织体制可分为( )。集权制和分权制首长制和委员会制层级制和职能制完整制和分离制狭义行政管理是指( )。企业管理政府管理执政党管理事业和其他单位管理B在行政机关内部专门设立机构对行政机关及其人员进行监督的制度是( )。立法行政监督行政监察司法行政监督舆论监督韦伯所提出的行政组织理论是( )。科学管理人际关系系统理论官僚制行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力,尽到自己的职责,权力的行使不能与法律相违背,这是行政领导者的( )特征。政治性权威性综合性合法性行政乃至所有管理机构的首要职能是( )。组
2、织职能协调职能计划职能控制职能( )是国家预算执行的总结,也是预算管理的最后环节。预算编制预算监督决算审计我国政府政职能的转变是机构改革的( )。重要前提和基础必然要求必然结果根本原因行政组织法定的最高和最后的决策权和责任由领导集体行使,这种领导体制称为( )。委员会制首长制混合制独任制行政职能的特点不包括( )。执行性单一性强制性动态性泰罗的科学管理组织理论是( )。行为科学理论现代行政理论人际关系组织理论古典组织理论西方行政管理学的形成时期是指( )。19世纪末到20世纪30年代20世纪30年代到60年代20世纪60年代到80年代20世纪80年代至今用选举来确定任用对象的方式称为( )。考
3、任制聘任制委任制被誉为“科学管理之父”的人是( )。法约尔西蒙泰罗古德诺行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和( )。个人决策风险型决策集体决策程序性决领导工作是一种“统领各方”的工作,因此行政领导者应该具有( )。综合能力创新能力预见力推动力行政处罚的程序包括( )。特殊程序简易程序一般程序听证程序B,C,D从政府运作的过程和履行职能的方式来看,行政职能可分为( )。A,B,C,D雷格斯在行政生态学中将当今各国社会分为三种形态,即( )。农业社会工业社会过渡型社会信息社会A,B,C下面那些国家尝试了新公共管理改革实践( )。美国英国澳大利亚新西兰中国行政改革的发展趋势包括( )。关注民主价
4、值,转变观念误区优化权力配置,重塑改革思路摆脱盲目移植,树立科学改革观实现行政效率最大化公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括( )。同管理观念不同管理侧重点不同管理模式不同管理方法不层级制的优点包括( )。便于沟通领导有助于统一指挥工作弹性小上级任务繁杂A,B行政管理学的特点包括( )。阶级性与社会性客观性与实践性民族性和地域性综合性和交叉性A,B,D我国行政领导活动的原则有( )。效率群众路线依法行政集体领导与个人分工负责相结合行政效率测定的原则包括( )。标准统一量与质统一全面性机关管理的特征包括( )。固定性复杂性辅助性技术性行政监督的作用包括( )。预防作用维护作用矫正作用
5、评价作用A,C,D首长制的优点包括( )。权力集中,权责明确指挥灵敏有力可减少不必要的摩擦有利于监督按照权利控制程度,行政领导的领导方式有( )。集权型领导分权型领导严厉型领导均权型领导进一步完善我国公务员制度中的激励制度,需要完善( )。公务员考核公务员晋升公务员福利公务员培训行政立法的原则包括( )。权限一致合法程序效力分级预算的功能包括( )。财政保证调节控制修订政策反映监督司法机关的监督包括( )。检察机关监督公民监督审判机关监督人大监督A,C财务行政运行的原则包括( )。为国民经济服务量入为出、讲求效率统筹兼顾行政与一般管理的区别在于( )。活动性质不同活动空间不同活动范围不同活动时
6、限不同行政效率测定要坚持单一性原则。( )错误正确分权制衡思想起源于洛克和孟德斯鸠。行政管理对行政环境没有反作用。行政方式是行政管理学研究的核心内容。预算管理的起点是预算的执行。执行决定着决策的内容和方向。按照领导的权力基础分类,可以分为正式领导和非正式领导。行政法制工作的基本任务,就是使行政管理走上科学化、民主化的道路。新公共管理运动兴起于20世纪40年代。行政体制改革是行政改革的关键环节。行政组织的中枢是职能机关。自然环境的多样化影响着公共行政的多元化。时间运筹属于领导艺术中的一种。公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。管理幅度越大,管理层次越多。职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人”。行政决策的审批控制系统的主体一般是科研院所和政策研究机构。预算管理的最后环节是编制决算。政府职能等同于政府能力。行政机关是政治性、原则性、从属性很强的综合部门。
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