九型人格Word格式.docx

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9.用自己的是非观念作参考，而不是评判别人。

10.鼓励犯错，错误会成为有用的回应。

资料及智慧。

11.当别人做了或说了某些自己所喜欢的事情时，及时的称赞他们并表达谢意。

12.客观的评价自己的他人，不要总是控制或责备，更要学会制怒。

1号完美主义者特征人物

《绝望的主妇》女主角之一Bree

与1号完美主义者的相处之道

1.将1号的挑剔、提醒、责备全部都看做是他们想帮助你成长的行为

2.感谢1号及时的提醒，以及无私地提供建设性的意见

3.以礼物、贺卡、拥抱来表示你对1号的欣赏

4.学会主动地承认错误，1号喜欢见到别人有懊悔之心

5.用直接了当、逻辑严密的方式来表达你的观点，会比感性、间接地表达方式更受1号的欢迎

6.约会要守时

7.学说礼貌用语

2号给予者性格分析

性格亮点

1.2号很难拒绝有求于他人的人，即使抽不出时间，也会牺牲自己成全他人

2.在人际关系中，2号心细如发，他们往往关注对方的需求，并时常根据别人的需求来调整自己的行为

3.2号喜欢有很多的朋友，并乐于倾听他们的事情

4.2号喜欢谈论自己的感情，并懂得如何令人喜欢他们

5.2号的权利和金钱欲望都不强，他们习惯帮助别人实现自己的价值。

所以说，2号是“宁愿当宰相，也不愿当国王”的人，他们心甘情愿地做成功人士背后的默默支持者。

性格局限

1.2号容易忘记、忽略自己，所以他们的精力、体力总是严重透支

2.虽然2号毫无保留地对别人付出他们的爱心和帮助，但2号并不是完全的无私无欲。

他们付出爱和关注的同时，也希望得到别人的爱和理解。

如果得不到对方善解人意的回应，他们会很沮丧

3.当上级布置工作时，2号往往不愿意自己想，而更愿意接受上级的思想

4.在压力状态下，2号很容易变得暴躁、愤怒，并充满控制欲

2号生存策略

为了保持良好的人际关系，2号给予者会不惜牺牲自我来帮助他人。

但对于付出便要求回报的2号来说，当他们为自己的付出贡献的力量越大、所费得周折越多时，心理对别人能予以回报的期望便变也越高，当这个期望的不到满足，他们心理的疙瘩就自然而然的生成了，而且如影随形，挥之不去。

如此一来，长期处于压力之下，便给健康带来隐患，长期承受超负荷的压力，就会耗尽恢复元气的能力。

中医上很早就有“抑郁成疾”，“气滞血瘀、肝气不舒"

的说法，所以，医学专家建议，帮助别人要量力而行，这是减轻心理压力、修身养性的最好办法

特征人物

特雷莎修女

与2号的相处之道

1、告诉他们，你欣赏他们的外表及成就

2、欣赏他们为人处事的方式，对他们的孤岛热肠，乐善好施表示支持

3、与2好交谈，态度一定要真诚而直接，他们对不真诚的态度非常敏感

4、2号最讨厌别人拒绝他们的好意，所以，如果你想拒绝他们的帮助，一定要告诉他们原因，取得他们的理解

5、对他们做出批评时要小心及温和一些，不要说他们不够理性及太紧张，这样会触怒他们

6、经常向他们表达：

“我非常重视你”，让他们明白自己的价值。

7、如果你想为他做某件事时，告诉他这样做自己会感到很快乐，他便会接受你的付出

8、当2号情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么，此刻有什么需要

3号实用主义者性格分析

1、3号精力充沛，热爱工作，奋力追求成功，从而获得地位和赞赏

2、3号对自己的能力充满信心

3、3号相信这是竞争的世界，他们喜欢凭借自己的能力在竞争中建立自己的优势

4、3号坚持自己的目标，为达到目标，他们可以克服很多困难

5、一般来讲，3号会喜欢把自己的成就、品位和与众不同展示在众人面前

6、3号喜欢别人称赞他们的活力和能力

7、3号经常同时进行许多事情

8、3号活到老、学到老，总是能给自己找到目标，并且能在目标的激励下奋力前进

9、不论对于自己还是工作，3号都希望保持积极向上的正面形象

性格局限

1、由于3号实现目标时比较注重成就，因此他们会透支自己的精力、体力、甚至人际、家庭关系等；

他人会产生被3号忽略的感觉

2、喜欢亲力亲为，重要的事情自己做，不善于求助和利用团队的力量

3、为了达到目标，他们会走捷径，甚至有可能破坏规则

4、当3号遇到一些经过努力但是仍然没有得到解决的问题、困难时，他们会非常烦躁和沮丧

5、不能坦然面对失败

3号实用主义者的生存策略

3号人格者普遍存在这样的心理，希望自己是一个无所不知的“超人”，于是不断勉励自己，向黑洞吸收一切物质那样，大量去吸收各种知识，渴望学习是件好事但是要树立正确的学习态度和方法，应时常温习学过的知识。

一个人的学习并非局限于一个领域，在精力有余、条件许可的情况下，可在向一个新的领域进军

特征代表人物

奥巴马

与3号实用主义者的相处之道

3号最希望得到对方的赞赏，商务谈判中，如果你的谈判对手是3号，那么，谈判时就要给他“戴高帽”，把他当做内行来看待，即使对手3号是个外行，你也要硬把他当做专家来看待

4号浪漫主义者性格分析

1、4号对于苦难有一种与生俱来的熟悉感，他们特别适合于那些处于危难或悲伤情境中的人一起工作

2、4号有这费一般的毅力，愿意帮助他人走出激烈的感情创伤，而且愿意长时间的陪伴在朋友身边，帮助朋友疗伤

3、对深层意义的追求常常会让4号错误的认为，轻松快乐只不过是过眼云烟，是无足轻重、不值得考虑的

4、4号更愿意去关注那些身处人生巨变中的人。

他们觉得只有这种生死感悟，才能让他们拥有更真丝的感觉

5、4号情感丰富，思想浪漫，有创意，拥有敏锐的感觉和较好的审美眼光

6、4号容易被美丽的东西深深地吸引，不管是人还是物

1、4号心中有很多的梦想和理想，但很难去实现

2、找不到幸福的理由，时常感到无助和空虚

3、孤僻、尖锐的性格，往往造成人际关系的困扰

4、神经极其敏感，情绪波动很大，爱走极端，自我折磨，并折磨亲密的人

5、和不熟的人交往时，4号会表现得沉默和冷漠；

尤其对不合他们品位的人，4号会表现出拒人与千里之外的态度

6/4号总是觉得过去比现在好，经常喜欢缅怀逝去的事物

4号浪漫主义者的生存策略

4号浪漫主义者的脑袋里会反复出现一个词，“如果，如果”，他们总是哀悼生活逝去的东西，他们的整个思想都会被这种悲伤情绪所笼罩，以至于很难去关注眼前更积极的事情。

那么，怎么做才会让4号避免“怀旧病”呢？

最重要的一种方法就是转变思考重点：

用振奋的词句取代令人退缩的泄气话，比如，不要再用“如果”“只要”，而用“下次”来代替

搜狐CEO张朝阳

与4号的相处之道

1、时常向他表示欣赏，告诉他你在乎他，重视他

2、只在他叫你帮助他的时候才去帮助他，不要主动做

3、接受及认同他的感觉及情绪，但要诚实告诉他这些感觉及情绪如何影响了你

4、不要强迫内向的他去交际，更不要批评他

5、多听听他的直觉，不要试图以理论来要求、说服他

6、密切配合他的行动，让他感受到你的支持

5号观察者性格分析

1、5号很理性，不容易动感情，即使在重压之下，仍保持冷静的头脑和清晰地思维

2、在内心深处，5号时刻提防别人侵犯自己的疆界。

对5号而言，私人的感受及个人空间是非常重要的——不论是他自己或是别人的

3、他们喜欢独立作业，不喜欢无聊的规定及过度的会议，更不喜欢受到严密的督导

4、5号喜欢追求他们感兴趣的食物，一旦发现自己的兴趣点，便会彻底的搜寻网络资料，并饱读相关书籍，以使自己会的全面的了解

1、过于理性的5号，常常给人以冷酷、冷漠的感觉

2、孤僻、自闭的个性，有时会将5号至于孤立无援的境地

3、用分析、推理的方法对情感求解，往往南辕北辙

4、5号对时间及金钱很吝啬

5、5号总是倾向于自己解决问题，于是容易给人留下固执、专横的印象

5号观察者生存策略

1、在情感上，5号人格者需要学会正视自己的感情，而不是逃避自己的感情，不要让情感被理性分析所取代

2、在生活中，5号要学会接受突发状况，学会去冒险，去求助，去让个人的梦想变成现实。

对于别人的情感，也应该学会包容，过于自负、不愿意去依赖他人，这是5号的一大缺点，所以一定要避免这样做，因为很多时候，你也需要他人的帮助

3、在工作中，5号应该学会全力以赴完成重要项目，并把它们公之于众，让自己的成果被他人看见

5号观察者之特征人物

比尔盖茨

与5号的相处之道

5号观察者很关注自己的私人空间，一旦别人企图挖掘他们的隐私、特别是涉及情感的问题，他们就会变得很严肃。

所以，不管在生活还是工作中，与5号打交道，涉及个人隐私特别是私人情感的话题，千万不能作为谈话的主题。

否则，不但会令自己尴尬，还有可能发生不愉快的事

6号怀疑论者性格分析

1.6号认同的是那些被压迫者的事业，他们愿意为了一个理想而付出忠诚、不求回报的努力。

为了履行自己对他人的责任和义务，他们愿意付出大量测自我牺牲

2.6号能够洞察深层的心理反应。

他们愿意为了内心的追求去冒险、去牺牲、去忍受痛苦

3.6号很重视纪律和规定，如果制度合理，职责明晰，他们都会按部就班、不折不扣的工作

1、因为极端没有安全感，总是怀疑危机的存在，是的精神过分紧张

2、对危机的恐惧过于强烈，有时候让6号产生逃避的心态

3、6号习惯提防别人，通过与人保持距离来对他人进行观察的判断

4、6号经常犹豫不决，很在意身边重要的人的想法

5、做人循规蹈矩，不容许自己的言行有所偏差，也不喜欢家人不遵守游戏规则行事

6、6号很少第一时间去处理事务，他们往往习惯于用其他琐碎的事情去淹没或者是转移自己的注意力，直到事情发展到不得不处理的时候，6号才会拉回自己的注意力去面对和处理

6号怀疑论者的生存策略

1、最有效的方法就是及时的心理暗示，提醒自己要果断，做了就不后悔，后悔就不要做

2、坚信自己的选择是正确的。

俗话说“仁者见仁，智者见智'

别人的想法不见得比自己深刻

3、在处理事情时所做的考虑要周全，但不要琐碎的瞻前顾后、畏首畏尾

4、不要有太多的顾虑，即使错了，也是对你的一次帮助，怕什么?

没有失败，哪来成功!

6号怀疑论者之特征人物

“华为”总裁任正非

与6号怀疑论者相处之道

具有怀疑型人格的人，整天忧心忡忡，无论做什么事、说什么话，都觉得有人在批评自己，议论自己的一举一动，甚至总觉得有人在跟自己过不去，生活经验告诉我们：

与这类人交往，说话、做事应格外小心，稍有不慎，不仅会伤害对方的自尊心，更会令彼此间的关系恶化。

7号享乐主义者性格分析

1、7号性情乐观，能带动周围人的积极情绪

2、他们喜欢帮助他人，为他人带来新的想法

3、7号对于冒险的计划充满了兴趣和能量

4、他们十分健谈，常与朋友分享好玩的事情

5、“太闷，太枯燥”是7号最无法忍受的。

于是，他们尽可能忙碌，将每天的内容都排的满满的

6、只要有机会，他们就会向别人表现自己

7、无拘无束的生活从来都是他们追求的方向和目标他们的生活哲学是：

人生不如意事十之八九，何不开心快乐点儿？

1、善变，没有毅力，注意力容易被吸引和分散

2、执行力不行，无法将好的点子付诸实践，产生价值

3、适应性差，总是追求自由、乐趣，而对日常生活和工作感到乏味

4、通常很难认错，他们常会找出一些“合理化”的理由来“合理化”自己的一些错误

7号享乐主义者的生存策略

1、发言适时

2、恰当自然

3、以商谈的口气

7号享乐主义者之特征人物

<

射雕英雄传>

中的周伯通

与7号享乐主义者的相处之道

1.给她自我展示的机会

2.不要对他进行过度的夸奖

3.以身作则，树立好榜样

8号领导者性格分析

1.8号天生就喜欢权力和控制。

当然，他们追求权力不仅是为了保护自己，同时是为了帮助他人，维护正义。

2.8号是典型的“困难领导者”，越是面对困难障碍时，他们越是能表现出对领导者的忠诚，越能脱颖而出，直接面对挑战

3.8号充满力量和热情，慷慨大方，在团队中能给人以力量和安全感

4.8号以强者自居，所以他们从来不会推诿责任。

不但对自己的事情敢作敢当，而且他们还非常擅于保护下属

5.他们非常自信，认为自己有无穷的潜能可供开发

1.8号选择做事的方法一般是最硬的一种，喜欢白刃战，缺乏弹性。

所以在公司里面，她的有些决策会比较消耗资源。

2.自己给自己的压力很大，她总认为做一件事情就要那么拼命才可以。

当他看到外界（其中包括竞争对手）的变化时，他就会很敏感，会想尽一切办法来增加自己的控制能力。

当局势不在自己的控制范围内的时候，8号会非常沮丧

3.由于8号在压力大的时候，脾气会很暴躁，因此容易得罪人，造成企业内部人员不和

8号领导者的生存策略

1、在面对无法改变不公和不幸的厄运时，要学会接受它，适应它。

2、承认生活是不平等的这一客观事实

8号领导者只特征人物

阿里巴巴CEO马云

与8号领导者的相处之道

1、欣赏8号的强势、进取以及追求公正的个性

2、与他们沟通尽可能直截了当，不必拐弯抹角，他们对诚恳和尊敬非常敏感

3、跟他们沟通，需要有沉稳、忍耐、诚实、强势的态度，这样才能赢得他们的信耐

4、发生争议时，要以客观、冷静、对事不对人的方式处理，让他感受到公正和被尊重

5、在讨论时，用精准的语言让他们知道你的观点，以严密的思路进行可行性分析会受到他们的好评

6、他们可以接受直接的批评，但不要取笑和讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击的行为

7、千万不要说谎，他们最厌恶的就是被欺骗

8、8号有较强的控制欲，在小事上尽量顺从他们的决定，但是在原则问题上，还是要坚决据理力争。

其实8号是不太介意你的对抗的，也许你越是跟他们闹得脸红脖子粗，反而越能硬能赢得他们的尊重

9、8号愤怒时，不要反应过度，要仔细聆听。

10、如果他们伤害到你，要告诉他们，他们可能不是故意的

9号协调者性格分析

1.9号和善、易相处，拥有好人缘

2.9号能够给别人提供有力的支持。

他们支持的目的，并不是让事情朝着有利于自己的方向发展，而是希望去调停、去维持和平的环境

3、9号能够倾听他人的观点，能理解他人。

更重要的是，他们能够感受到他人生活中真正重要的东西

1.他们缺少主见，别人说什么他们都说好

2.9号对有求于自己的人很难说“不”，因此每天都显得很忙碌，也很辛苦

3.9号对于名誉、地位、成就、金钱都没有特别的追求，在工作上，9号往往比较被动，缺乏创造性。

做事情弹性很大，原则性不强

4.9号太关注未来，太关注一件事情的意义和模式，对当下的事情看不到或者不愿意看。

所以对于眼前、当下的事情处理的不太好。

5.9号的思维属于跳跃型的，容易发散，思想的速度很快，但决策和行动却很慢

6、当意义消失时，或他的兴奋点转移到更有意义的事情上，她会快速放弃原来的是情，行动上出现“盲动”

9号的生存策略

1.巧妙转移法：

不好正面拒绝时，可以采取迂回的战术，转移话题也好，另有理由也罢，主要是善于利用语气的转折——决不会答应，也不至撕破脸

2.幽默回绝法

3.以攻为守法：

换言就是以他人之矛攻他人之盾

4.肢体表达法

9号协调者之特征人物

刘邦

与9号协调者的相处之道

9号协调者对情感非常看重，很多时候他们工作的动力来自于情感，别人的感谢、鼓励，以及周围环境的和谐，都可能使他们在工作的时候更有劲头。

对于这样的团队成员，领导者应该多采取正面鼓励，用情感的力量调动他们内在的能量