新版安全培训教育流程及模板Word格式文档下载.docx
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入厂时间
照片
家庭住址
学历
专业
身份证号
培训类型
1
□新从业□离岗□重新培
公司教育
培训情况
1、公司安全生产概况、安全生产基本知识、化工四十一条禁令及安全文化；
2、公司原料、产品的理化性质、危害特性、应急措施和个体防护方面的基础知识；
3、公司主要的安全生产规章制度和劳动纪律；
4、从业人员的安全生产权利和义务；
5、各类相关事故案例；
6、公司通用职业卫生知识、职业危害因素及防范措施培训；
7、公司事故应急救援预案及防范措施。
从年月日至年月日共培训学时，考试时间：
年月日
考试方式：
闭卷考试成绩：
教育负责人：
车间教育培训情况
1、车间生产情况、工作环境及存在的危险、危害因素；
2、岗位工作危害和可能发生的各类伤害事故及防范措施；
3、车间工艺、安全、操作、检维修规程及岗位安全职责、操作要点；
4、车间应急预案和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、车间规章制度；
7、有关事故案例及预防事故和职业危害的安全注意事项。
班组教育
1、岗位安全操作流程和要点；
2、岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事项；
3、岗位危害识别与风险分析，个人劳动防护用品的正确使用；
4、有关事故案例及防范措施。
所在车间班组岗位
车间（部门）：
班组：
岗位：
受教育人签名
安全环保部意见
部门负责人：
部门印章年月日
安全三级教育培训考试试卷（公司级）粘贴页
■
安全三级教育培训考试试卷（车间级）粘贴页
安全三级教育培训考试试卷（班组级）粘贴页
山东东岳高分子材料有限公司度员工继续教育卡
所属车间:
序号
培训时间
培训内容/主题
课时
考试成绩
授课人
经确认，以上培训均为本人参加，时间、内容、课时、成绩真实有效。
该员工年度内共培训课时，培训时间、内容及成绩真实有效，经确认，符合安
全生产相关法律法规及公司的安全要求。
经审核确认，车间的该员工继续教育培训真实有效，符合公司安全要求。
注：
培训时间填写月日，日必须为两位数；
培训内容/主题必须与培训计划、培训实施情况记录对应一致；
课时必须与培训实施情况记录对应一致；
考试成绩如有不及格的，补考成绩必须记录，格式如69/85;
授课人必须是本人签字；
确认栏分别由受训人、安全员、车间主任依次分别确认后，本人签字。
员工工伤事故登记表
姓名:
日期
伤害部位及程度
事故类别
事故原因
休班天数
负责人签字
员工安全生产奖惩记录表
安全生产奖惩原因
奖励内容
处罚内容
相关单位
（2）日常培训教育
安全环保部搜集整理各车间、部门安全培训需求安全环保部编制年度安全培训教育计划
安全培训计划分解落实到各职能部门和各车间
f
生产、安全、设备、消防、技术、仓库等部门按职责划分编制本专业年度安全培训教育具体计划表
各车间编制年度安全培训教育具体计划表，并分解编制班组月度安全活动计划表
采用授课讲解、现场示范、案例学习等形式实施教育，并考核。
建立档案，包括培训教材（或培训纲要）、签到薄、考试试卷和成绩单（考试形式）、培训实施情况记录、培训效果评价表。
班组安全按照《班组安全活动记录本》格式要求填写。
各车间汇总培训教育情况，如实记入员工安全教育培训档案中的年度继续教育卡中。
公司安全环保部及四标一体管理部门进行监督检查。
统一模版：
年度安全教育培训计划表
培训内容
培训对象
责任人
培训方式
培训目标
培训要求
进度安排
（月份）
备注
编制人：
审核人：
审批人:
（）培训成绩单部门：
（）培训成绩单
部门：
（）签到簿部门：
（）签到簿
名称
负责人
地点
签字栏
签名
职务
部门
课目名称
成绩
（）培训实施情况记录表部门：
（）培训实施情况记录表
培训部门
培训人数
课时数
课程安排：
考核形式
及格率（%）
效果有效性评价：
验证人：
培训效果评价表
组织部门
培训时间及课时
培训地点
培训题目及授课人
效果评价人员
培训目的培训内容及形式
考试考核情况
跟踪考察情况
存在的冋题及改正措施
培训效果评价
评价负责人：
（3）转调岗培训教育
山东东岳高分子材料有限公司员工转调岗安全教育卡
转岗时间
原工作岗位
工作年限
特种作业种类
转岗类型
□跨车间转调岗
□跨工段转调岗
2、岗位之间安全配合协作注意事项及职业注意事项；
转至车间班组岗位
工段及班组：
车间审核意见
车间主任：
环保
部意见
同车间跨工段转调岗只需进行班组教育培训，由车间进行审核，车间教育培训情况一栏和环保部意见一栏空白即可。
员工转调岗记录表
姓名性别
工种
从车间班组冈位转（调）到
车间班组岗位。
转调岗原因：
离岗时间：
到岗时间：
安全教育培训情况：
车间安全员：
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