注册安全工程师冲刺复习精华案例Word文档格式.docx

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2）车辆伤害（指单位内车辆，不是道路交通）；

3）机械伤害；

4）起重伤害5）触电（涉及雷击）；

6）淹溺（涉及高空坠落至水中）；

7）灼烫；

8）火灾9）高处坠落；

10）坍塌；

11）冒顶、片帮；

12）透水；

13）放炮；

14）火药爆炸；

15）瓦斯爆炸；

16）锅炉爆炸；

17）容器爆炸；

18）其她爆炸；

19）中毒和窒息20）其她伤害

3、重大危险源，是指长期地或暂时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品数量等于或超过临界量单元（涉及场合和设施）。

4、危险、危害因素辨识重要内容

①厂址。

地质、地形、自然灾害、周边环境、气象条件、交通、抢险救灾支持条件等

②厂区平面布局。

⑪总图：

功能分区（生产、管理、辅助生产、生活区）布置；

高温、有害物质、噪声、辐射、易燃

易爆危险品设施布置；

工艺流程布置；

建筑物、构筑物布置；

风向、安全距离、卫生防护距离等。

⑫运送线路及码头：

厂区道路、厂区铁路、危险品装卸区、厂区码头。

③建（构）筑物。

构造、防火、防爆、朝向、采光、运送（操作、安全、检修）通道等。

④生产工艺过程。

物料（毒性、腐蚀性、燃爆性物料）、温度、压力、速度、作业及控制条件、事故及失控状态。

⑤生产设备、装置。

⑪化工设备、装置：

高温、低温、腐蚀、高压、振动、核心部位备用设备、控制、操作、检

修和故障、失误时紧急异常状况。

⑫机械设备：

运动零部件和工件、操作条件、检修作业、误运转和误操作。

⑬电气设备：

断电、触电..火灾、爆炸、误运转和误操作、静电、雷电。

⑭危险性较大设备、高处作业设备。

⑮特殊单体设备、装置：

锅炉房、乙炔站、氧气站、石油库、危险品库等。

⑯粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等有害作业部位。

⑰管理设施、事故应急急救设施和辅助生产、生活卫生设施。

5、危险、有害因素惯用辨识办法（2种）①经验法：

对照法；

类比法②系统安全分析办法：

有事件树分析（ETA）、故障树分析（FTA）、故障模式及影响分析（FMEA）、检查表（SCL）

第二节危险、危害因素控制基本知识

1、事故防止对策基本规定

①防止生产过程中产生危险和危害因素；

②排除工作场合危险、危害因素。

③处置危险和危害物并减少到国标规定限值内；

④防止生产装置失灵和操作失误产生危险和危害因素。

⑤发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。

2、选取事故防止对策原则

①事故防止技术办法：

⑪直接安全技术办法（本质安全）；

⑫间接安全技术办法（防护办法）；

⑬批示性安全技术办法（警报、标志）⑭安全操作规程、安全教诲、培训和个人防护用品。

②选取事故防止对策原则（注意顺序不能颠倒）：

消除、防止、削弱、隔离、连锁、警告。

3、事故防止对策应具备针对性、可操作性和经济合理性①针对性。

针对行业特点和危险有害因素产生条件。

②可操作性。

在经济、技术、时间上是可行。

③经济合理性。

不应超越项目经济、技术水平。

4、危险、危害因素控制对策办法（7条）

①改进工艺，实行机械化、自动化。

（是主线途径。

机械化能减轻劳动强度，自动化能减少人身伤害危险。

）②设立安全装置。

（涉及防护装置、保险装置、信号装置及危险批示辨认标志）③增强机械强度。

④保证电气安全可靠。

（防触电、防电气火灾爆炸、防静电）

涉及：

1）安全认证、2）备用电源、3）防触电、4）电气防火防爆、5）防静电办法⑤按规定维护保养和检修机器设备。

⑥保持工作场合合理布局与整洁。

⑦配备个人防护用品。

第三节应急预案基本知识

1、应急预案分类

①依照预案责任主体性质不同，分为公司预案和政府预案。

②依照事故影响范畴不同，分为现场预案和场外预案。

⑪现场预案可以分为不同级别，如车间级、工厂级；

⑫场外预案按事故影响范畴不同，分为区县级、地市级、省级、区域级和国家级。

2、应急预案文献构造：

由总预案、程序文献、指引阐明书和应急行动记录四某些构成。

3、应急预案重要内容：

①总则；

②组织指挥体系及职责；

③预警和防止机制；

④应急响应；

（普通涉及分级响应程序、信息共享和解决、通讯、指挥和协调、紧急处置、应急人员安全防护、群众安全防护、社会力量动员与参加、事故调查分析、检测与后果评估、新闻报道、应急结束11个要素）⑤后期处置；

⑥保障办法；

⑦附则；

⑧附录。

4、应急预案编制办法（5个环节）①组建编制队伍；

②危险与应急能力分析。

⑪法律法规分析；

⑫风险分析（历史状况、地理因素、技术问题、人因素、物理因素、管制因素

⑬应急能力分析（所需资源与能力与否配备齐全、外部资源能否在需要时到位、与否有其她可优先运用资源）③预案编制。

按照法律、法规和本单位有关规定编制应急预案。

拟定工作时间表，编制工作任务清单，拟定预案总体和各章节构造。

④预案评审与发布。

讨论、修订、评审，经批准后发布。

⑤预案实行。

不但在紧急状况时执行，还涉及培训和演习等。

5、应急预案培训和演习原则：

加强基本、突出重点、边练边战、逐渐提高。

6、应急培训范畴：

政府主管部门培训、社区居民培训、公司全员培训、专业应急救援队伍培训。

7、应急培训基本内容：

①报警、②疏散、③火灾应急培训、④不同水平应急者培训（初级意识水平应急者、初级操作水平应急者、危险物质专业水平应急者、危险物质专家水平应急者、事故指挥者水平应急者5种）8、训练和演习类型

①依照演习规模分为：

桌面演习、功能演习和全面演习。

②依照演习基本内容不同分为：

基本训练、专业训练、战术训练和自选科目训练。

9、事故应急管理层次：

防止、准备、响应、恢复。

10、应急救援系统组织和运营机构：

应急指挥机构、事故现场指挥机构、支持保障机构、媒体机构、信息管理机构。

11、应急演习总结内容：

局限性项、整治项、改进项。

12、应急预案核心要素：

方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改进13、应急工作中存在普遍问题：

指挥交叉、管理薄弱、装备局限性、法制不全、预案操作性差第二章安全生产事故调查

第一节事故调查程序

1、事故报告分级：

特大、重大报国务院安监部门和负安监职责部门；

较大报省级；

普通报设区市级。

2、事故报告时限：

单位负责人向政府报为1小时；

政府每级上报为2小时。

3、事故报告内容：

单位概况、时间、地点及现场状况、简要通过、

已导致或也许导致伤亡人数（含下落不明人数）和初步预计直接经济损失、已采用办法

4、事故调查原则：

政府领导、分级负责

5、事故调查程序：

①成立事故调查组。

②事故现场解决。

③物证收集。

④事故事实材料收集。

⑤证人材料收集。

⑥现场照相。

⑦事故图绘制。

⑧事故因素分析。

⑨事故调查报告编写。

⑩事故调查结案归档。

6、事故调查分级：

①轻伤、重伤，由公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等关于人员以及工会成员参加事故调查组。

②普通，由县级安监部门和负安监职责部门、监察机关、公安机关以及工会构成事故调查组，进行调查。

③较大，由设区市级安监部门和负安监职责部门、监察机关、公安机关以及工会构成事故调查组，进行调查。

④重大，由省级安监部门和负安监职责部门、监察机关、公安机关以及工会构成事故调查组，进行调查。

⑤特大，由国务院组织安监部门和负安监职责部门、监察机关、公安机关以及工会构成事故调查组，进行调查。

事故调查组应当邀请人民检察院派员参加。

7、事故调查构成员条件：

具备事故调查所需要某一方面特长；

与所发生事故没有直接利害关系。

8、事故调查组职责：

①查明事故发生通过、因素、人员伤亡及直接经济损失状况；

②认定事故性质和事故责任；

③提出对事故责任者解决建议；

④总结事故教训；

⑤提交事故调查报告。

9、事故调查组有权向发生事故公司和关于单位、关于人员理解关于状况和索取关于资料，任何单位和个人不得回绝。

第二节事故调查组织

1、事故调查组构成。

按照公司从属关系，由公司主管部门会同安全生产监督管理部门、公安部门、监察部门、工会、人民检察院及有关专家构成事故调查组。

2、事故调查构成员应遵循规范

①遵循对本单位和外单位人员不分亲疏、一视同仁原则。

②对信息、事实或物证不得采用歪曲、隐藏或销毁态度。

③力求将所有可用于拟定事故因素、经核算、记录下来信息，提供应调查组任何成员。

④解决任何也许不利于某些人、单位或机构信息要特别谨慎，必要有事实证明。

时刻记住调查过程中批评始终是对事不对人（涉及单位或机构）。

⑤调查过程中要查明和分析与事故关于所有事实、状况和状态。

⑥完全根据个人经验作出判断和评估要特别谨慎，由于个人经验往往并不是最对的。

⑦不要匆忙地作出结论，特别是在调查初期。

积极地收集和分析各种事实。

⑧与其她单位参加调查人员讨论问题时要委婉和客观，当不批准她们观点时要拿出论据，安静地进行商讨。

⑨凡是提出来商讨问题，自己一方面要把它弄清晰。

⑩遵守调查纪律，严格保密制度。

3、事故调查报告内容

①背景信息。

1）事故单位基本状况。

2）事故发生时间和地点。

3）事故涉及到人员及其她状况。

4）职工伤亡事故登记表。

5）操作人员及证人。

6）事故应急救援状况。

②事故描述。

1）事故发生顺序。

2）破坏限度。

3）人员伤亡及经济损失状况。

4）事故类型。

5）事故性质。

6）承载物或能量。

③事故因素。

1）直接因素。

2）间接因素。

④事故教训及防止同类事故重复发生建议（涉及及时采用办法和长期行动规划）⑤对事故责任者解决建议⑥事故调查构成员名单⑦其她需要阐明事项

4、事故调查惯用技术办法：

故障树分析办法、故障类型和影响～、变更～、事件树～、预先危险性～

第三节事故调查取证

1、事故调查取证重要涉及：

事故现场解决、物证收集、事实材料收集、人证材料收集记录（取证时规定2人进行）、现场照相、拍照、现场图绘制。

第三章安全生产事故分析

第一节事故因素分析

1、事故因素分析根据：

国标《公司职工伤亡事故调查分析规则》

2、分析事故时，应从直接因素入手，逐渐进一步到间接因素，从而掌握事故所有因素。

再分清主次（重要因素和次要因素），进行责任分析。

3、在事故因素分析中普通需要明确

①在事故发生之前存在什么样征兆；

②不正常状态是在哪儿发生；

③在什么时候一方面注意到不正常状态；

④不正常状态是如何发生；

⑤事故为什么会发生；

⑥事件发生也许顺序以及也许因素（直接因素、间接因素）；

⑦分析可选取事件发生顺序。

4、事故因素分析环节

①整顿和阅读调查材料。

②分析伤害方式（受伤部位，受伤性质，起因物，致害物，伤害方式，不安全状态，不安全行为）。

③拟定事故直接因素。

④拟定事故间接因素。

5、事故直接因素

①机械、物质或环境不安全状态。

②人不安全行为。

6、事故间接因素

①技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作办法、维修检查等设计，施工和材料使用存在问题。

②教诲培训不够，未经培训，缺少或不懂安全操作技术知识。

③劳动组织不合理。

④对现场工作缺少检查或指引错误。

⑤没有安全操作规程或不健全。

⑥没有或不认真实行事故防范办法；

对事故隐患整治不力。

7、事故致因理论①事故频发倾向论

⑪事故频发倾向：

指个别人容易发生事故、稳定、个人内在倾向。

（19英国格林伍德和伍兹进行调查，1939年法默和查姆博提出）

⑫事故遭遇倾向：

指某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故倾向。

②事故因果连锁论

⑪海因里希事故因果连锁论:

以为事故发生不是一种孤立事件，尽管事故发生也许在某一瞬间，却是一系列互为因果因素事件相继发生成果。

⑫博德事故因果连锁论:

提出最重要因素是安全管理。

⑬亚当斯事故因果连锁论⑭北川彻三事故因果连锁论

⑮事故记录分析因果连锁模型:

提出每300起小事故导致29起中型事故，1起大事故。

（300：

29：

1）

③能量意外释放论：

如果发生事故时意外释放能量作用于人体，并且能量作用超过人体承受能力，则将导致人员伤害；

如果意外释放能量作用于设备、建筑物、物体等，并且能量作用超过它们抵抗能力，则将导致设备、建筑物、物体损坏。

第二节事故记录与分析

1、伤亡事故记录根据：

《伤亡事故记录报表制度》（国家记录局国统函）2、伤亡事故记录范畴：

中华人民共和国领域内从事生产经营活动单位。

3、伤亡事故记录内容：

公司基本状况、各类事故发生起数、伤亡人数、伤亡限度、事故类别、事故因素、直接经济损失。

4、报表种类及填报单位：

①伤亡事故报表（基层表A1）、伤亡事故伤亡人员报表（基层表A2）由报告期内发生伤亡事故公司填报。

②从业人员、人口及国内生产总值（基层表A3）由各级安监部门填报。

③煤矿从业人员、产量及国内生产总值（基层表A4）由各级煤监机构填报。

④伤亡事故状况表（表B1—表B6）由各级安监机构、煤监机构汇总上报。

⑤煤矿伤亡事故状况表（表C1—表C3）由各级煤监机构汇总上报。

⑥消防火灾事故状况表（表D1）由公安部消防局报；

道路交通事故状况表（表D2）由公安部道路交通管理局报；

水上交通事故状况表（表D3）由交通部海事局报送；

铁路运送事故状况表（表D4）由铁道部安监司报送；

民用航空事故状况表（表D5）由民航总局安全办公室报；

农业机械事故状况表（表D6）农业部农机监理总站报；

渔业及其她船舶事故表（表D7）由农业部渔政指挥中心报。

⑦综合事故报表（表E1）、综合事故报表（表E2）由各级安监部门报送。

5、报表报送程序：

实行地区考核为主制度。

遵守记录法，按规定期间和规定报送。

对于不报、漏报、迟报和伪造、篡改数字依法追究责任。

6、报送时间：

A表及时报送；

B、C表每月10日前；

D表每月15日前。

7、伤亡事故经济损失，指公司职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起一切经济损失，涉及：

①直接经济损失：

指因事故导致人身伤亡及善后解决支出费用和毁坏财产价值。

②间接经济损失：

指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而导致其她损失价值。

8、直接经济损失记录范畴：

①人身伤亡后所支出费用：

1）医疗费用（含护理费用）2）丧葬及抚恤费用；

3）补贴及救济费用；

4）歇工工资②善后解决费用：

1）解决事故事务性费用；

2）现场急救费用；

3）清理现场费用；

4）事故罚款和补偿费用③财产损失价值：

1）固定资产损失价值；

2）流动资产损失价值9、间接经济损失记录范畴:

①停产、减产损失价值；

②工作损失价值；

③资源损失价值；

④解决环境污染费用；

⑤补充新职工培训费用10、损失工作日计算：

死亡1名职工按6000个工作日计算。

11、按照伤害限度分类：

①轻伤（指损失工作日低于105日失能伤害）

②重伤（指相称于规定损失工作日等于或超过105日失能伤害）③死亡

第四章安全生产事故解决与整治办法

第一节事故性质认定

1、事故分析和性质认定，涉及事故类型分析，事故因素分析，事故责任分析，事故性质认定，事故经济损失分析。

2、事故责任分析应当注意：

①区别事故责任。

事故性质分为责任事故和非责任事故。

②拟定事故责任者。

责任者分为直接负责人、重要负责人和领导责任者。

③事故责任分析普通涉及几种环节：

⑪按确认事故调查事实分析事故责任；

⑫按照关于组织管理（劳动组织、规程原则、规章制度、教诲培训、操作办法等）及生产技术因素（规划设计、施工、安装、维护检修等）追究最初导致不安全状态责任；

⑬按照关于技术规定性质、明确限度、技术难度，追究属于明显违背技术规定责任；

⑭依照事故后果（性质轻重、损失大小等）和责任者应负责任以及结识态度（急救和防止事故扩大态度、对调查事故态度和体现）提出解决意见。

第二、三、四节事故责任划分、事故教训、整治办法

1、事故责任分类：

①直接责任者。

指其行为与事故发生有直接关系人员。

②重要责任者。

指对事故发生起重要作用人员。

下列状况，由肇事者或关于人员负直接责任或重要责任：

⑪违章指挥、违章作业或冒险作业导致事故。

⑫违背安全生产责任制和操作规程，导致事故。

⑬违背劳动纪律，擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，导致事故。

③领导责任者。

指对事故发生负有领导负责人员。

下列状况，关于领导应负领导责任：

⑪由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，导致事故。

⑫未按规定对职工进行安全教诲和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作导致事故。

⑬机械设备超过检修期限或超负荷运营，设备有缺陷又不采用办法，导致事故。

⑭作业环境不安全，又未采用办法，导致事故。

⑮新、改、扩建工程项目，安全卫生设施不与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用，导致事故。

2、事故调查解决应当遵守原则（安全生产法第七十三条）

①实事求是、尊重科学原则。

②“四不放过”原则。

③公正、公开原则。

④分级分类调查解决原则。

3、总结事故教训普通可从如下几种方面考虑（10个与否）

①与否贯彻贯彻了关于安全生产法律、法规和技术原则；

②与否制定了完善安全管理制度。

③与否制定了合理安全技术防范办法；

④安全管理制度和技术防范办法执行与否到位。

⑤安全培训教诲与否到位，职工安全意识与否到位；

⑥关于部门监督检查与否到位。

⑦公司负责人与否注重安全生产工作；

⑧与否存在官僚主义和腐败现象，因而导致了事故发生。

⑨与否贯彻了关于“三同步”规定；

⑩与否有合理有效事故应急救援预案和办法等等。

上述可归纳为：

一贯彻、二制定、三同步、教诲、执法、重大案。

4、整治办法——安全技术整治办法：

①防火防爆技术办法；

②电气安全技术办法（接零、接地保护系统、漏电保护、绝缘、电气隔离、安全电压、屏护和安全距离、连锁保护）③机械安全技术办法（采用本质安全技术、限制机械应力、材料和物质安全性、遵循安全人机工程学原则、设

计控制系统安全原则、9种安全防护装置）

④厂内运送安全对策办法

5、整治办法——安全管理整治办法：

①建立安全制度；

②建立并完善安全管理机构和人员配备；

③保证安全生产投入6、整治办法——安全培训和教诲：

①重要负责人和安全管理人员安全培训教诲，侧重于法律法规、原则规范，基本

安全生产管理能力，获得安全管理岗位资格证书。

②从业人员安全培训教诲，重要是理解安全生产知识，熟悉规章制度和操作规程，掌握本岗位安全操作技能。

③特种作业人员安全培训教诲，按照国家规定，获得特种作业操作资格证书。

④新职工安全教诲、专业培训和考核，三级安全教诲和培训，考试合格方可上岗。