高铁服务与管理校企合作一体化解决方案Word文档下载推荐.docx
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集团理念
湖北崇瑞教育集团致力打造中国最具影响力的职业教育品牌。
秉承“诚信、合作、发展、共赢”的理念，通过校企深度融合，努力打造具有行业特色的职业教育品牌。
本着做一流企业、创一流服务、树一流品牌，培养企业欢迎的“适用、能用、好用”的技能、技术型人才。
在未来的发展道路上，湖北崇瑞教育集团将继续凝心聚力、科学管理、开拓创新，力争在培养国际、国内高端人才、继续教育等方面再创佳绩，引领中国职业教育的发展方向，谱写中国职业教育未来的新篇章。
集团文化
合作院校
专业共建对合作院校的优势
专业共建对学生的优势
专业共建项目合作模式
收费标准
引领职业教
育发展的新
趋势
专业设置——高铁乘务与管理专业：
岗位要求：
（1）中职：
15—20周岁，女：
身高1.61-1.70米，视力1.0以上；
高职：
18—21周岁，女：
身高1.62-1.70米，视力1.0以上；
（2）五官端正，体态匀称，身体健康，政治可靠，无前科，无疤痕，无纹身；
（3）爱岗敬业，尽职尽责，吃苦耐劳，热爱高铁行业；
就业方向：
全国十八个铁路局：
北京铁路局、沈阳铁路局、上海铁路局、南昌铁路局、成都铁路局、郑州铁路局、武汉铁路局、西安铁路局、太原铁路局、济南铁路局、南宁铁路局、昆明铁路局、兰州铁路局、哈尔滨铁路局、呼和浩特铁路局、乌鲁木齐铁路局、广铁集团、青藏铁路公司。
就业岗位：
客运售票员、客运检票员、客运VIP贵宾室、12306全国铁路客服中心、高铁乘务员、高铁餐饮乘务员、动车乘务员、动车餐饮乘务员、特快直达列车员
薪酬待遇：
1.试用期1-3个月，转正综合工资2500-5000元/月左右；
2.签订正式劳动合同（派遣），按国家规定缴纳社会保险；
3.工作期间提供福利性工作餐；
4.表现优异者可竞聘列车长、餐服长等管理职能岗位；
（注：
以上薪酬待遇及食宿以各站、客运段实际薪酬待遇为准）
专业共建解决方案
专业共建实施方案
编号
步骤
实施细节
负责方
参与方
一
战略合作签约
1.双方初步接触，简单沟通项目情况
崇瑞
校方、崇瑞
2.双方深度沟通
3.双方高层会面洽谈
4.举行签约仪式
二
建立联合
工作组
1.召集各院系负责人，召开项目专项推荐会
崇瑞、校方
2.成立项目工作领导小组，确定人员分工
3.确定招生实施工作小组，确定人员分工
校方
4.确定教学实施工作小组，确定人员分工
5.确定就业实施工作小组，确定人员分工
三
招生录取流程
1.宣传招生物料准备（横幅、易拉宝、海报、调查问卷、招生简章、宣传资料、报名系列表格等）
2.开展一系列招生工作
3.学生报名、初试
4.学生复试
5.复试通过学员缴费，安排食宿、班级
6.开学典礼
四
成立教学管理工作组
1.共建专业第一、二年由崇瑞与校方共同开展教学活动
2.共建专业第三年安排学生至崇瑞旗下二级学院继续深造
3.安排学员参加就业实践课
五
实习及就业
由崇瑞全面负责安排学生实习就业
铁路客运与高铁服务岗位
精品课程
高铁乘务与管理专业教学计划表（中职）
课程类型
序号
课程名称
学期课程周学时
总学时
1
普通话
2
96
高铁乘务英语
3
铁路基础知识
（企业与学校共同完成）
4
化妆
64
5
形体训练
6
高铁客运与服务礼仪
7
计算机应用基础
8
演讲与口才
总计
12
10
640
高铁乘务与管理专业教学计划表（高职）
基础课
思想道德修养与法律基础
32
语文基础
铁路职业道德
英语口语
形体
礼仪
128
专业课
9
铁路心理学
铁路客运员
11
高铁餐吧服务与管理
高铁动车安全管理
13
动车组列车员（长）
14
高铁客厢服务与管理
实训课
15
高铁服务面试实训
12+
16
高铁服务礼仪实训
17
服务行业普通话实训
第二课堂
18
国学讲座
6+
19
成功学讲座
20
职业生涯规划
21
感恩与职场讲座
22
1120
校企合作是职业教育的基础，也是职业院校服务企业的纽带。
崇瑞教育在职业教育的改革大潮中，一直秉承“育人为本、德育为先”的教育理念、为社会培养高技能可用性人才，全力打造崇瑞教育品牌专业。
天下职教是一家，我们每一位职教工作者所担负着的责任和使命，是引领教育改革的先驱者。
让我们共同携手，克服重重困难，同心同德，齐心协力共同打造高铁服务与管理品牌专业，推进校企合作、产教融合，为中国的职业教育发展而不懈努力。
湖北崇瑞教育2016.01.21
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