高铁服务与管理校企合作一体化解决方案Word文档下载推荐.docx

1、集团理念湖北崇瑞教育集团致力打造中国最具影响力的职业教育品牌。秉承“诚信、合作、发展、共赢”的理念，通过校企深度融合，努力打造具有行业特色的职业教育品牌。本着做一流企业、创一流服务、树一流品牌，培养企业欢迎的“适用、能用、好用”的技能、技术型人才。 在未来的发展道路上，湖北崇瑞教育集团将继续凝心聚力、科学管理、开拓创新，力争在培养国际、国内高端人才、继续教育等方面再创佳绩，引领中国职业教育的发展方向，谱写中国职业教育未来的新篇章。集团文化合作院校专业共建对合作院校的优势专业共建对学生的优势专业共建项目合作模式收费标准引领职业教育发展的新趋势专业设置高铁乘务与管理专业：岗位要求：（1）中职：15

2、20周岁，女：身高1.61-1.70米，视力1.0以上； 高职：1821周岁，女：身高1.62-1.70米，视力1.0以上；（2）五官端正，体态匀称，身体健康，政治可靠，无前科，无疤痕，无纹身；（3）爱岗敬业，尽职尽责，吃苦耐劳，热爱高铁行业；就业方向： 全国十八个铁路局：北京铁路局、沈阳铁路局、上海铁路局、南昌铁路局、成都铁路局、郑州铁路局、武汉铁路局、西安铁路局、太原铁路局、济南铁路局、南宁铁路局、昆明铁路局、兰州铁路局、哈尔滨铁路局、呼和浩特铁路局、乌鲁木齐铁路局、广铁集团、青藏铁路公司。就业岗位： 客运售票员、客运检票员、客运VIP贵宾室、12306全国铁路客服中心、高铁乘务员、高铁餐

3、饮乘务员、动车乘务员、动车餐饮乘务员、特快直达列车员薪酬待遇： 1. 试用期1-3个月，转正综合工资2500-5000元/月左右； 2. 签订正式劳动合同（派遣），按国家规定缴纳社会保险； 3. 工作期间提供福利性工作餐； 4. 表现优异者可竞聘列车长、餐服长等管理职能岗位；（注：以上薪酬待遇及食宿以各站、客运段实际薪酬待遇为准）专业共建解决方案专业共建实施方案编号步骤实 施 细 节负责方参与方一战略合作签约1.双方初步接触，简单沟通项目情况崇瑞校方、崇瑞2.双方深度沟通3.双方高层会面洽谈4.举行签约仪式二建立联合工作组1.召集各院系负责人，召开项目专项推荐会崇瑞、校方2.成立项目工作领导小

4、组，确定人员分工3.确定招生实施工作小组，确定人员分工校方4.确定教学实施工作小组，确定人员分工5.确定就业实施工作小组，确定人员分工三招生录取流程1.宣传招生物料准备（横幅、易拉宝、海报、调查问卷、招生简章、宣传资料、报名系列表格等）2.开展一系列招生工作3.学生报名、初试4.学生复试5.复试通过学员缴费，安排食宿、班级6.开学典礼四成立教学管理工作组1.共建专业第一、二年由崇瑞与校方共同开展教学活动2.共建专业第三年安排学生至崇瑞旗下二级学院继续深造3.安排学员参加就业实践课五实习及就业由崇瑞全面负责安排学生实习就业铁路客运与高铁服务岗位精品课程高铁乘务与管理专业教学计划表（中职）课程类型

5、序号课程名称学期课程周学时总学时1普通话296高铁乘务英语3铁路基础知识（企业与学校共同完成）4化妆645形体训练6高铁客运与服务礼仪7计算机应用基础8演讲与口才总计1210640高铁乘务与管理专业教学计划表（高职）基础课思想道德修养与法律基础32语文基础铁路职业道德英语口语形体礼仪128专业课9铁路心理学铁路客运员11高铁餐吧服务与管理高铁动车安全管理13动车组列车员（长）14高铁客厢服务与管理实训课15高铁服务面试实训12+16高铁服务礼仪实训17服务行业普通话实训第二课堂18国学讲座6+19成功学讲座20职业生涯规划21感恩与职场讲座221120校企合作是职业教育的基础，也是职业院校服务企业的纽带。崇瑞教育在职业教育的改革大潮中，一直秉承“育人为本、德育为先”的教育理念、为社会培养高技能可用性人才，全力打造崇瑞教育品牌专业。天下职教是一家，我们每一位职教工作者所担负着的责任和使命，是引领教育改革的先驱者。让我们共同携手，克服重重困难，同心同德，齐心协力共同打造高铁服务与管理品牌专业，推进校企合作、产教融合，为中国的职业教育发展而不懈努力。湖北崇瑞教育2016.01.21