人事个人简历范文3篇.docx
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人事个人简历范文3篇
人事个人简历范文3篇
姓名：
xuexila
目前所在：
白云区年龄：
24
户口所在：
广州国籍：
中国
婚姻状况：
未婚民族：
汉族
培训认证：
未参加身高：
160cm
诚信徽章：
未申请体重：
45kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
销售行政及商务：
，采购助理：
，店员/营业员：
工作年限：
5职称：
求职类型：
全职可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500希望工作地区：
广州,白云区,天河区
工作经历
广州鸿利达表业有限公司起止年月：
2010-07～2011-01
公司性质：
私营企业所属行业：
贸易/消费/制造/营运
担任职位：
人事行政员
工作描述：
人员的招聘，入职、离职的管理。
行政制度、行政表
格的订制和推行管理。
工资的计算，考勤后勤的管理，生产来料、
产品出货单据的录入和核算。
离职原因：
广州市锐峰标牌制作有限公司起止年月：
2009-11～2010-03
公司性质：
私营企业所属行业：
房地产/建筑
担任职位：
行政专员
工作描述：
服从人力资源行政总监的管理，认真执行其工作指令，
一切管理行为向其负责;
管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算
填制和分析各类人事行政统计报表;
对公司办公用品和固定资产的管理;
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划
员工的各类活动;
协助人力资源行政总监推行公司各类规章制度的实施;
协助人力资源行政总监完成对员工的考核;
接听转接公司外线电话，做好公司级来滨接待工件;
协助人力资源行政总监执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤
保障工作，例如收集审核各类表格、表单;
协助人力资源行政总监做好招聘与任用的具体事务性工作，包括
发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面
试人员的情况等;
协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查，管理员工信息
资料及各类人事资料;
办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、转移保险等相关手
续;
办理各类职称评定办理劳动年检;
人力资源行政总监主持参加的会议相关记录
执行各项公司规章制度，跟进员工奖励事宜。
离职原因：
个人理由
幸福人寿股份有限公司起止年月：
2009-02～2009-11
公司性质：
股份制企业所属行业：
保险
担任职位：
寿险顾问
工作描述：
让客户了解保险的意义并销售保险。
离职原因：
广州腾龙门业有限公司起止年月：
2006-07～2007-06
公司性质：
民营企业所属行业：
建筑与工程
担任职位：
行政文员
工作描述：
负责前台接待，办公用品的申购，盘点及核对，固定
资产的登记，公共区域办公设备的管理，员工入职离职手续办理，
人事档案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商业保险的办理。
离职原因：
太和购物中心起止年月：
2005-01～2006-01
公司性质：
民营企业所属行业：
服务业
担任职位：
营业员
工作描述：
产品的陈列，盘点，公共区域的卫生打扫，产品的销
售等⋯⋯
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广州市第一商业学校
最高学历：
中专获得学位:
毕业日期：
2005-07
专业一：
电子商务专业二：
销售技巧
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2007-092009-07广东广播电视大学会计--
语言能力
外语：
英语一般粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
熟悉office办公软件操作，略懂ERP、CDR、CAD系统软件操作，
精通国语、粤语。
善于运用互联网查找相关信息。
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
和正义感;
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事
务能力。
个人自我评价
为人正直，诚恳，开朗，自信，具有良好的团队合作精神;适应
能力强，善于与人沟通，具有一定的人际交往能力;较强的学习能力
和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力。
基本信息
姓名：
xuexila
性别：
男
年龄：
26岁
婚姻状况：
未婚
现所在地：
芜湖籍贯：
安徽自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真
负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。
乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与
实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提
高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己
求职意向
到岗时间：
一个月之内
工作性质：
全职
希望行业：
机械/设备/重工
目标地点：
芜湖
期望月薪：
面议/月
目标职能：
人事行政专员
工作经验
2014/8—2015/8：
××有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计
划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。
设计人事管理工作程序，研究、
分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
2013/5—2014/6：
××有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组
织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的
合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。
建立健全人事劳资统计核算标准，
定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
2009/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科
证书
2010/12大学英语四级
语言能力
普通话：
优秀
英语：
良好
联系方式
联系电话：
×××××××××××
电子邮箱：
×××@
姓名：
陈女士性别：
女
婚姻状况：
已婚民族：
汉族
户籍：
湖南-岳阳年龄：
28
现所在地：
广东-深圳身高：
158cm
希望地区：
广东-深圳
希望岗位：
公司文职类-文员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政助理/文员
寻求职位：
公司文职类、仓管、品管等
待遇要求：
可面议
最快到岗：
随时到岗
教育经历
1999-09～2002-06湖南省益阳市第一技工学校电算会计中专
工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作
公司性质：
合资企业行业类别：
珠宝、首饰、钟表
担任职位：
人事行政岗位类别：
人事专员
工作描述：
1.人员到职与离职相关手续的办理，公司企业文化、
厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.
2.各类人事资料汇总,建档与管理,员工个人档案资料的管理
3.员工考勤统计,督导并执行加班单的汇总与薪资核算.
4.员工居住证工伤.医疗保险的办理
5.负责员工绩效考核，薪资异动资料的提供.
6.员工福利措施的具体实施.
7.处理好员工之间矛盾.
离职原因：
搬迁
公司性质：
民营企业行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
组长岗位类别：
组长/拉长
工作描述：
1.根据出货需求安排生产任务.
2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。
3.根据人员个人能力、职责，协调工作岗位，满足生产产能。
4.统计每日实际生产况状，向上级汇报。
5.及时反映品质异常，协助品保及工程单位处理。
离职原因：
倒闭
公司性质：
合资企业行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
组长岗位类别：
组长/拉长
工作描述：
1.管理SMT电子零件物料系统进出帐。
2.分类,管理库房物料，供给SMT生产.
3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的关系
4.主导每月清点各物料数量,根据生产安排,有计划的处理呆滞料，
报废料等。
离职原因：
换新环境，寻求发展，
技能专长
专业职称：
技术员
计算机水平：
中级
计算机详细技能：
善于运用Excel,word,powerprint,等软件制
作报表
技能专长：
1.善于电子零件物料管理.
2.熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等
3.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规
还流程，
4.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.
5.善于与相关部门交流沟通，协调处理各种工作矛盾。
6.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及
各项保险办理作业流程.
语言能力
普通话：
粤语：
英语水平：
英语：
一般
求职意向
发展方向：
寻求人事行政后勤管理方面/跟单、采购文员/公司文
职类。
电子行业管理。
充分运用自己多年来积累的丰富经验，施展
自己在制造中的工作分析。
其他要求：
自身情况
自我评价：
1.有较强的组织管理能力及沟通协调与实事求是能力
2.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及
各项保险办理作业流程.
3.善于运用office办公软件制作报表，能熟练处理办公室日常
事务。
4.善于电子零件物料管理,熟悉各种电子零件特性，规格，包装
方式等.
5.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规
还流程.
6.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.
7.根据实际情况从人员、机器、物料、方法、环境等方面进行管
理
8.具良好的亲和力﹑沟通协调力及观察力﹐心态平和﹐有耐性，
工作认真负责，曾在以往工作中一度受到同事与领导的好评。
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