222社区公益表扬信Word文件下载.docx
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在此，特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬。
我们大家都要向范银玲学习，学习踏踏实实做事的工作作风，让我们所有的业主、物业工作人员相互理解、合作、尊重，共同创造高品质的生活环境，共同在这里享受和谐美好的幸福生活。
康秀珍
20XX年4月11日篇三：
致物业表扬信
我是11号楼座1304业主。
贵公司工程部吴师傅在我家遇到问题上给予了大力且认真的关注，
特以此信表达我感激的心情。
提起南坪龙湖事业工程部的吴师傅（吴波）我们业主谁都觉得他工作认真负责、待人热情和蔼可亲。
他来此工作不算久，在这段时间内即认识了入住的大部分业主。
遇到业主，他总是笑脸相迎，亲切问候，热情相助；
遇陌生人，他总是有礼貌地查问、劝导、相帮。
因此，我碰到难事，总喜欢找他帮助解决。
前几周，我发现家中空调制冷非常缓慢，且室外骄阳似火，家中非常闷热。
通过联系相关人员，我联系到物管中心的吴师傅。
他带领空调厂家及售后服务人员先后来我家3次，每次都长达2-3个小时。
其中有一次从中午11点半检查到下午近3点，大家都没有吃午饭，而随后吴师傅又赶去做别的事了。
在这么多次的接触过程中，吴师傅从没有表现出厌烦，也从未抱怨，一直严格要求空调厂家全面查找原因，令我非常感动。
在三次检查没有结果的情况下，我提出将空调持续运行一天，并将家中钥匙留给吴师傅。
吴师傅非常认真负责，每隔2个小时就上楼去检查室温并给我打电话沟通情况。
直至第二天上午，吴师傅又一次对我家空调进行跟踪检查，并用手机对空调面板显示温度进行了拍照。
吴师傅认真负责的工作态度深深感动了我，进一步加深了我对龙湖地产诚信可靠形象的认识。
我想过多的润色也没有必要，最真实的东西也最打动人。
还有一次，09年12月份左右（冬天），下午大概五点多种，家中水管出问题了，水都流到走廊了！
”我急匆匆地打开厨房门，眼前的情景令我惊呆了：
只见清澈的自来水从裂开的水管处喷射向四方。
马上通知物业管理。
没有多久，吴师傅迅速冲上前去关进水管总阀，由于那天水压很大，喷出的水异常急促，冰冷的自来水喷向他的脸上，将他的全身都浇了个遍，费了九牛二虎之力终于关上阀门。
此时，他看到满地的积水，他们立刻拿起拖把、抹布，扫的扫，拖的拖，擦的擦，虽然寒气逼人，可他们的脸上却不停地流淌着那分不清是自来水还是汗水的水珠。
帮我们清理完之后，都六点多了，劝他坐下来休息一下，可他却婉言谢绝了，继续去清扫走廊。
请！
贵公司再次转达我对吴师傅的感谢，并希望这种认真的工作态度能够代表大部分龙湖地产员工的面貌。
其实，自从前年入住龙湖以来，给我留下印象最深刻的就是这里温馨、优美的环境。
而作为这优美环境的重要组成部分——一群朝气蓬勃、意气风发的小伙子们，他们夜以继日地坚守着每一个岗位，为每一位业主营造一个安定、舒适的居住生活环境而兢兢业业、恪尽职守！
我为自己入住龙湖而感到高兴！
更为龙湖拥有这么一支高素质队伍感到自豪！
20XX年9月20日
致：
龙湖物业公司
篇二：
销售业绩表扬信
尊敬的老板：
根据您的要求，简单拟写了一份关于季度标兵的表扬信。
请您过目。
经营部经营人员小杨，自从加入我公司以来，一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。
在
工作中，小杨员工投入了大量的精力和时间。
对外：
无论刮风下雨，抑或严寒酷暑，都阻挡
不了他跑客户、找业主的脚步。
为的是与业主客户积极沟通，更好地了解业主客户意愿。
对
内：
认真配合各相关部门，努力做好协调沟通工作。
为完成业绩指标，可谓全力以赴。
天道
酬勤，在他的不懈努力下，取得了骄人成绩，也为本年度业绩指标的完成交出了一份相当完
美和满意的答卷。
正所谓：
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金！
取得如此突出业绩和他内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神是密不可分的。
这样的精神、干劲、态度将激励我们每一个人，不断提升自己，为公司，为企业的长远发展
做出自己的贡献。
小杨当选为本年度第二季度的季度标兵当之无愧，实至名归。
20XX年7月22日篇二：
公司员工工作表扬信公司员工工作表扬信
总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活
得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没
有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此
的梦想,实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。
加油吧，亲爱的一线朋友们。
篇三：
我给公司员工的表扬信写给公司员工的感谢信
亲爱的tata十一厂员工及家人：
金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!
弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成
效的20XX年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!
离别之际,我怀着无比
激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告别:
20XX年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大
环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依然稳健增长.年终十一厂被总公司授
予一等奖!
20XX年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。
我们十一厂
的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：
你们辛苦了！
与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。
当你们的家
人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的
时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的
长长的思念…..希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福！
可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，tata公司荣登中国木门行业榜首！
今年春节期间，
公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司发
展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持！
每一个tata人都应该对家人深鞠一躬，对
他们说声谢谢！
在此我更想说的是，tata今天的荣誉，同样属于你们！
我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮
演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。
十一厂人为来年的发展确立了更
高的目标，预计全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠
送给全体优秀员工，通过以后不懈的发展，最终将公司发展成属于全体员工自己持股的公司。
在这发展过称中，希望你们为公司推荐更多有志青年，公司一定会给他们提供发展的平台、
表演的舞台。
这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和
爱护她。
我们迎来了企业腾飞的曙光。
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；
企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同阶层的人才荟萃，冲
击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。
岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20XX的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，
更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。
希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创
造出更加辉煌的业绩，携手共享新繁荣。
最后，祝你一路顺利！
再次向你及家人致以新春的问候和吉祥的祝福，祝你们新春愉快、
万事如意、合家欢乐！
。
篇四：
销售鼓励
一.销售篇
1.卖产品不如卖自己。
2.大客户唯一买的是态度。
3.推销自己比推销产品更重要。
4.说服是信心的传递，情绪的转移。
5.什么叫业务？
做业务就是交朋友，朋友越多业绩越好。
6.客户买的永远是一种情绪，一种气氛。
7.销售就是贩卖情绪。
8.推销冠军的习惯是：
不仅要准时，还必须要提前做好准备。
9.推销的成败与事前的准备成正比。
10.随时随地搜集相关行业的情报。
11.对你所从事的行业要无所不知。
12.掌握的知识越多，就越能与顾客找到知己般共鸣的话题。
13.多认识顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
14.要想获得什么，就看你付出的是什么。
15.你到底真正卖的是什么。
16.只有当顾客真正喜欢你，相信你，才会开始选择你的产品。
17.你必须知道顾客真正要的是什么。
18.一定要了解自己产品的特色在什么地方。
19.了解顾客的问题和需求，再介绍你的产品。
20.百分之一百地相信自己所推广的产品。
21.顾客不止买产品，更买你的服务精神与服务态度。
22.客户能上门约见你，就成功了一半。
23.见顾客前5分钟，对着镜子练微笑。
24.永远坐在顾客的左边。
25.成功的销售人员具有极佳的倾听能力。
26.永远以赞美对方为开场白。
27.从语言、速度和肢体、动作上去模拟对方，去配合对方。
28.你要告诉顾客所有需要知道的事情。
29.推销过程中，最重要的就是建立信赖感。
30.不露痕迹的把产品卖出去，是销售点最高境地。
31.你的紧张会影响到你的顾客。
32.你的自信也会影响你的顾客。
33.销售就是帮助顾客解决问题。
34.每一天都要提升你的销售技巧。
35.用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。
36.要销售，就要销售结果，不要卖充分；
要讲，就要讲故事，不要说理论。
37.不断地销售、销售再销售。
38.要随时保持微笑。
39.每一个顾客都希望受到尊重和肯定。
40.服务胜于销售。
41.哀求顾客帮你写顾客见证，要提供顾客见证，最好是名人见证。
42.每天把自己交谈过的每一个顾客的名字和内容复习整理一遍。
43.报酬不够就是能力不够。
44.要定期，而且持续不断的与顾客联络。
45.背对客户也要100%地对客户尊敬。
46.要不断想出新的方法来吸引更多的顾客。
47.业绩提升的关键：
每天要定出必须完成度量化限度。
48.要想超过谁，就比他更努力4倍。
49.只要凡事认真，业绩就会好起来。
50.具备一周工作七天，一天工作24小时的意识。
51.言行一致是给他人信心的保证。
52.服务最终端目标就是要让顾客满足和忠诚。
53.服务队最高境地就是顾客不断的主动转介绍。
54.不只做售后服务，更要做售前服务。
55.顾客反对意见太多，只代表他不相信你，不喜欢你。
56.一个人之所以成功，因为他服务队人数比较多，想要更成功，一定要服务更多的人。
57.顾客不买产品时，依然要给顾客提供资讯。
58.任何服务都需要大量推广、大量推销。
59.顾客购买你的产品，是因为他喜欢你。
60.我热爱我的产品。
61.要不断地感谢顾客，因为是顾客让你成功的。
62.一定要比你的竞争对手更努力。
63.每一个成功的人，都是顶尖的销售员，都拥有非凡的说服力。
64.我每天大量地宣传我的产品给需要的顾客。
65.我不断地提供物超所值的服务。
66.每一个顾客都非常喜欢购买我的产品。
67.所有的顾客都不断地转介绍顾客购买我的产品。
68.我每天不断地销售产品给大量的顾客。
69.每个顾客都热爱我所卖给他的产品。
70.我不断地介绍最新最好的产品给我的顾客。
71.所有的顾客都迫不及待地要购买我的产品，每一个顾客都非常的喜欢我。
72.我每天都有大量的潜在顾客想要熟悉我。
73.我拥有大量的3a级顾客。
74.我的服务永远是同行业中最好的一位。
75.我随时关注顾客的需要和他的问题。
76.我的业绩不断地提升，我的收入不断地倍增。
77.我的存款不断地增加，成功实在是一件非常轻易的事情。
78.我相信自己一定会成功。
一.做人篇
1.用爱心做事业用感恩的心做人。
2.做事先做人小企业做事大事业做人。
3.认认真真做事踏踏实实做人。
4.一个人成功不是因为他很会做生意而是因为他很会做人。
5.人的品质是一切的根源。
6.言行一致是成功的开始。
7.所有的成功者都是付出者。
8.永远保持谦虚感恩的态度。
9.态度好的人，赚钱的机会比较多。
10.凡是只要对人、事、物保持一颗感恩的心，就一定会大成功。
11.谦虚是持续成功的保证。
篇五：
营销人员表扬安排11/12考评年度营销人员表扬安排在11/12考评年度内，对于工作表现突出，业务素养良好的营销人员，公司将继续给予
相应的表扬安排，具体如下：
1.新晋人员
1.经销商/获准经销商过渡安排者必须在首次达到相应业绩水平，并完成培训与审核后
方可获公司表扬。
2.11/12考评年度获定级的营销经理及以上人员的身份必须为经销商。
3.所有11/12考评年度获定级的高级营销经理及以上人员均可在安利（中国）展览馆荣
誉堂中题名表扬。
2.q12荣誉奖项
为推动业务稳健发展和市场健康成长，在11/12考评年度，公司将继续推出q12荣誉奖
项，合资格人
3.首次获邀出席营销菁英/高级营销经理海外进修研讨会者将获网站题名表扬除以上表扬项目以外，首次获邀出席营销菁英/高级营销经理海外进修研讨会的营销人员，
将可获得公司官方网站《地方之窗》栏目题名及照片表扬。
给销售人员的表扬信
公司员工工作表扬信
销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完
成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。
公司要得到进一步的发展，销
售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。
鉴于4月份业绩考核指标，销
售部经理**同志圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。
相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己
的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。
诚
然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力于**，**的压力
于公司，公司的压力于公司需要持续发展。
总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活
经营部员工表扬信尊敬的老板：
20XX年7月22日篇三：
给销售人员的一封信给销售人员的一封信（第1页）同志们，你们是否曾认真的思考过：
由于我们的销售额下滑，利润不断降低，而使公司
的运营陷入危机？
你们是否曾认真的思考过：
由于我们订单的减少，使公司各部门人员的收
入降低，从而影响他们的家庭与生活？
同志们，我们整天在叹息，在无奈，在抱怨，可
是我们是否利用了一个安静的片刻仔细地思考一下我们的工作有哪些可以做的更好？
做哪些
事情可以更好的促进销售？
有多少订单我们没有争取到是由于我们自身的努力不够呢？
同志们，我们整天在喊淡季来了，淡季到了，难道淡季就不卖货了吗？
淡季真的就没法
活了吗？
今天，我希望我们能认真的检讨，检讨自己的工作有哪些做得不好？
有哪些需要改
善？
我们应该如何改善才能在这个大家都喊淡季的时间里让公司各部门人员过得更好？
这些天，我每天晚上都在思考，如何提高我们的销量？
如何使我们的工作更有成效？
我
想到了一些问题。
我希望我的这些想法能够对你们的工作有些改进，哪怕是改进一点，我们
也都前进了。
一，调整心态，态度决定一切同志们，当你以一个打工者的心态被动，等待，消极地来面对你每天的工作时，你是否
会想过你得到的永远只是一个打工者的待遇？
如果你以一个主人翁的心态积极，主动，乐观
地来承担工作中的责任和压力时，你是否会想过你最终得到的是老板般的待遇？
态度决定一切，这道理我相信大家都知道，但是真正身体力行的能有几个呢？
同志们，
你的心态决定了你的成就，你的心态决定了你的进步，你的心态决定了你的结果。
我希望从
今天开始，人人都有一个主人翁的心态---积极，主动，乐观地面对我们工作中的困难和压力，
主动承担责任。
二，勤于思考，勇于创新同志们，工作不是做了没有？
而是做好了没有？
在我们的工作中必然会存在这样那样的问题，当出现问题时，我可否请你们先仔细的思
考一下，有没有办法解决这个问题，或者有没有更好的办法，更有效更快速的处理它？
如何
避免下次出现同样或者类似的问题？
同志们，我希望你们以这种方式来做你们的工作，
来面对你们工作中出现的问题，工作的创新是建立在勤于思考的基础之上的。
市场是千变万化的，我们如何在这些真真假假的现象中看出事物的本质呢？
找出有效的
解决办法呢？
除了勤于思考，不断创新之外，别无他法。
三，努力拼搏，发扬团队精神同志们，任何事业的成功离不开团队成员的共同努力。
在市场拓展的工作中，在客户维护的过程中，我们需要穷凶极恶，我们要像狼一样对猎
物穷追不舍，不到手不罢休，不把自己累爬下不罢休。
我们对客户需要耐心，需要韧性，需
要坚持。
同志们，坚持只是毅力问题，只有经过团队周密策划后的毅力才是最可怕的；
拼搏
是一种态度和行为，只有一个团队都具有这种行为和态度才是最可敬的。
在工作中，我们团队需要拼搏，需要坚持，我们更需要互助与沟通。
团队有分工，分工
的目的是为了更好的合作完成共同的目标。
同志们，团队成功了个人的成就再渺小也是伟大
的；
团队失败了，个人的成就再伟大也是渺小的。
我希望，在我们的工作中，我们要互相协助，勤于沟通，一起想办法，坚持不懈的努力
拼搏。
我相信，我们的成功就在不远的前方。
四，遵纪守法，制度就是我们的行为准则同志们，制度就是我们的行为准则。
制度为了保护大家的利益而制定的行为准则。
我们做为集体的一份子，我们有责任和义
务为集体创造利益，更加有责任和义务来保护我们的利益不受损失。
要做到这一切，最基本
的要求就是遵守公司的各项制度，完成公司的各项要求，并且监督和提醒身边的同事执行公
司的制度和要求，努力按公司要求配合公司其它部门的相关工作。
五，善于总结，勇于自我批评同志们，销售工作是千变万化的，但是，只要我们勤于总结，必能发现这变化的规律。
同志们，我认为总结应该分为两部分，一部分是总结工作中的问题及处理方法，避免在以后的工作中出现相同或类似的问题和错误，或者当出现相同或类似问题和错误的时候
我们
能快速找到找到解决问题的办法；
另一部分是我们要总结自己的思想，观念，态度，行
为，
品德等。
古人言，“吾日三省吾身”，我们可以每天不用三省自身，但我希望我们每天能
有
一省自身。
我们需要自我肯定，我们更需要自我批评。
自我肯定使我们相信自己的能力，
让
我们的信心与激情膨胀；
自我批评使我们的思想，观念，态度，品德和行为更完善，让
的人格魅力更完美。
同志们，我要强调自我批评，我要倡导自我批评，但不提倡互相批评。
互相批评容易造成同事之间的矛盾，而
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