住院医师规范化学习培训手册完整版本docx文档格式.docx
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内、外、妇、儿需填写到三级学科;
其它可填至二级学科。
2、“轮转时间”:
指起止日期。
3、“疾病名称”、“手术/操作名称”和“病案号”:
同一病种或操作集中填在同一栏内。
三、每一培训阶段结束时,填写《病例统计汇总表》、《手术/操作统计汇总表》,由住院医师自填病种或手术/操作名称和完成例数,然后由医院住院医师培训考核小组组织核查病案号并记录,最后根据《阶段考核表》评分。
1、“是否要求病种”:
《细则》要求掌握的病种。
2、“核查病案号”:
随机抽查,是否真实。
病案登记一览表
轮转学科:
轮转时间
:
疾病(病历书写)名称
病案号
例:
原发性高血压
001263、021365
技能操作登记一览表
轮转学科轮转时间手术/临床操作名称病案号
总住院医师会诊、抢救登记一览表
任职时间会诊科室疾病名称病案号
注:
抢救病例请在病案号后加注“﹡”
教学与科研登记一览表
日期教学内容带教对象带教人数
日期科研内容项目分工完成情况
日期论文题目发表刊物名称
学术活动登记一览表
日期
题目
讲会疑难
病例
座议讨论
学
时
主讲人
组织单位
病例统计汇总表
姓名:
医院:
定向科室:
病种名称
是否要
完成
抽查病案号及核查情况
核查人
求病种
例数
签名
手术/操作统计汇总表
手术/操作名称
要求
完成例数
核查人签名
术者
一助
二助
阶段考核表
姓名科室学历第年住院医师
导师姓名职称学历(位)
考核项目
政治思想
和职业道
德
(10分)
按《培训细则》考核内
容
(40分)
工作考勤
业务学习
(5分)
带教
论文、著作
等
专业外语
(20分)
合计
考核内容及评分标准
考核内容
得分
备注
积极参加政治学习和各项集体活动者得
4分,无故少参加一次扣分。
有事业心和责任心,热爱本职工作,工作认真负责,技术上精益求精,服
务态度好得3
分;
工作态度较负责,服务态度热情,但在技术上不求细节
者得2分;
工作态度、服务态度一般,技术上不求上进者得
1分;
工作敷
衍,服务态度生硬、冷淡或有病人投诉并经查实者扣
3分。
有良好的医德医风,廉洁行医,正确处理医患关系,关心集体、顾全大局,
团结互助,为病人做好事者得
3分;
为了个人私利损害医院和他人利益者
得零分。
情节严重者扣
5分。
有收受病人“红包”、礼品或暗示、诱导病人送礼、宴请者扣
10分;
开具
大处方、拿药品回扣、出具假证明等行为扣
10分。
按时完成本学科住院医师培训实施细则规定的内容和要求(如轮转科室及
时间,规定的病种、病例、病床数,技能操作、病历数量、质量等)者得
满分;
每未完成一项者扣
2分。
担任24小时住院医师负责制一年或总住院医师
8-12
个月。
执行不严格者,
每少1个月扣
1分。
每年实际出勤满
250个工作日获得
每迟到、早退一次扣分;
擅自脱
岗一天扣1分。
除节、假日和公休时间外,每请假一天扣分。
五年培训期间的病、事假超过三个月者,延长培训期一年。
每年参加院内业务讲座、学习不少于10次、参加科内各类学习(含讲座、
病例讨论、教学查房等)不低于80%得满分;
每少参加院内业务讲座、学习一次扣分;
科内每少一次扣。
完成科室(专业)带实习任务(含给实习生讲课、查房等)
,每组织一次记
未完成教学任务(如未修批改病历、未进行教学查房、讲课等)者,
每缺一项扣1分。
(无教学任务不计分)
第一阶段,至少完成
1
篇综述,记5分/篇。
第二阶段,至少完成
篇论文(含病历报告等),记5分/篇。
每多发表1篇文章,加
出版著作
1部,记10分。
每季度翻译本专业外语文章
1篇(英译汉),每篇不少于
4000个印刷符号
(约2页);
每季度译本专业论文摘要
1篇(汉译英);
每少译1篇扣1分。
90分以上通过
医院住院医师培训考核小组审查意见
考核组长签字:
年月日