安全经济责任制考核实施细则分析Word格式文档下载.docx
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1.1.1.14无故解列机组联动、保护。
-100～200元
1.1.1.15抄表不认真，报表、记录有错误。
-20～50元
1.1.1.16经生产管理部考核会议研究决定的其他考核内容。
1.2对发电分部考核条例
1.2.1锅炉专业
1.2.1.1床温超过1040℃。
-30元/分钟，一分钟以内不做考核
1.2.1.2氧量低于3%。
-20元/分钟，一分钟以内不做考核
1.2.1.3主汽压力低于4.7Mpa。
-30元/次，每延续20秒加扣20元
1.2.1.4主汽压力高于5.2Mpa。
-30元/次，每延续30秒加扣20元
1.2.1.5主汽温度低于460℃。
1.2.1.6主汽温度高于490℃。
1.2.1.7未执行定期排污工作。
-50元/次
1.2.1.8未执行连续排污调整工作。
1.2.1.9运行中连排无正当原因而处于关闭状态。
-100元/次（当班值、操作值）
1.2.1.10仓泵维护不周或人为原因造成严重堵管。
-50元
1.2.1.11电除尘出现高料位后，未及时停运电场造成设备损坏。
-100元
1.2.2化水专业
1.2.2.1澄清池因失去监控全面反池。
-100元/次
1.2.2.2澄清池一反5分钟沉降比超标。
1.2.2.3无阀滤池出现连续自动反洗，未进行强制反冲洗操作。
扣50元/次
1.2.2.4配制凝聚剂药液时，药品溢出。
1.2.2.5阴、阳床误判失效。
1.2.2.6阴、阳床再生失败。
-50～200元/次
1.2.2.7交换器失效未及时判别，造成除盐水箱二氧化硅超标。
-100～200元/次
1.2.2.8给水PH值超标达4小时。
1.2.2.9炉水指标超标达4小时。
1.2.2.10由于化验人员分析出错，使不合格的疏水回收至汽水系统。
1.2.2.11给水中存有磷酸根6小时未发现。
1.2.2.12蒸汽中二氧化硅和钠离子超标12小时未发现。
-50～200元/次
1.2.2.13凝结水硬度超标4小时未发现。
-50~100元/次
1.2.2.14给水溶解氧超标未汇报。
1.2.2.15正常运行除氧器氧量不合格。
-30元/次
1.2.3汽机专业
1.2.3.1正常运行主汽压力低于4.6Mpa。
-30元，每超过30秒加扣20元
1.2.3.2正常运行主汽压力高于5.1Mpa。
1.2.3.3正常运行主汽温度低于455℃。
1.2.3.4正常运行主汽温度高于480℃。
1.2.3.5疏水箱溢流一次。
-30～100元/次（当班）
1.2.3.6高加保护动作或误动。
-50元（责任部门）
1.2.4燃运专业
1.2.4.1灰库涨库一次。
-300～1000元/次
1.2.4.2输煤皮带撕裂4米以上。
-100～500元/次
1.2.4.3干煤棚燃煤堆放混乱。
-50～100元/次
1.3对检修分部考核条例
1.3.1大修后的主设备一次启动不成功。
-200～500元（如果是外委人员及运行人员责任如何操作）
1.3.2大修后的辅助设备一次启动不成功。
-100～300元（如果是外委人员及运行人员责任如何考核）
1.3.3因检修质量造成的经济损失在1万元以下，按损失价格的5%-10%考核；
1万元以上按其安全考核标准考核。
1.3.4检修后的设备达不到质量要求。
-50～200元
1.3.5.设备缺陷重复检修（一般是７天）。
-50～100元／项
1.3.6当天设备缺陷无故未及时消除。
-20～100元
1.3.7检修过程中使用错误材料。
1.3.8检修后的焊口泄露。
1.3.9因检修质量造成阀门内漏，水压试验不合格。
-30~100元
1.3.10正常检修不办理工作票。
1.3.11检修后未做到工完料净场地清。
-30～100元
1.3.12检修后的设备无详细台帐记录。
1.3.13修旧利废按设备总价提取5～20%。
公司是否认可？
？
1.3.14公休日、夜间抢修故障设备。
+50～300元公司是否认可？
1.3.15设备消缺率达到98%以上，每增（减）1%加（减）50元。
1.3.16设备渗漏率达到0.3‰以下，每减（增）0.1‰加（减）50元。
（无渗漏合格后开始执行）
2经济指标（需要公司支持）
2.1单项指标及考核标准
见附录1
2.2说明
2.2.1该考核指标共计22条，其中1～14、20（除7、10）为发电分部考核指标；
15～19为检修分部考核指标；
7、10、21为发电分部、检修分部共同考核指标；
1～22为管理人员考核指标。
2.2.2发电分部基本得分为100；
检修分部基本得分为60；
管理人员基本得分为160；
其增加或减少分值按单位分值得奖多少进行加或减。
发电分部、检修分部在完成基本得分情况下人均奖励25元，管理人员完成基本得分情况下人均奖励20元。
其中20～22指标不按分值考核，按实际完成情况单独考核。
2.2.3每单项指标基本分上不封顶，下不保底，出现负分则从下月工资或单项指标奖中扣除。
2.2.4本考核指标的数据依据来源为月度统计报表，每月10日前由考核员汇集计算得分情况，上报批准后执行。
2.2.5特殊情况可对指标进行调整，但须经专工校核、经理批准后，方可按调整后的指标考核。
3安全管理
3.1不安全现象考核
3.1.1发生下列情况之一者，不论是否造成后果，均给责任者予以50～200元扣款。
3.1.1.1不验电接地、不挂接地线进行作业；
3.1.1.2高空作业，无任何防止坠落措施且不系安全带；
3.1.1.3应办工作票而未办工作票，违章作业；
3.1.1.4应办电气操作票而未办操作票，违章进行电气操作；
3.1.1.5违反防误装置管理规定擅自解除闭锁；
3.1.1.6在禁火区未办理动火工作票而动火；
3.1.1.7重大工作开工前不制订安全措施和技术措施；
3.1.1.8对隐瞒事故、弄虚作假的单位，按构成不安全情况的性质加倍考核。
3.1.2凡发生下列行为之一者，将对其予以50～100元扣款：
3.1.2.1发生事故、障碍、未遂、人身轻伤等不安全情况，隐瞒不报或弄虚作假、推诿扯皮；
3.1.2.2安全负责人（监护人）擅自离开工作（操作）现场，导致现场失去有效监护；
3.1.2.3进入生产现场不戴安全帽或戴法不正确；
3.1.2.4使用不合格或未经检验的安全工器具；
3.1.2.5高空作业随意上下抛掷物品；
3.1.2.6擅自拆除或变更安全措施；
3.1.2.7盲目蛮干，野蛮作业或违章作业不听劝阻；
3.1.2.8不按规定使用或穿戴防护用品；
3.1.2.9电气倒闸操作中不执行复诵、唱票、预演、监护制度；
3.1.2.10高空作业无人监护和下部不设安全围栏；
3.1.2.11持操作票操作，违反操作顺序或规定；
3.1.2.12上下交叉作业，无可靠防止高空落物的措施；
3.1.2.13外单位人员在生产区域内工作，安全措施不全，所属接待部门未严格要求；
3.1.2.14掀开的井、孔、洞、管沟盖板，不设围栏和警告标志；
3.1.2.15梯子上工作无防滑、防坠落、防倾斜措施；
3.1.2.16现场安全措施未按工作票规定的内容执行、擅自降低安全标准或未经工作许可人同意擅自变动安全措施；
3.1.2.17各级管理人员违章指挥、强令员工违章冒险作业及默许员工违章作业；
3.1.2.18在无保护的高层构架上直立行走；
3.1.2.19不服从安全监察人员的管理；
3.1.2.20动火现场监护不周；
3.1.2.21工作负责人、许可人未到现场检查就许可工作；
3.1.2.22消防设备在紧急情况下不能投入使用；
3.1.2.23发生火警、火灾组织扑救不力；
3.1.2.24反事故演习未按要求完成或缺次；
3.1.2.25班、值安全活动不全或无记录；
3.1.2.26发生不安全情况未分析及记录不全，原始及分析报告未及时上报；
3.1.2.27发生不安全情况，事故责任单位对事故原因分析不积极或互相推诿；
3.1.2.28不正确使用、保管氧气和乙炔；
3.1.2.29未按规定参加《安规》考试或考试不及格；
3.1.2.30进行电器设备操作时不戴绝缘手套；
3.1.2.31保险丝配置不合理或超越规格标准选用保险丝；
3.1.2.32违章作业不服从监护人员劝阻或制止。
3.1.3凡发生下列行为之一者，将对其予以50元扣款：
3.1.3.1“两票“不合格；
3.1.3.2安全检查未按要求进行，查出问题未按规定时间解决；
3.1.3.3违章作业现场的各级领导；
3.1.3.4，发生不安全情况，不能在第一时间及时通知有关领导；
3.1.3.5进入现场着装不符合《安规》规定；
3.1.3.6不正确使用安全工器具；
3.1.3.7安全工期具试验超检验周期；
3.1.3.8使用电动工具未按规定采取安全防护措施；
3.2不安全情况考核标准（见附录2）
附录1
序号
指标名称
单位
考核指标
指标计算方法
基本分
考核计算方法
备注
1
锅炉产汽煤耗标
kg/t汽
100
全月标煤耗量kg/全月产汽量t
15
每±
2kg/t汽
减或加1分
2
锅炉飞灰含炭量
％
4.5
取样分析，月平均值
5
1％
3
排烟温度
℃
120
月平均值
1℃
4
风机电耗
kWh/t汽
3.6
所有风机电量kWh/二台炉产汽量t
0.1kWh/t汽
6
汽耗率
kg/kWh
6.2
汽机进汽总量kg/发电机总发电量KWh
0.02kg/kWh
7
真空度
夏季88
其它季节92
全月两台机平均真空值/平均大气压
10
得±
2分
发电分部展70%、检修分部各占30％
8
给水泵单耗
3.1
所有给泵耗电量kWh/二台炉产汽量t
1KWh/T汽
9
循环泵单耗
1.7
循环泵耗量占厂用量的百分数
减或加2分
端差
全月统计平均值
发电部、检修各占50％
11
制水酸耗
克/摩尔
55
全月耗酸kg/全月水质情况
1克/摩尔
12
制水碱耗
103
全月耗碱量kg/全月水质情况
13
14
配煤合格率
90
入炉煤理论发热量±
100kcal/kg
1分
重复检修率
重复检修数/全月缺陷发生次数
16
主设备完好率
98
一、二级主设备
加±
17
锅炉计划耗油量
t次
冷态启：
2.5
按实际消耗与启、停次数计算
按节（超）油量的20％提成奖励（发电分部）
18
19
废品利用量
如废品修旧利用二个月内完好无损，则检修部将修旧利废项目上报总工办，并会同发电部、物资部、财务部共同核实认可后进行奖励，奖励按其产品实际价值的5～20％进行。
附录2
考核范围
扣款标准
事故种类
扣罚
备注
事故
1、人身伤亡和重大及以上事故
按公司安全管理制度进行考核
2、人身重伤事故
3、责任性事故
4、设备性事故
障碍
一类障碍
5、责任性障碍
6、设备性障碍
二类障碍
7、责任性障碍
8、设备性障碍
9、人身轻伤
扣各相关责任部门共500元
异常
10、责任性异常
扣各相关责任部门共400元
11、非责任性异常
扣各相关责任部门共200元
未遂
12、严重未遂
扣各相关责任部门共300元
13、一般未遂
14、违章
一般违章；
严重违章
按性质扣50——100元
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