安全经济责任制考核实施细则分析Word格式文档下载.docx

1、1.1.1.14无故解列机组联动、保护。-100200元1.1.1.15抄表不认真，报表、记录有错误。-2050元1.1.1.16经生产管理部考核会议研究决定的其他考核内容。1.2对发电分部考核条例1.2.1锅炉专业1.2.1.1床温超过1040。 -30元/分钟，一分钟以内不做考核1.2.1.2氧量低于3%。-20元/分钟，一分钟以内不做考核1.2.1.3主汽压力低于4.7Mpa。-30元/次，每延续20秒加扣20元1.2.1.4主汽压力高于5.2Mpa。-30元/次，每延续30秒加扣20元1.2.1.5主汽温度低于460。1.2.1.6主汽温度高于490。1.2.1.7未执行定期排污工作。

2、-50元/次1.2.1.8未执行连续排污调整工作。1.2.1.9运行中连排无正当原因而处于关闭状态。-100元/次（当班值、操作值）1.2.1.10仓泵维护不周或人为原因造成严重堵管。-50元1.2.1.11电除尘出现高料位后，未及时停运电场造成设备损坏。-100元1.2.2化水专业1.2.2.1澄清池因失去监控全面反池。-100元/次1.2.2.2澄清池一反5分钟沉降比超标。1.2.2.3无阀滤池出现连续自动反洗，未进行强制反冲洗操作。扣50元/次1.2.2.4配制凝聚剂药液时，药品溢出。1.2.2.5阴、阳床误判失效。1.2.2.6阴、阳床再生失败。-50200元/次1.2.2.7交换器失

3、效未及时判别，造成除盐水箱二氧化硅超标。-100200元/次1.2.2.8给水PH值超标达4小时。1.2.2.9炉水指标超标达4小时。1.2.2.10由于化验人员分析出错，使不合格的疏水回收至汽水系统。1.2.2.11给水中存有磷酸根6小时未发现。1.2.2.12蒸汽中二氧化硅和钠离子超标12小时未发现。 -50200元/次1.2.2.13凝结水硬度超标4小时未发现。-50100元/次1.2.2.14给水溶解氧超标未汇报。1.2.2.15正常运行除氧器氧量不合格。-30元/次1.2.3汽机专业1.2.3.1正常运行主汽压力低于4.6Mpa。-30元，每超过30秒加扣20元1.2.3.2正常运行

4、主汽压力高于5.1Mpa。1.2.3.3正常运行主汽温度低于455。1.2.3.4正常运行主汽温度高于480。1.2.3.5疏水箱溢流一次。 -30100元/次（当班）1.2.3.6高加保护动作或误动。-50元（责任部门）1.2.4燃运专业1.2.4.1灰库涨库一次。-3001000元/次1.2.4.2输煤皮带撕裂4米以上。-100500元/次1.2.4.3干煤棚燃煤堆放混乱。-50100元/次1.3对检修分部考核条例1.3.1大修后的主设备一次启动不成功。-200500元（如果是外委人员及运行人员责任如何操作）1.3.2大修后的辅助设备一次启动不成功。-100300元（如果是外委人员及运行人

5、员责任如何考核）1.3.3因检修质量造成的经济损失在1万元以下， 按损失价格的5%-10%考核；1万元以上按其安全考核标准考核。1.3.4检修后的设备达不到质量要求。-50200元1.3.5.设备缺陷重复检修（一般是天）。-50100元项1.3.6当天设备缺陷无故未及时消除。-20100元1.3.7检修过程中使用错误材料。1.3.8检修后的焊口泄露。1.3.9因检修质量造成阀门内漏，水压试验不合格。-30100元1.3.10正常检修不办理工作票。1.3.11检修后未做到工完料净场地清。-30100元1.3.12检修后的设备无详细台帐记录。1.3.13修旧利废按设备总价提取520%。公司是否认可

6、？1.3.14公休日、夜间抢修故障设备。+50300元公司是否认可？1.3.15设备消缺率达到98%以上，每增（减）1%加（减）50元。1.3.16设备渗漏率达到0.3以下，每减（增）0.1加（减）50元。（无渗漏合格后开始执行）2经济指标（需要公司支持）2.1单项指标及考核标准 见附录12.2说明2.2.1该考核指标共计22条，其中114、20（除7、10）为发电分部考核指标；1519为检修分部考核指标；7、10、21为发电分部、检修分部共同考核指标；122为管理人员考核指标。2.2.2发电分部基本得分为100；检修分部基本得分为60；管理人员基本得分为160；其增加或减少分值按单位分值得奖

7、多少进行加或减。发电分部、检修分部在完成基本得分情况下人均奖励25元，管理人员完成基本得分情况下人均奖励20元。其中2022指标不按分值考核，按实际完成情况单独考核。2.2.3每单项指标基本分上不封顶，下不保底，出现负分则从下月工资或单项指标奖中扣除。2.2.4本考核指标的数据依据来源为月度统计报表，每月10日前由考核员汇集计算得分情况，上报批准后执行。2.2.5特殊情况可对指标进行调整，但须经专工校核、经理批准后，方可按调整后的指标考核。3安全管理3.1不安全现象考核3.1.1发生下列情况之一者，不论是否造成后果，均给责任者予以50200元扣款。3.1.1.1不验电接地、不挂接地线进行作业；

8、3.1.1.2高空作业，无任何防止坠落措施且不系安全带；3.1.1.3应办工作票而未办工作票，违章作业；3.1.1.4应办电气操作票而未办操作票，违章进行电气操作；3.1.1.5违反防误装置管理规定擅自解除闭锁；3.1.1.6在禁火区未办理动火工作票而动火；3.1.1.7重大工作开工前不制订安全措施和技术措施；3.1.1.8 对隐瞒事故、弄虚作假的单位，按构成不安全情况的性质加倍考核。3.1.2凡发生下列行为之一者，将对其予以50100元扣款：3.1.2.1发生事故、障碍、未遂、人身轻伤等不安全情况，隐瞒不报或弄虚作假、推诿扯皮；3.1.2.2安全负责人（监护人）擅自离开工作（操作）现场，导致

9、现场失去有效监护；3.1.2.3进入生产现场不戴安全帽或戴法不正确；3.1.2.4使用不合格或未经检验的安全工器具；3.1.2.5高空作业随意上下抛掷物品；3.1.2.6擅自拆除或变更安全措施；3.1.2.7盲目蛮干，野蛮作业或违章作业不听劝阻；3.1.2.8不按规定使用或穿戴防护用品；3.1.2.9电气倒闸操作中不执行复诵、唱票、预演、监护制度；3.1.2.10高空作业无人监护和下部不设安全围栏；3.1.2.11持操作票操作，违反操作顺序或规定；3.1.2.12上下交叉作业，无可靠防止高空落物的措施；3.1.2.13外单位人员在生产区域内工作，安全措施不全，所属接待部门未严格要求；3.1.2

10、.14掀开的井、孔、洞、管沟盖板，不设围栏和警告标志；3.1.2.15梯子上工作无防滑、防坠落、防倾斜措施；3.1.2.16现场安全措施未按工作票规定的内容执行、擅自降低安全标准或未经工作许可人同意擅自变动安全措施；3.1.2.17各级管理人员违章指挥、强令员工违章冒险作业及默许员工违章作业；3.1.2.18在无保护的高层构架上直立行走；3.1.2.19不服从安全监察人员的管理；3.1.2.20动火现场监护不周；3.1.2.21工作负责人、许可人未到现场检查就许可工作；3.1.2.22消防设备在紧急情况下不能投入使用；3.1.2.23发生火警、火灾组织扑救不力；3.1.2.24反事故演习未按要

11、求完成或缺次；3.1.2.25班、值安全活动不全或无记录；3.1.2.26发生不安全情况未分析及记录不全，原始及分析报告未及时上报；3.1.2.27发生不安全情况，事故责任单位对事故原因分析不积极或互相推诿；3.1.2.28不正确使用、保管氧气和乙炔；3.1.2.29未按规定参加安规考试或考试不及格；3.1.2.30进行电器设备操作时不戴绝缘手套；3.1.2.31保险丝配置不合理或超越规格标准选用保险丝；3.1.2.32违章作业不服从监护人员劝阻或制止。3.1.3凡发生下列行为之一者，将对其予以50元扣款：3.1.3.1“两票“不合格；3.1.3.2安全检查未按要求进行，查出问题未按规定时间解

12、决；3.1.3.3违章作业现场的各级领导；3.1.3.4，发生不安全情况，不能在第一时间及时通知有关领导；3.1.3.5进入现场着装不符合安规规定；3.1.3.6不正确使用安全工器具；3.1.3.7安全工期具试验超检验周期；3.1.3.8使用电动工具未按规定采取安全防护措施；3.2不安全情况考核标准（见附录2）附录1序号指标名称单位考核指标指标计算方法基本分考核计算方法备注1锅炉产汽煤耗标kg/t汽100全月标煤耗量kg/全月产汽量t15每2kg/t汽减或加1分2锅炉飞灰含炭量4.5取样分析，月平均值513排烟温度120月平均值14风机电耗kWh/t汽3.6所有风机电量kWh/二台炉产汽量t0

13、.1kWh/t汽6汽耗率kg/kWh6.2汽机进汽总量kg/发电机总发电量KWh0.02kg/kWh7真空度夏季88其它季节92全月两台机平均真空值/平均大气压10得2分发电分部展70%、检修分部各占308给水泵单耗3.1所有给泵耗电量kWh/二台炉产汽量t1KWh/T汽9循环泵单耗1.7循环泵耗量占厂用量的百分数减或加2分端差全月统计平均值发电部、检修各占5011制水酸耗克/摩尔55全月耗酸kg/全月水质情况1克/摩尔12制水碱耗103全月耗碱量kg/全月水质情况1314配煤合格率90入炉煤理论发热量100kcal/kg1分重复检修率重复检修数/全月缺陷发生次数16主设备完好率98一、二级主

14、设备加17锅炉计划耗油量t次冷态启：2.5按实际消耗与启、停次数计算按节（超）油量的20提成奖励（发电分部）1819废品利用量如废品修旧利用二个月内完好无损，则检修部将修旧利废项目上报总工办，并会同发电部、物资部、财务部共同核实认可后进行奖励，奖励按其产品实际价值的520进行。附录2考核范围扣款标准事故种类扣 罚备 注事故1、人身伤亡和重大及以上事故按公司安全管理制度进行考核2、人身重伤事故3、责任性事故4、设备性事故障碍一类障碍5、责任性障碍6、设备性障碍二类障碍7、责任性障碍8、设备性障碍9、人身轻伤扣各相关责任部门共500元异常10、责任性异常扣各相关责任部门共400元11、非责任性异常扣各相关责任部门共200元未遂12、严重未遂扣各相关责任部门共300元13、一般未遂14、违章一般违章；严重违章按性质扣50100元