无锡市教育局文档格式.docx
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根据创建标准,拟定明确的创建方案,严格按方案推进实施,在实施过程中不断推陈出新。
三有学习。
经常组织青年教师认真学习《陶行知文集》、《行知教育论著百篇》、《陶行知教育思想读本》、《陶行知论课程》、《陶行知论教师专业发展》、《陶行知的故事》等,保证学习时间和学习成效。
四有活动。
在青年教师中建立“学陶研陶小组”等基层组织,组织教师唱行知的歌、诵行知的诗、讲行知的故事、观行知的剧目、听专家作研陶报告等活动,参与率高,成效显著。
五有研究。
抓住教育教学实践中的难点、热点问题,运用陶行知思想加以解决。
经常组织沙龙式的交流研讨,青年教师中学术研究氛围浓,课题研究有成果,对实际工作有促进。
六有宣传。
定期编发学陶研陶专题小报,或利用学校橱窗、黑板报等阵地定期出版学陶专栏,展示研陶成果。
七有辐射。
引领全体青年教师学习陶行知思想,争当学陶师陶模范。
八有表彰。
每学期召开学陶活动表彰会,对学陶师陶先进集体和个人进行表彰和奖励。
2.行知式青年教师
评选对象为35周岁以下青年教师,具体要求为:
一是学陶师陶积极。
积极参加学陶师陶活动,认真学习陶行知著作及教育思想,在学习、宣传、研究、实践行知精神和行知思想方面发挥积极作用,成效显著。
二是师生关系和谐。
全面贯彻教育方针,关爱每一个学生,发扬教育民主,师生关系和谐,具有示范性。
三是德育工作领先。
在班主任、辅导员工作和新课程教学改革实践中,努力践行陶行知教育思想,成效明显。
四是教学成绩突出。
虚心好学,求新求进,努力提升自己的教学业务与技能,教学成绩突出。
五是弘扬爱心突出。
继承和发扬陶行知先生“爱满天下”思想,主动参加“帮困助弱结对”活动,受到师生赞誉。
二、推荐名额
序
单位
行知式青年教师集体
行知式青年教师
1
江阴市
4
8
2
宜兴市
3
锡山区
6
惠山区
5
滨湖区
崇安区
7
南长区
北塘区
9
新区
10
校管中心
11
在锡高校
12
民办学校
13
合计
30
60
三、有关要求
1.“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”评选工作是新时期深化、发展共青团工作和陶研工作的一个创举,符合构建社会主义和谐校园文化的需要,符合青年教师专业成长的需要,是提高青年教师综合素质的重要举措。
各地各校共青团和陶研组织要认真做好推荐评选工作,紧密依靠学校党政组织的领导,遵循公开、公平、公正的原则,坚持标准,讲究质量,充分发扬民主,严格执行自下而上、先民主后集中的评选程序,确保推荐对象具有先进性和广泛的群众基础。
2.被评为2006年度“行知式青年老师集体”、“行知式青年教师”的集体和个人,在2007年度创建评选活动中绩效显著的,仍可参评。
3.各地各校团组织、陶研会要按照《通知》要求,认真总结本地本校的创建工作,精心实施评选活动,指导被推荐对象认真填写《推荐表》(附后),并于9月30日前将《推荐表》和1500字左右的总结材料(所有上报材料均须用电脑打印)一式两份寄送至无锡市陶行知研究会(邮编:
214001,学前街27号709室,联系电话:
82754287,联系人:
张老师、杨老师)。
附件:
1.无锡市第二批“行知式青年教师集体”推荐审批表
2.无锡市第二批“行知式青年教师”推荐审批表
无锡市教育局
共青团无锡市委员会
二○○七年九月十七日
抄送:
省教育厅、团省委、省陶研会。
打印:
李华云校对:
高丽婷共印:
80份
附1:
无锡市第二批“行知式青年教师集体”推荐审批表
学校名称
教工团支部名称
团员人数
团支部书记
联系电话
手机号码
主要事迹:
(请另附1500字总结材料)
由团委书记滕静霞老师任班主任,教学处周连连、张冯新老师负责的洛社初中青年教师培训班在强校长、陈书记的关心下,从成立迄今,坚持、规范学习制度,努力加强青年教师思想、专业素质工作:
组织全体团员青年教师开展理论学习,领会陶行知教育精神;
注重培养每位教师的职业使命感和爱生如子的敬业精神,努力提高教师的事业心,责任感,使青年教师以主人翁的态度热爱教育工作;
不断加强自身建设,业务水平显著提高;
开展、实施青年文明号工程,努力为校精神文明建设增彩;
创新、深化爱心工作,努力创设校园爱心氛围,努力实践着陶行知爱满校园的思想。
学校团组织意见:
年月日
学校党组织意见:
年月日
市(县)、区教育局团委、陶研会意见:
年月日
市创建领导小组意见
注:
请各地指导推荐对象认真填写,并确保于9月30日前将该表及1500字总结材料一式两份寄送市陶研会(学前街27号709室),联系电话:
82754287。
附2:
无锡市第二批“行知式青年教师”推荐审批表
姓名
性别
任教学科
职称
年龄
张开梦想的翅膀,我要飞
——洛社初级中学青年教师培训班活动小结
青年教师的发展决定着一个学校的未来,如何让青年教师更好地发展自身综合方面的素质,让这些充满希望的年轻人在业务上更能精益求精,在教育上用陶行知思想熏陶和感染学生,以促进校园和谐发展,洛社初级中学的青年教师培训班的青年教师们。
在班主任滕静霞老师、教学处周连连、张冯新老师的负责下,在强校长、陈书记的关心下,尝试从以下几方面开展了活动:
一、坚持、规范学习制度,努力加强青年教师思想、专业素质工作。
1、组织全体团员青年教师开展理论学习,领会陶行知教育精神。
平时组织教师认真学习《陶行知文集》、《行知教育论著百篇》、《陶行知教育思想读本》、《陶行知论课程》、《陶行知论教师专业发展》、《陶行知的故事》等书籍,并于2006年2月正式成立了青年教师培训班,每学期进行班委选举,及时拟订学期计划,每月定时上缴理论摘抄笔记;
每周四晚上定时召开沙龙活动,就提高青年教师自身业务素质、如何当好一名优秀的班主任等问题聆听校内外专家讲座,展开讨论交流等。
在活动中每一位青年团员都认真作好学习笔记,并写好了学习的心得体会,及时相互交流总结。
2006年、2007年7月份还组织团员参加暑期青年教师培训。
从宏观到微观,深入浅出的讲座、座谈等丰富的活动,使广大的青年教师及时得了解国家政治的发展,从学习中引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观进一步激发青年教师热爱党,热爱祖国,热爱自己的教育事业。
2、注重培养每位教师的职业使命感和爱生如子的敬业精神,努力提高教师的事业心,责任感,使青年教师以主人翁的态度热爱教育工作。
为此团支部通过专家作研陶报告、班主任工作经验交流会、师德学习会、先进教师事迹报告会、教学案例分析会等,增强和深化青年教师的务实意识;
通过宣传树立教书育人的典型,促使教师充分发挥聪明才智,努力创造自身人生价值,培养青年教师敬业爱生精神。
3、不断加强自身建设,业务水平显著提高。
为全面提高青年教师的知识水平和业务能力,要求每位青年教师在业务上加强磨练。
(1)定期开展教研活动,研究教学问题。
学校以三年达标活动为平台,积极构建青蓝工程,创设积极向上的竞争氛围,在每年的三月份举行了青年教师教学基本功比赛,并要求每个青年教师每学年要完成一节以上公开课,20节以上听课任务,为青年教师展示教学才华提供了机会,也通过活动为青年教师的健康成长营造活水源头,积极开展岗位练兵活动,推荐优秀青年教师参加区、市等级的教学技能比武,并取得了较好的成绩。
(2)青年团员教师积极跟紧时代教育步伐,学习先进教育理念学习先进教育教法。
学校为青年教师们配备了手提电脑,更加方便了教师的自身学习与业务进修,自学校安装多媒体教室以来,许多青年教师自觉地使用多媒体,进行课堂教学的实践,大大提高了教学效率。
3、学校业务进修已蔚然成风,许多青年教师都参加了自学考试和函授学习。
目前所有的青年教师均取得大专以上文凭,多人继续本科学习,自考期间和函授期间青年教师全身心地学习,青年教师之间更能互相帮助,共同进步。
二、开展、实施青年文明号工程,努力为校精神文明建设增彩。
“青年志愿者”影响广泛。
青年志愿者行为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,自觉进行社会公德教育,积极开展了“爱心献社会,真情暖人间”等社会服务活动。
他们定期去空巢老人家打扫卫生,看望老人,与他们交流,温暖他们孤寂的心;
除此以外每逢学校需要清理和搬迁,青年志愿者总是带头服务,如全体青年教师义务打扫学校卫生死角、清理图书馆、清明扫墓等。
开辟“青年文化站”——教工阅览室、语音室、电脑信息室、活动室等。
所有的青年教师们报名参加了红十字会志愿者,多名青年教师主动参加义务献血,为社会、为他人作出了自己的贡献。
以上这些活动激发了教工团员的工作积极性,充分调动了青年教师的主人翁意识。
三、创新、深化爱心工作,努力创设校园爱心氛围。
“育真诚爱心,建和谐校园”。
在爱心教育上洛中作了新的实践和尝试,爱心超市就是学校爱心教育的一个新亮点。
超市开业以来,青年教师们积极投身其中,主动捐款,一笔笔饱含浓浓关爱的奖学金、助学款深深抚慰着贫困学子清寒孤寂的心灵,大大激励了莘莘学子勤奋学习、积极向上的雄心壮志,点亮了少年们心中前进的明灯。
在给予物质帮助的同时,他们还用智慧引导学生成长。
由于爱心超市还建立了爱心求助热线,青年教师培训班的学员们认真当好心理辅导员老师,随时接待需要帮助的同学,为他们排忧解难,注重物质资助和精神帮助同步开展,让洛社初中的办学理想——“人人获得尊重,人人获得爱,人人获得机会,人人获得欢乐,人人获得成长”,不断地变成现实。
献出爱心一片,育就桃李万千,爱心始终萦绕在洗砚池畔,飘荡在校园上空。
洛社初中的青年教师们用自己的实际行动,实践着陶行知爱满校园的教育思想。
在陶行知思想的引领下,在洛社初中青年教师培训班的有组织有计划地活动中,洛中的青年教师们正向着梦想的方向不断前进。