烟草行业入职工作汇报共7篇Word下载.docx
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与维护公司沟通，降低维护成本，提高办事效率及服务质量。
三.网络的日常维护
1.做好路由器及交换机日常维护，确保公司网络运行正常。
2.配置ISA等网络管理软件，配合各部门调整电脑上网功能。
加强路由器的规则设置，优化外网接口，使公司外网有效稳定地工作。
3.敦促员工合理利用网络资源。
四.电话系统及系统维护
1.重新整理电话配线架，
根据各部门需要调配分机，并确保电话线路正常运行。
2.向电信维修部门报修，重新搭建部分坏死线路，提高通话质量，解决直拨电话接听问题。
3.与集团IT联系，联手维护公司内部网络与系统兼容问题，使各部门正常使用系统。
通过以上措施，公司内部网络趋于平稳，电脑工作逐步正常，维护质量明显提高。
以上是本人一个月来的工作汇报，虽然取得了一定的工作成效，但我还需加倍努力。
其中也有多少不足，我一定会在今后工作中克服，不断完善自我。
希望公司能尽快考虑我的转正问题，让我能成为公司正式的一员。
我会认真工作，努力使自己成为一名优秀的员工。
谢谢网管XXXX年X月X日第2篇it入职工作汇报
-给工作带来了很多不便，渐渐在发现自己大脑对相关理论知识储量不够，通过到东莞图书管查阅相关的书籍.网上查阅相关的资料以及向同事虚心请教，对服务器.监控系统以及局域网慢慢熟悉起来了，同时也发现了在it方面存在诸多问题。
1.对公司里的电脑进行大规模的维护。
由于前任同事的原因，公司里多数电脑好久没有维护了，都出现电脑系统反应慢.接收不了邮件.k3系统无法连接服务器.访问不了公共盘.网络连接不等问题。
在这三个多月里给13台电脑重装了系统.其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒，清理文件垃圾。
公司里的电脑运行速度明显地加快了。
以上问题一般都是电脑使用不当引起的，主要是感染病毒，导致系统文件损坏。
处理方法是查杀病毒，如果还不行的话，只能重装系统了。
所以在此建议要规范电脑的使用，不要浏览不洁净的网页;
使用邮箱.聊天软件时，不要随便接收来源2-的失控和资产流失。
在
8.9月份，出现生产用工紧张，在10月份，对员工进行了加薪，基本上解决了用工紧张的局面，在一定程度上缓解了生产上的压力。
宿舍管理.办公用品采购，在许主管的帮助下，也有序进行。
在宿舍方面，部份员工的卫生意识不强，室内卫生脏.乱.差。
走廊过道处垃圾随处可见。
可见，员工的卫生意识有待加强。
刚接手办公用品采购，对控制办公物品的质量.数量不是太理想，今后在这个问题上会稍加注意。
在3个多月中，也深深地认识到自己的不足.理论知识准备不够。
在工作中，现学现用，忙于查资料，浪费大量的工作时间。
.工作思路不清晰，系统性不强。
在工作任务繁忙的时候，工作容易出现混乱，有时候不知所措。
还需建立自我，追求小我，达到忘我。
树立自己的目标，用公司的发展来4-半个多月，对于这半个月，我感触颇深。
其实当初进信息部，我挺茫然的，因为说实在的，我刚毕业，没有太多的经验，不了解信息部所要做的工作，觉得好像信息部没什么工作，很悠闲，得不到真正的锻炼。
但当我慢慢地深入到那些工作时，我发现自己的想法是那么无知，相反的，我获得了更大的锻炼，丰富了更多的知识。
现简要介绍一下半个月来我做的工作1协同本部成员，成功的拍摄了公司开展的会议。
2协助田经理的工作，成功的拍摄了本公司部分产品图片。
3由于我毕业于师范院校，而且所学专业为信息技术，所以”xxx网”的”网上课堂”和”精品课件”栏目自然就交给了我。
半个多月来，我一直勤勤恳恳的为这两个栏目服务，剪辑视频.制作课件.上传成品视频和课件等。
4向本部田经理学_管理和网6-作中，我一定勤奋好学，向田经理学_一些专业技术知识，包括网页和的制作，的管理以及各种应用软件的使用，已备将来为公司的真正献出一份微薄的力量。
it半年工作总结
三转眼间，时间又过去近半年了，在今后的工作我要自觉加强学_，逐步提高自己的理论水平和业务能力;
做到脚踏实地，提高工作主动性，在点滴实践中完善提高自己;
继续提高自身修养，强化为人民服务的宗旨意识。
新的一年里，在镇党委政府的关怀与培养下，我会进一步严格要求自己，争取更大的进步。
前半年，投入了大量的精力，保证了业务扩充，使其发展势头越来越好，其中，对公业务迅速增加，已经成为主要业务，决定了其日后业务主要发展方向。
资金方面，仍然靠整合资源，筹措资金来解决，情况已经大为改善，要保持良好的节奏，才能顺利开展工作。
8-计划一样”，一年一进度。
2.要做一个长远的战略，要确立____，企业生存的意义，为了盈利，那是必然。
但仍需，要把IT产业像种子一样散播在美丽富饶的巴彦淖尔大地上，用IT，为巴彦淖尔市农业发展做出贡献，这才是最终的目标。
3.自身的结构要学会扩充，IT产业是一种规模化经营的企业，要学会去如何实现规模化经营。
结构的发展，必然会影响结果，从最初的经营开始，就要去学会管理，即使没有规模，要养成良好的财务，严格的工作制度，才能使自身又快又好发展。
篇2IT入职新人怎样成为一个好员工BD资深员工离职总结资质平庸的人如何做一个好员工年7月4日，我从XX离职了。
这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职；
10-他们的认可和支持，你才能继续工作下去。
如果你是一个资质平庸的人，你不得不这样做，美剧犯罪心理中有一句话“凡按自己的方式追求理想者，无不树敌。
”树敌多了，你就死了。
现在，我不敢说自己是个“好员工”，我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。
在离职的时候，我打算把自己这几年的职场心得总结一下，算是给自己的一个礼物。
我是一个资质平庸的人，以下这些心得只适用于愚钝且资质平庸的我，对于才华横溢的天才们并不适用。
一.你有“同理心”吗什么叫“同理心”说复杂点儿，同理心就是站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。
说简单点儿，同理心就是“己所不欲，勿施于人”。
将心比心，也就是设身处地去感受.去体谅他人。
12-用强势压服别人，通常不好使。
二.听话，出活；
7年前，我和__交通台的潘久阳聊天，他说“什么叫好员工啊，好员工特简单，就四个字听话.出活”。
这话我一直记着，这是至理名言。
什么叫“听话”有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊你的直属领导就是“东”，大部分时候，听他的话准没错儿。
有朋友说我有能力，我比领导水平高，我就不听领导的咱先不说到底谁水平高既然他能当你领导，肯定有比你强的地方咱就说水平和能力这事儿，什么叫“有能力”啊领导用你，你就有能力。
不用你，甭管您有再大的能力，都是白费。
根据我的经验，一般来说，领导都比你水平高，起码在一点上是这样他比你信息更全面.判断的更准确。
因为14-三个“不靠谱”你就没有机会了。
“出活”还有一层含义，就是“超预期”。
这个咱们在下一点聊。
三.要想人前显贵，必须背地里受罪；
在公司里上班，大家的智商都差不多，谁也不比谁强多少，拼的都是努力和用心的程度。
你下功夫了，就比别人做得好。
哦，本来就不比别人聪明，别人下班你也下班.别人玩儿你也玩儿.别人搞对象你也泡马子，你凭什么比别人干得好“要想人前显贵，必须背地里受罪”的道理并不难懂。
就是真到受苦的时候就含糊了，有的人会说，我年纪轻轻的为什么不好好享受生活啊这种想法很普遍，这本是一个价值观的问题，没什么可说的，一个人想怎么生活都对。
但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中纠结的，和这些朋友，是可以聊的。
马云曾经说过我们追求的应是人生的大平衡，而不是一时一日的小平衡16-用，除了要有过硬的工作能力外，更重要的，要有足够的涵养（抗压力或者回血能力）。
能受多大委屈，才能成多大事儿，这是一定的。
为了考察你的“抗压力”，领导有时会故意试你，你可一定要经得住考验。
我自己也经历过类似的事情有一天加班，晚上2点钟到家，收到老板的一封邮件，批评我工作不到位。
我收到邮件后就很崩溃，还很委屈。
于是当即奋笔疾书，回邮件解释我是如何工作的，我做的如何有道理，我做的如何有效果写了__多字。
写完了，我好像冷静了一些，我就琢磨一个事儿如果我是老板，我对一个员工工作不满意，于是我给他写了封邮件批评他，我想看到的是他洋洋洒洒的解释和辩解吗显然不是啊。
然后我就突然明白了，于是我把那__多字都删了，简单回复了一句话，大意是我会反思工作的问题，然后尽快整改。
两个月后我晋升了。
在我的晋升仪18-定说。
这并不是他不想说，而是没机会说。
有心的员工会随时抽时间和领导沟通.增加私人交流的机会一起吃饭.一起抽烟.一起上下班.甚至一起打球K歌通过这样的机会，你可以了解领导对于你的看法.对于工作的观点，这些都有益于你调整自己的工作的方式。
有朋友担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，领导们多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教.积极分享工作的思考，他是非常高兴的。
有朋友说，我不想那么累，我就想混混日子。
即便是这样，你最好也主动和领导沟通.主动汇报。
你追着他，你是主动的一方，其实你不累；
等到他追你的时候，你就被动了，最终就累死了。
老罗曾经讲过一个故事，说你进入单位，见到老板就低头过去.不理他，他当然也不理你。
等到年终考核.或者裁员的时候，老板隐约记得有你这么个人，但不知道你的名字.更不知道你做20-你的救命稻草，这非常可能。
有一天我正在疲于应付一个项目总结，这时有个其他部门的同事来找我聊合作的事儿，我并不认识他，我耐心的和他介绍了情况，并且真的形成了几次愉快的合作，半年后，我的晋升答辩会上，我发现他是我的答辩委员七.目标再目标，量化再量化；
没有目标的，都不叫工作；
没有量化的，都不叫目标。
在接受一项工作时，先问目标是什么；
在布置一项工作时，先交代目标是什么。
这个不说清楚，都是扯淡。
不想成为蒙着眼睛拉磨的驴那么除了清楚的知道自己的目标外，还得知道你的部门.你的公司的目标，最关键的，你需要知道，你的工作在总体目标中处在什么地位.扮演什么角色。
如果你发现，你工作的目标和总体目标关系很小.甚至没有关系，那么你就很容易被拿掉。
22-作经验的人都知道，会议室是很难订到的，弄不好还需要“托关系，走后门”。
这个小同学可能是没有订到，于是和他的领导说“我没订到”，他的领导直接就急了，说“那怎么办需要我来订吗”这位领导发火是有道理的，这位小同学在发现自己订不到会议室后，应该做的是自己想办法解决问题最简单的就是向老同事咨询。
解决问题的能力是员工最关键的能力，没有之一。
在工作中遇到困难特别正常，在这时，我们有一项义务，就是找到解决问题的办法。
九.尽量不说“不是我，我没有”；
绝大多数人在面对批评的时候，本能反应都是推卸责任，此时的口头禅就是“不是我”.“没有我”。
我总觉得，很多时候，越成熟的人，就越少用本能反应面对问题，因为他们有更强的自控力。
尽量不说“不是我”.“没有我”这样的话，因为这些话毫无作用，领导听惯了这样的推卸之词，丝毫不会为之所动。
24-儿都是一样的。
那么什么时候离开呢我想，有两种情况
1.在这家公司，你已经没有上升的空间.无法学_到更多的东西了；
2.在这家公司，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。
篇3入职培训总结
IT系统培训总结首先我非常荣幸能够获得在广东亿迅科技有限公司任职的机会，并且有幸参加了公司的新员工入职培训。
为了让我们更快地了解公司.适应工作，公司特地从7月5日开始对我们进行了新员工入职岗前培训。
这次培训的内容分丰富，主要有公司历史沿革.公司组织机构与企业文化介绍.公司领导讲座.各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授等诸多方面的系统学_。
经过培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化.企业现状和一些我以26-献。
我们公司紧紧抓住移动互联网的发展机会，通过技术创新，推出领先的应用产品，成为中国主要的移动互联网应用开发基地。
二.培训使我对公司业务有了基本的认识，专业技术也得到了很大提升
（一）业务培训通过公司对我们业务方面的培训，我不仅了解到了很多电信方面的基本知识，而且对我们公司和电信之间的业务关系也有了基本的认识。
业务方面的培训内容非常丰富.知识覆盖面很广。
首先是对电信基本业务打电话和上网相关技术和技术相关术语的基本介绍，其次是对电信资源管理方面的介绍，然后是对电信产品的介绍，接下来，为我们介绍了CRM系统。
在业务培训的过程中，我印象最深刻的就是对CRM系统知识的培训，记得当时看到那张系统架构图，第一但感觉就是系统很多.各系统之间28-通JAVA编码设计。
作为商业软件的开发者，编码的目标是为了实现需求.更好地实现需求以及有限地实现未来的需求。
我们不一定非要使用最新的技术，我们应该尽量使用适合公司目前现状的技术。
由于公司绝大多数项目都是开发.维护一体的，甚至直接参与运营，因此项目的可维护性非常重要。
可维护性除了靠良好设计来保证之外，代码的可读性是对编码人员的最基础的的要求。
正确.高效.节省空间.可靠.易读是对我们编写代码的要求。
为了能更好提高开发效率，对我来说，花一定的时间学_开发工具是必要的。
三.培训让我学到了很多处世的道理及与同事相处的方法对于每一个员工来说一个公司就是一个大家庭.大熔炉，如何和睦融洽的与同事及领导相处可以说是我在新的工作岗位上踢好头三脚的关键一步。
我是应届毕业生，对于自己的第一份工作可以说是初来乍到，在如何与同事及上级30-只有同事之间相互合作.相互分享大家才会共同进步.共同提高。
五.下阶段我自身还需努力的方向
（一）不断加强专业知识的学_我是一名新人，要学_的知识很多，在下阶段的工作学_中我一定会时刻保持谦虚谨慎的学_态度，虚心向前辈学_，不断提高自己的任职能力。
（二）进一步与同事及领导处理好关系在公司这个大家庭里，同事们就是我朝朝相处的“家人”，我会积极融入团队，和他们相处融洽，互相帮助.共同进步，不抛弃.不放弃，使自己成为公司大家庭中不可缺少的一员。
（三）不断提高自己的创新能力在当今这个知识型社会中，不学_就是在退步，没创新就是一潭死水。
对我们IT行业来说，不断创新是我们行业的生命之源，不能创新，不能做出更好的产品就意味着被淘汰。
所以我还抓住一切机会，锻炼自己的创新能力，不断32--33第3篇技术员入职工作汇报_1技术员入职工作汇报技术员入职工作汇报首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。
在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学_大于主动学_的角色；
出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动.活跃.踏实肯干的新人角色。
结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。
就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。
这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。
给自己定下几条原则或者说转型实践方向主动学_.踏实肯干.夯实专业基础（相关专业理论知识.熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新角色。
有方向.有目的的改良自己性格上的缺陷（变内向为外向.开朗.活跃.沉稳）相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。
各拟制一份短期的人生（工作.生活）拓展计划和一份长期人生（工作.生活）拓展计划。
消除自己在未来工作.生活上的迷茫和不知所措。
其次，古语云，在其位，谋其政。
身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。
入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训.固井基础理论知识接触.实验设备仪器操作与维护.公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系.水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程.固井工艺与工具.公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。
结合自己在工作中的得与失.不足与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围.固井水泥浆体系.水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程.固井工艺与工具等一系列的板块理解与学_掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。
有规划.有方向.结合理论与实践制定长短期的学_计划多学多问.不懂就问.把握好一个新人的学_姿态。
扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。
端正工作态度，实现完美转型。
只有实干.多干方能打好坚实的基础。
最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的建议。
三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk8
62.th123
55.tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单.小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告.井场配灰.半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告.井场配水.大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告.井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单.施工结束后期的负责人工作总结
并发予分管领导审阅.井次实验记录归档.等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系.公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。
作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。
公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。
西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。
感恩是一个永恒的主题。
来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自己的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。
第4篇大学生村官入职工作汇报大学生村官入职工作汇报冬天，它悄悄地来了，银装素裹，或许是人们形容雪后美景的最好词汇。
时间悄悄地走过，于自己，村官入职已近五个月，变化伴我从夏走到冬。
思想更加成熟7月的自己，还是个刚刚走出校园的学生，面对社会和职场，更多的或许是茫然和不知所措。
学校的环境相对来说是保护性的.安全性的，而社会，则更多的是竞争性的.多样性的，这就需要具备更加成熟的思想。
作为一个社会人，首先要正视自己和现实，将自己的身份由学生尽快做好调整和转换，成为职业工作者。
看待问题需要成人思维和视角，静心思考和学_，提高自己的认知能力和适应能力，增强抗压能力，立足岗位，时刻警醒。
业务更加熟练农村各项工作是琐碎的.多样的，初入职，很多人会感觉到周而复始，毫无挑战，这就需要自身在其中找到乐趣，增强责任感。
初到基层，对各项事务的办理方法和流程不清楚，难免会有拖延和耽搁。
入职这五个月，在工作中，虚心向村干部.老村官们请教，尽快将方法和经验吸收，化为自己的业务能力，按时按质甚至努力超额完成工作要求，得到了村干部.领导的肯定。
沟通更加顺畅各项工作的有效开展，离不开良好的沟通环境和沟通能力。
这就需要从职业者的角度认知自己，而非校园里学生面对老师。
在充分尊重领导.干部的基础上，注意自己沟通语言的使用，工作中难免有疑问，及时有效的处理能够保证工作的顺利完成。
在对待同事和村民时，也要注意自己的言行是否得当，待人处事要得体。
成长是件有泪有笑的事。
开始的我，疑惑.烦闷；
现在的我，明朗.安心。
感谢帮助我成长的村干部.领导和热心帮助我的村官同事，希望自己不负众望，不负自己。
第5篇电力行业新员工入职工作总结
电力行业新员工入职工作总结
我叫xx，毕业于xx大学,自xx年xx月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学_中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想.工作.学_等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想.工作.学_情况作简要总结汇报。
一.工作情况怀着对人生的无限憧憬，我走入了35kvxx变电站。
大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。
它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。
我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。
许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表.巡视设备.办理工作票.进行倒闸操作;
但是只有做过的人才知道作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;
要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。
6月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查.及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;
紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。
通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。
在见_期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到.不早退.严于律己，自觉的遵守各项工作制度;
另一方面，吃苦耐劳.积极主动.努力工作;
在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学_以提高自身各方面的能力;
除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。
工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;
使自己在基层得到更多的锻炼。
二.学_情况现在是我努力学_的阶段。
“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。
记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新奇。
因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长.值长的尽心教导下，我受益颇多。
带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。
尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。
为尽快提高自己在
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