厂务公开工作计划Word文档格式.docx
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一是要制定职代会实施条例或实施细则。
二是按时按规定程序召开职代会,职代会不能与行政布置工作大会混淆,不能与工代会混淆,即使合并召开,也要分清议程,分清程序。
三是保证基层普通职工的比例;
四是职代会要做记录,并建立文
厂务公开制度的通知
各部门、科室、车间班组;
为贯彻党中央关于进一步加强基层民主政治建设的精神,落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,进一步加强民主监督、民主管理、促进党风廉政建设,充分调动职工的积极性和创造性,推进企业的稳定与发展,根据市纪委、市总工会《关于推行厂务公开,加强民主监督管理的实施意见》要求,结合我公司的具体实际,继续实现厂务公开,在各项目部实行厂务公开。
现将有关事项通知如下;
一指导思想
实行厂务公开制度的指导思想是:
在公司党支部的领导下,以党的十七大精神和实践科学发展观为指针,以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点,加强公司领导班子建设和党风廉政建设,维护职工主人翁地位,发挥职工在改革及生产建设中的主导作用,促进公司“三先同创”建设。
推行厂务公开制度必须坚持公司党支部的领导,认真执行党和国家的方针、政策、法律、法规,保证公开的合法性。
要抓住职工反映强烈的热点问题,涉及职工切身利益的问题,有计划、有重点分层次、分步骤、实事求是地实施公开制度。
全面贯彻党的“依靠”方针,坚持和完善民主管理、民主监督机,促进并加强领导班子建设和领导干部思想作风建设,密切党群、干群关系,最大限度地调动广大职工参与改革的积极性,营造良好的生产发展、科技进步、改革出新氛围,努力增强公司的综合实力,创造新辉煌。
二厂务公开的内容:
1、年度方针目标,中、长期发展规划和生产经营重大决策,财务预决算方案。
2、集体合同、劳动合同的签订和履行情况。
3、职工基本养老金及其它社会保障金缴纳情况。
4、企业的规章制度。
5、劳动安全防护和劳动卫生保护费用提取和使用情况。
6、职工评先表彰的情况。
7、不涉及商业秘密,职工要求公开并经企业和工会协商同意公开的其它事项。
三、厂务公开的形式:
1、职工代表大会。
是实行公开制度的基本形式。
每年至少召开一次职工代表大会。
按规定须经职代会审议的重大事项,必须在职代会上公开,提请职代会表决、通过或决定。
2、职代会联席会,代表小组长会议。
3、厂情发布会。
定期或召开厂情发布会,向职工通报生产经营、改革举措和管理等方面的情况,接受职工的质询和建议。
4、建立厂务公开栏。
在职工活动集中、便于大多数职工观看的地段,设置比较醒目的厂务公开栏。
公布涉及职工切身利益、群众特别关注和必须让职工群众监督的事项。
5、设置职工意见箱。
在公开栏旁设置职工意见箱,收集职工群众的意见、建议和要求。
每周五为开箱日。
由工会负责整理、登记职工的来信,并及时转交有关领导和部门负责处理。
做好职工的反馈工作,党支部对职工意见的整改措施要在公开栏予以公布。
6、通过黑板报、墙报、橱窗、广播、内部刊物等宣传媒体,作为厂务公开的辅助形式,尽可能地满足职工群众的知情权。
四公开的程序:
1、提出;
依据生产、经营、改革和管理情况,以及职工代表大会的要求,由领导小组责成有关部门提出公开事项。
2、审查:
由领导小组对公开事项的内容的真实性和准确性进行审核。
3、决定:
根据公开事项的内容和工作要求,由领导小组决定公开时间,范围及形式。
属于职代会工作权限的事项,应按规定行使表决,通过或决定后再予以公布。
4、落实与反馈:
由领导小组办公室负责公开事项,及时、准确地贯彻落实;
负责收集、归纳职工的意见、建议,并将党支部研究作出的整改措施、方案、以及整改的效果向职工反馈。
五、组织领导:
推行公开制度要在公司党支部的统一领导下进行。
建立党、政、工齐抓共管,各有关部门密切协调配合的有效运行机制。
四川省彭州市绿源实业有限公司
厂务公开领导小组2014.1.9
关于成立厂务公开领导小组的通知
为切实加强单位的民主政治建设,结合上级文件通知的要求,经公司研究决定成立厂务公开制度领导小组,组成人员如下:
组长:
徐兴兰
副组长:
袁军
组员:
于河陈良柱
舒思乡张丽萍
领导小组下设办公室,袁军同志兼任办公室主任,办公室地点设在公司工会办公室。
特此通知。
四川省彭州市绿源实业有限公司
2014年1月1日
关于实行“厂务公开、民主管理”工作意见
(经2014年1月10日职工代表大会通过)
根据省委组织部、计经委、监察厅和总工会在企业实行厂务公开意见和文件精神,经研究决定,在全公司推行“厂务公开、民主管理”。
开展这一活动,旨在贯彻党的十七大精神,推进民主政治建设和加强党风廉政建设;
它是贯彻落实全心全意决心依靠工人阶级指导方针,促进党建和职工民主管理的重要途径;
它有利于促进企业的改革和发展,增强企业的凝聚力,调动员工的积极性和创造性;
它有利于干部廉洁自律,改善和密切干群关系;
有利于企业决策的科学化、民主化、具体实施办法如下:
一、指导思想
以科学发展观重要思想和党的十七大精神为指导,以深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,以促进企业民主决策、加强科学管理为目标,以健全职工代表大会制度、加强民主管理、民主监督为重点,全面实行“厂务公开、民主管理”制度,促进企业的改革和发展。
二、组织领导
公司成立“厂务公开、民主管理”领导小组,建立党支部统一领导,党政工齐抓的领导机制。
三、宣传发动(1月10日至1月20日)
1、传达学习上级有关文件,以及报刊宣传材料。
2、利用会议、板报、画廊等多种形式,宣传“厂务公开”的意义,目的,内容及具体程序做法。
通过学习达到家喻户晓、人人皆知。
3、在宣传学习的基础上,制订计划,提交职代会讨论通过。
4、并用多种形式设立“厂务公开”意见箱;
确定每月10日为党政工接待日;
运用正常职工代表提案,收集职工意见。
四、方案制订(1月20日至1月30日)
确定公开化内容;
凡有关企业改革发展和生产经营重大决策,职工普遍关心的热点问题,企业领导和廉洁自律情况必须向职代会报告,向职工公开。
以达到决策民主化。
五、建章立制
为切实搞好厂务公开,必须抓好以下几个方面工作;
1、建立公开制;
根据厂务公开内容,一般1止2个月公开一次;
重大事项需要决策和执行,可及时公开交给广大职工讨论;
对需公开内容,按照程序,由领导小组,按照程序,采取因地制宜,多种形式进行公开。
2、建立议事机制;
在党支部的统一领导下,工会积极配合有关部门运用多种形式做好职工议事,参与企业决策。
3、建立规范动作机制;
为使公开化程序健全和规范,必须逐步完善公开化工作规范,对公开的内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开管理均要做到规范化。
4、建立监督机制;
建立由工会、纪检干部并涉及部分职工代表参加的厂务公开监督机制,负责监督厂务公开事项是否真实全面、公开是否及时,程序是否规范,群众反映的问题是否及时得到解决并督促企业落实整改方案。
5、建立考核机制;
凡厂务公开涉及到的部门和人员,都要明确相应的责任,对严重违反厂务公开,民主管理有关规定的,将追究有关责任人的责任。
衡量企实行“厂务公开、民主管理”成效标准是;
公司党政领导高度重视,形成比较完善的工作机制,有制度、有细则推动企业领导班子建设和领导干部勤政廉政,干群关系更加密切。
具体实效标准有四条;
一是看全心全意依靠工人阶级的根本方针是否得到落实,职工生产积极性是否提高了;
二是看企业决策是否做到科学化、民主化;
三是看监督机制是否建立,厂领导班子和中层干部是否勤政廉政;
四是看企业生产经营是否搞上去了,是否促进生产经营的发展,年终对相关公开内容进行一次糸统考核,与奖惩挂钩。
厂务公开领导小组