厂务公开工作计划.docx

厂务公开工作计划.docx

《厂务公开工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《厂务公开工作计划.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

厂务公开工作计划

厂务公开工作计划

　　厂务公开工作计划怎么写，以下是XX精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

厂务公开工作计划　　为了确保我司厂务公开工作继续取得实效并深入持久地开展下去，不断丰富厂务公开内容，拓展厂务公开形式，规范厂务公开程序，完善厂务公开机制，加强组织机构，促进惩防体系建设和党风廉政建设。

按照上级公开办工作部署，结合我司实际情况，制定20XX年度厂务公开工作计划如下：

　　一、指导思想

　　20XX年我司厂务公开工作必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保障职工群众民主权利、维护职工切身利益为出发点，以形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的公交行为管理体制为目标，提高办事效率和服务质量，增强办事公开透明度，切实维护广大职工群众参与和管理企业事务。

　　二、工作重点

（一）要继续贯彻落实上级关于做好厂务公开的有关文件精神，深刻领会厂务公开工作的重要性，不断总结经验，使厂务公开工作走入制度化、规范化，促进企业管理的民主化，切实推动厂务公开工作的健康发展。

（二）把厂务公开工作与惩防体系建设和党风廉政建设结合起来。

　　要求各部门要高度重视，将厂务公开工作列入惩防体系建设和党风廉政责任制范畴，为企业稳健发展提供坚强有力的监督保障。

　　1、深入推进惩防体系建设工作，努力构建制度完善、防范有力的“惩防”体系框架，进一步推进监督的落实，确保党员、干部队伍的纯洁性。

　　2、进一步提高对党风廉政风险防控管理的认识，强化民主监督，增强职工群众的责任感，切实加大从源头上预防和治理力度，确保党风廉政建设工作的持续性和深入性。

　　（三）按照厂务公开的文件精神，进一步完善厂务公开的内容、形式和程序。

　　1、细化公开内容

　　在原有工作的基础上对公司重大决策问题，生产经营管理，涉及职工切身利益方面的问题，领导班子廉洁自律和党风廉政建设，这4个方面的公开内容再细化，提高公开率，在实践中不断完善，使厂务公开工作更加贴近职工、贴近实际。

　　2、创新公开形式

　　坚持以职代会为厂务公开主要载体和基本形式，认真按照公司厂务公开实施细则和工作责任制的要求，切实做好今年的厂务公开工作。

利用宣传栏、简报、厂情发布会、公交网站、车载LED显示屏、新闻媒体等公开形式就职工群众普遍关心的热点、难点及公司重大决策等问题即时公开，提高厂务公开的履盖率。

　　3、规范公开程序

（1）明确公开程序，坚持“提出、初审、审核、公开、反馈、整改、建档”七项程序。

（2）建立企业办事公开工作审查机制，不因信息公开发生泄密事件。

　　（3）建立依申请公开事项的处理机制，按程序和时限予以答复。

　　（4）各项公开工作有详细记录，资料和档案完备。

　　（四）完善公开机制。

　　按照“谁主管、谁负责”的原刚，一级抓一级，层层抓落实，定期召开会议研究部署该项工作;制定切实可行、操作性强的推行办事公开评议工作意见或实施方案，坚持和完善组织职工开展厂务公开工作满意度调查制度和依申请公开制度，明确任务分工、时间安排，按时、保质完成办事公开工作。

　　（五）进一步规范厂务公开各项工作制度，推动厂务公开工作健康有序发展。

　　一是进一步完善厂务公开的规范运营机制。

明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人;二是加强职代会这一厂务公开重要载体建设。

要确保一线职工代表的数量，职代会的选举和重大问题的表决，坚持体现广大职工的意愿，加强对职工代表的培训，努力提高整体素质，增强参政议政能力;三是坚持把厂务公开工作纳入企业管理制度机制之中来规范。

　　（六）切实加强领导，坚持行之有效的厂务公开组织领导体制。

　　1、办事公开领导小组实行公司统一领导，办事公开工作领导小组由总经理任组长，监督保障小组由工会主席任组长，保密审查小组由分管副总经理任组长，评议小组由党支部书记任组长。

办事公开工作领导小组下设办公室，办公室主任由工会分管领导担任，并由若干办事员组成。

　　2、办事公开工作领导小组要制定公开方案和公开实施细则，并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。

同时，建立办事公开档案。

监督保障小组要根据办事公开民主监督的有关规定，监督评议公开事项的内容是否真实、全面，公开时间是否及时，程序是否合法，群众反映的问题是否得到解决及群众的意见和建议是否得到反馈等。

保密审查小组要做好公开内容的审查工作，确保不因信息公开而发生泄密事件，促进办事公开工作健康运行。

厂务公开工作计划　　20XX年厂务公开民主管理工作的总体要求是：

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会、第十七届中央纪委第四次、五次全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，解放思想、开拓创新，着力发挥厂务公开民主管理在应对后国际金融危机时期中的独特优势，着力抓好国有企业改制重组中的厂务公开民主管理工作，着力推进非公有制企业建立厂务公开民主管理制度，着力建立健全法规和制度体系，不断探索新的实现形式和途径，切实提高工作实效，把厂务公开民主管理工作推向一个新阶段，为促进劳动关系和谐和社会稳定、发展基层民主、保持经济平稳较快发展作出应有的贡献。

　　我公司20XX年厂务公开工作在市总工会和公司厂务公开办公室的领导下基本完成预定目标，现就20XX年的工作做如下计划：

　　一、认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神，切实增强做好新形势下厂务公开民主管理工作的责任感和使命感

　　党的十七大对发展社会主义民主政治建设作出了部署，对发展基层民主，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开提出了明确要求;党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署;中央经济工作会议明确提出了20XX年经济工作的总体要求、主要任务和发展目标，对进一步做好当前和今后一个时期的厂务公开民主管理工作提出了新的更高的要求。

深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照中央经济工作会议的部署和要求，把思想和认识统一到中央对国际国内形势的分析判断上来，把智慧和力量凝聚到中央的决策部署上来，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，切实增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和使命感。

找准工作的结合点和切入点，充分发挥厂务公开民主管理工作的独特优势，更好地服从和服务于党和国家工作大局。

按照四中全会关于以党内民主带动人民民主的要求，加强厂务公开民主管理工作，推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益;按照抓基层、打基础的要求，把加强基层党建工作和以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设有机结合起来，切实保障职工群众行使民主选举、民主决策、民主监督、民主管理等民主权利，夯实党执政的组织基础;按照健全权力运行制约和监督机制要求，将涉及职工群众切身利益的重大决策和事项予以公开，接受职工群众监督，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

通过加强厂务公开民主管理工作，积极应对国际金融危机的影响，促进加快经济发展方式转变、推动经济结构调整，调动好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性和创造性，推进中央决策部署的贯彻落实，为实现经济平稳较快发展作出积极贡献。

　　二、适应新的形势和任务，继续深化应对后国际金融危机时期的厂务公开民主管理工作

　　当前，后国际金融危机时期的国际经济环境更加复杂，巩固应对国际金融危机冲击的成果、保持经济平稳较快发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定的任务艰巨繁重。

随着加快转变经济发展方式、调整经济结构，厂务公开民主管理工作将面临许多新情况、新问题。

深入研究劳动关系和职工队伍的新变化、新特点，高度重视和正确处理新形势下劳动关系问题，深刻认识职工群众在应对国际金融危机、调整经济结构、推动企业改革中的重要地位和积极作用，同时，把促进企业发展与改善民生有机结合起来，切实保障职工群众的民主政治权利和劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益，努力实现劳动关系和谐，促进经济发展方式转变和企业可持续发展，充分发挥厂务公开民主管理工作在凝聚民心、理顺民意、汇聚民智、聚集民力中的独特作用。

把厂务公开民主管理工作与加强集体合同制度建设和创建劳动关系和谐企业等工作结合起来。

深入推动企业与职工开展“共同约定行动”把保岗位、保工资、协商确定薪酬、改善劳动条件、增加职工福利、加强职业培训等涉及职工切身利益的问题提交职代会审议通过，向职工群众公开，监督企业严格执行国家法规政策和协议的约定，切实维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。

针对教育、卫生等事业单位实行劳动合同制度和绩效工资改革，认真研究相关政策和实施中的问题，发挥厂务公开民主管理工作的积极作用，推动改革的顺利进行。

　　三、不断加强规范化和法制化建设健全和完善厂务公开民主管理工作制度体系

　　结合实际完善厂务公开民主管理各项工作制度，增强制度建设的系统性、协调性、科学性，推进厂务公开民主管理立法进程。

要注和研究企业产权结构、组织形态和经营方式等变化对职代会制度建设的影响，对职代会的代表构成、组织构架、职权内容、会议规则等进行科学调整，使职代会充分发挥作用。

要从规范化建设入手，进一步完善职工代表选举、培训和考核等制度;健全职代会提案、议事等制度;坚持闭会期间的代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度、职工代表巡视检查等制度，积极开展职代会质量评估工作，为职代会履行职责、发挥作用提供保障。

要积极推动厂务公开民主管理立法进程，建立健全厂务公开、职代会、职工董事监事等企业民主管理地方性法规和实施办法。

推进《企业民主管理条例》的制定和出台，为厂务公开民主管理工作提供坚实的法律依据，逐步形成实体性与程序性相统一的厂务公开民主管理工作法规体系和制度体系。

　　把厂务公开民主管理的制度和要求融入到企业管理的体制、机制、制度中去，成为企业管理的有机组成部分，逐步建立与企业组织结构和治理结构相适应、与企业管理模式和权限相对应的民主管理体系。

要坚持和完善厂务公开民主管理的工作责任制、责任检查制和责任追究制，使厂务公开民主管理工作做到组织落实、工作落实、责任落实。

尊重基层的首创精神，总结地方和企业创造的新经验，不断研究新情况，解决新问题，并逐步形成制度规范，在更大范围推广实施，使厂务公开民主管理工作更加符合职工群众的意愿和要求，更加有利于企业的改革发展稳定，更加符合经济社会发展的需要。

　　四、进一步加强组织领导，不断提高厂务公开民主管理工作的水平和成效

　　厂务公开协调领导机构要加强领导，健全厂务公开民主管理工作领导体制和工作机制，进一步明确各成员单位的职责分工，不断建立完善工作协调、督促检查等制度，加强工作的衔接和配合，推动各成员单位发挥自身优势，合力做好工作。

通过组织开展调研检查、召开工作通报会、工作汇报会、经验交流会等形式，加强对工作的具体指导。

拓宽厂务公开民主管理的宣传渠道，积极争取社会新闻媒体的关注和支持，充分利用报刊、电视、广播以及网络等载体，营造良好的社会氛围。