电力企业青年安全生产示范岗创建管理办法标准范本Word文件下载.docx

电力企业青年安全生产示范岗创建管理办法标准范本Word文件下载.docx

《电力企业青年安全生产示范岗创建管理办法标准范本Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力企业青年安全生产示范岗创建管理办法标准范本Word文件下载.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

A4打印/新修订/完整/内容可编辑

编写：

xxxxx

审核：

电力企业“青年安全生产示范岗”创建管理办法标准范本

使用说明：

本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

　　第一章 

总 

则

　　第一条 

为进一步发挥青年员工在安全生产工作中的主力军作用，提高青工安全意识，强化安全技能培训和安全监督管理，促进公司系统安全生产水平的不断提高，使安全生产示范岗活动更加规范化、科学化、制度化，根据《上级公司青年安全生产示范岗活动管理办法》的具体要求，特制定本办法。

　　第二条 

创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年员工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

创建“青年安全生产示范岗”活动的主题是“安全生产、青年当先”。

　　第三条 

开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在青年员工中牢固树立安全的“三个理念和一种意识”，落实“高严细实”的要求，提高青年员工的安全素质，推动公司系统各单位全面落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制和激励机制，从而防止伤亡事故的发生，确保广大员工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。

　　第四条 

通过创建活动，深化青年员工对安全生产重要性的认识，促进青年员工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，做到防患于未然。

通过创建活动，组织动员广大青年员工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛围，提高安全生产技能，促进企业安全生产。

　　第二章 

基本条件

　　第五条 

创建“青年安全生产示范岗”的单位中35岁以下青年应占全体职工的50%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

　　第六条 

创建“青年安全生产示范岗”的单位必须文明从业，各项经济技术指标在同行领先。

　　第七条 

具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。

　　第八条 

创建集体内签订了安全文明生产责任书，安全生产责任制落实到位，安全生产的“责、权、利”明确，能够及时兑现奖罚措施。

定期开展安全大检查和安全性评价，广泛开展安全监督活动，对发现的不安全现象和隐患及时制止和处理。

严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度以及岗位现场管理规范，无违章作业、违反劳动纪律的现象。

　　第九条 

创建“青年安全生产示范岗”的单位安全教育制度健全，安全教育体系规范，岗位安全技术的培训有计划，有措施，有内容，有记录。

创建集体的成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

能够熟练掌握安全技术，在业务技术比武及以安全生产为主要内容的岗位练兵中成绩突出，《安规》考试合格率达到100%。

　　第十条 

要严格执行“两票三制”和设备缺陷管理制等制度，“两票三制”执行率和合格率达到100%，并大力推行现场作业“一票（工作票）一卡（标准化作业卡）”制度。

设立了“青年安全生产监督岗”，指定了“青年安全生产监督员”，悬挂了“创建青年安全生产示范岗”标志。

　　第三章 

活动组织

　　第十一条 

各单位以“号”、“手”、“队”活动和青工创新创效活动领导小组为依托，由团青组织会同有关职能部门组成创建活动实施机构，制定方案，抓好落实。

　　第十二条 

各单位团组织是本单位创建“青年安全生产示范岗”活动的主要负责部门，负责会同有关职能部门对创建活动进行组织、指导、申报、考核、命名、表彰、监督，各级团组织应定期深入创建活动现场，及时了解和解决创建过程中遇到的问题，确立正确的活动导向，保证创建活动健康有序地开展。

　　第十三条 

各单位团组织要及时建立“青年安全生产示范岗”的管理档案，不断完善“青年安全生产示范岗”创建活动的程序，实现管理工作科学化、规范化、制度化。

要注重调动青年文明号集体、青年岗位能手和青年志愿者在创建“青年安全生产示范岗”活动中的积极作用，以点带面，整体推进。

　　第十四条 

创建活动要以加强各项生产管理工作、提高设备健康水平为基础，积极创新安全生产管理，不断完善安全生产制度建设，认真开展安全生产宣传教育和安全生产技能培训，组织青年员工为企业安全生产献计献策。

　　第四章 

创建措施

　　第十五条 

以网络、手机、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年员工对安全生产重要意义的认识。

通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年员工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。

　　第十六条 

把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年员工技术业务素质培训序列，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年员工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。

　　第十七条 

开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年员工掌握安全生产操作技能。

提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年员工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。

　　第十八条 

强化安全生产监督。

根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年员工安全生产的责任感。

每个岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年员工担任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。

　　第十九条 

定期组织创建集体的全体员工开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。

采取举办安全生产金点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，并结合一年一度的青工百日安全生产竞赛活动，组织对口赛、专业赛，发动青年员工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。

　　第五章 

活动考评

　　第二十条 

申报“青年安全生产示范岗”必须具备创建

　　的基本条件，并经所在单位同意后上报。

　　第二十一条 

“青年安全生产示范岗”的考评由上级团组织负责牵头，会同业务职能部门联合进行。

　　第二十二条 

申报上一级的“青年安全生产示范岗”应是下一级评定的“青年安全生产示范岗”。

　　第二十三条 

出现下列情况之一，创建单位的创建活动重新开始：

已经命名的“青年安全生产示范岗”被取消荣誉称号；

发生人身伤亡事故；

发生工程质量事故；

发生火灾、交通事故；

发生违法违纪事件；

发生人员责任事故及重要设备损坏事故；

发生隐瞒一类障碍和轻伤及以上事故；

主要经济技术指标未完成。

　　第二十四条 

“青年安全生产示范岗”实行动态考核管理，每年由命名单位的团青组织同有关职能部门对已命名的“青年安全生产示范岗”进行一次复查考核，符合标准的给予重新认定，否则予以撤消称号。

　　第六章 

附则

　　第二十五条 

各单位根据本办法，结合实际，制定相应的实施细则。

　　第二十六条 

本办法由公司团委负责解释。

　　第二十七条 

本办法自发布之日起施行。

请在该处输入组织/单位名称

PleaseEnterTheNameOfOrganization/OrganizationHere