铁路工务先进事迹材料Word文档格式.docx
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无论什么样的理由,都不能简化作业程序。
通过全体职工的共同努力,使管内设备质量始终处在良好状态。
当看到一列列火车又快又稳在线路上风驰电掣般行驶时;
当看到崭新的护网、整洁的路肩,我的眼睛湿润了,我的心被感动了。
这里面有我们养路工人多少心血和汗水,有多少鲜为人知、可歌可泣的动人故事。
为了铁路大提速,为了建好安全标准线,他们用自己的实际行动展示了与时俱进的时代风采;
展示了当代养路工人的豪迈情怀。
他们为西部大开发、铁路跨越式发展做出了积极贡献,我为我是养路工而感到骄傲、感到自豪!
第二篇:
铁路工务大修车间先进班组事迹材料
我车间合并以来在武九线提速扩能,京广线曲线改造等施工中,由于施工场地复杂,点多线长,施工条件艰苦,一工区职工克服种种困难一直奋战在铁路一线。
许多职工一个月都难得回家于亲人团聚一回。
“安全行车过千里,出事在一两米;
安全成绩上万天,出事就在一瞬间”。
这是一工区职工最爱念叨的一句话。
细节决定成败,从小事做起,就是要小到每一秒抢修;
从小事做起,就是要小到每一个疏忽。
正是这种一丝不苟的精神,工区的安全生产才有了持续保障。
10月工区职工石建刚生病住院,他积极组织职工捐钱并到医院看望。
职工家中有有老人去逝也积极到职工家中忙前忙后。
做为政工班长他积极主动作好工区职工的思想工作,发现职工思想有波动他积极找职工谈心。
帮助接军职工实际困难,使职工解除后顾之忧,能更好的投入到工作中去。
一工区在职工的生活上,工区认真听取了车间干部的多项建议和要求,完善了职工的生活条件。
如,车间自酬资金为每个职工配齐了生活用品、为每个职工配备了行李箱、行李包、作业背包、水壶等。
另外车间还配备了各项娱乐和学习设施,并定购了一些报刊杂志和图书,室外安装了全套的健身设备,极大的丰富了职工们的业余文化生活。
并粉刷了厨房,新购了一批厨房设备,餐厅装修一新,安装了新空调,极大的改善了职工就餐环境。
舒适的生活环境是我们的一个新的家庭,为了这个新的大家庭,工区制定了保持宿舍卫生的各项措施,以便于共同来爱护它。
一工区党支部在支部书记黄开武的带领下,认真落实上级党组织有关指示,决议和工作部署。
加强党支部班子建设和党员教育管理。
开展了“安全屏障”工程活动,发挥了党
员的先锋模范作用。
一工区党支部还在全车间范围内提出开展了一次“节约一分钱,节约一滴水,节约一度电“行动。
发挥了党支部的战斗堡垒作用。
第三篇:
铁路工务工区先进生产班组事迹材料
工区成立以来,在公司、工电部领导下,以弘扬爱岗敬业精神、提高员工素质、改
度生产维修任务。
截止到11月30日,已实现安全生产3892天。
连续6
一、加强班组学习,培养素质过硬员工
针对工区员工多数来自农村,文化程度低、技术业务水平一时难以应对线路维修生产工作的实际,抓好员工的政治、技术业务学习,不断提高工区员工的综合素质,适应安全生产需要,是摆在工区面前的一项重要任务。
工区采取了“一帮一”的办法,员工之间结成对子,相互学习,相互提高。
工长和技术好的员工经常在现有的条件下,对员工手把手地教。
并组织员工认真学习公司、工电部文件和《公民道德建设实施纲要》、《工电部员工道德准则》及《主动执行》、《细节决定一切》等书籍,强化对员工的爱岗敬业思想教育,发扬光大“热爱、扎根、建设、奉献”的工电人精神,培养和提炼工电部的企业文化,凝聚和激励工电员工为公司安全生产和发展建设做贡献。
在业务学习上,工区坚持每日一题,每周一学,每月一考,不断提高员工的业务水平。
在学习业务时,工长结合当前工作的实际,现场讲解曲线计算及怎样拨正、超限、消除等知识。
并经常教育大家学习是给自己学的,只有努力学习掌握理论知识,在实际工作中才会干,使员工们明确了学习的目的。
通过学习,员工的业务水平有了明显的提高。
工区员工岗位考核达标率达到100%,有70%以上的员工能单独进行曲线计算,90%的员工能单独检查线路。
来在工电部每个月的单岗作业人员考核通报中,工务工区没有一名单岗作业人员被考核扣分。
上海路局对铁路进行轨检车检查中,工务工区线路都是优良。
二、加强设备保养确保设备良好运用
来,共处理翻浆冒泥33处,清理土石方103立方米,处理危树211棵,处理落石9处110立方米,有效地保证了安全。
9月18日5时许,受强热台风“韦帕”的影响,k124+150地段线路右侧山体发生滑坡,副工长朱慧东迅速带领二名员工赶到现场,发现有近10方的土石滑到排水沟,致使水满水沟冲向道床,朱慧东等员工立刻用铁锹等工具清理,经过2个多小时的奋战,疏通了排水沟,排除了险情。
三、加强民主管理,提高管理水平
根据公司“调整结构,确保安全规范管理,强基达标”总体要求,工区始终坚持“预防为主,安全第一”的思想,牢固树立“我的岗位关系公司存亡”、“在岗一分钟,负责六十秒”的安全观念,时时事事以安全为中心,建立健全各项安全管理制度,坚持班前安全教育不松懈,班中增强员工的主人翁的责任感,作业时严格按照自控、互控、他控制度,并发挥了党、政、工、团在班组安全管理中的作用,不断地通过各项活动的开展来实现安全生产的稳定。
他们的具体作法是:
首先是以党小组为核心,以党员的模范先锋作用影响周围的员工群众来保证安全生产。
积极开展党员先锋岗和示范区的活动,做到了党员无事故,无违章。
其次是以工长为核心,开展多种形式的安全教育。
一是坚持班前教育。
工长根据作业的地点,项目、季节认真讲解作业的注意事项,指出安全隐患和应急的措施。
二是坚持班中控制。
在线路上作业必须设好防护,才能作业,作为工长的必须对员工先作到关心地、体贴他、帮助他,事事要多为员工着想,要以自身形象去教育职工,广大员工才会听你的。
另外工长、副工长、安全员和四大员必须分工合作,集中精力,保证安全。
要
求员工注意倾听和了望列车,来车下道前必须执行一看二清三下道的原则,施工负责人和作业人员形成了相互控制,达到了人人保证安全,三是坚持班后的安全分析和作业评比。
针对当日的安全生产任务安全完成的情况,选出表现好的同志和作业好的方面进行表扬和奖励考核,同时查找不足的、安全质量不到位的人进行批评和处罚考核。
四是发挥工会小组在安全生产中的作用
轻人的作用,如翻修道口、轨枕加密、防汛抗洪工作中,他们都能冲在前,为班组的各项工作做出了积极贡献。
初,我们特别对材料管理成员和材料管理进行了细致的研究,针对部的要求对财务管理核算员,进行了学习培训,让他细学文件,领会精神,建立规范的清楚的帐目。
工长带领员工利用业余时间将材料进行分类堆码,做到料具摆放整齐美观,取用方便快捷,每日材料出入库显示清楚,材料管理达到帐卡物相符,每月盘点报表准确。
四、加强“六小”建设,进一步凝聚人心
前,工区园内卵石成堆,杂草丛生,四处苍凉。
为了改变员工的居住环境,改善员工的生活条件,在上级领导的关心和重视下,工区全体员工利用业余时间,自己动手,清除卵石125立方米,回填泥土100立方米,砍杂草1000平方米,栽种果树70株,修建了鱼池,铺设路面100平方米,新增工具棚3间,先后在工区安装了卫星接收器,增添洗衣机,锅炉。
特别是8月刘昌盛任工区工长以来,对工区员工宿舍进行装修,把原有的木材结构改换成不锈钢窗户,房间内外进行全面粉刷,并铺设了地板砖,新加盖了电视房,活动室,房间内添加衣柜。
利用工电部维修住房这个机会,进行了一次改造,对工具房、卫生间、洗衣间、厨房、电视房等进行了协调合理的安排。
整治后,工区园内布局更加合理完善,材料堆放整齐,房间明亮。
刘工长还利用业余时间组织员工在站台二线开挖荒地3000平方米,目前已种上杨梅等果树,为工区文明建设再添新彩,有力促进了工区和谐环境建设,进一步稳定了人心,凝聚了员工队伍。
第四篇:
铁路工务大修车间先进党总支事迹材料
黄石重点维修车间现有干部职工71人,其中干部8人,管辖两个维修工区。
主要担负武九线线路大中修和段其它重点工作。
车间党总支现有在职党员25人,分布在两个一线党支部。
一工区党支部书记黄开武,二工区党支部书记徐向阳。
~08
一、车间重点抓了三个层次的队伍建设工作。
1、以提高党员干部素质为首要内容,深入加强干部队伍建设。
干部是开展各项工作的领头雁,作用发挥的好坏直接影响整体工作效率。
总支通过多次组织党员干部学习,力求提高党员干部的政治敏锐性,增强政治责任感。
同时引导
广大党员干部在实际工作中进行反思和剖析,认真查找自身在工作中存在的形式主义、好人主义、官僚主义等问题,深究工作漂浮、标准不高、工作得过且过的深层次原因。
通过学习反思,进一步引导广大党员干部积极树立起带头奉献的思想意识。
规划,确定了学习所要达到的目标,以及通过学习需重点解决的问题。
今
3、以提高全体干部职工整体素质为目标,切实发挥党员传帮带作用。
在提高全体党员素质的基础上,车间组织党员与广大职工结成一对一帮教对子,充分利用党员的传帮带作用,带动广大职工整体素质提高。
广大党员不仅在政治上对群众进行宣传,在技术业务方面更是毫无保留的进行传帮带。
通过这一阶段的工作,车间整体形成了比学赶帮的浓厚
氛围,极大的带动了广大干部职工的工作热情。
二、以丰富的活动为载体,充分发挥组织作用。
开展了“两节”期间廉洁自律专题教育活动,通过广泛的宣传教育,集中学习,使每名党员干部职工提高了廉政建设的自觉性,提高了政治敏锐性,增强了政治责任感。
活动开展以来,车间全体干部职工没有出现过一件违规或触红线事件。
通过展示宣传阵地作用、政治导向作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用,保证了人身、设备安全和人员稳定。
三、以安全生产为最终目的,狠抓党组织跟进到位的服务保证作用,车间按照段党委要求注意紧紧围绕安全生产这一中心工作,充分发挥党组织自身优势,紧紧盯住了二个关键:
1、盯住关键队伍。
车间施工任务重,施工地点分散,民工经常是临时从当地雇请,其作业标准和安全意识非常薄弱。
针对这一特殊时期造成的隐患,车间支部联合各党小组以包保形式,将有责任心的党员分片配置到各个关键民工队伍当中。
底迎部检攻坚战中,车间各项施工点多线长,作业条件非常艰苦,保安全压力也非常大。
对我党总支党组织,对全体党员、干部职工无疑是一次严峻的考验。
首先,党总支从讲政治、讲大局、保安全、保稳定的高度,精心部署、安排作业人员,坚持24小时干部包保在岗。
全体党员放弃了节假日休息时间,保证了部检长时间在岗,严防死守。
其次,发生“4.28”事故后,我们在集中修期间配合段开展了以“查思想、查管理、查作风”为重点的安全大检查大反思活动,从支部到党小组到党员个人层层分解任务目标,压力层层传递。
激发了广大党员立足岗位、精检细修、敬业奉献的主动性和积极性。
车间团支部、车间工会也分别在团员和职工中开展了形式多样的竞赛活动,形成了广大党团员、广大干部职工齐心合力共保集中修的态势。
我们有理由相信黄石重点维修车间党总支在书记郭运涛的带领下,在今后的工作中一定做得越来越好。
第五篇:
铁路工务系统大型施工会战先进人物事迹材料
铁一样的精神,铁一样的人灯塔将武汉北编组场照亮的如同白昼,清凉的晚风吹干湿透的黄色工作服。
“好了,伙计们,今天这活干的漂亮!
咱们一个下午加半个晚上就卸完了26个道碴高边车,收工了”随着一个面膛黝黑的汉子一声沙哑的话语,十几个汉子收起料具,拖着疲惫的身躯踏上归途。
他,黄开武,黄石重点维修车间维修一工区工长,共产党员,30多岁的汉子。
从吹响武汉北会战的口角开始,他已经不分白天黑夜在会战的工地奋战了10多天。
4月30日,他马不停蹄赶到车间,立即投入到紧张的天心洲大桥安装护轨的施工中。
面对紧张的天心洲护轨安装施工,他并没有自乱阵脚、畏惧退缩,从装备材料机具到人员调遣,从生产组织到后勤保障,从锚固质量到护轨安设,精心谋划,合理安排,一步一个脚印踏实工作。
从5月1日到5月4日,他带领职民工奋战4个白天3个晚上,每天工作18个小时以上,睡眠仅4、5个小时,以身作则,克服疲劳,盯锚固,盯安装,熬红了双眼,安全顺利地超额完成了天心洲大桥安装护轨5.86km,受1
到指挥部、段领导和工程局的一致好评。
紧接着,又马不停蹄的赶往武汉北编组场,开始站场整修的会战任务。
白天,他卸完高边车道碴,又开始整修线路,又指挥料具到位和修理。
晚上,跟班卸道碴又汇总工作量,作出次日工作安排。
会战中,他身先士卒,脏活累活他总是干在前,用自己的实际行动来感染和带动身边的职工,每天奋战10多个小时,齐心协力搞好各项工作,出色的完成了上级交给的各项工作任务。
工作上,他按照段和车间的具体安排,倒排进度,精细安排,按照每天组织好工作,同时,在设备的整治中严格标准和要求,落实整治标准和回检作业情况。
终于,每天10多个小时的劳累,这个“铁一样的人”累到了,5月9日,感冒和“拉肚子”困扰着他,职工将他送到乡村诊所,一瓶盐水几片药又支撑他重回会战的工地,这点小病算个啥。
现在武汉北的线路有又他活跃的身影和沙哑的声音。
他再一次带领工区职工超额的完成了会战任务。
至5月18日,完成道岔整修59组、夹直线2.4km,整修股道44条、小半径及附带曲线36条,卸高边车131个,绝缘接头整治210个,配合电务道岔整治32组,受到上级领导的肯定。
作为工区的支部书记和工长,他能够团结和帮助职工,同职工交心谈心,在搞好安全生产的同时,坚持做好职工的政治思想工作,稳定职工队伍,职工思想上的有波动,他同职工促膝谈心,化解职工思想上的矛盾和问题。
同时,针对职工具体的家庭困难,给于力所能及的帮助关心,并积极向上级反映解决,当职工生病时,总是能够关心体贴和看望职工。
通过自己的爱心,他使工区
职工感受到组织的温暖,激发了职工的工作积极性。
在提高职工的业务素质上,他能够请有经验的职工讲课,并通过现场教授,是职工的业务素质大步提高,在班组形成了“学业务学技术、大练基本功”的风气。
通过他的带领和努力,维修一工区的安全生产和职工队伍稳定,为桥工段的安全生产做出了自己的贡献。