公务员面试《面试官的真切感受》个人整理要点00Word格式文档下载.docx

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切身体会！

考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就会赢得高分。

考官给出分数后，由计分员和监督员计算好分数后就当场密封了，然后提交主管上级和笔试成绩合并后公布成绩。

考官不知考生的分数的。

4、问:

套话的定义是什么呢？

如果是说答题模版的话，我觉得一个普通考生在那么紧张的情况下使用一下模版起码会有一个提示思路的作用，不犯方向性错误，而且听说考官其实都有打分标准的，模版的框架起码满足标准的要求啊，要中庸一点的话还是参考一下模版比较好的吧？

想请楼主简单说说哪些典型套话是你一听到就觉得不行，不会给高分的.

套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。

可以告诉你的是，考官手头会有每道题目的答案的。

有一道题，看看大家怎么回答。

你的下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？

这道题要注意回答三个要点：

一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；

二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。

消除误解；

三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。

总之要树立沟通意识，团结意识。

不能太机械。

。

再比如一道这样的题目：

某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？

很多考生回答这道题目时，都是按照培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。

根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。

另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。

培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。

因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。

这道题的答题要点是：

1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；

2.请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；

3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。

4.根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出结论。

5.最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。

5、问:

你能确定其他的考官也和你的想法一样吗？

考官都是单位领导或者业务骨干，怎么会胡来呢？

我们每场考试下来大家在一起议论都是感慨考生太受培训机构的误导了，不能针对题目回答问题。

至于面试题，那是千差万别的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。

从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨

6、.问:

现在的答案都是所谓某些机构的答案.不知老师您能不能给我们分析下考官手中各类题目答案的要点。

我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。

1.对于时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。

这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。

平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。

2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。

这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。

一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。

如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。

切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。

这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。

3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。

这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。

4.人际关系处理考题。

这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；

二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；

三是要有原则性，不能做的就不能迁就。

四是要注意有反省意识。

5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。

这种题目一般很难回答好，我认为：

一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；

二是要有具体补救措施；

三是要注意向有关领导（方面）报告。

6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。

注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；

三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。

结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：

综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由考官综合观察体会出来。

7、问:

每道题思考的时间是多少为好？

（如果是每题5分钟）

一般面试时间总的是20分钟—25分钟，考官开始时会告诉你。

题目一般有5道左右，答题时一般是逐题回答，你可以根据情况把握。

8、问:

比如说考劳教警察方面的公务员,考官出的题应该是出专业方面的题吧?

还是出大众题?

如果笔试过了,就要复习专业方面的知识?

对于一些特殊行业，会增加专业考试的，这点会在招考简章中说明。

至于面试考题，是人事部统一出题，不会涉及专业知识。

9、问:

我是报考证监会的，考官都是用人单位的，面试成绩也不是当场公布，而我得知与我一同面试的，不乏清华北大等名校研究生，请问，用人单位会优先录用名校学生么？

考官是不知考生的信息的，分数出来后就密封上报上级部门，上级部门和笔试成绩合并后通知总成绩。

所以，主要还是看个人的才华，毕业学校是次要的。

10、问:

你好，我说下我的经历，07年，10月我参加了一个事业单位的考试，高分通过笔试，面试竟然68分，职位招1个人。

我还记得那次的题目：

很变态的题目1，刚进一个单位，同事对你很冷淡，你应该怎么做？

2，竟然问劳动合同法什么时候颁布，有那几种合同限？

？

3，计算机网络的专业题，比较容易。

处长你觉得这样的面试题目合理不？

还有，我觉的自己发挥的还好，说话的速度和条理性还算可以，竟然给了68分，同时呢，我发现在我们面试的几个人中，有一个跟那里的工作人员很熟，汗。

所以我很怀疑内定。

而且面试完后，综合分数，只知道自己的，汗。

公务员的面试有这么黑吗？

一些单位自己组织的考试，可能的确不规范，碰到这种情况，那只好听天由命了。

但公务员考试是越来越规范的，考试黑幕我认为没有。

但面试的确存在有关系的问题，这点不回避。

11、问:

考官对着装有特殊偏好么？

是否必须穿正装？

不穿正装会扣分么?

一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。

面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。

总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。

12、问：

身材比较胖会影响印象和分数吗？

仪表举止分占比例很小的。

主要是自己的才华。

我曾接触过我们上级单位一个去年考入的，个子很矮，其貌不扬，但很有水平。

所以还是看自己的能力。

13、问：

如果遇到容易紧张的考生，你们会放弃他吗？

答：

紧张是难免的，我上去考也会紧张，但要能够控制自己的情绪，认真答题。

有一个自我情绪控制的要素分，这个分低了，别的要素分高，也会成功的。

14、问：

我去年进入省考面试的时候，桌上有纸笔和一份面试题目，但是题目由主持人念出来，因此我只能看着前面的考官。

等主持人念完题目的时候，所谓的思考时间由五分钟给缩短了。

我想问的是，假如再遇上这种情况，能否主持人一边念题目，我一边看面试题目就开始思考，当然这样的情况下就不能做到目视考官了。

不知道该如何做，请处长帮忙解答一下

如果考生面前有题板，那就不用看着考官，认真看题就行了。

即使没有题板，在考官念题目的时候，你也不用看着考官，认真记录题目就是了

15、问：

请问面试时手应该如何摆放，是平放在膝盖上好，还是桌子上？

考生面前会有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝盖上。

不要太紧张呀

16、问:

:

想问一下,你有没有特意去照顾某位考生?

当然会有，如果一个漂亮丫头或者一个很机灵的小伙，我肯定会给高分。

当然，最主要的是：

考生必须要有自己的见解，而不是按照套路来回答问题。

17、问:

是分开每题打分，还是打一个5题的总分?

考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分数（有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。

18、问:

假如我面广州国税，那这7个考官是由广州国税派过来？

还是省人事厅？

还是哪个层次的领导啊?

人事厅不管，由国税局组织面试。

19、问:

是一题题回答的好`还是思考好了一起回答的好？

有时会要求你一道一道题回答的.

20、问:

由于我面试时的题目自己好象大概都看到过，所以思考时间很短，但是由于当时的紧张，回答得肯定不理想，并且5个问题回答时考官没有向我问一个问题，这能说明什么吗？

我出来那会，旁边的工作的人员都说我挺快的，自己感觉也确实挺快的。

你面试时最好戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生，但老是抬头看表不方便），这样你就可以充分利用时间来答题。

面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录，拟订答题要领。

最好不要问完就答题，略微思考一下，可以答的更全面准确。

反正不超时就行了。

也有考生答题很快但又答的很好的。

这次就有一个考生14分钟就结束了，而且答的很好。

21、问:

我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽，我晕，请问下哈，可以披着不，会不会考官觉得不好啊，不稳重哦？

女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。

不一定非要束发。

千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。

22、问:

老师好，看到您前面关于面试题回答的具体举例，我也小试牛刀了一把，希望你抽空看看我的

题目是：

如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？

我的回答：

1。

了解受灾情况，是因为什么原因造成的，现在灾区的情况怎么样。

2。

根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？

水、衣服、食物还是其他。

3。

组织、计划一次单位内或全地区的有针对性的募捐活动，并请示领导。

4。

请教一些有经验的老同志关于如何组织和应急预案等具体问题。

5。

活动结束后，总结经验，向领导汇报工作情况。

回答完毕~~

你答的很好，基本把题目要领抓住了。

有两点注意，一是请教老同志的问题，可以改成和其他同事一起研究，制定周密的计划；

再一点是如何组织救灾物资集中，如公布捐助电话，公布需要的物品（资金）；

设立物资搜集点等等。

第5点可以不要。

23、问:

如果是最后一名考生，是不是没优势一点？

我当时感觉回答的还可以的，挺流畅，思路挺清晰，也应该不会离题，我没参加过面试班，并且我也有意不用那些套话。

但是感觉语速很快。

最后分数挺低的。

最后一名考生是不是没有优势，应该不是这样的，我们这次就有一名最后的考生成功的。

考官评分是有标准的，并不是凭空想象。

对我们的要求是这样的：

A类分（优）：

8-10分。

要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，语言逻辑性强。

B类分（中）：

4-7分。

要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。

C类分（差）：

0-3分。

答题空泛，不着边际。

像那些说套话的，就只能是这个分数了。

24、问:

面试时如果要测试英语的话，一般是什么难度?

面试一般不会测试英语的，除非是专业部门，这样的话会在招考简章中说明的

25、.问;

据说面试进去有规矩的？

刚进去不要先鞠躬，停两秒，然后面向门关门，鞠躬问好，然后让坐下了再停两秒注视再坐下？

真这么多规矩吗？

考生进场会有工作人员引导，你是跟着他进去的。

进去后，工作人员会向考官报出是参加什么职位考试的第几号考生，这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后，面向考官，面带微笑，挺拔朝气，姿势自然，不要有别的动作。

等工作人员报完后，工作人员就会离开了，这时你可以向考官鞠躬问好（动作要快，不能罗嗦，有的考生啰嗦很多话不好），不用去关门，工作人员离开的时候会把门关上的。

等考官让你坐下时，你就可以走到考位坐下，等待考官提问（一般工作人员进门后就在门口报告情况的，所以你站的地方离考位会有一段距离）。

26、问:

考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分数（有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡.如果是這樣,那不是不能當場報分了嗎?

我覺得不當場報分,心里不踏實.因為分數還能修改哦!

.

当然可以当场报分，平衡表就是为考官把握尺度用的。

如果面试要求当场报分，则考官在给一名考生打分完后，记录在平衡表上，下一个考生的考试，就会和上一名的情况进行比较，以给出分数，比如这个考生比上一名考生答的好，就会给出比上一名考生高的分数，反之亦然。

27、问:

我考的是无领导小组面试，这种面试应该注意什么呢？

还有我们是没有当场报分的，里面会不会出现面试完后，综合考虑各种情况在内定的情况呢？

能够正确理解讨论题目，说出正确的观点，逻辑思维清晰。

积极参加讨论，但也要保持庄重。

总之能够让考官感到你很突出，很有才干。

不当场公布分数，考官也会在衡量每位考生的情况后当场给出分数的，不存在考试后再给分的情况。

因为当天面试完以后，考官给出分数，主考官签字后就密封了。

28、问:

什么时候出最终录取结果？

政审是否实行差额？

面试完以后会在适当时间公布总成绩，然后通知体检入围名单（很多情况下是1：

1体检，也有差额情况）。

然后是政审（一般也是1：

1比例，但也有个别单位是差额），这个时间比较长，然后是把合格的人员汇总上报上级单位，然后是将拟录用名单公布，最后报人事部批准录用。

整个过程最少要两个月以上。

所以，耐心等待吧。

29、问:

如果上一个考生回答的很差，分打的很低，那我作为下一个对于我是好是坏？

是突出了我，还是会因为给他打的分数低，影响了考官的心理，给我打分也不会太高，因为那样差距太大。

如果这样，应该说对于你是好事，明显有差别呀。

考官手上有标准答案的，不会胡乱给分的。

我就曾经给过一个考生很差的分数，而紧跟着给后面的考生几乎满分。

30、问:

你认为究竟什么样的人最适合考公务员呢？

1.能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。

这绝对不是一句空话。

试想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关心，那后面的人就不适合当公务员。

2.要有纪律性。

因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没有纪律，怎么会行？

有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。

3.要能够耐得寂寞和清贫。

公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入。

如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。

我认为以上三点是基本的。

至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。

31、问:

如果让自我介绍，或是问你为什么报考公务员这样的问题，怎么答才能得高分呀？

1.自我介绍学历从大学起（如果是自考，可稍微详细些），在校获得的荣誉（奖学金或科研课题之类），参加的各种社会活动；

参加工作的简要介绍工作情况。

政治面貌。

注意把握时间，不可太长。

这个问题最好在下面组织好内容背一下。

2.为什么报考公务员从服务意识着手。

比如喜欢关注社会公众事件，愿意尽自己的力量为国家建设贡献，希望国家强大。

对金钱问题不看重，能够实现自己的人生价值就行（有公务员背景的可以说说父辈情况）。

也可说说自己的特点，比如自己学习工作严谨，适合做公务员的工作。

等等吧。

这种题目现在一般不会出了。

32、问:

请问一下政审过程时,要求填写"

录用审批表"

是否意味着,已经政审结束了呢?

是否可以认为是最后铁定录用了呢?

会有其他什么情况吗?

2在工作试用期一年,有什么注意事项吗?

比如,男生....;

还有就是女生,试用期最好不要结婚,或者最.

1.应该说填写录用表就差不多了。

2.试用期可以结婚，但最好不要孩子。

33、问:

作为一个没有面试过的学生，要在哪些方面做工夫？

这样才能在面试的时候有很大的优势！

面试考察考生8个方面，你可以看看我前面的答复。

但说实在的，很多方面是要在学习和工作中不断积累的，并不是看了几本书就可以考好的。

基本来说，平常对于很多事务可以换位思考，把自己作为一个公务员去思考解决问题，对自己是有好处的。

、

34、问:

女生答题的时候需要面带微笑吗？

笑与不笑对印象分有很大的影响吗?

1.不用太做作微笑，你在答题，又答题又笑，你说行不行？

进门后向考官微笑问好就行了。

2.答题时面向主考官就行了，不用来回看。

在听题的时候，可以用眼角向别的考官看一下。

考官对于举止仪表是综合观察打分的，从进门开始，就要给考官一个良好印象。

35、问:

我想问坐在正中间念题的是不是就是最高级别的考官?

如果我报的是广州国税,一般广州国税的考官会出几人?

余下的那几位是来自省人事厅的吗?

传说中的那些走关系的人是不是只要疏通一个考官,那个考官就会当天跟其它人说帮忙把这考生的分打高的?

考官一般是由用人单位组成的，外聘人员很少，一般是5-9人。

念题的是主考官。

国家考试省人事厅不管，国家统一组织的，由人事部统管，各主管部主管，如你说的国税考试，就是国税总局主管，部署和组织，地方国税具体实施，一般是省级单位统一实施，市县级单位配合，如省局出大部分考官，市局局长参加。

考官是有严格纪律的，考官之间有的也不认识。

另外，也有考官之间关系不协调的。

所以找了一个考官，并不能解决问题。

36、问:

一些对现象的看法大家有不同的观点是很正常的,何以可能大家意见那么一致.举个例,就那题4年制学业为找工变为3年半的,要点是什么?

一定要说这种做法不好吗,我恰恰认为这种做法挺好的.

考题是有答题要点的。

这些考题都是组织专家拟定的，集体讨论的答题要点，我想应该比一个人看得全面吧？

答题不是像你想象的就是1+1等于2，观点可以不同，但必须能够阐述全面深刻，认识正确。

面试是通过答题来考察考生作为一个公务员要求的基本素质怎样，并不是要求对于问题的看法，这点你应该去认真揣摩。

如你说的四年制和三年半的问题，如果我答，我会考虑这样几个要点：

1.从四年制和三年半两个方面简要说明两个观点的道理和不足；

2.简要说明修改学制的重大意义和难点；

3.简要说明我自己的观点。

37、问：

我是去年的应届毕业生考的市县一级的公务员,可能因为是抽到第一个上有点紧张,1有一道漫画题回答的不够理想,考官在打分时不会以第一个作为标准吗?

2.在面试中没有工作经验的人是否真的比参加工作很多年的考生回答问题要弱呢?

应该怎么提高?

3.当时我的着装是T恤+牛仔裤+大头皮鞋,这样穿会影响仪表分吗?

4漫画题大意如下:

一男子手指一座漂亮的校门,对周围应该是来参观的人说"

我们学校的大门气派吧?

"

这个问题应该怎么回答?

1.不会因为第一道题回答不好影响其他题目的打分。

2.面试回答问题，是不是已经参加工作不是主要的，关键看自己的答题。

一般来说参加工作的人对于工作方面的题目会有优势，但也不是绝对。

3.你的着装是有点问题，但只要整体很清爽，影响不大。

仪表举止分占总分比例不是很大。

4.你说的这道题，一般来说没有固定的答案，关键是要答出要点就行了。

这道题的要点我认为是这么几点：

1.这座大门很好，作为学生应该自豪；

2.这座大门实际上不好，但学生自己没有见过好的，就认为很好，有点井底青蛙；

3.不管大门好坏，关键是自己要努力学习。

4.总之，要谦虚谨慎，不能骄傲。

38、问：

这次参加国税面试总的感觉比较一般，但是最后出成绩的时候主考官说去掉一个最高分92，最低分67，你的最后成绩是80，想不明白。

面试的时候我看了下考官（5个考官），有两个考官从头到尾就没看过我一眼，我看有个考官比较和蔼，还对我微笑，我回答的时候就对着这个考官回答，他还不时的点头，本来以为面试有希望，最后成绩出来还是不行

面试官是不允许对考生做出任何影响考生情绪的动作的，包括点头。

所以说不要受任何的影响。

39、问：

我在面试的时候居然有个考官在吃橘子，一边吃一边看着我，当时我本来很紧张，看到这种情况我一下就放松了，呵呵“正襟危坐”看来不一定能起到好作用哦。

规定考官不能做出影响考生的动作的，比如点头，在答题时走动，交头接耳，做自己的事情等等。

但考官很辛苦的，可以喝饮料，在间歇的时候可以吃摆在面前的水果（我是不会这样做的）。

40、问：

我朋友是社会在职人员，已经毕业2年了，在他上大