农村指导员个人工作总结Word格式文档下载.docx

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驻兴宾区蒙村长叨村的市文化局新农村建设指导员认真指导和组织群众开展新产业发展规划。

区财政局驻高安乡敖塘村新农村建设指导员发动群众集资2万元、并争取支农专项资金5、5万元进行了抽水站设备维修，保证了村民1000亩农田灌溉用水问题。

　　（三）关注民生，发挥了社情民意调研员的作用

　　新农村建设指导员坚持“以人为本”的理念，关注民生，从群众最关心、最直接的问题入手，积极为群众办实事好事，让群众得到了实实在在的利益。

如区委办驻小平阳镇的新农村建设指导员协调组织该镇给特困户发放困难补助3000元，大米500公斤，义诊群众80余人，为加入新农合的4户人家报销医药费3521、83元。

区政协选派的&

times;

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*指导员，一到蒙村乡洪江村委就深入调研，积极筹资6000多元为该村委办实事好事，得到驻点村广大群众的好评。

驻凤凰镇新安村委的指导员&

*同志在了解到新安小学急需桂花树树苗绿化校园后，千方百计联系，并个人出资1500元购买桂花树苗赠送给新安小学。

　　（四）维护稳定，发挥了矛盾纠纷调解员的作用

　　稳定压倒一切。

各新农村建设指导员积极协助当地党委、政府和所驻村抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，消除农村不稳定因素，维护农村社会稳定。

如驻凤凰镇新农村建设指导员积极参与该镇稳定工作组，设卡、巡查，对违法聚众上访的在职和被清退代课老师进行拦截和劝阻，做好思想疏导工作。

配合该镇调解处理2起纠纷，如区司法局新村建设指导员成功调解了该镇白山村两户农户1、5亩的土地纠纷。

　　（五）固本强基，发挥了基层组织建设督导员的作用

　　党的基层组织是党的全部战斗力的基础。

基础不牢，地动山摇。

各新农村建设指导员紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，从增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手，进一步加强农村基层组织建设。

一是协助基层党组织抓好中央四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实。

二是协助基层党组织开展“八桂先锋行”和“学理论、谋发展、促和谐”集中教育学习活动。

如6月26日，南泗乡召开“学理论、谋发展、促和谐”集中教育学习活动培训会，指导员后盾单位区民政局支持XX元作培训经费。

驻石陵镇新农村建设指导员于6月27至29日，分别深入各自驻点村组织党员集中学习党章、中央四个长效机制文件及信访条例等。

三是继续深化和拓展“三级联创”和“五村两规范一带头”活动，重点协助抓好“党员带头奔富裕小康工程”。

四是帮助所联系的村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。

　　据统计，全区新农村指导员自驻村以来，共为群众办好事实事500多件，处理矛盾纠纷130件，发动社会为“两基”教育捐款（物）12万多元，深受群众赞誉。

　　三、主要做法

（一）抓监督管理，激发工作动力。

新农村建设指导员在区委、区政府的领导下，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办统一管理。

下派的新农村指导员以乡镇为单位成立工作组，在乡镇党委、政府的直接领导下开展工作。

乡镇工作组组长由兴宾区委选派21名区直单位科级党员领导干部担任，并挂任乡镇党委副书记，负责本乡镇新农村指导员的日常管理工作。

驻村的区直机关干部，是中共党员的挂任村级党组织副书记，不是中共党员的挂任村民委主任助理。

全区共明确了383名新农村指导员挂任村级党组织副书记，124名新农村指导员挂任村委主任助理。

为加强和规范新农村建设指导员的监督管理，我区出台了《来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制度和激励约束机制等，调动了新农村建设指导员的工作积极性、主动性和创造性。

（二）抓调查研究，进入工作角色。

我区在选派干部驻村担任新农村指导员工作中，明确要求各指导员积极展对所驻村的现状、面临的主要困难和问题、推进新农村建设的主要工作等方面进行调研，尽快熟悉当地的人口、民族分布、气候、地形地貌、农民收入状况和主要收入来源、基层组织状况和村组干部等自然、人文、经济、社会方面的基本情况，尽快进入工作角色，扎实开展工作。

全区新农村建设指导员共写了300多份调研报告。

　　（三）抓教育培训，增强工作能力。

为帮助新农村建设指导员掌握党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技知识等，我区切实抓好新农村建设指导员的教育培训，增强他们做好农村工作的本领和能力。

5月10日，区委、区政府在区人民礼堂举办市、区两级新农村指导员培训班，对新农村指导员进行再培训。

当天，由区农业局、水利局、法制办、劳保局等12个相关部门的专家给新农村指导员进行授课，分发培训学习资料3000多份。

通过再培训，进一步提高了新农村建设指导员的理论和政策水平，使他们更加了解和熟悉农村工作方法，增强工作能力。

　　（四）抓沟通协调，推动工作开展。

一是坚持指导员工作汇报制度，新农村建设指导员每两个月以书面等形式向区基层办和指导员工作组汇报一次驻村开展工作、为民办实事好事情况，重要情况及时汇报。

如驻迁江镇新农村建设指导员工作组要求各指导员每周交一份工作汇报，每日简单汇报，可发手机短信;

每周工作汇报，可通过电子邮件汇报。

二是坚持工作例会制度。

工作组每季度召开一次工作例会，听取新农村建设指导员工作情况介绍;

区委、区政府每月召开一次工作组组长例会，听取各工作组组长本组新农村建设指导员开展工作情况汇报，进行经验交流，及时掌握工作动态，加强工作指导，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题，推动工作开展。

三是出版新农村建设指导员工作简报，交流经验信息，鼓励先进，鞭策后进。

自4月中旬以来已出版了三期简报。

　　（五）抓巡视督查，促进工作落实。

为督促新农村建设指导员到点到位开展工作，我区建立并坚持巡视督查制度，定期或不定期对新农村建设指导员工作情况进行督促检查，发现问题，及时解决，对群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员，要给予批评教育、责令整改，直至撤换;

对旷工或无故离岗的给予适当处理。

在5月中旬，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办组成检查组，对选派到各乡镇、行政村的新农村建设指导员到点工作情况进行了一次暗访检查，检查结果显示各新农村指导员均能按要求驻村开展工作。

　　四、工作亮点

　　我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点：

　　一是及时出台了新农村建设指导员管理办法。

为加强对新农村建设指导员的监督、教育和管理，使新农村建设指导员管理有章可循，我区认真起草了新农村建设指导员管理办法。

6月19日，以区委办、区政府办名义下文印发了《来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，规范了新农村建设指导员的管理。

　　二是推行“五个一”，促进新农村建设指导员工作深入开展。

为促使指导员积极为新农村建设想办法、出点子，脚踏实地、实实在在帮群众办实事，稳步推进驻村各项工作，我区在抓新农村建设指导员教育和管理工作中，提出了“五个一”要求，即要求每个新农村指导员要带一套法规宣传书、发一张服务群众联系卡、携一本民情日记、建一个服务新农村建设计划簿、填一本服务监督册，促进了党员联系和服务群众工作的有效开展。

如区委宣传部驻三五乡碑口村新农村建设指导员&

*，下村以后，印制了100张联系卡发放给村民，上面印有他的电话号码，希望群众有事多与他联系沟通。

农民朋友不管是白天或是晚上，不断打他的手机，高峰时一天10余个电话，把他当作能解各种“疑难杂症”的“神医”、能指点迷津的“仙人”：

有请教甘蔗田间管理的，有叫他宋帮村里修建道路的，有叫他帮助解决土地纠纷的等等，不管这些事无论是自己分内还是分外的，他都耐心接听，热心解答，想方设法满足群众的需求，给他们一个满意的答复。

该区文明办今年上半年要在三五乡选定一个村（屯）作为新农村建设示范点在全乡推广，这个任务落在熊庆成的头上，时间紧任务重，他根据平时与碑头屯群众的电话交往，并实地考察了几次后，决定选这个屯为试点并被领导采纳。

6月8日，他组织协调区文明办、区村镇规划办等部门的领导来到碑头屯，对村屯建设进行统一规划设计，计划在今年内分步实施完成农民培训、沼气池建设和道路绿化等配套工程，给屯里送6个环保型垃圾桶，群众非常高兴。

　　五、存在问题

　　1、部分市直机关选派驻村指导员不到位。

市直机关单位原计划选派60名新农村指导员驻兴宾区53个行政村，目前只选派了56名指导员驻49个行政村，还有来宾石油分公司驻大湾乡密屋村、中国移动来宾分公司驻良江镇罗村、人民银行来宾支行和农业发展银行来宾支行驻良江镇中团村、来华投资区驻桥巩乡木土村等四个行政村没有选派指导员;

　　2、一些后盾单位对新农村建设指导员关系、支持不够;

　　3、部分指导员责任心不强，作风漂浮，存在走读现象。

　　农村指导员个人工作总结范文二　　在这春暖花开的日子里，能够代表云南大学团队向各位领导、老师汇报我们队一年来在保山市隆阳区从事新农村建设的工作情况，我感到无比自豪。

很开心，也能乘此机会向各位领导、老师流露出那些藏匿在我心中点点滴滴的新农村情怀，我感到三生有幸。

不足之处恳请各位领导、老师给予海涵。

　　在汇报之前，请允许我代表在保山市隆阳区从事新农村建设的第三批云大队员向给予我们无限关心、支持和帮助的学校党委部门的各位领导、老师表示衷心的感谢和诚挚的谢意。

尤其是陈副部长，每个节日的问候、每次亲切的询问都能够让我们释怀，让我们信心百倍和勇气十足。

　　20xx年2月，我荣幸地被学校党委选定为云南省第三批新农村建设指导员，派驻保山市隆阳区蒲缥镇蒲缥村，并担任省派隆阳区工作队队长。

驻村以后，我既当好指导员，又履行好队长的职责，团结带领本队9名指导员认真履职、用心工作，有力地促进了隆阳区新农村建设工作。

现将汇报内容主要有以下几点：

　　一、加强理论学习，深入调查研究

　　我虽然有农村生活的经历，但面对农村改革发展的新变化，仍然感到农村工作知识和经验的贫乏。

因此，我始终把加强学习放在第一位，在参加省、市、区、镇指导员培训班学习期间认真听课、做笔记，仔细阅读《新农村建设指导员工作手册》和相关《学习材料》，学习有关“三农”工作的方针政策，明确指导员的工作职责，掌握指导员日常管理的规定和方法，了解各级部门在指导员工作中应承担的责任，谋划身为工作队长的工作思路。

驻村后，及时指导各位指导员深入村组进行调查研究，了解村情民意，写好《民情日记》，制定工作计划。

一年来，各指导员积极配合村组干部认真考察调研，摸清所在村情况。

我们云南大学的4位老师一共走访了4个行政村，36个自然村，受访农民多达一千一百余户。

共写800余篇民情日记，出版12期板报，16期简讯，制作标语56条。

由我撰写的《高黎贡山行》、《发挥文化遗产价值创造可持续性新农村》、《发挥文化遗产价值创造可持续性新农村----以保山市蒲缥镇为例》、《征地过程中乡土文化的困境----以蒲缥镇平子地为例》及《市场经济条件下传统节日的多重意义生产----以保山市端阳“花街”为例》分别在《保山日报》20xx年5月31日，第197期、《保山日报》20xx年6月5日，第198期、《理论与当代》20xx年第5期、《保山师专学报》20xx年第4期、《吉首大学学报》20xx年第1期一一发表。

同时，我还利用身居农村的大好机遇，从中国农村现实

　　处境中获得了对非洲的启发性思考。

撰写了几篇拙作，分别在《国际观察》、《世界历史》、《西亚非洲》、《现代国际关系研究》、《北方民族大学学报》、《青岛大学师范学院学报》等期刊上发表了。

　　二、加强协调沟通，争取各方支持

　　一是加强与市、区党委政府的协调沟通。

指导员工作离不开各级部门的支持和配合，我注重与市区党委政府领导的密切联系和沟通。

工作队开展的重要工作和活动及时向市区党政主要领导通报;

我每季度在市、区工作队队长大会及指导员工作座谈会上通报一次我队指导员工作情况。

市区高度重视省派指导员的工作，积极创造必要的工作条件，主动帮助解决困难和问题，为指导员开展工作营造了良好环境。

　　二是加强与各位指导员的协调沟通。

在工作队员的管理上，我始终坚持以人为本的理念，经常与各位指导员交心谈心，对指导员身体状况、家庭情况、思想状况做到心中有数。

做到在管理上严格、工作上支持、生活上关心、精神上鼓励，得到了各位队员的理解、支持和配合。

　　三是加强与有关部门的协调沟通，争取项目资金支持。

我以口头汇报、文字报告的形式向能够提供资金项目的部门反应了村组的实际情况和投资效益，为争取项目资金支持奠定了基础。

　　三、加强管理服务，激发工作活力。

　　一是严格管理规定，遵守指导员管理办法。

我队秉着“不以规矩，无以成方圆”的精神指向，严格遵守省、市、区党委政府关于社会主义新农村建设指导员管理办法。

严格请假制度，加强自我管理，维护单位和自身形象。

　　二是以“两会一报”制度为载体，推动工作开展。

“两会”即指指导员每月必须参加的区新农办召开的指导员交流会，和市、区每季度召开的指导员座谈会。

“一报”就是办好《工作简报》，要求指导员每月至少递交不少于2篇工作开展情况的简讯。

通过这种方式，加强了工作队队员之间的沟通，为指导员交流工作经验和方法提供了平台。

　　三是明确阶段性工作任务，增强工作针对性。

在要求指导员制定全年工作计划的基础上，结合农村工作的特点，我队明确了阶段性工作任务。

第一季度主要工作是宣传党的xx大精神和党在农村的路线、方针、政策;

熟悉掌握乡情、村情、组情。

第二季度主要工作是理清所驻村产业发展思路，拟定新农村建设的初步方案。

第三季度工作主要是召开全队指导员会议，进行个人和全队小结，肯定成绩，找出不足，提出整改措施。

第四季度主要工作是协助乡、村完成编写20xx年区级新农村建设试点村的规划方案，并按要求完成20xx年试点建设内容，迎接检查。

　　最后，我想畅谈一年来我们的农村情怀。

心在农村，望风怀想。

离开了保山，可我们还割舍不断那片片农村情。

今天当在此向各位领导、老师汇报一年来的新农村工作，我们每个队员都饱含着无限的激动，因为我们用真切的心与每一个村组紧紧相拥过。

我们的思绪来回荡漾，因为我们难以忘却那刻满记忆的生命片段。

我们学会了业精于勤，因为我们将农村质朴的因子深深地植入了体内。

我们变得成熟稳重，因为我们有责任担负起建设中国农村的重担。

一年的农村情，让我们看到了人生就像滚动的雪球，最高点无所不在也无所存在。

　　谢谢各位领导、老师，我的汇报到此结束，不足之处敬请指点。

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下页还有更多农村指导员个人工作总结　　农村指导员个人工作总结范文三　　20xx年2月28日，我被市委组织部抽派到镇雄县花山乡花山村担任新农村建设工作指导员。

半年来，在乡党委、政府的正确领导下，在县委新农村工作领导组办公室的指导下，在派出单位的大力支持下，锐意进取，务实创新，扎实工作，新农村指导员工作取得了一定成绩。

现将工作总结如下：

　　一、花山村社会情况调查

　　花山村共辖22个村民组，1722户，7235人，少数民族占总人口的17、58%，其中，苗族4户18人，彝族298户1254人，分布在杨家寨、二坪子、黄秧棚、烂厂湾、黄水河、高石坎等6个村民组。

20xx年，全村粮食总产量2153、6吨，人均有粮298公斤，大牲畜存栏2780头，生猪存栏3520头，家禽存栏约1、3万只。

经济总收入968、5万元，人均收入835元，其中，种植业占收入的36%，畜牧业占总收入的42%，其他收入占22%。

　　二、工作开展情况

（一）立足实际，调查研究入角色

　　到村前，我学习了新农村建设有关文件和领导讲话精神，到村后，我严格按照新农村建设“二十字”方针、“八大员”要求，在全面调查研究的基础上，尽快进入角色，积极开展工作，及时实现了从“事业单位干部向农村基层干部”的角色转变，虚心向村干部和群众学习，自觉地和村“两委”成员、乡镇党委、政府保持一致，逐步融入了当地村“两委”班子。

乡、村、组召开相关会议或研究问题、决定重大事项时，能积极参与，摆正位置，做到“指导而不包办，到位而不越位”，积极主动地提出自己的意见和建议，在总体工作中得到了乡镇党委和村“两委”班子的认可和肯定。

首先是围绕党委、政府的中心工作，深入基层深入群众开展调研，摸清村情民意。

做到始终把群众呼声作为工作的第一信号，把群众利益作为自己的第一追求。

其次努力当好宣传员。

通过开座谈会、写标语等多种形式，广泛宣传建设社会主义新农村的重大意义，将党在农村的各项政策传达到老百姓心中。

通过宣传引导，来提高群众的参与热情，促进农业农村各项工作顺利进行。

同时，还将工作的做法和体会以信息报送上级和各有关媒体，做到每月向新农村工作领导组办公室上报信息和民情日记2篇以上，上报调研报告1篇;

信息被市直工委、市环保局网站采用。

然后，在调查研究的基础上，与村“两委”班子共同研究今年新农村建设工作。

随时与村民沟通思想、交流感情，并同乡、村干部一道找“穷源”除“穷根”。

针对所驻村在发展中的优势和困难，仔细分析，认真思考，科学决策，协助村“两委”清理思路，指导村干部制定出切合所驻村实际的产业发展规划、社会事业发展规划等，极尽全力为发展村级经济出谋划策。

（二）上下协调，各方奔走跑项目

　　新农村建设的首要任务是加快农村经济发展。

为此，我从到村第一天起，就在思考我作为指导员要做什么?

我能做什么?

要怎么做等问题，可以说是带着问题进村，带着感情入户，带着责任工作，真诚对待农民，真情关爱农民，真心帮助农民。

　　花山历届村干部带领全村群众为改变贫困落后面貌作出了不懈的努力，但由于村级经济薄弱，积累少，严重制约了村级经济的发展和群众生活水平的提高。

村委干部都认识到，花山要尽快实现脱贫致富，必须因地制宜，扬长避短，充分发挥自身的优势，结合实际，以项目扶持作为新农村工作的切入点和重点，积极向相关部门争取资金、项目，以项目解决群众难题，增强可持续发展能力。

了解到所驻村的需求后，我来回奔走于镇昭之间，无数次向上级领导汇报反映，争取支持，一天没有回声我就等一天，村上有工作任务又立马赶回所驻村，一旦听到一点点项目资金的“风吹草动”，又马不停蹄去“盯紧盯死”，来来往往也不知道有多少回，就连镇雄跑客运的师傅都和我成了“老熟人”。

功夫不负有心人，市环保局黄j&

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长、主持工作的袁良富副j&

长和分管新农村指导员工作的张廷象副j&

长先后为花山村安排了7万元资金，用于该村农村环保小康行动计划。

除此以外，在乡党委、政府的正确领导下，还通过其它各种途径协助花山村争取到项目3个，涉及资金上百万元。

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